Новогодний отпуск / Трудовое право - 485 советов адвокатов и юристов
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ. Я работаю по графику 2/2, есть должностной оклад. Работодатель должен оплатить за новогодние праздничные дни по окладу, когда в эти дни я не работала?
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ.
СпроситьЕсли больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска. У меня отпуск с 11 по 29 декабря, я ушла на больничный с 19 по 29 декабря, а с 30 по 8 новогодние каникулы продлится мне ли больничный после праздников?
Если больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска.
СпроситьНеправ. Ст 128 тк РФ не предусматривает отработки отпуска без сохранения зарплаты Вы не должны отрабатывать 2 дня бесплатно Конечно не прав С Новым годом. Работаю в ООО на производстве. Взяла 2 дня (смены) за свой счет. Работодатель заявил, что при выходе на работу эти 2 дня я буду отрабатывать бесплатно. Прав ли он?
Неправ. Ст 128 тк РФ не предусматривает отработки отпуска без сохранения зарплаты
Спросить
Могут, но это маловероятно. Елена, может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, для чего ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, т.к. вопрос в его компетенции. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Да, действительно-маловероятно. На усмотрение командира части. Могут ли отпустить мужа на новогодние праздники из учебной части перед отправкой на сво.
Елена, может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, для чего ваш супруг вправе обратиться с рапортом на имя командира в/ч, т.к. вопрос в его компетенции. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
Здраствуйте!
Если я правильно понял суть вопроса, вы взяли отпуск и Вас отправили в госпиталь.
Соответственно, предоставьте в отдел кадров выписку из госпиталя и отпуск не засчитается использованным.
Осталось вопрос Вам решить с командиром, отпустят ли Вас в отпуск на новогодние праздники. Скажите пожалуйста я написал рапорт, на отпуск 15 суток, с продолжением на ввк, в отпуск я так и не съездил, сразу отправили в госпиталь, дают ли в военнской части с ездить домой на новогодние праздники
Здраствуйте!
Если я правильно понял суть вопроса, вы взяли отпуск и Вас отправили в госпиталь.
Соответственно, предоставьте в отдел кадров выписку из госпиталя и отпуск не засчитается использованным.
Осталось вопрос Вам решить с командиром, отпустят ли Вас в отпуск на новогодние праздники.
СпроситьЯ любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается. Из вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные. Нина, имеете такое право, если вы являетесь членом профсоюза. Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Я в отпуске без содержания заработной платы с ноября. Имею ли я право получить профсоюзной новогодний подарок?
Я любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается.
Спросить
Из вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные.
Спросить
Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЕсли 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи Можете открыть больничный лист согласно ст. 124 ТК РФ. Нахожусь в отпуске до 29 декабря, если я открою больничный лист на себя 25 декабря, то 29 декабря его должны будут закрыть?
Если 29 декабря выздоровите, то больничный могут закрыть, если нет, то больничный продлят, на период новогодних праздников будут дежурить врачи
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан продлить, только если во время него у сотрудника возникла нетрудоспособность из-за заболевания или травмы (ст. 124 ТК РФ, п. 30 Правил, утв. приказом приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н).
Спросить
В нормальном коллективе дают подарки детям таких, как Вы. Спрашивайте по месту, тут экстрасенсов нет. Надо смотреть положение локального характера, скорее всего положено Положены ли моим детям новогодние подарки от профсоюза, если весь текущий год я нахожусь в декрете?
В нормальном коллективе дают подарки детям таких, как Вы. Спрашивайте по месту, тут экстрасенсов нет.
Спросить
Весь стояк будет ждать пока вы вернетесь с отпуска. Вряд ли Улетайте в отпуск, приедете и будете устранять и ремонтировать. Общий Стояк если могут отключить, то только ненадолго. Другие люди страдать не должны. В выходные да, обычно все отдыхают, в новогодние праздники тоже отдыхать все будут А для чего нужны друзья, родственники?
Чтобы им доверить разрешить подобные проблемы!) Если речь идет об устранении аварии, то должны отключить, не смотря на то, что выходной. Для этого и существует аварийная служба. Обращайтесь на горячую линию в администрацию, жил.инспекцию, а также на горячую линию губернатору области. У меня была аварийная ситуация, для устранения надо отключить стояк с водой, сегодня суббота Аварийка отказывается отключить говорят через контору, но сегодня контора не работает как и завтра. Я второй день без воды. А завтра улетаю в в отпуск. Что мне делать?
Улетайте в отпуск, приедете и будете устранять и ремонтировать. Общий Стояк если могут отключить, то только ненадолго. Другие люди страдать не должны. В выходные да, обычно все отдыхают, в новогодние праздники тоже отдыхать все будут
Спросить
А для чего нужны друзья, родственники?
Чтобы им доверить разрешить подобные проблемы!)
СпроситьЕсли речь идет об устранении аварии, то должны отключить, не смотря на то, что выходной. Для этого и существует аварийная служба. Обращайтесь на горячую линию в администрацию, жил.инспекцию, а также на горячую линию губернатору области.
СпроситьНа нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск [b]не продлевается.[/b] Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Если я ухожу на больничный в своём отпуске, который кончается перед праздничными новогодними выходными, то с какого числа продлевается отпуск? Ещё раз! Отпуск с 12,12,2023 по 29,12,2023.. (затем идут новогодние праздники до 09,01,2024 г) . Я ухожу на больничный с 15,12,2023 до 22,12,2023. Подскажите, с какого числа продлевается отпуск ИЗ-ЗА больничного. Продлят ли его НА УЖЕ РАБОЧИЕ дни после праздников с 09,01,2024 по 16 января. Или больничные дни войдут (учтутся) В ПРАЗДНТЧНЫЕ ДНИ...?
На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевается. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
СпроситьЕсли бы это было законно, то не просили бы, а сами нашли способ отправить, Виктория. Вы не обязаны брать отпуск за свой счет.
[i]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.[/i] Можете не писать Не законно. Просто частник не хочет оплачивать Вам неработающие дни Хочу уточнить. Устроилась на работу в частную школу официально, а руководство просит написать заявление за свой счёт на новогодние праздники за свой счёт,так как многие коллеги в этот период идут в "отпуск", так называют новогодние праздники. Данные действия законны?
Если бы это было законно, то не просили бы, а сами нашли способ отправить, Виктория. Вы не обязаны брать отпуск за свой счет.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. [b]Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству. [/b] Условия премирования регулируются локальным актом организации. Здравствуйте. Необходимо смотреть положение о премировании Нет, премия дается по итогам работы за год Можно ли претендовать на новогоднюю премию, если сотрудник выходит официально на работу из декретного отпуска 20-21 декабря 2023 года?
Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству.
Спросить
Лилия, можно, при наличии согласия работодателя (ст. 122 ТК РФ). Можно ли учителю взять отпуск в январе, после новогодних праздников, вместо летнего месяца
Здравствуйте, Ольга.
Осужденные к принудительным работам работают в соответствии с графиком работы учреждений и организаций, с учетом выходных и праздничных дней, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поэтому, праздничные новогодние дни входят в отпуск осужденным к принудительным работам и они не обязаны выполнять свои трудовые обязанности в эти дни. Входят ли праздничные новогодние дни в отпуск осужденным к принудительным работам?
Здравствуйте, Ольга.
Осужденные к принудительным работам работают в соответствии с графиком работы учреждений и организаций, с учетом выходных и праздничных дней, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поэтому, праздничные новогодние дни входят в отпуск осужденным к принудительным работам и они не обязаны выполнять свои трудовые обязанности в эти дни.
СпроситьОплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). При этом исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.
Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ). Как оплачивают больничный лист, если на больничном в новогодние праздники, дни прибовляются к больничном листу?
Оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном (п. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). При этом исключений для оплаты больничного листа в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается.
Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы можете его продлить. Здравствуйте
Юрист выше ввожит в заблуждение
Отпуск военносжужащим[b] по болезни [/b]предоставляется исключительно в календарных днях
Никаким образом в связи с праздничными днями НЕ продлевается. Да, отпуск переносится соразмерно количеству новогодних дней. Решение воено врачебной комиссии предоставлен отпуск по болезни, который выпал на новогоднии праздники. Могу ли я его продлить в связи с красными днями календаря.
Здравствуйте
Юрист выше ввожит в заблуждение
Отпуск военносжужащим по болезни предоставляется исключительно в календарных днях
Никаким образом в связи с праздничными днями НЕ продлевается.
СпроситьДобрый день,
Отпуск у вас закончился, но начались праздничные дни. Вы что дура? Если ваш от пуск закончился 31 декабря, то как он может продлиться на период новогодних праздников. Если работаете на пятидневке, то на работу вам выходить 9 января. Отпуск закончился 31 декабря. Работаем по пятидневке. Но иногда нас вызывают в праздничные дни на съемки. Меня с работы не вызывали. Мой отпуск продлился на пеиод праздника?
Вы что дура? Если ваш от пуск закончился 31 декабря, то как он может продлиться на период новогодних праздников. Если работаете на пятидневке, то на работу вам выходить 9 января.
СпроситьЕсли у вас больничный лист закрыт 03.01, то выйти на работу вы должны 04.01 (если для вас это рабочий день), если это для вас не рабочий день, то выйти вы должны в своей первый рабочий день. Праздничные дни - это не отпуск, поэтому никакого продления Трудовым кодеком РФ в данной ситуации не предусмотрено. Больничный лист с 29.12 по 03.01. Больничный попал на праздничные дни 1,2,3 января. Продлится ли выход на работу на три дня или нет?
Если у вас больничный лист закрыт 03.01, то выйти на работу вы должны 04.01 (если для вас это рабочий день), если это для вас не рабочий день, то выйти вы должны в своей первый рабочий день. Праздничные дни - это не отпуск, поэтому никакого продления Трудовым кодеком РФ в данной ситуации не предусмотрено.
СпроситьБудет зависеть от работы и от работодателя.
Законодательно это никак не закреплено (возможно предусмотрено локальным актом организации), но по общему правилу-подарок положен, т.к. женщина в декретном отпуске является членом трудового коллектива и за ней сохраняются все права.
Однако, если учесть, что вы находитесь в декрете продолжительное время, про вас могут и забыть. Поэтому если есть желание получить подарок, можно о себе и напомнить (к примеру, позвонив в отдел кадров и задав данный вопрос).
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу. Я в августе взяла отпуск на год без содержания, положен ли моему ребенку новогодний подарок?
Здравствуйте!
Будет зависеть от работы и от работодателя.
Законодательно это никак не закреплено (возможно предусмотрено локальным актом организации), но по общему правилу-подарок положен, т.к. женщина в декретном отпуске является членом трудового коллектива и за ней сохраняются все права.
Однако, если учесть, что вы находитесь в декрете продолжительное время, про вас могут и забыть. Поэтому если есть желание получить подарок, можно о себе и напомнить (к примеру, позвонив в отдел кадров и задав данный вопрос).
Спасибо за вопрос была рада быть полезной если вам не сложно оцените пожалуйста отзывом мою работу.
СпроситьОтправили взять отпуск, если вам полагается, Однако, прогуливать придётся расположение части. Сергей, можете, по решению командования. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ. По решению командира части. Жду заключение ВВК, могу ли я взять отпуск по мобилизации в новогодние праздники?
Отправили взять отпуск, если вам полагается, Однако, прогуливать придётся расположение части.
СпроситьСергей, можете, по решению командования. Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно. Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на новогодние праздники. Законно это или нет. Работа вахтовым методом на производстве. Праздничные как раз совпадают с вахтовыми рабочими днями. Если можно ещё и номера статей.
Здравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно.
СпроситьДобрый вечер, если профсоюз выдаёт детские подарки, то конечно положены, так как вы являетесь работником и членом профсоюзного органа. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, есть старший ребенок - 12 лет и 7 лет, являюсь членом профсоюза, положены ли мне новогодние подарки?
Добрый вечер, если профсоюз выдаёт детские подарки, то конечно положены, так как вы являетесь работником и членом профсоюзного органа.
СпроситьЗаконом предоставление подобных отпусков мобилизованным не предусмотрено. Только если в личном порядке договориться с командованием. Уточните, пожалуйста, есть ли отпуск для мобилизованных, не принимающих участие в военных действиях, на новогодние праздники?
Услышала об этом сегодня от знакомым.
Законом предоставление подобных отпусков мобилизованным не предусмотрено. Только если в личном порядке договориться с командованием.
СпроситьСмотря какой у вас график. Вопрос задан некорректно. Не известно, работает ваша организация в праздники или нет.. Если сменный график, то 7 числа выходить на работу (или в вашу смену по графику) Либо 9 января, если ваша организация отдыхает в новогодние праздники. Будет приказ работодателя, вас ознакомят. А разве вас с приказом не ознакомили?
Тогда так, 19 + 18 = 37, вот 37 декабря и выходите на работу:) Ухожу в отпуск с 19 декабря 2022 года на 18 дней. Скажите какого числа выходить на работу.
Смотря какой у вас график. Вопрос задан некорректно. Не известно, работает ваша организация в праздники или нет.. Если сменный график, то 7 числа выходить на работу (или в вашу смену по графику) Либо 9 января, если ваша организация отдыхает в новогодние праздники.
Спросить
На работе, насколько я знаю, подарки передают по договору дарения, чтобы не платить налоги. Работодатель сам решает кому дарить. Жаловаться куда либо тут пустая трата времени. Если в коллективном договоре есть пункт о выдаче всем сотрудникам детских подарков, то должны отдать. Нахожусь в официальном дискретном со вторым ребёнком, на работе в чем кроме меня выдали новогодние подарки, аргументы что я могу и не выйти с дикрета на работу, как поступить?
На работе, насколько я знаю, подарки передают по договору дарения, чтобы не платить налоги. Работодатель сам решает кому дарить. Жаловаться куда либо тут пустая трата времени.
Спросить
