Новые должностные обязанности / Трудовое право - 11404 советов адвокатов и юристов

Прокуратура запрашивает персональные данные работников и их членов семей. Обосновывают это для предотвращения коррупционной составляющей и сокрытия чего-то там. И угрожают если не предоставят, то будут рассматривать это как коррупция и будут подавать документы, требовать увольнения сотрудников. Имеют ли они такое право. И имеют ли право члены их семей отказать в предоставлении своих данных.

Прошу Вас помочь в следующем вопросе: в декабре 2015 я перенес острый инфаркт миокарда, в настоящее время прохожу лечение. Лечащий врач направил документы для проведения коронароангиографии в НИИ г.Томск. Обязательным условием для госпитализации является наличие медицинского полиса. Ввиду того что я являюсь действующим сотрудником ФСИН полисов у нас нет, лечащий врач сказал что необходимо гарантийное письмо с места службы, но сотрудники медицинской службы нашего территориального органа заявляют что КАГ является высокотехнологичной медицинской помощью и должна предоставляться сотрудникам ФСИН за счет федерального бюджета бесплатно.

Как быть? Неохота съездить за 4 тысячи километров и вернуться ни с чем. Заранее благодарен, Михаил.

Сын поступил в Хабаровский Пограничный институт. После поступления была предложена новая форма обучения: 1 год сын учился очно с курсом молодого бойца и т.п. 6 лет служба в пограничном отряде и ежегодные сессии. Итого 7 лет, контракты при этом заключены как положено до 2020 года. То есть закончил институт, будь добр 5 лет отслужить. При этом по окончании института звания не присвоили, сказали езжайте в войска и получайте. Естественно никто ничего не присвоил. Пришли отказы при назначении на должность и присвоение звания. Как это возможно? Даже после гражданских вузов имеют звания лейтенантов.

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.

Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.

Спасибо.

Помогите разобрать в следующей ситуации. Работала секретарем 2 года. Компьютером владею не сильно. А тут директор вносит изменение в штатное расписание и мою должность секретаря сокращают и вводят новую секретарь машинистка. Т.к. навыков владения компьютером у меня нет (поставили очень умные программы) мне предложили место вахтера, с значительно низкой з\п. Я отказалась. Руководитель меня письменно предупредил о сокращении в связи с сокращением штата. Я просила отправить меня на курсы, но получила отказ со стороны работодателя.

Подскажите пожалуйста законно ли меня сократили?

Спасибо за внимание!

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Как мне быть. На работе в Университете преподавателю вынесен выговор за неоднократное отсутсивие на занятиях. При этом оснований для такого выговора нет. Как возможно отменить этот выговор в данном случае? Что для этого нужно делать?

Чем чреват этот выговор для работника, который прекращает с этим местом работы трудовые отношения?

Спасибо.

Жена работает врачем терапевтов в поликлинике, её заставляют дежурить в стационаре без её согласия, законно ли это? Второй вопрос больницу присоединили, и заставляют ездить за 60 км от места жительства так же дежурить в стационаре.

Работодатель навязывает сотруднику (сметчику) прохождение учебы по гос. закупкам. Уже выпущена служебная записка на оплату учебы. Обучение позволит включить сотрудника в контрактную службу против его воли и переложить на него ответственность за расчет начальной максимальной цены контракта с другого сотрудника.

В должностные обязанности сметчика не входят работы по организации/участия в гос. закупках

Прошу ответить на следующие Вопросы:

1. Каким образом можно уклониться от прохождения учебы?

2. Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника оплачивать обучение и потом взыскивать его стоимость в случаи увольнения сотрудника?

3. Можно ли приостановить служебную записку на оплату, своей служебной запиской, если да, то на какие пункты можно ссылаться?

Я оформлен приказом на одну должность но администрация мне в должностные обязанности ещё три должности Может администрация обязать исполнять эти обязанности?

Вопрос юристам по трудовому законодательству. Не устраивает работа бухгалтера утратил доверие Саботирует работу договор найма бессрочный. Работает пол года. На предприятии числится 10 человек Как юридически правильно оформить увольнениe Данного сотрудника. Предприятие частное ООО директор и учредитель в одном лице Спасибо с уважением Михайлов Евгений Анатольевич.

Кто конкретно должен в школе вести электронный журнал, вносить новых учеников, отчислять их и переводить, и оплачивается ли эта работа?

Я военнослужащий, офицер. Каковы последствия при прекращении допуска к сведениям, составляющим нос. тайну? Возможно временное прекращение допуска к указанным сведениям? Все происходит в рамках грубого дисциплинарного проступка.

Дочь учится на 1 курсе педуниверситета заочно. Работала полгода в школе. Но одна из бабушек учеников возмутилась, что у неё нет образования. Отдел образования теперь предложил ей уйти на другую работу. К качеству работы претензий не было. Что делать?

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Я недавно приступила к работе после декретного отпуска. До декрета я была бухгалтер 1 категории (делала начисление з_п). Когда я вышла с декрета мне дали совершенно другую работу с новой должностной инструкцией. С должностной инструкцией я не согласилась. Слишком большой объем работы. (На данный момент ребенку нет 1,5 лет и я работаю 30 часов в неделю). По новой должности учебы проведено не было. На мои просьбы по поводу учебы получила отказ. Основание отказа стало основание, что у меня 1 категория. Сейчас я в положении. Начальница скоро три года, как работает на пенсии. Она достает психологически. Указывает, что я её неустраиваю, я не справляюсь с работой. Помогите, что сделать, чтобы доработать до декрета и выносить здорового малыша.

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Я работаю оператором стиральных машин, может ли зав общежитием заставить меня мыть полы в сауне, мотивируя это тем что у нас баннопрачечный комплекс.

Мне учительница моего первоклашки написпла *Вы собираетесь в нколу ходить, много пропусков по семейным обстаятельствам"Я удивилась и возразила, на что она прислала скан электронного журнала, где действительно много прогулов. Разобравшись в журнале я выяаила что у нас не отмечен больничный за 13 дней! Справку мы приносили, в чате отображается день когда мы написали что уходим на больничный и вызвали врача, а так же день закрытия больничного. Что мне теперь делать? Как исправить, к кому обращаться? По программе сын успевает, даже когда болеем все выполняем и проходим. С учительницей тихая война. На контакт не идет, общается свысока, не только со мной! Домашнее задание в чате часто за нее пишут дамы из родительского комитета.

, в связи с новой коронавирусной инфекции, из нашего отделения не получают только регистраторы. Ссылаясь на разъяснения от 30.11.2020 от 15.12.2020 гНапример, для врачей-специалистов, в том числе руководителей структурных подразделений-врачей-специалистов), среднего медицинского персонала (кроме медицинского регистратора, медицинского статистика) и младшего медицинского персонала, выполняющих работу непосредственно по оказанию медицинской помощи и обслуживанию больных в инфекционных больницах, отделениях, палатах и кабинетах (в том числе перепрофилированных в соответствии с Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19), утвержденным приказом Минздрава России от 19 марта 2020 г. N 198 н.

Работаю экономистом (бухгалтерию у нас сократили-перешли на централизованную). мне мою работу делать не дают, должностные обязанности не меняют, заставляют делать работу бухгалтера-расчетчик, и др. Директор сказал, чтобы я делала ведомость на аванс сотрудников, на что я ответила, что это не входит в мои должностные обязанности и делать не буду. Меня принуждают писать заявление по собственному. Ведомость сделал другой человек. В итоге мне пришло уведомление (дать ответ в течение двух дней) с пояснением о том, почему в ведомости указаны сотрудники, которые находятся в отпусках и на больничных. Как правильно дать ответ на уведомление? Как писать в заголовке? Ответ на уведомление? И если я напишу: На данный момент я не имею необходимых полномочий, чтобы осуществлять данный вид деятельности-это будет правильно?

В нашем научном учреждении (в связи с реорганизацией) переводят всех научных сотрудников (младших, просто научных и старших) без степени на должность специалистов.

Если был мнс, то станешь младшим специалистом, если нс - специалистом, если снс - старшим специалистом. Должностные инструкции при этом не предоставляют.

Вопросы:

1) На сколько правомерно уведомлять работника о переводе на вышеуказанную должность без предъявления должностных инструкций?

2) Что это за должность такая? Ее нет в едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

3) Правомерно ли переводить научного сотрудника (который соответствовал всем требованиям должности) в должность специалиста.

Может ли работодатель включить сотрудника в контрактную службу без согласия сотрудника?

Может ли работодатель заставить сотрудника пройти обучение на члена контрактной службы?

Как юридически грамотно отказаться от такой почетной бесплатной обязанности?

Как отказаться от навязанной учебы?

И как отказаться от включения в контрактую службу, если работодатель выпустит приказ за подписью директора?

Скорее всего нужно будет помощь в составлении претензии.

Рабочих по комплексному обслуживанию (основная их работа это ремонт дверей, окон, мебели в психо неврологическои интернате) ежедневно убирать снег сосульки и наледь на крышах 3-х этажных зданий, периметр 1240 метров. При этом отказываются доплачивать. Есть удостоверения работ на высоте. Крайний север. Мурманская область.

Между организациями заключен договор оказания услуг по уборке помещения. Можно в должностной инструкции работника который будет убирать это помещение указать что выполнение обязанностей будет происходить в другой организации (не в той которой он принят) ?

Где могу посмотреть как начисляется заработная плата преподавателя колледжа, если годовое количество часов 790, немного больше чем ставка.

Работаю на производстве. Недавно был разработан регламент «О проведении видеофиксации целевых инструктажей и окончания работ». Были выданы носимые видеорегистраторы под роспись. Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то нормативная база, устанавливающая требования к воспитателям логопедической группы? А именно интересует, может ли в логогруппе работать воспитатель с небольшим дефектом речи? Наша воспитательница картавит, но после летних занятий с логопедом ей поставили звук Р, и на занятиях с детьми, когда надо, она выделяет его, рычит, все, как положено, но в обыденной жизни звук она пока не контролирует, поэтому картавость еще сохраняется. Нашлась мамаша, которая добилась того, что нашу любимую воспитательницу переводят в обычную группу якобы из-за того, что с таким дефектом она не может работать в логогруппе. Очень хотелось бы посмотреть нормативную базу по этому вопросу, чтобы отстоять воспитателя.

Работаю фельдшером общепрофильной бригады скорой помощи. Сейчас работодатель хочет изменить должностую инструкцию, включив в нее обязанности авиамедицинской перевозки больных, то есть заставить летать на вертолете. Правомерно ли это? Является ли это нарушением трудовой функции?

Помогите, пожалуйста! Мой муж проработал в техникуме три с половиной года. Имеет положительную характеристику, награждения за добросовестный труд в данной организации. В сентябре 2013 года ему пришлось уволиться, т.к. у него 25 лет назад была судимость, которая уже давно считается погашенной. В феврале 2014 года он снова решил устроиться в техникум, но ему отказали. Мы подали в суд. есть ли у него шанс восстановиться? Принят ли закон о том, что можно работать имея судимость в образовании обслуживающем персонале. Муж по специальности слесарь-сантехник. Большое спасибо.

Работаю в подведе администрации района. В должностной инструкции написано: исполнение поручений главы муниципалитета. Выдавливает по политическим мотивам с работы, дала поручение БЕССРОЧНОЕ: 1) ежедневно до 9:15 предоставлять план работы на день. 2) ежедневно до 18:00 писать отчёт о проделанной за день работе. Работаю пресс-секретарем.

Законно ли это?

С этого года тренеров преподавателей переименовали в тренеров, заставили переучиться на тренеров и убирают пед стаж. Можно но ли что то сделать с пед стажем? Написать жалобу или ещё что.

Мужа На работе заставляют делать работу не по должностной инструкции (водить эл.кар; грузовик по территории - у него нет прав на вождение данной техники) ...он написал заявление... требуют отработать 2 недели... при этом он должен нарушать тех. безопасности.

Я военнослужащий Нац. гвардии по контракту. Срок продления контракта заканчивается в апреле. В декабре по результатам психологического тестирования психолог поставил 4 группу и меня понизили на нижестоящую должность, но на ВК не отправили. Рапорт на продление контракта подал, но мне сказали, что скорее всего откажут. Я участник НИС, осталось 1,5 г. до получение ипотеки, Могут ли мне отказать в продлении контракта, и основание. Хочу уволиться, если не подпишут, возможно ли по состоянию здоровья по 4 группе? И как этого добиться, если психолог отказывается посылать на комиссию.

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

Я работаю в участковой больнице. Сегодня узнала, что нас перевели во врачебную амбулаторию с 1 августа. Без предупреждений. Должны ли с нами составить трудовой договор в связи с переводом.

При изменении штатного расписания меня собираются перевести с должности главного специалиста на должность инженера-это законно или нет.

Был осужден в 1995 г. за разбой к 6 г.л/с, в 2011 за хулиганство к 2 г.л/с условно и в 2011 г. за кражу к 2 г.3 м. ограничения свободы. В каких сферах я НЕ ИМЕЮ ПРАВА РАБОТАТЬ?

Может ли тренер с высшим спортивным образованием. (Диплом по лыжному спорту), проводить тренировки по большому теннису в автономной некоммерческой организации или как И,П, Какие для этого нужны документы. Обязательна ли аккредитация? Как ее получить, И кто может аккредитовать тренера?

Ели преподаватель опоздал на дежурство по колледжу какие меры дисциплинарного взыскания к нему возможно применить? И каким образом необходимо уведомлять преподавателя о начале дежурства?

Скажите пожалуйста, могу ли моего мужа поставить на нижестоящую должность без его ведома и как дальше поступить нам? Куда и как правильно обращаться?

Имею специальное (дефектологическое) образование, бакалавр и работаю по данной специальности. Законны ли требования администрации требовать от меня обучения на магистратуре, для дальнейшей работы?

Помогите разобраться! По образованию мед сестра, работают 1989 года в Спид-лаборатории, непрерывный стаж 27 лет. Имею сертификаты о неоднократном прохождении квалификаций по лабораторной диагностике, и категорию по специальности лабораторная диагностика. Работодатель отказывается платить мне как мед лабораторному технику (фельдшер-лаборант), ссылаясь на то что мне не положен такой оклад, и записав меня как простого лаборанта оплачивает на квалификацию ниже. Помогите разобраться, где эта тонкая грань между этими профессиями если требования к ним одинаковые и почему зарплата разная? Заранее благодарна! P.S проживаю респ Дагестан, г Махачкала.

У меня повестка в обл. суд. (В районном была истцом, но ответчик написал апелляционную жалобу и теперь приглашают в обл. суд)Обл. суд-80 км от места проживания и работы. Работодатель отказывается оплачивать время моего отсутствия Прав ли он?

Как юридически правильно уволить подчиненного, который постоянно грубит, орет, наезжает, хамит, клевещет, подрывает мой авторитет в глазах других работников. Я являюсь ее непосредственным руководителем, (ей полгода до пенсии, но уходить не собирается, мстит, думала, что ее поставят на мое место, т.к. раньше она была главным бухгалтером, из-за ее хамского поведения уволилось в то время несколько человек). Сейчас я нахожусь в постоянном стрессе от ее хамства (она работает бухгалтером, работу делает в срок, но есть ошибки). Как можно ее уволить?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

Я арендую помещение, у меня оформлено ИП, являюсь мастером спорта, тренирую один (без помощников), но нет высшего образования! Подскажите, имею ли я право продолжать заниматься тренерской деятельностью? Если ДА, то какие у меня есть ограничения? Спасибо.