Не отдает зарплату работодатель / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов
Не стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Это будет кража с привлечением Вас к уголовной ответственности.
Лучше напишите и подайте претензию работодателю... Если возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения. Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Спасибо всем большое! Я именно так и думала! Я работаю неофициально, мне не отдают зарплату, могу ли я взять деньги с кассы, как расчет? Или это не законно?
Не стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Если возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения.
Спросить
Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
СпроситьВ данном случае он не будет третьим лицом. Составьте ее просто, чтобы он указав свои полные данные и сумму в расписке собственноручно по тексту было ясно, что он Вам лично должен и обязуется отдать до определённого срока. О том, что это заработная плата в расписке не указывайте. Добрый день.
Вместе с заемщиком приходите за зарплатой.
Расписываетесь в получении зп, а зп отдаете. Получится лично в руки. То есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится? То есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится? Как составить долговую расписку с третьим лицом (начальником) о возврате долга с заработной платы заёмщика лично в руки займодавцу?
Оплата труда у заёмщика производится налично.
В данном случае он не будет третьим лицом. Составьте ее просто, чтобы он указав свои полные данные и сумму в расписке собственноручно по тексту было ясно, что он Вам лично должен и обязуется отдать до определённого срока. О том, что это заработная плата в расписке не указывайте.
Спросить
Добрый день.
Вместе с заемщиком приходите за зарплатой.
Расписываетесь в получении зп, а зп отдаете. Получится лично в руки.
Спросить
То есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится?
СпроситьТо есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится?
Спросить
Через долговую расписку - нет, по ней обязательств работодателя не может быть, смотрите ст.308 ГК РФ. Сможете подписать трехсторонний договор об этом - тогда получите.
СпроситьОбязательные платежи в ПФ РФ осуществляет работодатель за счет собственных средств, а не с Вашей зарплаты. Если вы должны ПФР, то можете платить добровольно, либо судебный пристав-исполнитель вам поможет. [quote]Обязательно ли мне отдавать со своей зарплаты дс в ПФР.[/quote]
Да нет наверное... Обязательно ли мне отдавать со своей зарплаты дс в ПФР.
Обязательные платежи в ПФ РФ осуществляет работодатель за счет собственных средств, а не с Вашей зарплаты.
Спросить
Кроме, как платить, ничего не сделать..
Жалобу подать о возврате 50%, указав, что это заработная плата. Прошу помощи, являюсь многодетным отцом, сложилась такая ситуация, что работаю уже 2 года и работодатели не выплачивали зп, недавно перед Новым Годом, пришли деньги взыскание от приставов, с суда, который я выиграл над работодателем в Москве, и приставы Вологодской области арестовали счет по другим долгам, а денег нет вообще, я уже 4 месяца официально не работаю, работодатель не отдал трудовую книжку, нахожусь в затруднительной ситуации, к слову у меня нет имущества, не работаю 3 детей... звонил вологодским приставам, они сказали пришите заявление, рассмотрим и при этом просят адрес назвать, и телефон, как мне действовать в данной ситуации? Деньги пока на счету прошу не звонить юридических агенств, у меня нет денег на консультации и оплату услуг, все деньги на счету и ездить в Москву не представляется возможным, кто поможет?
Кроме, как платить, ничего не сделать..
Жалобу подать о возврате 50%, указав, что это заработная плата.
СпроситьНет, нельзя подать такой иск. А как же быть в таком случае? Хорошо, а какой иск заявить? У меня доугая ситуация. Работодатель поддела подпись в ведомости. Я была на листах нетрудоспособности. И без моего на то согласия получали деньги сотрудники и подписывались вместо меня. Так за меня ещё целый год подписи ставили другие сотрудники в ведомостях, хотя я и работала. Как это так? зарплату мне они отдавали, а вот полпись не моя. То есть я поняла о взыскании заработной платы? Самое интересное, что я её получала. Но подписи то не мои. это не будет враньём с моей стороны? Да я вроде всё написала не в обрывках. Можно ли подать иск в суд о проведении судебной почерко-ведческой экспертизы? Именно иск. или может иначе называется данный иск.
Можно, но вы должны оспаривать подпись в каком либо документе и исходя из этого и заявлять требования.
Спросить
Вы должны обратиться с иском в суд, а в процессе просить суд назначить экспертизу для подтверждения тех обстоятельств на которых вы основываете свое требование... заключение эксперта - это доказательство... например, вы обратились с иском о признании недействительным договора о приватизации квартиры, основываясь на том, что вы не отказывались от приватизации и в процессе просите суд назначит почерковедческую экспертизу для подтверждения того, что вы не подписывали отказ...
Спросить
У меня доугая ситуация. Работодатель поддела подпись в ведомости. Я была на листах нетрудоспособности. И без моего на то согласия получали деньги сотрудники и подписывались вместо меня.
Спросить
Вы должны обратиться в суд о взыскании зарплаты, мотивируя тем, что не получали ее, и просить об экспертизе почерка.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо подать Исковое заявление о не выплате заработной платы в суд в порядке ст 131-132 ГПК РФ.
В процессе судебного слушания, заявить Ходатайство о назначении подчерковедческой экспертизы, с привлечением специалиста или экспертной организации.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса!
СпроситьТак за меня ещё целый год подписи ставили другие сотрудники в ведомостях, хотя я и работала. Как это так? зарплату мне они отдавали, а вот полпись не моя.
СпроситьТо есть я поняла о взыскании заработной платы? Самое интересное, что я её получала. Но подписи то не мои. это не будет враньём с моей стороны?
Спросить. вы хотите чтобы вам ответили и даете какие то обрывки информации... чего вы хотите? Не понятно! Зарплату получали? Да! Какая вам разница, что кто-то закорючку поставил в ведомости?! Где нарушены ваши права?
СпроситьГде в вашем вопросе факт нарушения ваших прав? Где вы пишите, что получили зарплату? Вы написали это в конце... когда юристы уже устали гадать, что у вас там за дело? Вы пишите "У меня другая ситуация. Работодатель поддела подпись в ведомости. Я была на листах нетрудоспособности. И без моего на то согласия получали деньги сотрудники и подписывались вместо меня..." Все выглядит так. как будто, вам не заплатили зарплату! И все юристы стараются, вам отвечают... а после пишите: "То есть я поняла о взыскании заработной платы? Самое интересное, что я её получала. Но подписи то не мои. это не будет враньём с моей стороны?"... А потом показываете недовольство ответом... Несправедливо!
Спросить[i]Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.[/i] Уволился с работы. Трудовую не отдают, трудовой договор не отдают, а обещали его заключить с работником, зарплату не выплачивают. Что делать, С чего начать?
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте) Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Этого мало! Обращаться необходимо в полицию. А затем в суд. на перспективу доказать необходимо факт наличия трудовых отношений!
Можно обойтись и без полиции, но в этом случае необходимо доказать наличие трудовых отношений. Я работал неофициально и работодатель не отдает зарплату за март. Как забрать свои деньги?
Этого мало! Обращаться необходимо в полицию. А затем в суд. на перспективу доказать необходимо факт наличия трудовых отношений!
Можно обойтись и без полиции, но в этом случае необходимо доказать наличие трудовых отношений.
СпроситьНужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.
Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьНужно получить из налоговой по месту жительства специальное уведомление. Его копию отдаете работодателю, написав заявление, чтобы НДФЛ у Вас не удерживали. Возврат подоходного налога возможен 1 раз в год. Слышала, что также можно написать заявление работодателю своему, чтоб с зп не вычитали подоходный налог (это типо и будет возврат подоходного налога за кВ). Так ли это? Если да, как правильно это объяснить на работе?
Нужно получить из налоговой по месту жительства специальное уведомление. Его копию отдаете работодателю, написав заявление, чтобы НДФЛ у Вас не удерживали.
СпроситьГлупость какая то. Вы устроены, зарплату не получаете, книжку не отдают. Скажите администратору, что если они не отдадут трудовую книжку, то напишите жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того у Вас на руках должен быть 2 экз. трудового договора. А как быть с цзн? ведь они перечислили уже пособие, позвонить им сообщить? Жалобу уже написал в трудовую инспекцию. Меня якобы устроили на работу забрали трудовую, я подписал трудовой договор, книжку забрали, но потом ТЦ в котором располагался магазин закрылся, я не успела проработать ни дня, трудовая осталась у администратора, отдавать она её не хочет, говорит что якобы меня оформили и я есть в системы но выплаты даже МРОТ мне не платили, я обратилась в цзн и меня поставили на учёт и выплатили пособие, как быть? Потребует ли цзн возврат? Не будет ли уголовного дела если они всё таки оформили? Данных о трудоустройстве не в налоговой не в пенсионном фонде нет.
Глупость какая то. Вы устроены, зарплату не получаете, книжку не отдают. Скажите администратору, что если они не отдадут трудовую книжку, то напишите жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того у Вас на руках должен быть 2 экз. трудового договора.
Спросить
А как быть с цзн? ведь они перечислили уже пособие, позвонить им сообщить? Жалобу уже написал в трудовую инспекцию.
Спросить
Чтобы вас не обвинили в мошенничестве ст 159.2 УК РФ конечно нужно позвонить в ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия. При увольнении хотел забрать мед заключение не отдают и не оплачивают.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия.
СпроситьЗдравствуйте. За "черную зарплату" ответственность несет не только работодатель, но и работник, т.к. вовремя не сообщил об этом. По этому перед тем, как рассказывать об этом в налоговой, сначала подумайте, а как долго Вы об этом умалчивали. Если это было продолжительное время, то могут и Вас наказать за неуплату налогов. Директор магазина грубо говоря нас выкинул из магазина. А суть в чем через банк на р/с мы платили где-то 7800 ежемесячно, а вот на руки отдавали 19400 чтоб налоговая не знала обидно досадно хотелось бы чтоб его наказали ужр.
Здравствуйте. За "черную зарплату" ответственность несет не только работодатель, но и работник, т.к. вовремя не сообщил об этом. По этому перед тем, как рассказывать об этом в налоговой, сначала подумайте, а как долго Вы об этом умалчивали. Если это было продолжительное время, то могут и Вас наказать за неуплату налогов.
СпроситьМожете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать. Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!? При увольнение работадатель заставляет писать расписку что притензий к руководителю не имею и заработную плату получила в полно обьеме.
Можете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать.
Спросить
Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!?
СпроситьПока работайте как и работали. А через 15 дней напишите заявление о приостановке работы в связи с задолженностью по зарплате. Также потом можно будет пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Михаил, можете пока что продолжать работу, далее ее можно приостановить, написав письменное заявление с доказательствами ее подачи работодателю. Далее иск в суд о взыскании зарплаты. Не отдают зарплату за январь.
Михаил, можете пока что продолжать работу, далее ее можно приостановить, написав письменное заявление с доказательствами ее подачи работодателю. Далее иск в суд о взыскании зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.140 ТК РФ требуйте. Обратитесь в ГИТ либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. на предъявления претензий по з/п, как правило после обращения все платят. Необходимо подготовить претензию работодателю и жалобу в трудовую инспекцию. Работал в чоо Аларм в городе волжском по трудовому договору две недели назад уволился они мне не отдают зарплату как поступить.
Обратитесь в ГИТ либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. на предъявления претензий по з/п, как правило после обращения все платят.
СпроситьНичего не понятно. Работодатель будет контролировать, но знать об этом не должен? Потом, приказ можно и отменить.
С уважением. Здравствуйте. Это недопустимо. Это неисполнение решения суда со стороны организации получившей исполнительный лист. Всю зарплату отдают должнику, независимо от наличия исполнительного листа. В этом случае директор и бухгалтер понесут наказание в рамках закона, при обнаружении такой схемы. Если в учреждение поступит исполнительный лист, при этом работодатель будет выплачивать всю заработную плату сотруднику и контролировать оплату приставам в размере 50 процентов через банк. Чтобы не проходил приказ и исполнительный лист в учреждении.
Ничего не понятно. Работодатель будет контролировать, но знать об этом не должен? Потом, приказ можно и отменить.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Это недопустимо. Это неисполнение решения суда со стороны организации получившей исполнительный лист. Всю зарплату отдают должнику, независимо от наличия исполнительного листа. В этом случае директор и бухгалтер понесут наказание в рамках закона, при обнаружении такой схемы.
СпроситьНе перерабатывайте. Заставить работодатель Вас не может, как и торговать, если в Ваших должностных обязанности эта функция не входит. У меня возник такой вопрос должны ли мы отдавать свою зарплату? Помогите пожалуйста разобраться в нем. Я работаю на почте почтальоном работников не хватает (почтальонов), работодатель говорит что брать никого не будет и мы обязаны перерабатывать физически участки очень большие, сумки тяжелые. Но работодатель нам сделал "очень " хорошую надбавку 8% и того выходит что всего 1000 рублей, при том что они высчитывают с зарплаты страховки это 40 штук надо каждая 45 рублей+ 2 коробки юрист 24 это 390+390=780 люди не хотят страховаться что мы можем сделать? Продукты обязательно наторговать на 12 000 рублей а нет, тогда со своего кармана. И в итоге мы всю зарплату оставляем на почте Плакать или смеяться уже не знаешь. Спасибо.
Не перерабатывайте. Заставить работодатель Вас не может, как и торговать, если в Ваших должностных обязанности эта функция не входит.
СпроситьШтрафы - незаконны. Но если предприятие понесло ущерб из-за действий работника, то взыскать ущерб можно. При этом если вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то должны возместить ущерб в полном объеме. Если не подписывали, то вы несёте ответственность в пределах среднемесячной зарплаты. А есле трудовой договор не отдают наруки и какие бумаги работодатель должен дать о том что он меня оштрафовывает. Зарплата сдельная большая половина белая на карту все что свыше черная наруки. А как выбить трудовой договор. Может ли работадатель оштрафовать за розлитый жир 50 кг.
Штрафы - незаконны. Но если предприятие понесло ущерб из-за действий работника, то взыскать ущерб можно. При этом если вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то должны возместить ущерб в полном объеме. Если не подписывали, то вы несёте ответственность в пределах среднемесячной зарплаты.
СпроситьА есле трудовой договор не отдают наруки и какие бумаги работодатель должен дать о том что он меня оштрафовывает.
Спросить
А у вас зарплата какая черная или белая? И каким образом осуществляется премирование (ст. 8 ТК РФ) ? от этого зависит возможность уменьшения денег которые вы должны получить.
А штрафы незаконны, да. Но просто тут есть и другие варианты.
Спросить
Трудовой договор работодатель обязан выдать на руки при приеме на работу под роспись! Если не выдал под роспись, тут уже его нарушение трудового законодательства и штраф уже будет положен работодателю. В случае если вы конечно обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.
СпроситьПо закону оштрафовать не могут. Но черная зарплата не по закону. Вот из нее и удержат штраф. Соглашаясь работать за черную зарплату вы соглашаетесь с риском таких действий со стороны работодателя.
СпроситьНапишите заявление с просьбой предоставить заверенный трудовой договор.
А вообще, второй экземпляр должны были дать Вам при его заключении.
Вы же понимаете, что если Вы "станете в позу", то кроме белой зарплаты больше ничего не увидете?
СпроситьЗдравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку при необходимости. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений при необходимости, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Ип не отдаёт заработанные деньги зарплата.
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку при необходимости. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений при необходимости, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьДобрый день! Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если после действий указанных структур работодатель зарплату не выплатит - обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и морального вреда. Что делать если не отдают зарплату?
Добрый день! Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если после действий указанных структур работодатель зарплату не выплатит - обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и морального вреда.
СпроситьВсе должно быть прописано у вас в трудовом договоре или положениях, инструкциях с которыми Вас ознакомили при устройстве на работу. Если организация проводит товар как реализацию, значит просроченный товар должны Вам вернуть (вы же его купили).
Однако, согласно Ст. 239 ТК. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. С меня списали просроченное пиво имеют ли право высчитывать с зарплаты и не отдавать его.
Все должно быть прописано у вас в трудовом договоре или положениях, инструкциях с которыми Вас ознакомили при устройстве на работу. Если организация проводит товар как реализацию, значит просроченный товар должны Вам вернуть (вы же его купили).
Однако, согласно Ст. 239 ТК. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника "Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьВам следует написать заявление на работодателя в Государственную трудовую инспекцию. Сколько по времени прошло с момента окончания Вами трудовой деятельности? Отработал почти два месяца, а зарплату не отдают, все кормят завтраками.
Как быть?
Вам следует написать заявление на работодателя в Государственную трудовую инспекцию. Сколько по времени прошло с момента окончания Вами трудовой деятельности?
СпроситьЗдравствуйте! Заключите нотариальное соглашение и пусть супруга отнесет его к приставам. Нотариальное соглашение на взыскание алиментов из ЗП в размере от 50 до 70%. Подаёте его либо приставам, либо работодателю. Работодатель долг по кредиту удерживать из ЗП не будет, т.к. согласно ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" первая очередь в удержаниях, - это алименты, долг по кредиту - 4-я. Пристав будет другими методами долг с вас взыскивать. Опись имущества. Выставление на торги и не более того.
Свои 30% ЗП вы будете на руки получать. А что же с долгом по кредиту? Будут удердивать с оставшихся 30% з/п? У меня списывается долг по кредиту с з/п по исполнительному листу, жена хочет подать на алименты и я добровольно готов отдавать максимально возможную сумму 70% от з/п,как в таком случае с меня будут списывать долг по кредиту.
Нотариальное соглашение на взыскание алиментов из ЗП в размере от 50 до 70%. Подаёте его либо приставам, либо работодателю. Работодатель долг по кредиту удерживать из ЗП не будет, т.к. согласно ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве" первая очередь в удержаниях, - это алименты, долг по кредиту - 4-я. Пристав будет другими методами долг с вас взыскивать. Опись имущества. Выставление на торги и не более того.
Свои 30% ЗП вы будете на руки получать.
Спросить
Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.
В четвертую — все остальные требования.
Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
Сначала 70 % будут удерживаться алименты. А для кредита уже не останется денег. Больше 70 % нельзя взыскать.
СпроситьПишите им претензию с требованием о выплате вам зарплаты (если трудовой договор) или вознаграждения (если гражданско-правовой договор), если не отдадут обращайтесь в суд, что не ясно звоните. Вам обязаны выдать расчетные. Напишите заявление работодателю с требованием выплатить деньги. Если откажется-пишите жалобу в прокуратуру. Они мне говорят что надо было написать об уходи и тогда бы я получил зарплату, а как я не чего не напил то не чего не получу! Их можно общее получить деньги? Работал в охрани по договору, ушол от туда не чего не писал, а теперь зарплату не отдают! Что делать.
Пишите им претензию с требованием о выплате вам зарплаты (если трудовой договор) или вознаграждения (если гражданско-правовой договор), если не отдадут обращайтесь в суд, что не ясно звоните.
Спросить
Вам обязаны выдать расчетные. Напишите заявление работодателю с требованием выплатить деньги. Если откажется-пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
