Новая оплата труда / Трудовое право - 9586 советов адвокатов и юристов

Муж находится на больничном в связи с инсультом с 22.07.17 г. С 20.11.17 организацию в которой он работает закрывают, его переводом переводят в другую организацию с 21.11.17. Бухгалтер сказал, что так как он перешел в другую организацию больничный лист должен быть выдан с 21.11.17 как первичный, а не продолжение больничного и поэтому оплачиваться не будет. Прав ли бухгалтер? И на сколько вообще дается больничный с инсультом?

Работодатель вынуждает подписать новую должностную инструкцию, согласно которой я должна буду как минимум 2 месяца в году замещать работников, у которых другой график работы (с ночными сменами). Мой текущий рабочий график без ночных смен. Имею ли я право отказаться и не подписывать эту должностную инструкцию и не выходить в ночные смены?

Если в штате 2 водителя скорой а 3 ставку они между собой совмещают по фактический часам. Работают сутки через сутки. Теперь им хотят сделать 3 ставку от оклада по 50% совмещения. Я считаю это неправильно. Во первых у них будет меньше зарплата, а во вторых работать будут также сутки через сутки. Как быть в таком случае.? значит им должны наверно часовую норму рассчитать от этого совмещения. Говорят что нельзя им в табеле ставить по 360 часов. Но если они по факту отработали.

Я иду в отпуск с 30 декабря по 12 января. Мне перевели отпускные но мне показалось мало я связался с бухгалтерией и меня заверили что с 1-8 число дни не оплачиваются так как они праздничные. А хотя график у меня сутки через двое работаю в охране ТРЦ а не пять два как многие люди. Подскажите как правильно.

Я жил раньше в отцовском доме в Волгоградской области Ленинского района с Покровка сейчас я вписался и прописался временно город Волгоград это ничего не будет мне не очень чем говорить.

День добрый. Объясните пожалуйста, являясь ветераном боевых действий (ФЗ О ветеранах, статья 16, пункт 1). Могу ли я взять отпуск 15 суток не использованный в 2013 году в первом квартале 2014 года. Заранее спасибо.

Моя мама стояла в очереди на квартиру, потом скончалась. Я молодая мать одиночка, имею ли я право на эту очередь? Или мне заново подавать документы? Имеют ли право отказать в очереди если есть долг за ЖКУ?

Дети в РФ работали 6 мес по устному соглашению, по окончании работ оплата не произведена. Что возможно предпринять, для получения оплаты?

По роду своей деятельности (IT услуги) часто получаю оплату за работу наличными. Хочу обезопасить себя в плане налоговой, чтобы данные финансы можно было спокойно дальше использовать для покупок, вкладов, инвестиций и т.п.

Пока вижу следующий вариант как наиболее оптимальный и выгодный:

Оформить ИП и патент для разработок ЭВМ (фикс. Платёж в год). И все сделки оформлять от ИП, даже если приём платежей налом. И далее заносить эти платежи в книгу учёта доходов и расходов для ИП. Таким образом, в случае если поступит запрос от налоговой или банков откуда наличные деньги - я смогу показать соответствующие договора и отчётность по ИП.

Нужна информация верно ли я понимаю логику и нет ли тут подводных камней. Если есть - то как лучше всё это оформлять. Формат самозанятого или просто УСН получается дороже.

Работаю в течение двух лет бещ трудового договора, по приказу. С после конфликта работодатель дал на подпись договор, но он меня не устраивает в отношении оплаты, она ниже чем изначально, и премировании. Могу ли я не подписывать сейчас этот договор и добиваться «хорошего»договора? При ознакомлении с договором поставлена дата и подпись об ознакомлении на одном экземпляре и оставлена у директора.

В район Крайнего Севера из Тольятти переехали на работу специалисты культуры в бюджетное учреждение. Официально жилье им еще не предоставили. Однако, отработав 1,5 месяца специалисты пишут заявление на увольнение (за три дня) и указывают причину - непредоставлние им жилья. Требуют оплатить расходы по переезду к новому месту работы и отпускные. Как с ними поступить?

Я имею награду "Отличник народного просвещения" (присвоено в 1993 г) . В настоящий момент звание упразднено, приравнено к другому? Что изменилось? В школе не оплачивается.

Ситуация: в организации прошла реорганизация, а именно упразднили отделы и ввели специалистов, каждый их которых будет выполнять работу на определенном участке, объединяя функции специалистов нескольких отделов (название должности осталось прежнее). После увольнения сотрудников выяснилось, что в уведомлениях с предложением вакансий было неправильно прописано основание для увольнения, вместо ст. 74 (изменение условий труда) была прописана ст.81 (сокращение). В результате вместо 2 единиц пришлось уволить 5 и всех по ст.81 (работники сначала согласились на предложенные вакансии, а к концу срока уведомления от вакансий отказались до подписания приказа на перевод). В итоге образовалось 2 вакансии. Какие последствия это повлечет для работодателя? И может ли организация принять новых сотрудников на вакантные должности?

Работала в банке. Пришли со службы безопасности и сказали, что подозревают в ведении не легального бизнеса. Будут проводить проверку с привлечением аудиторов. Ни акта, ни каких-то бумаг на руки не дали. Я честный сотрудник, никакого бизнеса нет. Не выдержала этого унижения, подозрения и написала заявление по собственному. Устраиваюсь в др. банк. В одном (крупный) банке мне отказали по СБ. Жду решения от других. Как можно оспорить эту проверку, чем вооружится? Если есть запись какая-то в СБ (служба безопасности), как ее исправить? Спасибо.

Проконсультируйте, пожалуйста. По окончании срочного трудового договора работнику был предоставлен неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в этом отпуске, работник заболел. По выздоровлении он предоставил больничный лист работодателю (до окончания отпуска). Работодатель заверил, что отпуск работника теперь продлится на количество дней нетрудоспособности, следовательно и увольнение произойдет теперь новой датой. Но когда работник пришел получать трудовую книжку в срок, который ему определил работодатель при получении больничного, оказалось, что уволили работника первоначальной датой окончания отпуска без учета дней временной нетрудоспособности. Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года. Пособие по временной нетрудоспособности также не было выплачено.

Насколько неправомерны действия работодателя? Действия работника в этом случае?

Заранее спасибо за консультацию.

Правительство России приняло постановление, по которому год работы в прокуратуре на Северном Кавказе будет засчитываться за полтора, сообщает РИА Новости.

В выслугу лет для назначения пенсии засчитываются из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца, - отмечается в документе. Для сотрудников прокуратуры Дагестана, Ингушетии и Чечни будет произведен перерасчет наработанного срока с 1 января 2010 года. Стаж прокуроров Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкессии и Северной Осетии начнут рассчитывать по новому стандарту с 1 июня.

Проблема в том что я не могу найти данное постановление правительства РФ в интернете, помогите найти пожалуйста.

С меня снимаю с июня месяца оплату за внеклассную работу. Бухгалтерия просит прийти и подписать новое дополнительное соглашение. Законно или нет?

Родственники оформили старика в дом престарелых и не платят за него что делать? На связь не выходят, скрываются. Куда девать человека?

Вопрос такой. Когда я уходила в декрет моя официальная зарплата была не высокой, основное давалось в конверте. За время декрета компания "обелила" зарплаты, и оклады на аналогичных должностях сейчас в 3-4 раза выше, чем выше. Моя должность занята, предлагают вариант хуже, или говорят, что выведут меня с моей белой "додекретной" зарплатой. Прав ли работодатель? И могу ли я претендовать на своё место с Новым окладом?

Во время очередного оплачиваемого отпуска мне позвонил заместитель директора ООО "Аэросервис" с требованием срочно получить зарплатную карту. Обращений по открытию счета и оформлению данной карты я не писал, полномочий по ведению переговоров с кредитными организациями по факту открытия счетов не передовал, при устройстве на работу предоставил имеющийся зарплатный счет для перечисления зарплаты, на который в течении полутора лет зарплата перечислялась без проблем. Сейчас вдруг данный счет перестал устраивать работодателя. Меня в ультимативной форме пытаются заставить получить новую зарплатную карту. Прошу проконсультировать как бороться с беспределом пошагово.

У нас на работе в ресторане произошла реструктуризация, наш пока еще работодатель (компания) продает ресторан, новый руководитель говорит, что рабочие места сохранятся и предлагает пройти собеседование, тоесть наша компания хочет, что бы мы написали заявление на увольнение, по собственному желанию, могу ли я отказавшись от перехода в другую организацию и написания заявления на увольнение, потребовать с работодателя компенсацию? Или как можно еще поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!

Требуют отработку в СНТ 5 часов или 500 рублей, но по новым законам как я понимаю отработка незаконна, могу ли я отказался платить отработку?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я вторично подать в суд, на РЖД (ответчик) ,на оплату мне протезов? Первый, поданный мною иск был удовлетворен, срок эксплуатации протезов пять лет, с момента первого решения суда прошло более пятнадцати лет.

Каковы санитарные нормы размещения в комнатах проживающих в новом интернате для инвалидов и неимущих в дмитровском районе, т.е. ск. квадратных метров на человека положено при размещении в комнате.

Я написала исковое заевление по договору займа в суд обратилась в адвокатскую контору за помощью к адвокату, чтоб он был моим представителем в суде. Стоимость этой услуги была обозначена в размере 20 000 рублей, которые я опалатила сразу, мы сним оформили договор и он мне выдал квитанцию. Он был на 1-ном заседании, но произошел несчастный случай и адвокат погиб. Судопроизводство продолжается, моим представителем теперь является другой адвокат, из этой же адвокатской конторы, он обозначает сумму его улуг 10 000 рублей. Подскажите пожайлуста будут ли включины мне эти 20 000 в затраты (в связи с оплатой адвоката), когда кончится дело и если мы его выиграем. Должны ли с меня были брать еще деньги 10000?

Право собственности на жилой дом возникло более год назад. Договор на поставку электроэнергии не преоформлялся. Оплата производилась вовремя и в полном объеме членами семьи собственника. Имеет ли право ресурсоснабжающая организация приостановить подачу электроэнергии, сославшись на отсутствие договора с новым собственником жилого дома?

В феврале 2016 года наше подразделение было переведено на новый график работы, по нашей же просьбе. В новом графике больше часов, меньше рабочих (двоих сократили) и зарплата, соответственно, выше. Всех всё устраивало, и нас, и директора (с её слов). Но вдруг, в июне этого года, начальство передумала и заявило, что бюджет не тянет такие зарплаты и перевело нас обратно на график, в котором на 50 часов меньше, набрали 3 человека в штат. Правомерным ли действия начальства, ведь зарплата теперь упадёт не меньше, чем на 30%, а мы работаем на средним производстве, да ещё и по сменам, с таким трудом добились 20000 зарплаты... как нам быть теперь, где искать правду?! Заранее благодарю за любой совет.

Была на больничном с 8 декабря по 30 декабря до сих пор т.е 3 февраля не произведена оплата Положена ли компенсация за этот период?

Два месяца я работаю в отделе продаж завода по производству мебели. Агентский договор заключили в марте, мне менеджер объяснил, что это на 1 месяц, далее-договор будет заключен на 1 год. С 1 апреля снова был заключен договор на 1 месяц, причем менеджер тянул время с его подписанием, в конце концов я получил оплату за отработанный месяц не подписывая договора. Менеджер объяснил, что для ускорения выплат сам подписал договор за меня. В мае, 10 числа я узнал, что на заводе поменялся менеджер, который курирует территорию, где я проживаю. Встреча была предварительно обговорена, но прошло 13 днй. Менеджер, якобы находится в моем городе, но встречу откладывает под различными предлогами. У меня возникли опасения, что мне могут не заплатить за фактически отработанное время. Как мне себя обезопасить. Завод находится в др федеральном округе, ехать туда-мне накладно.

Меня зовут Александр. У меня долг по двум кредитам в 75.000 р. Год уже не плачу, стою на бирже труда по безработице, что меня ожидает в дальнейшем? Заранее благодарен.

Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?

Если прошлый председатель передает минусовой баланс и долги перед жителями, обязан ли нести ответственность за деньги жителей вновь избранный председатель? Что закон об этом говорит? Могут ли жители "Мальчика для битья" сделать из нового председателя и предъявить именно ему, возврат долгов как правоприемнику?

Добрый день. После собеседования вышла на рабочее место, в бизнес центре, логистическая компания. А оформлять по трудовой книжке меня они не спешат, всё говорят посмотри, понаблюдай как и что! Какие подводные камни в этом могут быть?

Я устроилась на работу 3 сентября 2019 года. В апреле отгуляла 14 дней. Могу ли я взять вторые 14 дней в конце августа? Мне на работе намекают, что могут не отпустить, т.к. год еще не прошел. Сама не могу разобраться, вроде же 28 дней я должна отгулять в течение года. Хотелось бы разъяснить этот вопрос.

Помогите пожалуйста! Переехала с Казахстана в Краснодарский край, работаю учителем. В Казахстане была высшая категория, по закону категория Казахстан признается в России. Мне не оплачивают категорию и теперь утверждают что моя категория не засчитывается! Как быть?

Я написал организации заявление в котором попросил её заключить со мной новый срочный трудовой договор мне пришел отказ в связи стем что как будто нет мест. Также сроки на ответ даются по закону 7 дней ст.64 трудового кодекса. А мне ответили за 17 дней. В связи с этим хочу написать иск в суд.

В 2018 г МУЖ БЕСПЛАТНО получил по постановлению администрации района участок земли, он в собственности с 08.2018 г, есть выписка из реестра. В 2021 состоялся РАЗВОД, оформляем нотариальное согласие на раздел имущества. 1)Могу я претендовать на данный участок?2) Т.к. участок получен бесплатно, собственник может продать его ч/з 3 года без оплаты налога, если участок перейдёт мне (новому собственнику) также бесплатно (по соглашению) , то я смогу его продать без оплаты налога ч/з 5 лет (сказали налоговики). Это действительно так или горячая линия налоговой ошибается. Спасибо.

Может ли мой адвокат приостановить движение дела в арбитражном суде, если дело уже принято к рассмотрению судом? Дело в том, что адвокат требует оплатить его услуги ещё до рассмотрения дела судом в полном объёме...Задаток был оплачен ранее... Спасибо!

На работе массовое сокращение. Но перед уведомлением раздают бланки на согласие работать на этом предприятии, но по другому адресу в другом здании-оба здания относятся к одному работодателю. Могу ли я подписать согласие о переводе, отработать там месяц или полтора, а потом сократиться. Так как 2 месяцев до увольнения ещё не пройдёт?

У меня сложилась следующая ситуация, я устроилась на работу, вышла и начала работать 30 марта, но официально меня устроили только с 12 апреля, хотя изначально не было оговорено, что я без официального трудоустройства буду работать вообще какой то срок. И вот теперь мне отказываются выплачивать деньги за данные дни. Наксколько это законно, или это уже просто на совести работодателя?

Мне 57 лет, проживаю в г. Череповце Вологодской области, являюсь пенсионером МВД и ветераном труда федерального назначения. Имею ли я право на получение ЕДК и ЕДВ. С уважением!

Ответа на свой вопрос я в интернете ни где не нашел. Может Вы поможете? Суть такова: Я 21 октября 2014 года, выиграл (апелляция) по трудовому спору у работодателя 100 000 рублей, за неисполнение работодателем обязательств по предоставлению мне компенсаций за вредные условия труда в период 2008 года по 2014 год. Могу ли я написать заявление в суд на индексацию 100 000 рублей, ведь часть из этих 100 000 рублей мне должны были выплатить в 2008, 2009... гг.

Ст 208 ГПК как я понимаю не подходит, так как индексации по ней подлежат только суммы присужденные судом, но не сразу полученные на руки.

Можно ли в моем случае проиндексировать эти 100 000 рублей и какое основание в Законе. Спасибо.

Я был приглашён на работу в пгт в Республику Крым. Устраивался по программе "Земский доктор" с единовременной выплатой 1 млн. рублей. Является ли факт получения 1 млна рублей основанием отказа оплаты жилья рганизацией (больницей)

У меня муж работает в полиции 12 лет собственного жилья у нас нет. Положено ли нам жилье. Сколько квадратов и каким образом его могут оплатить наличкой, сертификатом? Живем в Амурской области.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В учреждении внутренними нормативными актами установлено, что зарплата выплачивается 25 числа за первую половину месяца и 10 числа следующего за отчетным за вторую половину предыдущего месяца. Начисление производится два раза в месяц на основании табеля учета рабочего времени. Но при этом бывают случаи, когда на работу приходят новые сотрудники и они не попадают под эти сроки. Обязан ли работодатель начислить и выплатить заработную плату такому сотруднику в отличные от установленных сроки? Учреждение бюджетное и сроки выплаты заработной платы контролируются казначейством. Спасибо

Нахожусь на больничном до 24.03. Учебный отпуск начинается с 23.03. Что оплатят? И можно ли быть на больничном и ходить на учёбу. Бухгалтерия против говорят вы должны быть или на больничном или на учёбе. Потому что справку подтверждение дают датой нахождения на учёбе.

Собираемся разводиться с мужем, есть ребёнок 5 лет. Проживали вместе в квартире, которая приобретена им ещё до брака. Имею ли я право требовать разделить как-то эту квартиру? Или если я, например, буду брать ипотеку или снимать квартиру, имею ли я право требовать чтобы он помогал с оплатой квартиры, помимо алиментов? Читала что вроде недавно внесли такой пункт в семейный кодекс, правда ли это? И ещё возможно он будет требовать чтобы ребёнок остался жить с ним.

Является ли кап ремонт услугой? Применим ли к нему закон о защите прав потребителей? Могу ли я отказатся от платы за кап ремонт по причине того что капитальный ремонт не проводится, и в его проведении отказывают?

Брал кредит в банке Уралсиб 50 т. р в 2009 году, вначале платил, потом возникли сложности с оплатой, банк подал на меня в суд, дело конечно они выиграли (долг составил по решению суда 80 т. р), исполнительный лист отправили приставам, я заплатил частично через приставов 71 т.р. с копейками, исполнительное производство закончили, документ вернули взыскателю... о чем у меня есть постановление... На днях заглядываю в почтовый ящик, там письмо, от Столичного коллеторского агенства заплатите нам долг в пользу Уралсиба на сумму 180 тр. Позвонил коллекторам они разъяснить ситуацию не могут, в банке тоже, судебные приставы дали копию постановления о прекращении исполнительного производства... Как лучше поступить в данной ситуации, может жалобу куда нужно написать, как вообще действовать в такой ситуации?