Не работодатель выдает зарплату / Трудовое право - 2268 советов адвокатов и юристов

Работал в ЧОП охранником. С 1 го числа уволился. Трудовой договор не был заключен в письменной форме. Зарплату не выдают говорят магазин не перевел. Насколько это правомерно в моем случае и что можно сделать?

Нам не выдают зарплату за полтора месяца работы в кафе, работали неофициально, уже 4-ый месяц пошел, как ждем денег, кормят обещаниями, что делать?

Привет я работаю у предпринимателя а магазине... он не выдает зар. плату нам уже два месяца, так как магазин закрылся и он вешает на нас всю просрочку, составляя какие то акты. Что делать? И нужно ли подписывать нам эти акты?

У меня такой вопрос организация выдает зарплату процентами банк требует всю сумму зарплата приходит на карту банка как быть в этой ситуации?

При оформлении на работу требуют счёт в банке, могу ли я попросить работодателя, чтобы он переводил зарплату на карточку (счёт) моей супруги?

Если у юр. лица. Имеется исполнительное производство (за долги), приставы производят арест счёта, а как тогда работодателю выплачивать зарплату сотрудникам? Ведь если сотрудники не будут получать ЗП - компания не сможет функционировать и выплачивать долги!

Имел неосторожность работать неофициально, работодатель никак меня не оформил. Теперь не выдают зарплату за проделанную работу. Есть записи телефонных звонков где работодатель не отрицает факта задолженности. Что мне делать? Скоро год как уже прошел. Спасибо!

Получаю зарплату в конверте. Не человеческие условия труда. Куда можно пожаловаться на работадателя? Районная прокуратура закрыла на это глаза. Что ему за это будет?

Мой муж сейчас не имеет возможности получать зарплату на банковскую карту. Работает на военном заводе, в бухгалтерии ему сказали что в их трудовом договоре нет других вариантов получать зарплату и отказываются выдавать наличными, а на днях должен прийти аванс. Такое возможно и законно ли?

Я получаю зарплату наличными в магазине. Моя зарплата пришла 11.09.2020 директор магазина меня об этом не оповестила, сегодня случайно я узнаю что зарплата пришла, прошу её выдать мне администратору (ранее мне её выдавал администратор), но директор магазина запретила выдавать мне её ссылаясь на то что ЯКОБЫ ПУСТЬ ЖДЁТ ТЕПЕРЬ КОГДА Я ВЫЙДУ НА РАБОТУ И ВЫДАМ ЕЁ САМА. причём 2 дня она скрывала факт того что зарплата пришла.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Мне не выдают зарплату свыше 2-х мес, перед тем как подать заявление в суд, я 2-й раз попыталась досудебно решить этот вопрос с работодателем, направив ему письмо с ожиданием ответа до конкретной даты. Он опять отказался пойти на мировую, написав, что заплатил юристу и мои шансы получить зарплату-0.Платежных ведомостей, что я получила зарплату у него нет, у меня есть трудовой договор, где все условия четко прописаны-на что он так уверенно опирается, что не хочет идти даже на переговоры? Какие могут быть аргументы в его защите?

Можно пожалывоца что не выдают зорплату чтоб не называть от кого была жалоба и куда можно нпозвонить.

Работаю в ИП.Все сотрудники ИП получают з.п. из кассы. Мне удобнее получать её на карту. Оформил зарплатную карту, отнес реквезиты в бухгалтерию. Все расходы на перевод з.п. взял на себя. В бухгалтерии мне сказали, что переводить з.п. на карту не будут, т.к. у них нет на это время. Возможно ли принудить работодателя переводить мою з.п. на карту?

Я работал в Ип по трудовому договору зарплата маленькая собрался уйти она не отпускает сказала что у меня какие то долги 7 месяцев я не знал ни о каких долгах а при увольнении появились занесла в черный список работать в другом месте я не могу у меня четверо детей как быть как уволиться грозит уволить по статье.

Муж, с середины февраля по конец, марта, работал на фирме, обещали трудоустроить официально, не трудоустроили, и зарплату не выдали до сих пор, писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, толка нет. Будем пробовать через суд, сколько можно указать причиненный вред, что до сих пор не получил заработанные деньги, понятное дело, что зп, требовать ещё, что ещё можно?

Работал без оформления, не выдают з/п при увольнении куда обратиться или написать? Ответ на эл.почту Yborisova25@yandex.ru Спасибо!

Зарплата сотрудникам перечисляется на банковские пластиковые карты, обязательно ли сотрудникам выдавать расчетные листы с начислением зарплаты.

Работаю ген. директором решила уволиться, учредитель ужасный человек, написала 11.09 заявление по собственному 15.10 он не подписывает и копию не отдает написала повторное указала что в связи с нерассмотрением дублирую зарегестрировала в папке входящих второй экземпляр отправила по его прописке.

На предприятии имеется черная зарплата и касса все базы по бухгалтерии для перестраховки слила себе как правильно поступить сейчас я на больничном а он заставляет выходить на работу. Учредитель устроин как зам директор и имеет вторую первую подпись в банке.

Поясните, пожалуйста, правомерно ли для работодателя выдавать расчётные листы с опозданием на 1-1,5 мес.? Например, "расчётник" за март выдают в мае?

Могу ли я требовать от работодателя платить зарплату наличными, если в договоре прописанно что зарплата перечисляется на карту.

На работу прислали постановление суд. пристава 6 июня 2023 г. (по суд. приказу) для удержания из зарплаты. Я обжаловал и отменил суд. приказ 7.07.23 г. На работу я принес копию определения суда по отмене приказа, попросил не удерживать из зарплаты, но там сомневаются. Имеют ли право бухгалтер не исполнять постановление суд. пристава, если отменён суд. приказ на основании которого оно вынесено?

Здравствуйте! Хочу взять кредит в почта банк, заявку отправила онлай, пришло смс, что предварительно одобрено, кредит беру, так как в новую квартиру нужно купить мебель, кредит беру через инн работодателя, зарплата у меня от 35 тыс., хочу взять 400000, какова вероятность одобрения кредита?

Работодатель выплачивал зарплату в виде оклада + премия за изготовленные изделия, после возникновения личных неприязненных отношений работодатель потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо он не даст мне зарабатывать и уволит по отрицательным мотивам. В подтверждение своих угроз перестал давать работу.

Меня уволили (неделю назад) и не выдали трудовую книжку. Работодатель ее потерял.

В заявлении об увольнении я указала, что трудовую мне не выдали.

Работодатель согласился ее восстанавливать. А теперь (спустя неделю) пошел напопятную.

Предлагает мне самой заниматься восстановлением и предлагает отступные в 1500 руб.

Но я выхожу на работу и мне некогда этим заниматься. Подскажите пожалуйста, сколько стоит восстановить трудовую книжку и сколько это занимает времени?

Спасибо за ответ.

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Вышла в декрет с 27.01.20 г., сдала больничный лист по беременности и родам, больничный был выдан на 140 дней до 14.06.20 г.

Зашла на сайт ФСС проверить сдал ли работодатель мой лист в ФСС.

Работаю в компании 2,5 года, график 2/2,компания часто меняла название и соответственно в моей трудовой книжке это есть, но сейчас работодатель исчесляет пособие по беременности и родам по минимальной оплате труда что будто за 2 года я заработала 123 000 руб.

При этом прежде чем выйти в декрет заказала справки с работы 2 ндфл за 2 года, за 2018 я заработала как указано в справке без вычета 240 000 руб. ,За 2019 год я заработала 240 000 руб. при расчете в онлайн калькуляторах я должна получить минимум 80 000 руб. получить.

Правильно ли рассчитывают на работе пособие?

Работодатель отказывается перечислять зп на мои реквизиты, а настаивает на своих. В договоре пункт, где черным по белому прописано: зп перечисляется на расчетный счет предоставленный работником. Все так и было, пока не стали в приказном порядке вводить типо зарплатный проект. Никаких доп. соглашений и договоров не подписывал. Меня заставляют переходить в другой банк (что мне совсем не хочется) или платить комиссию. Подскажите советом. Куда обратиться и кому писать. Договор между мной и производственным кооперативом. Спасибо.

У меня сложилась следующая ситуация с работодателем: ЗП (заработная плата) делилась на две части - белая и черная. Белая выдавалась по ведомости, с нее платили налоги и взносы, и во всех ведомостях стоит моя подпись в получении ЗП. Черная ЗП выдавалась в руки, но требовали расписываться в расходных кассовых ордерах с незаполненной графой основание. Теперь при увольнении работодатель требует вернуть сумму денег, которая проходила по РКО. Правомерны ли действия работодателя?

Нужен совет.

Ситуация следующая - я работаю наемным сотрудником ООО (по трудовому договору, все белое). Кроме того имею ИП на усн 6%, по которому время от времени беру заказы в качестве подработки.

Так вот работодатель "настоятельно просит" зарегистрироваться меня самозанятым и перевести наши "отношения" на ГПД с самозанятым.

Вопрос - могу ли я быть самозанятым при наличии ИП? Чем мне грозит такой переход с трудового договора на ГПД самозанятого. И стоит ли делать такой финт или попробовать как-то убедить работодателя оставить меня в текущем статусе?

Заранее спасибо.

Работодатель не выдаёт мне спец. Одежду. Работаю на складе и на улице в миносовую температуру. Что мне делать?

Прошу помощи в решении следующего вопроса: на данный момент у нас задержка выплаты зарплаты на 3 месяца (декабрь не полностью выплатили, а январь,, февраль март вообще не выдавалась). После разговора на эту тему-директор меня уволил (03 апреля был разговор) .Приказ об увольнении для ознакомления не предоставил, расчет при увольнении не выдал, Смс прислали сообщение, чтобы я приехала в офис получить зп наличными, Я на данный момент работаю и приехать в офис нет возможности. Попрсила их перевести деньги на карту, но они отказываются, так как хотят чтобы я подписала некоторые документы задним числом (трудовой договор и т.п).Правомерны ли действия работодателя (в плане выдачи зарплаты только наличными. Ранее зарплата перечислялась и на карту. (рнквизиты есть). Заранее, спасибо.

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Сын нашел работу, на собеседовании обещали 70.000, а в трудовом договоре 25.600, якобы остальное премия. Работодатель не беден, торгует премиальными иномарками (Япония), стоит ли идти туда работать? Спасибо.

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Работаю официально. Два месяца назад ушла в декретный отпуск. Работодатель отказывается оплачивать отпуск. Пригрозив, что обращусь в прокуратуру, пришли к соглашению, что мне выплатят половину суммы, т.к. у организации нет денег на счете, а вторую половину получу через пару недель, как только у них будут деньги, при этом попросили подписать расходный-кассовый ордер на полную сумму, чтобы они могли отправить документы в ФСС и побыстрее компенсировать затраты. Подписав расходный-кассовый ордер мне выдали только 10 тыс. рублей, а все остальное пообещали через через неделю. Прошел месяц и теперь директор отвечает, что ни чего мне платить не обязан и я могу обращаться хоть в суд, ему бояться не чего, т.к. с документами у него все в порядке. Подскажите, что делать в такой ситуации? Можно ли будет доказать, что деньги я так и не получила. Прочитала, что сумма в расходно-кассовом ордере должна быть прописана мною от руки в письменном виде, я поставила только подпись.

Не выплотили зарплату за 3 месяца обратились в прокуратуру не каких действий что делать дальше куда оброщатся.

Работодатель бюджетной организации (детский сад) начислил годовую премию сотрудникам в пределах от 3 тыс. до 20 тыс. Премии воспитателей от 3 тыс. до 12 тыс. у младших воспитателей до 20 тыс. Сотрудников не ознакомили с критериями и показателями. При рассчитывании премий руководитель ссылается на Положение об оплате труда, но в нем не прописаны показатели и критерии. Коллективный договор отсутствует, положение о премировании и листов эффективности сотрудника за год не существует (из официального письменного ответа руководителя). Является ли данный факт нарушением? Возможно ли обратиться в прокуратуру? Спасибо.

Я окончил институт в 1997 году, по специальности работаю 13 лет. Теперь выясняется что у ВУЗа нет аккредитации. Работодатель настаивает на увольнении (по причине не соответствия занимаемой должности) и компенсации в денежном выражении, так как получал все эти годы зарплату специалиста с высшим образованием не имея соответствующего диплома гос. обрзца. Вопрос 1: какие санкции имеет право применить работадатель?

Вопрос 2: имеет ли право настаивать на увольнении?

Вопрос 3: имеет ли право настаивать на денежной компенсации?

Вопрос 4: какие у меня права?

Прошу ответить подробно со ссылками на статьи законодательства. Заранее благодарю!

Скажите, если работодатель заключает договор с работниками в дном экземпляре, который забирает себе. А в договоре работодатель обязуется нас обучить, а мы в свою очередь отработать 2 года на него... иначе должны вернуть 80000 за обучение. В итоге после обучения никакого диплома нет, а вместо трудового договора нас оформляют как ИП, арендующих помещение... действителен ли данный договор?

Опишу свою историю вкратце.

2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.