Обжалование решения суда по трудовым спорам / Трудовое право - 2109 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста. Вопрос в следующем.

Обжалуем в порядке кассации решения суда по трудовому спору в части восстановления на работе.

Должны ли мы платить государственную пошлину, если истец при подаче искового её не платил.

Скажите пожалуйста, что мне делать. Решение суда по гражданскому делу длилось 8 месяцев, по трудовым спорам. 2 декабря было вынесено судом решение, а 4 января решение суда только принесли заказным письмом. Суд был в другом городе. Заочно. Писали заявление, о том, что нет возможности приехать в другой город за решением, и на электронную почту суду, но нас игнорировали и не отправляли. Что мне делать? Могу ли я обжаловать решение?

Хочу обжаловать решение суда от 8.11.2016 г. Судья отложила выдачу мотивированного решения до 29.11.2016 г. По закону вроде месяц на обжалование начинается со дня выдачи, но... Рискую ли я со сроками подачи апелляции? Стоит ли для подстраховки написать сначала краткую жалобу и оплатить пошлину? В суде рассматривался трудовой спор и я пошлину не платил, а за апелляционный суд надо платить?

СУД ПРОХОДИЛ БЕЗ МОЕГО УЧАСТИЯ (трудовые споры мне не выплатили отпускные) решение вынесли 16,07,2014 не в мою пользу?! И ДО СИХ ПОР НЕ ВЫСЛАЛИ КОПИЮ РЕШЕНИЯ СУДА ХОТЯ Я ПИСАЛ И В ЗАЯВЛЕНИИ И ОТПРАВЛЯЛ ОТДЕЛЬНО И ПО ПОЧТЕ И ПО ЭЛЕКТРОНКЕ НО ОТВЕТА ТАК И НЕТ. ПИСАЛ ЖАЛОБУ В КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КОЛЛЕГИЮ СУДЕЙ КУДА ЕЩЕ МОЖНО ПОДАТЬ ЖАЛОБУ, ИДЕТ САМАЯ НАСТОЯЩАЯ ВОЛОКИТА ДОВЕРИЕ К СУДАМ УТРАЧЕНО.

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Комиссия по трудовым спорам приняла решение о взыскании в пользу работника части заработной платы, задержанной работодателем. Работодатель отказался выполнить решние комиссии. Каким образом должно быть исполнено решение КТС?

В конце января был трудовой спор и 10 суток на его обжалование прошли. Могу я теперь обратиться в суд с целью отмены дисциплинарки ведь 3 месяца с момента вынесения приказа еще не прошли? И стоит указывать что был трудовой спор? Спасибо.

Был суд с моим работодателем по причине задержки выплаты зарплаты. Считаю, что суд по трудовому спору я проиграл. Иск был признан судом частично. Во время суда прокуратура и судья занимались только крышеванием моего работодателя! Хочу подать апелляцию! Когда мне нужно забирать решение суда, через какое время и куда подавать апелляцию в вышестоящий суд? Спасибо!

Истец подал в суд заявление о признании квартиры совместно нажитым имуществом, суд решением от 2 августа истцу отказал.

Решение суда, было выслано судом почтой 15 сентября, истец получил решение 25 сентября, в установленные законом сроки истец, жалобу в апелляционный суд не подал.

При подачи жалобы истец ссылается на личные обстоятельства, в связи с введением санкций и участие России в СВО, что сказалось на графике работы предприятия и выплате заработной платы (2/3 среднего заработка во время простоя), и отсутствие денежных средств для оплаты услуг представителя в суде.

Сам истец никакого отношения к СВО не имеет, 2/3 среднего заработка получает, алименты получает регулярно.

Является ли данные обстоятельства уважительной причиной для восстановления сроков для обжалования?

Какая правоприменительная практика существует по аналогичным делам?

Сколько платить госпошлину ответчику (физ. лицу) за апелляц жалобу на оспаривание решения суда по результатам инвентаризации в магазине?

Суд вынес решение. Я хочу обжаловать его, указав на вновь открывшиеся обстоятельства. Будет ли этого достаточно, чтобы вернуть дело в производство?

Прошу разьяснить срок обжалования решения районного суда где рассматривался вопрос по трудовым спорам. 24 декабря 2015 года состоялось заседание суда. 30 декабря звонил в суд решение еще не было готово. 11 января 2016 года также не было готово решение суда. 12 января 2016 года решение суда получил в канцелярии суда. В какой срок обжаловать решение суда в областной суд?

Сегодня было вынесено решение по трудовым спором в мою пользу. Я был истцом данного иска. В суде было оглашено решение в устной форме. В моём иске я просил о взыскании морального вреда и взыскать с ответчика по оплате услуг представителя (юридические услуги) где мною были предоставлены все документы, а также чеки по оплате этих услуг. Но судом при вынесении решения не было оглашено. На мой вопрос, почему мне было в этом отказано, мне ответили, что мой договор по оплате юр. услуг, был составлен по административному делу. Я прочитал ещё раз свой договор, но там четко было написано, что услуги были оказаны именно по трудовым спорам. Как мне поступить и как мне грамотно теперь составить иск для обжалования данного решения?

Где и как можно обжаловать решение руководителя о невыплате педагогу 25 окладов при увольнении на пенсию в ХМАО-Югре, если отмены не было? И сколько времени я должна ожидать решения Думы ХМАО? Прошло уже два месяца со дня увольнения. В какой срок можно обжаловать данное решение?

Трудовой спор взыскание з/п сегодня огласили решение сказали забрать решение можно через 5 ть дней. Отчёт обжалования в 30 дней происходит с момента оглашения или с момента прошествия 5 ти дней, когда реально можно увидеть его.

Вопрос по трудовым спорам. Был открыт больничный. После него в этот же день сотрудник вернулся в сопровождение родных и с него затребовали обьяснительную и составили акт по факту что ему стало плохо и он обронил в уборной для сотрудников электронный ключ. По выходу с больничного применили дисциплинарное взыскание. Суд первой инстанции отказал в отмене дисциплинарного взыскания и апелляция оставила решение без изменения так как была составлена не грамотно. Можно ли и в какие сроки вернуть дело в суд первой инстанции для предоставления дополнительных фактов, либо подать кассацию. В общем спасти это простое казалось бы непростое дело.

Вступило в силу решение суда, которым мне присуждены выплаты по трудовому спору.

Ответчик подал на кассацию вместе с ходатайством о приостановлении исполнения решения.

Как можно оспорить ходатайство?

Можно ли подать уведомление о том что работодатель подал на банкротство?

Мне пришло решение суда (причем нас о заседании не оповещали, квитанций о задолженности не было и мои квитанции об оплате у меня в наличии, там все оплачено) о долге за свет, за период с 09.11.2013 по 12.11.2014 годов, что мне делать, имею ли я право не платить и какой статьей закона я могу мотивировать?

Трудовой спор. Работодатель не выплатил з/п. На суде все справки по з/п назвал подделкой, нарисовал новые справку по начислено-выплачено, где написал, что мне переплачено и подал встречный иск ссылаясь на ст.1102 ГК неосновательное обогащение. Судья иск приняла сказал, что всё начинается сначала в связи с встречным иском. Как наказать работодателя за наглость по какой статье. Можно ли составить жалобу на судью за беспредел - мне кажется она тоже не права, что это вообще приняла.

Трудовые отношения: горсуд удовлетворил часть иска (только не выплаченную зарплату), а компенсация за просрочку, моральный ущерб, увеличение процентов по реструктуризированному кредиту оставил без удовлетворения. Подавать апелляцию или кассацию, и куда.

У нас на заводе действует Коллектив по трудовым спорам. Что это за коллектив? Какие его обязанности и чьи интересы он защищает? Буду благодарна за развернутый и конкретный ответ. Спасибо.

Моего папу незаконно сокращают. Я являюсь его представителем. Мирным путем, решить конфликт не получилось, поэтому, мы запросилисоздать комиссию по трудовым спорам. Однако, в законе написано, что в комиссии со стороны работника и работодателя, должно быть равное колличество членов. Но, получается, что со стороны отца, выступать буду только я. Профсоюза в организации нет.

Как быть?

Судебное решение по трудовому спору вступило в законную силу подскажите в какой срок ответчик обязан исполнить решение суда и выплатить мне з/п и в случая если он не исполнит решение куда мне обращаться с исполнительным листом?

В законе " О страховых пенсиях" написано, что все другие пенсионные законы, которые ему не соответствуют, утратили силу. При этом законодатель не определил какие именно он считает несоответствующими. В результате это несоответствие начал определять Пенсионный фонд. В каком суде и как можно добиться решения о том, что ПФР не имеет права сам определять несоответствие прошлых пенсионных законов новому четырёхсотому.

Нахожусь в декрете, по неосторожности лишили прав в нетрезвом виде, работаю в уис, место работы не уточнила при оформлении в ГАИ штраф оплачен, пришла сводка о нарушениях, узнали, уволили в декрете, об увольнении узнала от третих лиц, пришла сама в кадры выпросила ознакомиться с служебной проверклй и приказом, уведомление отправили мне оказывается по почте лично в руке, я ничего не получала, пришло обычное уведомление в почтовый ящик, при получении на почте просто копия об увольнении в конверте, в кадрах на приказе и служебной проверки написала не согласна и дату по факту, какие сроки об уведомление об увольнении в уис, и обязаны ли меня были ознакомить со служебной проверкой тоже сроки? Прежде чем уволить, я многодетная мама, в декрете, уволена по статье 84 порочащее честь...

Есть ли у меня шансы обжаловать этот момент для восстановления на работу или это вообще не законное увольнение, есть ли смысл судиться?

Решение суда было 25.08. В окончательной форме мы получили только 18.09. Хотя ходили периодически спрашивали:-Готово решение? Ответ:-Не готово. Звоните, узнавайте. Мы звонили много раз, в разное время, через день-два, трубку не брали. Приходили раза четыре за три недели, можно даже доказать с помощью знакомого юриста и записи на проходной:-Решение не готово. А 18.09. нам выдали. В конце решения написано: В окончательной форме решение изготовлено 28.08.

Вопрос: можно ли куда пожаловаться в такой ситуации?

Пожалуйста, жду только ответы.

В течении какого времени я могу подать апелляционную жалобу на решение суда? Судебное заседание и решение по нему, в пользу банка, было 31 августа, сегодня 13 сентября, письма пока нет. Звонила, сказали вышлют почтой.

Увольняют на испытательном сроке. За весь испытательный срок не организовали рабочее место, а именно не выдали компьютер (приходилось работать на домашнем маленьком ноутбуке, не совсем исправном). увольнение обьяснили тем, что не подхожу характером новой начальнице. К работе притензий не было, разве что приходилось работать медленнее из-за нетбука. Так де в семье есть инвалид первой группы. Отражалось в анкете при трудоустройстве. Попросили написать по собственному, а если не захочу, найдут причины (за день до разговора начальница специально сделала просрок по документу. Пришлось писать обьяснительную) .заставили отрабатывать 3 дня, как можно в данной ситуации и можно ли не уйти дураком, что то с них получить или куда то пожаловаться (фото рабочего места имеются) ? спасибо.

Нужен грамотный юрист по трудовому спору при апелляции. Иск удовлетворён частично. С решением суда не согласна, так как считаю, что доводы не были рассмотрены как надо.

Обращались в прокуратуру с коллективным заявлением. Они переправили заявление в Крымскую комиссию по трудовым спорам. Ответ оттуда нас не устроил. К кому нам теперь обращаться и в каком порядке? И могу-ли я сам, один, продолжать ЭТУ деятельность по восстановлению справедливости, т.к. все остальные разъехались, кто на вахту, кто ещё где-то! Но с полной уверенностью могу сказать, что все согласны относительно дальнейших действий. Только что мне ответили, что я могу обратиться в суд. Но это нас тоже не устраевает, т.к. мы живём в Краснодарском крае, г.Приморско-Ахтарск, а решаемый вопрос в Крыму! Можем-ли МЫ обратиться в прокуратуру Республики Крым? И в какой срок?

Что делать дальше. Муж платит алименты ребенку от первого брака в размере 1/4, у нас в браке сейчас родился общий ребенок, я получаю на него алименты в размере 1/6.Муж подал на уменьшение алиментов первому ребенку, суд отказал. Муж на суде не присутствовал, поэтому причину отказа не знает, суд был в другом городе, по месту проживания первой жены. Первая жена не против уменьшения. Можно ли оспорить решение суда, так как фактически на иждивении моего мужа сейчас нахожусь я, мой сын (у него в графе отец прочерк) и наша общая дочь.

Как работодатель вчера продула суд по трудовому спору, знаю что в течение следующих 10 дней должна подать кассационную жалобу. Не могу определить ее стоимость. Подскажите пожалуйста.

Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии.

Законно ли это?

В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать.

Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Я работала заместителем директора по воспитательной работе (имею аттестацию как руководитель), с 01.09.2015 года моя должность попала под сокращение. Я согласилась на досрочное сокращение, без отработки 2 месяцев. Приказ о расторжении трудового договора со мной издают 01.09.2014 г. Мне выплачивают все положенные выплаты на протяжении 6 месяцев. И вот я узнаю, что 01.09.2015 г. было издано еще два приказа по школе с кадровыми перемещениями, 1 приказ о переводе заместителя директора по учебно-воспитательной работе в учителя, и второй приказ о переводе учителя на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе получается фактически была 01.09.2015 г. вакантной, но мне эту должность не предложили, при вручении уведомления. Законны ли действия администрации? Не нарушены ли мои права? Могу я обжаловать данное решение в суду, не прошел ли срок исковой давности. Спасибо.

В какой срок через сколько дней после вынесения заочного решения судом по гражданскаму делу трудовые споры я могу получить исполнительный лист.

По трудовым спорам, я обратилась к адвокату, благодаря его без действиям, суд отказал в иске, представительство в суде, то есть доверенность на два лица, ни на одном заседании адвокат не присутствовал.

Я работаю машинистом дэс руководитель проэкта хочет решить зарплаты зато что не стал выполнять подсобные работы но он напишит лешение по той части что касается моей работы скорее всего могу ли я это обжаловать.

Был суд в августе 2009 года, решение суда штраф в размере 10 000. копию Решения суда не получала и штраф не оплатила. В 2015 проверили по базе и в базе нет никакого решения суда а я до сих пор еще под следствием. Так понимаю что решение суда не вступило в законную силу? Что мне предпринять в данном случае? Заранее спасибо.

Пенсионный фонд отказывает в назначении пособия с 8 до 17 лет, так как ссылаясь на конвенцию от 1997, решение суда об алиментах должно пройти процедуру признания. Но в то же время есть соглашение между РФ и РБ где в ст.2 сказано, что это решение суда не подлежит обязательной процедуре признания. Так нужна ли эта процедура или ПФР необоснованно отказывает в назначении пособия?

У меня к Вам несколько вопросов.

В соответствии ТК РФ за работу во вредных условиях полагается компенсация. Является ли не выплата этих компенсации, дискриминацией вознаграждении за труд? Хотелось бы получить полный исчерпывающий ответ.

Основанием искового заявления является не выплата компенсации за работу во вредных условиях труда приведшие к неполной выплате заработной платы (не доплате заработной платы). В решениях судебных инстанции, судьи ВС РФ и Зам. Председателя ВС РФ (рассмотрение иска истца, на заседании ВС РФ отказано) не упоминается особые условия труда. Решения вынесены как требование истца с обычными условиями труда, но никак требование истца работавшего во вредных условиях труда. А доводы истца не рассмотрены и оставлены без ответа, как будто их вообще не было, не только судами, но судьями ВС РФ.

Как Вы считаете при указанных фактах, принятые решения судов и судьи будут справедливыми или нет.

Суд вынес решение в мою пользу в 2013 году, но исполнительный лист так и не был получен. Есть ли шанс его получить сейчас и какие вообще сроки давности после вступления решения суда в законную силу по выдаче судом исполнительных листов?

На всех ли предприятиях есть комиссия по трудовым спорам? Хочу обжаловать решение по сокращению штатов. Работаю в Мосгортрансе г.Москва.

Получено определение об отказе в передаче кассационной жалобы на рассмотрение президиумом... (трудовой спор о восстановлении на работе - ответчик МВД.

ВОПРОС - Возможно ли обжалование данного определения и возможна ли подача кассационной жалобы на ВС РФ.

Как избежать сноса перегородки? Смена собственника решит эту проблему?

Срок исковой давности.

В 04.09.2009 году был суд, истцом выступал банк. Должник - физ. лицо (брали кредитную карту с лимитом 60 тыс. р.)Предмет исполнения: Кредитный платёж в размере 81041 рублей в пользу банка.

Платежи после решения суда не производились.

В январе 2014 г. пришло извещение от приставов, что 08.12.2013 года был суд. Предмет исполнения: Кредитный платёж в размере 81041 рублей в пользу банка.

Имеет ли место в данном случае опротестовать решение суда, мотивировав данное решение как требование по истечению срока давности?

Заранее благодарю за помощь, совет.

Мной подана апеляция на решение суда по взысканию с меня денежных средств в пользу МикроФинансовой Организации. На поданную мной апеляцию решения нет, Но деньги с пенсии всё равно удерживают по старому решению суда. Имеют ли пристава на это право? Разве решение Суда низжей инстанции не приостанавливается, до решения Судавысшей инстанции?