Не нравится работа на испытательном сроке - 28 советов адвокатов и юристов

Я разведена, воспитываю детей 10 и 1,8 лет. Работаю в компании 11 лет, трудовой договор, вся з/п белая. Мне сообщили, что перевели на испытательный срок 3 месяца и поставили заведомо невыполнимые задачи. Это законно? Чем мне это грозит? Какие перспективы есть? Заранее спасибо!

Я устроилась на работу 12 декабря 2017 проработав там день поняла что не мое. Пошла говорю уволить меня я не буду тут работать. На что мне ответили мы тебя уже везде внесли в трудовую запись сделали у нас отчетность. В этом году мы не можем тебя уволить. Когда теперь я могу уволится от туда. Не работать же мне там год чтобы уйти. Подскажите пожалуйста. Работа официальная.

У меня сегодня последний день стажировки, но я не хочу работать на этой работе. Имею ли я право завтра не выйти на работу?

Кратко, нам сказали всем уволиться и вновь поступить на эту же работу. Переводом не хотят, только через увольнение. Я как понимаю на новой работе с новым юр. лицом будет все по новой и тот же испытательный срок, при котором можно потихоньку уволить весь штат. Так же отпуск будет положен только через пол года? Для чего это все делается, нам сказали, что просто хотят перейти на другое налогообложение. Было ЗАО, а будет ООО. Я поняла, что увольняться нельзя, а только перевод. Кто мне поможет? И как быть, потому что теперь работодатель будет заставлять написать заявление на увольнение. Спасибо.

Еще раз здравствуйте! В своём последнем вопросе я указал что мой начальник требует от меня обьяснительные по любым поводам, даже самым мелким, а так же требует чтобы я написал увольнительную по собственному желанию без даты. Понятно что это будет самая настоящая фальсификация, ибо дату проставит она сама. Меня интересует имеет ли она право меня уволить во время испытательного срока, в случае если я откажусь всё это делать.

Работаю оператором колл-центра на входящих звонках. До текущего года на легком труде беременные работали 3 часа на линии, теперь полный день - 3 часа на входящих звонках и до конца рабочего дня на исходящих (обзвон клиентов, продажа услуг), по факту весь день работа в сидячем положении за компьютером, не является ли это нарушением моих прав?

10 дней трудовую если я захочу уволится.

У меня такая ситуация: я устроилась на работу кассир-контролёр электропоезда, проработав 3 дня решила уволиться, не понравилось, грозят сделать запись по статье в трудовую, это разве законно?

У меня была судимость в 2017 г. часть 1 статья 158. Выплатила штраф, судимость погашена. Сейчас устраиваюсь на работу в городскую поликлинику и у меня просят справку о наличии или отсутствии судимости. Могут ли мне отказать в работе?

Моя дочь в 15 лет с подружкой украли джинсы в магазине. Их поймали, вызвали милицию. Завели уголовное дело. Был суд. Заплатили штраф и поставили на учёт в ПДН. На учете стояла 6 мес. Дальше закончила колледж по специальности юрист. На работу устроиться не может, не только по специальности, но не берут не куда. Что делать?

Я устроилась в компанию по гпх договору. Договор дали на 6 месяцев. Сказали, что испытательный срок 2 месяца, а после оформят по трудовому договору. На испытательном по ГПХ. Подскажите это нормальная ситуация почему компания заключила гпх на 6 месяцев, а не 2 или 3? Через 2 месяца возможно будет расторгнуть договор и оформиться по трудовому? З.

Человека задержали на покупке 1 гр. кокаина. Это девушка, 29 лет. Ранее не судимая. Данное происшествие случилось на фоне стресса. Предоставлен адвокат, который просит 100 000 тыс руб. Параллельно видно, что по данной статье с большой вероятностью могут дать условный срок и штраф, но так же в этой статье имеется наказание в виде лишения свободы до 3 х лет., что влияет на меру пресечения и как её смягчить? Как быть, возможно ли отстоять ситуацию своими силами? Заранее спасибо!

Мою дочь пригласили на работу в одну фармацевтическую компанию. Руководитель знала, что опыта в области регистрации лекарственных средств у нее нет, сказала, что всему обучат. И вот, как снег на голову мою дочь ставят перед фактом, что у нее мало знаний и надо уйти с этой организации. Хотя все поручения она выполняла и к тому же просила дать ее еще поручений. По сути нет оснований для увольнения. Завтра состоится разговор у высшего руководства. Что посоветуете? Как правильно себя ей вести.

Работала месяц. Сказали, что увольняют, однако со мной не был подписан трудовой договор и ничего не было написано в трудовой книжке. Могу ли я уйти сегодня и больше не выходить на работу или обязана отработать две недели? Как в этом случае поступают и с заработной платой?

Я решила сменить место работы и когда я пришла на собеседование к работодателю, HR мне предложил неоплачиваемую стажировку на 2 недели перед трудоустройством, а потом по ТК, но пройду ли испытательный срок, ведь не факт что что еще смогу трудоустроиться. Дайте пожалуйста развёрнутый ответ, если можно, то со ссылками на статьи, законно ли это предлагать такие условия или это грубое нарушение трудовых прав работника? Как должна происходить данная процедура? От вакансии и таких условий я отказалась.

Человек был осужден условно на полтора года. Прошло более 3-х лет. Судимость снята. Вопрос: Какая формулировка будет в справке об отсутствии судимости?

СПАСИБО!

Я работаю в мед. клинике. Оформлена официально по трудовому договору. Сейчас нахожусь на испытательном сроке. Зав. отделением, мой непосредственный руководитель, настаивает на том что бы я уволилась по собственному желанию, т.к. я ему не нравлюсь. Замечаний по работе у меня нет. Как я могу защитить себя от увольнения? У меня есть малолетний ребенок которому 2 года 3 мес. Правомочно ли для меня нахождение на испытательном сроке?

, имеет ли право организация заставить отработать еще 2 недели на испытательном сроке?

Меня зовут Оксана, я не так давно ушла с прежней работы и устроилась на новую, но она мне не по душе есть ли какой закон по которому прежний работодатель может взять меня на прежнее место если там уже работает человек с испытательным сроком.

Я устроилась на новую работу 1 мес. назад (оформлена по ТК). Недавно узнала, что беременна. Боюсь, что уволят, как не прошедшую испытательный срок (3 мес.). Если так случится, я вообще не получу единовременное пособие по беременности и родам? Или можно куда-то за этим обратиться? Общий рабочий стаж 4 года в Москве - временная регистрация. Прописана в другом городе.

Спасибо.

Человек прошел испытательный срок, согласно законаи договора-3 месяца, по истечении 4 месяцев вдруг представитель работотаделя, говорит что человек плохо работает, т. е. не справляется с работой и предлагает уволиться. Как быть? Человеку?

У мужа в 2012 году была условная судимость по 159 статье, ему дали 5 лет. Сейчас снова обвиняют по этой же статье. В данный момент он находится в сизо, ему дали 2 мес. пресечения под стражей. У нас имеется 2 несовершеннолетних ребенка. Одному будет 2 года, второму - 6 месяцев. Какой срок может ему грозить?

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я была на больничном с ребенком на мое место сразу взяли человека. Больничный закрыли мне я позвонила начальству она мне предложила уволиться по собственному желанию. Договор трудовой заключен на год с испытательным сроком 3 месяца. За з месяца у меня не было докладных на меня и не составлялись акты о невыполнении работы. Я говорю. Что уволюсь только по соглашению сторон она мне отвечает либо по собственному либо напишет что я не прошла испытательный срок. Ей и докладных не надо как бы она знает как я работала. Как мне поступить и какие права у меня есть?