Не отдают медицинскую книжку при увольнении / Трудовое право - 63 советов адвокатов и юристов

Как быть. Я устроилась на работу, при прохождении прошла м/осмотр за счет организации, а сама мед. книжка у меня своя и санминимум прошла за свой счет. Через месяц уволилась, а мед. книжку мне мою не отдают. Как быть?

Работала в лагере. На третий день уволилась по собственному желанию. Работодатель отказывается отдавать медицинскую книжку. Хотя прошло уже больше двух недель. В разговоре Работодатель заявил, что отдаст медицинскую книжку только при определенных условиях. В итоге удерживает ее.

Сотруднику ранее была отдана медицинская книжка, теперь при увольнение он говорит что ни чего не забирал и что она у компании что делать.

Здравствуйте, я уже как третий месяц уволилась из магазина, но ди сих пор не могу получить мед книжку. Звонила я на горячую линию бесполезно, куда мне ещё надо обратися?

Устраивался на работу и на собеседование с организацией. Договорились, что они сделают мне мед. книжку. После дня стажировки я понял, что не хочу там работать. Мед. Книжку мне не отдают. Как законно ее вернуть?

Я медицинская сестра, увольняюсь с работы. Заявление написано 7-м числом, последние сутки у меня были 11, а с 14 числа планировался отпуск (отпускные мне уже перевели вместе с ЗП за октябрь). Когда мне должны отдать трудовую книжку и выплатить зп за ноябрь? По прошествии 2 х недель с написания заявления, то есть 21 ноября?

Как быть в такой ситуации: я являюсь работником (руководителем самодеятельного коллектива) дворца культуры. В течение года мы создаем концерты, которые выпадают на воскресенье (мой выходной). Репетиции к концертам тоже зачастую проходят по воскресеньям, т.к. другого времени нет, сцена всегда занята. Всё это утверждается на общем собрании трудового коллектива еженедельно в присутствии директора дворца и зафиксировано в книге планов. Столкнулась с проблемой: за год отгулов накопилось 28 дней, но директор не захотела отдавать положенные мне дни отдыха, аргументируя это тем, что приказов на выход меня на работу в выходные дни издано не было! (Это не моя забота издавать приказы. ) В течение года отгулы брать некогда, поэтому обратилась летом, поскольку творческий сезон закрыт и можно отдохнуть. Насколько правомерны действия директора? Я хочу получить свои дни отдыха, но до сих пор не могу их добиться! Жалко и обидно. Год работала практически без выходных. Заранее спасибо за ответ.

Попросили написать на работе заявление про собственному желанию И просят чтоб я отработала 2 недели иначе меня уволят по статье. Как быть? Надо. Ли. Счас отраабаатывать эти 2 недели? Или это счас делается одним днём?

У меня сложная как мне кажется ситуация!

Я украла у работодателя 3000 рублей, она у юриста составила заявление, но спустя время получается Я беру ещё 2000, но тут уже есть видео. Эти 2000 Я тут же сразу вернула!

Вчера она мне говорила если о примирения то Я должна заплатить ей 200000 Я согласилась, но сегодня она мне говорит что надо уже больше, но у меня нет больше!

Начинает меня обвинять чуть ли не в постоянном воровстве, хотя это не так.

Хотела б узнать, что вообще мне может грозить, какое наказание?

И сколько времени они имеют право не отдавать мне трудовую книжку?

По какой статье могу уволить сотрудника?

Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Работодатель требует, чтобы моя личная сан. Книжка была сдана в кадры. Аргумент-требования по СанПин. Мои возражения о том, что его действия незаконно, не принимает.

Как быть? Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работала с 11.01.2013 по 23.02.2016, но 01-июля 2014 года директор попросила меня написать заявление на увольнение, чтобы она не платила налоги на меня, но я продолжала работать неофициально, теперь через суд прошу установить факт моей работы с 11.01.2013 по 23.02.2016, не откажет ли мне суд, т.к я сама написала заявление на увольнение. Заранее благодарна.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию, хотел взять медкнижку для прохождения медкомиссии на новую работу, чтобы время не терять пока я отрабатываю две недели, судь в том они мне её не дают, имеют ли право не давать медкнижку.

Мне не отдают медицинскую и трудовую книжку. Только при предъявлении больничного листа. Так как сказала что я болею и не вышла на работу (но в этой организация работать я не собираюсь) как мне забрать мои документы?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Как правильно на писать заявление на увольнение. Ситуация такая - директор не даёт график работы как мне не обходим, у меня ребенок пяти лет ходит в садик в резервную группу и я у него одна забирать и потом ему не с кем быть. График нужен в соответствии с работой детского сада, мне ставит, что я не могу с ребенком быть после сада. На работу взять не могу работаю кассиром в Мария-ра.Спасибо.

Работодатель, зная, что я беременна, принял меня на работу. Я отработала 6 дней. За это время написала заявление 'Прошу принять', подписали трудовой договор, отдала трудовую книжку. Теперь в женской консультации мне дали справку на 'легкий труд'. Работодатель по справке работу не предоставил, вернул мне её обратно со словами 'работы по справке нет. Сиди дома до декрета. Платить не буду, но декретные будеш получать'. А сегодня секретарь отдал мне трудовую книжку со словами 'мы не имеем права держать трудовую у себя. А заявление и трудовой договор останутся у нас'. Теперь я не могу понять, а как же ДО, если трудовая у меня? Объясните пожалуйста действия работодателя и что делать мне. Спасибо.

Только что устроилась на работу, специалистом ОК. Обнаружилась такая ситуация, что еще в декабре рабочий самовольно оставил место работы и до настоящего времени не объявился. На звонки не отвечает. Сегодня 20 мая! Как мне его теперь уволить. В соотв. С ТК РФ? Ведь уже все сроки прошли. Помогите, пожалуйста!

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

При сокращении должности сотруднику не было вручено уведомление лично, т.к. он находился в отпуске. Уведомление было направлено по почте, но получено не было, т.к. сотрудник находился не по адресу регистрации. Сотрудник вернулся из отпуска и уведомление подписывать отказывается. До даты сокращения остается два дня. Каковы действия работодателя?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

У меня проблема в оплате в Кассе взаимопомощи. Стабильно продлевал оплату но потом началась чёрная полоса в финансах. И вот уже как второй месяц не плачу. Что мне будет за это?

"Икс" подал на меня иск в суд, "Икс" истец - я ответчик.

Я пишу встречный иск. - Во встречном иске "Икс" станет ответчиком, а я - истцом?

Хочу прописать сожителя в своей квартире (собственница жилья, прописана я и двенадцатилетний ребенок). Без прописки у него возникли проблемы с трудоустройством. Временную прописку оформили в декабре, но с ней не ставят на учёт в Центр занятости и нет возможности получить лицензию охранника. Хотелось бы себя обезопасить в случае, если по разным причинам мы можем расстаться, чтобы не было проблем с выпиской сожителя. Посоветуйте, пожалуйста, как лучше оформить необходимые документы. Читала, что можно оформить нотариальных отказ от прав на жильё.Заранее Вам благодарна. С уважением, Наталья.

У меня долги перед банкои и другими кредитными организациями тип СрочноДеньги. Не могу погасить. Арестован счет карты. Я самозанятая. Нет стабильного дохода. Не знаю, как выйти из этой ситуации. Долги растут.

Имеется задолженность в МФО нет дохода на оплату, родным должна, не могу одолжить и оформить кредит, служба взыскания предупреждает о подготовке документов на выезд, что делать;? Как правильно написать заявление об отказе о взаимодействии.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

У меня такая проблема. Проучившись 2 года в университете (на бюджете), был отчислен за академическую неуспеваемость (в силу ряда причин). Декан посоветовала мне перепоступить и сказала, что так как у меня полностью выполнен учебный план за первый курс, ей ни что не запрещает перевести меня сразу же на второй курс. Летом я успешно перепоступил (так же на бюджет). Однако, в начале учебного года, декан вызвала меня к себе и сообщила, что в уставе такая ситуация не оговорена, ей ничто не запрещает и в тоже время ничто не разрешает перевести меня сразу на второй курс. Она посоветовала мне обратиться за юридической помощью и узнать предусмотрена ли такая ситуация законом, дает ли закон ей право перевести меня, и если дает, то она, сославшись на него, без проблем переведет меня.

Помогите пожалуйста с решением проблемы.

Я военнослужащая, 2 месяца была на лечении в госпитале. После выписки из госпиталя больничный продлили еше на две недели врач поликлиники мвд. Обязана ли я была уведомлять командира, что меня из госпиталя перевели на стационаоное лечение дома (температура держалась до 39)? Спасибо!

Я работю с 3 июня 2011 г., (предприятие находится в г.Сургут) отпуск с 14 мая 2018 до 04 июля 2018. 24 июня 2018 т.е в конце отпуска, (когда у меня наступило право на льготный проезд, это я так думаю) купила билеты и решила съездить к морю отдохнуть. Но бухгалтерия отказывается оплачивать билеты, т.к льготный период у меня начинается с 3 июня 2018 г, а отпуск у меня с 14 мая 2018 т.е я не заработала себе на льготный проезд, мне не хватает 2 недели. Я считаю бухгалтерия неправа. Подскажите кто из нас прав.

Вчера был апелляционный суд по кредиту. Кредит брал в 2014, в 2015 перестал платить, и в том же году получил от банка письмо с требованием всей суммы. Банк подал в суд в октябре 2019 и выиграл. Вчера была апелляция - "оставить судебное постановление без изменения, жалобу без удовлетворения"

Вопрос у меня вот в чем. Сколько у меня есть времени чтобы подготовиться к действиям приставов? Насколько мне известно, решение ап. суда вступает в силу немедленно и уже действует. Сколько времени у меня есть реально - до тех пор пока приставы не начнут списывать с моих карт деньги? Как выглядит этот процесс передачи из суда дела приставам?

Я читал о банкротстве физ. лиц - рассматриваю этот вариант.

Еще хотелось бы узнать как можно задержать процесс исполнения приставами хоть на несколько месяцев - я бы мог к этому подготовиться.

Работаю в банке начальником отдела. В настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В банке проходит реструктуризация-мой отдел входит в состав управления и мне предлагают (по телефону!) прийти написать заявление о переводе. Должность та же, но уже начальник отдела в составе управления-поэтому снижается разряд и, соответственно, общий средне месячный доход за счет снижения годового и квартального коэффициента премии (оклад месячный остается прежним). Правомерно ли такое, и как мне поступить, чтобы остаться с прежним разрядом? Мне говорят, если не подпишу-останусь со своим разрядом и должностью, но как бы вне структуры (т.е. Когда выйду-будут предлагаться другие варианты) Как быть? Большое спасибо заранее.

Супруга работала в муниципальном центре детского творчества педагогом дополнительного образования. Медицинская книжка для допуска к работе с детьми оформлялась за счёт работы. В следствии не комфортной обстановки в коллективе уволилась по собственному желанию через 2 месяца после принятия на работу. При этом ей не отдают медицинскую книжку на руки под любым предлогом уже 2,5 месяца. Законно ли это?

При увольнении не отдают мед. книжку, ссылаясь на то,что организация оплачивала медосмотр. Сказали если мне нужна медицинская то я должна вернуть им за неё деньги. Так оно и должно быть?

Работодатель отказывается отдавать медкнижку и говорит отдать за нее деньги ссылаясь на то, что организация оплатила её и еще не прошел срок выхода мед книжки, 1 год, что делать?

Дочери 18 лет, устроилась на хлебокомбинат, ей не понравилось, очень тяжело 12 часов на ногах. Ей не отдают санитарную книжку.

Директор не отдаёт медицинскую книжку ранее дня увольнения, при этом мной написано заявление за свой счет до дня увольнения, нет возможности явиться в день увольнения на рабочее место по причине переезда в другой город! Приказ об увольнении подписан мной лично, могу ли я потребовать мед книжку ранее даты увольнения, т.к она требуется на данный момент.

Мама работала не официально в продуктовом магазине. Без договора. Она решила уволиться. Работодатель не отдает медицинскую книжку, якобы пока мама не отдаст 2 тысячи за пропавшее печенье. Что делать.

Здравствуйте. После увольнения по собственному желанию, не отдают санитарную книжку. Имеют ли они на это право?

Ольга, работодатель не имеет права не отдавать медицинскую книжку при увольнении. Нет, не имеет права. Медицинская книжка - это ваш личный документ и ее должны вам вернуть. Уволилась с работы по собственному желанию. Работодатель не отдает медицинскую книжку. Ежегодный медосмотр проходила за счёт работодателя. Имеет ли право работодатель так поступать?

В будушем хочу сменить место работы. Отдел кадров при увольнении сотрудников мед книжку не отдает т,к делают ее в основном за счет компании. Я начинала ее делать сама а потом вторую половину за счет компании. Вопрос могу ли я ее забрать?

Устроилась на работу, отдала всё документы кроме трудовой книжки, отработала 2 смены не понравилось отношения администратора сказала что больше не выйду работать, поставила мне условия отрабатываю две недели и только тогда отдаст мою медкнижку за их счёт я не проходила мед осмотр имеет ли право не отдавать работадатель мне ее не отдавать.

Работала в ип у частника год при увольнении он мне не отдает документы мед книжку комиссию проходила за свои деньги работала не официально как быть.

9. При увольнении не отдают мед. книжку, ссылаясь на то,что организация оплачивала медосмотр. Сказали если мне нужна медицинская то я должна вернуть им за неё деньги. Так оно и должно быть?

Я сейчас в декрете у меня кредиты в мфо а платить сейчас нечем пыталась рифинансировать и реконструировать не кто не хочет сказали платить процент или оплачивать полностью а у меня сейчас нет денег что делать.

А у меня 6 детей и на работу не берут даже на пол дня так как ребёнок маленький платить нечем и не знаю что делать.

Я военнослужащая в запасе. Выслуга 8.5 лет. вместо перевода к месту службы супруга уволена. Не достигнув пенсии и ипотеки. Правомерно ли это.