Не отрабатывать 2 недели при увольнении - 2620 советов адвокатов и юристов
Вы должны отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение.
Чтобы не отрабатывать есть возможность подать заявление находясь на больничном. Хотела бы узнать, скажите, я нахожусь на больничном, заранее предупредила директора о том, что хочу уволиться, а она мне заявила о том, что после того, как напишу заявление об увольнении, то обязана буду отработать ещё две недели. Такое возможно? Подскажите, пожалуйста.
Вы должны отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение.
Чтобы не отрабатывать есть возможность подать заявление находясь на больничном.
СпроситьДа, нужно подать заявление за 2 недели. Здравствуйте, Галина!
Да, в случае увольнения по собственному желанию любой работник обязан отработать еще 2 недели. Данный срок может быть сокращен только по воле работодателя, наличие малолетних детей и иные обстоятельства в данной ситуации не являются юридически значимыми. Я мама одиночка троих детей младшему 4 года. Работаю в Магазине Монетка и хочу уволится
. Нужно ли мне отрабатывать две недели.
Здравствуйте, Галина!
Да, в случае увольнения по собственному желанию любой работник обязан отработать еще 2 недели. Данный срок может быть сокращен только по воле работодателя, наличие малолетних детей и иные обстоятельства в данной ситуации не являются юридически значимыми.
СпроситьЗдравствуйте Наталья. Вы можете уволится без отработки, если в заявлении на увольнении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию. В этом случае работодатель не имеет право вас заставить отрабатывать 2 недели.
Удачи вам! Да, при увольнении в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить с даты, указанной в заявлении пенсионера,-ст. 80 ТК РФ. Может ли работ-ий пенсионер уволиться в любое время без отработки 2-х недель?
Здравствуйте Наталья. Вы можете уволится без отработки, если в заявлении на увольнении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию. В этом случае работодатель не имеет право вас заставить отрабатывать 2 недели.
Удачи вам!
Спросить
Да, при увольнении в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить с даты, указанной в заявлении пенсионера,-ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, больничный оплачивается в обязательном порядке. После подачи заявления обычно отрабатывают еще 2 недели, значит будет оплачен, если только день написания заявления на увольнение не был Вашим последним рабочим днем. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день попала в больницу. Будет ли мне оплачен больничный лист?
После подачи заявления обычно отрабатывают еще 2 недели, значит будет оплачен, если только день написания заявления на увольнение не был Вашим последним рабочим днем.
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, это не является отработкой, такого понятия нет. Могут ли меня заставить отрабатывать на работе, если я нашла новую работу?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, это не является отработкой, такого понятия нет.
СпроситьДобрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Я на свободном посещении в колледже, в связи с тем, что работаю в детском саду. Хотела уволиться с работы, но говорят 2 недели отработать нужно. Они правы? У меня ведь учеба. Заранее спасибо за ответ!
Добрый вечер! Вы должны отработать две недели, если не договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ. Да, должны отрабатывать 2 недели, если работодатель не готов с вами расстаться по соглашению сторон. Если не договоритесь по иному с работодателем - обязаны. Можете на этот период взять больничный - он тоже, по смыслу статьи 80 ТК РФ, входит в "отработку". Такие дела. Дочке 6 лет.
Обязана ли я при увольнение отрабатывать 2 недели?
Да, должны отрабатывать 2 недели, если работодатель не готов с вами расстаться по соглашению сторон.
Спросить
Если не договоритесь по иному с работодателем - обязаны. Можете на этот период взять больничный - он тоже, по смыслу статьи 80 ТК РФ, входит в "отработку". Такие дела.
СпроситьДобрый день! Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 календарных дня должны уведомить работодателя, написав заявление. Отрабатывать в таком случае не придется. Если трудовой договор заключен без испытательного срока, то по соглашению сторон можете не отрабатывать 14 дней. Если нет испытательно срока, согласно ст. 80 ТК РФ уведомление об увольнении за 2 недели обязательно. Я работаю в пятерочке 2 недели месяц не прошёл ещё как я работаю. Могу ли я уволиться и нужно ли мне отрабатывать 14 дней?
Добрый день! Если вы работаете с испытательным сроком, то за 3 календарных дня должны уведомить работодателя, написав заявление. Отрабатывать в таком случае не придется. Если трудовой договор заключен без испытательного срока, то по соглашению сторон можете не отрабатывать 14 дней.
СпроситьЕсли нет испытательно срока, согласно ст. 80 ТК РФ уведомление об увольнении за 2 недели обязательно.
СпроситьВам необходимо уведомить об увольнении за 2 недели и затем только уволняться, держать на вахте все 30 смен не имеют право, тогда обратитесь в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. Если я сообщу за две недели, то вообще загрызут. И от зарплаты точно ничего не останется. Можно ли не отрабатывать 2 недели? Приехала работать вахтой на 30 смен. Отработала 8 смен. Думала выдержу до конца вахты (отвратительное отношение, грубость к рабочим и грязь, тараканы в общежитии ещё можно пережить), но такие безумные штрафы почти всем каждую смену нет. Хотела уехать, но мне сказали что деньги не выдадут т.к. нужно отработать всю вахту. Хотелось бы узнать, имеют ли они право не отдавать заработанные деньги за 8 смен? И договор на руки они не дают.
Вам необходимо уведомить об увольнении за 2 недели и затем только уволняться, держать на вахте все 30 смен не имеют право, тогда обратитесь в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Можете написать заявление в любое время, но не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ). Сейчас нахожусь в отпуске за свой Счёт с 27 ноября 2019 по 5 января 2020. Хочу уволиться уехать, когда нужно написать заявление что бы не отрабатывать 2 недели?
Можете написать заявление в любое время, но не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения (см. ст. 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Согласно ст. 80 ТК РФ, что работающий пенсионер может подать заявление об увольнении и не отрабатывать положенные 2 недели. В заявлении об увольнении вы указываете дату с которой вы хотели бы, что бы вас уволили и работодатель не может вам отказать в увольнении именно этой датой.
Главное в заявление укажите основание, выход на пенсию. Я работающий пенсионер на государственной службе, на пенсии с октября 2013, работаю в той же организации, не увольнялась в связи с выходом на пенсию. Могу ли я уволиться без отработки. Обязана ли уведомлять за 14 дней об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию,
Здравствуйте Наталья.
Согласно ст. 80 ТК РФ, что работающий пенсионер может подать заявление об увольнении и не отрабатывать положенные 2 недели. В заявлении об увольнении вы указываете дату с которой вы хотели бы, что бы вас уволили и работодатель не может вам отказать в увольнении именно этой датой.
Главное в заявление укажите основание, выход на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем[b] за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Меня зовут Юлия я устроилась на работу в магазин пятерочка проработала с 5.11.2019 до 20.11.2019, затем у меня заболела дочь и я пошла на больничный муж сказал увольняться и я не понимаю нужно ли мне отрабатывать 2 недели если я хочу уволить 29.11.2019
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Уволиться имеете право в любом случае, но 2 недели придется отрабатывать. Здравствуйте.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком. Если он был перенесен, то можете его использовать в любое время.
Если не хотите отрабатывать две недели, можете это время находиться на больничном. А скажите пожалуйста будет ли законно и правильно если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением находясь на больничном? Могу ли я сразу на следующий день после закрытия больничного взять отпуск с последующим увольнением? Руководитель отказала и сказала выходить на работу и писать заявление и отрабатывать 2 недели...
Здравствуйте.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком. Если он был перенесен, то можете его использовать в любое время.
Если не хотите отрабатывать две недели, можете это время находиться на больничном.
Спросить
А скажите пожалуйста будет ли законно и правильно если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением находясь на больничном?
Спросить
Да, законом это разрешено. Можно и на больничном написать заявление об увольнении. И срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале. Могу ли я уволиться с сада не отрабатывать две недели, если у меня два ребёнка до 14 лет.
Здравствуйте. В Трудовом Законодательстве НЕТ понятия - ОТРАБОТКА. Есть срок обязательного предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели. Т.е Заявление Вы должны написать за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Каких либо Определённых льгот по данному пункту лицам имеющим детей в принципе - нет, если только у Вас не ребёнок-инвалид, за которым нужен уход.
Но Вы можете попробовать договориться с руководством расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Т.е попросить Вас уволить в нужную Вам дату (например, через 2 дня). Если руководство пойдёт на встречу, и согласиться - тогда Вы будете уволены тогда, когда Вам удобно.. Но руководство может и отказать. И Это их право.
В этом случае только так, как я написала в начале.
СпроситьЗдравствуйте, Роза!
К сожалению, отработка 2 недели обязательна в соответствии с Трудовым кодексом РФ, также в соответствии с ним увольнение до истечения двух недель может быть произойти на основании вашей договоренности с работодателем путем подачи заявления с конкретной датой увольнения.
Статья 80 ТК РФ:
[quote]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
С уважением, Панин М.С. Можно по соглашению сторон либо только в соответствии со ст. 80 ТК РФ с уведомлением работодателя за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Хочу уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте, Роза!
К сожалению, отработка 2 недели обязательна в соответствии с Трудовым кодексом РФ, также в соответствии с ним увольнение до истечения двух недель может быть произойти на основании вашей договоренности с работодателем путем подачи заявления с конкретной датой увольнения.
Статья 80 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением, Панин М.С.
СпроситьМожно по соглашению сторон либо только в соответствии со ст. 80 ТК РФ с уведомлением работодателя за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по состоянию здоровья, предусматривает наличие инвалидности.
При соблюдении данного условия увольнения по состоянию здоровья, отрабатывать вы не обязаны. Нахожусь в основном отпуске, по выходу из него готовться документы на увольнение, категория в по состоянию здоровья, обязан ли я отрабатывать 2 недели?
По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, для того, чтобы он подыскал нового работника. Болели Вы эти 2 недели или работали не имеет значения. После истечения 2-х недель Вы можете не выходить на работу и с Вами обязаны произвести расчёт. Добрый день! Нет, после больничного отрабатывать 2 недели не нужно. Последним днем увольнено ия будет считаться также последний день потокончанию 2-х недельного срока отработки. Если больничный лист будет закрыт за сроком, положенным для отработки (2 недели), последним днем увольнения будет считаться последний день больничного. Увольняюсь с работы, заставили отрабатывать 2 недели, я день отработал и заболел, сел на больничный. Придётся ли отрабатывать после больничного эти 2 недели.
По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, для того, чтобы он подыскал нового работника. Болели Вы эти 2 недели или работали не имеет значения. После истечения 2-х недель Вы можете не выходить на работу и с Вами обязаны произвести расчёт.
СпроситьДобрый день! Нет, после больничного отрабатывать 2 недели не нужно. Последним днем увольнено ия будет считаться также последний день потокончанию 2-х недельного срока отработки. Если больничный лист будет закрыт за сроком, положенным для отработки (2 недели), последним днем увольнения будет считаться последний день больничного.
СпроситьЕлизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать". Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением. Только по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя. Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В. Просто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками ( Как можно уволиться с работы без обработки 2 недель, устроена по тк. Может есть какой-то вариант, нужно очень срочно.
Елизавета, если вы не беременны, если вам не за кем ухаживать (инвалид 1 группы), то придется "отрабатывать".
Спросить
Если вы заболеете, больничный тоже входит в этот срок, только постерегитесь подделывать или покупать больничный, это легко проверяется и могут быть проблемы, однако если есть реальные проблемы со здоровьем, самое время заняться их лечением.
СпроситьТолько по соглашению сторон, а так, согласно ст. 80 ТК РФ должны за 2 недели уведомить работодателя.
Спросить
Здравствуйте Елизавета! В соответствии с трудовым законодательством предусмотрено уведомлять работодателя за две недели об увольнение, но также согласно ст. 78 Трудового Кодекса РФ увольнение возможно в любое время по соглашению с работодателем.
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Просто сейчас работодатель обманул и с зп, и с графиком работы. Открылась очень хорошая вакансия, но боюсь что не успею ее занять с этими отработками (
СпроситьПопробуйте договориться на расторжение договора по соглашению сторон без отработки, пугайте судами по ЗП, инспекцией по труду и компенсациями морального вреда.
Спросить
Елизавета, увольнение без отработки - это ПРАВО работодателя. Договаривайтесь с работодателем.
Спросить
Трудовой кодекс РФ в Вашей ситуации предусмотрел лишь ст. 80. Согласно этой нормы, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Далее, диспозиция этой статьи весьма расплывчата. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Можно конечно подтверждать незаконность действия работодателя посредством обращения с жалобой в Госинспекцию труда, но это, к сожалению займет более 2 недель. Попробуйте пойти на диалог с работодателем, поясните, что если не уволит в устраивающие Вас сроки, Вы обратитесь с жалобой в ГТИ и в суд по поводу нарушений с заработной платой.
СпроситьВы можете не отрабатывать, тогда и работодатель ничего не оплатит, договора ведь нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник уведомляет работодателя об увольнении за 2 недели. Смотрите сами, Ваши неофициальные отношения никто не регулирует, действуйте на свой страх и риск. Скажите, я работаю месяц, не оформлена. Сказала работодателю, что увольняюсь, она попросила написать заявление на увольнение и отработать 2 недели. На сколько мне известно, что если работник не оформлен он может не отрабатывать. У работодателя находятся мои документы, пугает что может оформить одним числом. Что мне делать?
Вы можете не отрабатывать, тогда и работодатель ничего не оплатит, договора ведь нет. Согласно ст. 80 ТК РФ работник уведомляет работодателя об увольнении за 2 недели. Смотрите сами, Ваши неофициальные отношения никто не регулирует, действуйте на свой страх и риск.
СпроситьТрудовой договор заключается на неопределенный срок, гражданско-правовой договор ограничен срокам исполнения определенной работы. Условия трудового договора, предусматривающие его окончание не законны. В этом случае Вам необходимо обратиться в кадровую службу и заявить о необходимости составления доп. соглашения к данному договору. В случае окончания срока действия гражданско-правового договора отрабатывать 2 недели не нужно. У меня закончился трудовой договор, работаю прорабом, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении?
Трудовой договор заключается на неопределенный срок, гражданско-правовой договор ограничен срокам исполнения определенной работы. Условия трудового договора, предусматривающие его окончание не законны. В этом случае Вам необходимо обратиться в кадровую службу и заявить о необходимости составления доп. соглашения к данному договору. В случае окончания срока действия гражданско-правового договора отрабатывать 2 недели не нужно.
СпроситьЕсли Вы напишите заявление по собственному желанию, то отрабатывать придется.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только если увольняться по соглашению сторон.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением! Как написать заявление на увольнение в магните, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Если Вы напишите заявление по собственному желанию, то отрабатывать придется.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только если увольняться по соглашению сторон.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, никаких. Здравствуйте.
1) Если Вы на испытательном сроке, то отработка - 3 дня.
2) Уйти на больничный.
3) Договориться с работодателем.
4) Уволиться в период отпуска.
5) Уволиться с уходом в отпуск. Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию. Какие есть возможности не отрабатывать две недели при увольнении.
Здравствуйте.
1) Если Вы на испытательном сроке, то отработка - 3 дня.
2) Уйти на больничный.
3) Договориться с работодателем.
4) Уволиться в период отпуска.
5) Уволиться с уходом в отпуск.
СпроситьДобрый день!
Если вам был установлен испытательный срок до 3 месяцев, отрабатывать не нужно, после подачи заявления на увольнение последним днем работы будет являться третий день с момента регистрации вашего заявления на увольнение.
Если вам необходим трудовой договор обратитесь в инспекцию труда или в прокуратуру, поскольку работодателем нарушено законодательство о труде выдача на руки работнику его экземпляра трудового договора в трехдневный срок с момента приступления к работе. При трудоустройстве мне не выдали трудовой договор. Я проработала меньше месяца, сейчас мне говорят что я обязана отработать 2 недели Нужно ли мне отрабатывать их? И что делать с трудовым договором?
Добрый день!
Если вам был установлен испытательный срок до 3 месяцев, отрабатывать не нужно, после подачи заявления на увольнение последним днем работы будет являться третий день с момента регистрации вашего заявления на увольнение.
Если вам необходим трудовой договор обратитесь в инспекцию труда или в прокуратуру, поскольку работодателем нарушено законодательство о труде выдача на руки работнику его экземпляра трудового договора в трехдневный срок с момента приступления к работе.
СпроситьСрок нахождения на больничном входит в срок "отработки" - две недели.
С уважением. Здравствуйте, да, можете не отрабатывать, отказать работнику в увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Конституция РФ гарантирует каждому гражданину право на свободу выбора вида трудовой деятельности (ст. 37). Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок расторжения трудового договора: работник должен поставить в известность работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до предполагаемого срока увольнения. Могу ли я уволиться находясь на больничном с ребенком и не отрабатывать.
Срок нахождения на больничном входит в срок "отработки" - две недели.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, да, можете не отрабатывать, отказать работнику в увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Конституция РФ гарантирует каждому гражданину право на свободу выбора вида трудовой деятельности (ст. 37). Статья 80 ТК РФ регламентирует порядок расторжения трудового договора: работник должен поставить в известность работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до предполагаемого срока увольнения.
СпроситьНет отрабатывать не нужно. Ребенку 2.5 я в декретном отпуске хочу уволиться по причине смена места жительства в другой город, нужно ли мне отрабатывать 2 недели.
