Обнаружена недостача при инвентаризации / Защита прав потребителей - 254 советов адвокатов и юристов

С апреля месяца 2014 я была на больничном в октябре пошла в отпуск теперь в декретном! Сегодня мне позвонили и сказали что через 7 месяцев в моём отсутствии была сделана инвентаризация и обнаружили недостачу сказали что с меня вычтут с декретных что мне делать.

При инвентаризации обнаружена недостача 2-х костюмов в течении месяца 1 костюм вернули, можно ли внести недостачу только за один костюм и где можно взять информацию?

При подсчете сумм полученных в кассу и фактически полученных мной по кассовой книге которую в течении всего 2013 года вела один и тот же продавец обнаружена недостача денег в период с 25 декабря 2013 по 17 января 2014 года в сумме 80000 рублей. Продавец подписал эту сумму в кассовой книге уже после того к ак я расписался в графе - подпись администратора за период со 2 по 7 января и этой суммы там не было. Она перед ранее написанными нулями дописала 8 и получается что она мне якобы эти деньги сдала. Что мне завтра делать когда она придет на работу и что делать если она вообще не придет?

, на больничном, но недостачу повесили на меня

В магазине выявилась недостача 350 000, Директор сказал написать бумагу когда и как мы погасим задолжность, или подает на нас в суд, при этом мы еще работаем,?

Место работы уже передано основному работнику, но акт приема передачи ещё не подписан. Обнаружилась недостача. Я обязана ее перекрыть? Не по моей вине недостача.

Уволилась год назад, была проведена инвентаризация в моем присутствии и ревизоров, остался работать один человек. У неё обнаружилась недостача, могут ли предъявить претензии мне.

Я матответственное лицо и военнослужащий. При последнем уходе в отпуск не была произведена инвентаризация. Сейчас я увольняюсь по истечению контракта. В связи с чем проводится инвентаризация и при ней выявляется большая недостача, в которой командиры обвиняют меня и заставляют выплатить большую сумму. Законно ли их требование?

Устроился на работу на должность Заведующего складом. Инвентаризацию не проводили, отработал 5 мес. Увольняюсь по собственному желанию. Инвентаризацию проводил бухгалтер. В день увольнения огласили что есть недостача. Что мне делать в данной ситуации?

Была проведена ревизия на складе, при которой была обнаружена недостачи на суммц 70 тысяч рублей. В этоь месяц меня лишили премии. После чего через месяц я написала заявление на увольнение. Теперь с меня хотят вычесть сумму недостачи. Договора о материальной ответственности нет.

Работаю в аптеке фармацевтом 4 месяца. При приеме на работу проводилась инвентаризация. Инвентаризация прошла успешно, выявлено ноль недостач. За тем я подписала документы и стала МОЛ. Через несколько дней выявляются огромные недостачи. Может ли быть такое что инвентаризация проводилась нечестно и что в таком случае делать? Камер в аптеке нет.

Пришла на смену выявила недостачу 70000 какой документ должна предоставить в полицию работаю в продуктовом магазине, недостача в сейфе.

При увольнении оплатила недостачу, но через пол года часть товара нашлось. Работатадатель утверждает, что это росто неверно была сделана инвентаризация, и перепутаны ценники, и отказывается возвращать деньги! Что делать?

Работаю заведующей складом, примерно месяц, обнаружили недостачу на 2 000 000, материально ответственная, ключи были у директора, и в моё отсутствие там находились другие лица.

Выявлена большая недостача на складе. Я лицо полностью материально ответственное. Отгрузки выписываю тоже я. Кладовщик снимает с себя ответственность, говорит что подделала отгрузочные документы. А товар числится на складе и отгрузок по нему не было. Бумаг на отгрузку у кладовщика тоже нет. Что делать в такой ситуации? Могу я подать жалобу за клевету. Либо пусть доказывают при привлечении правоохранительных органов?

Основные термины ТК РФ предусматривает перечень должностей, представители которых при устройстве на работу подписывают договор о материальной ответственности.Договор о материальной ответственности – это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

Во время инвентаризации магазина, чтобы избежать длительный простой был переписан и открыт один торговый зал. Остальные помещения где находится товар были перекрыты для доступа покупателей. Материальная ответственность общая. Является ли это нарушением? Можно ли считать инвентаризацию не правомерной?

Недостача 37000

Вину свою признаю, что будет если работодатель подаст заявление в полицию?

Учитывая то что год назад, работая в магазине нас было 4 продавца, тоже была выявлена недостача, но там моей вины нет, было подано заявление в полицию, писала объяснитеььную, но уже прошло больше года ни суда ни чего не было.

При увольнении умышленно вешают недостачу, при пересчёте месяц назад было 13 000 а сейчас 41 000. ведомость не прислали, выслали обязатества на гашение долга. Как разговаривать с работадатель, куда обращаться?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

У меня такой вопрос, я военнослужащий в 2010 году передавал имущество числящееся за мной другим материально ответственным лицам по инвентаризационной ведомости (я сдал, а они приняли) после чего в 2012 году был переведен в другому месту службы, затем в 2011 году те лица уже были уволены, сейчас при проверке выявилась недостача на 1 млн. рублей по тому имуществу, и какие-то исправления в ведомостях, а те лица говорят что их подписи поделаны. Сейчас меня вызывают в старую войсковую часть, для того чтобы показать переданное имущество и дать объяснения. Как я могу его найти спустя такое время? Как мне себя вести если я приеду туда? К какой ответственности меня могут привлечь? Правомерно ли это и есть ли какие-то сроки привлечения в данной ситуации?

Я работаю на предприятии бухгалтером, при инвентаризации мною была обнаружена недостача автомобилей в особо крупном размере. Сейчас меня вызывают на допрос в качестве свидетеля, могу ли я стать подозреваемой?

В магазине управляющая ввела новый бланк по сдаче денег руководству, до того остаток по кассе в бланке не фиксировался (просто выставлялась выручка за день и кол-во денег, сданных,2 раза в месяц) проверив за год, вывела крупную недостачу и повесила на продавца, оформив задним числом договор займа, на срок 2 месяца. Продавца принуждают взять крупный кредит в банке, а когда продавец говорит, что бы подавали в суд, начинают угрожать, что расскажут престарелым, больным родителям. Впереди ревизия, продавец боится, что будет еще недостача, т.к.инвентаризацию проводила всегда одна. Посоветуйте, что делать?

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

У меня завтра последний рабочий день в магазине одежды, завтра проводится инвентаризация. Заработную плату (оклад + премия) за декабрь еще не получила. Могут ли с меня удержать премию за декабрь, если инвентаризация проходит в январе? Если да, то какой процент могут удержать? Подписывала договор о коллективной ответственности. И есть ли какой-нибудь правовой документ по этому вопросу? Спасибо!

Я работаю в одной из сети магазинов г. Спб. Три месяца назад меня перевели из одного магазина в другой. Сейчас была проведена инвентаризация и выявлена большая недостача. Теперь с меня пытаются высчитать часть суммы. Имеет ли работодатель право и на какую статью можно опираться? И по какой цене (закупочной или розничной) должна рассчитываться данная инвентаризация?

Я являюсь материально-ответственным лицом. На мне висят два склада. Я решил уволиться с работы и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Не доработав двух недель я заболел и мне была сделана операция. Почти месяц я пролежал в больнице. Работодатель издал приказ о моем увольнении и принял на мое место нового человека. При этом никакой комиссии по приему ТМЦ не создавалось. Просто в одно лицо были вскрыты склады и человек приступил к работе. Когда я вышел из больницы и мы провели на складе ревизию, то вскрылась недостача (около 30 тыс рублей, при этом общая сумма ТМЦ на складах составляет около 10 млн руб.). Работодатель требует с меня, чтобы я погасил эту недостачу. Не выдает мне трудовую и не выдает расчет.

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

У меня такая проблема, я работаю в магазине продавцом уже 8 месяцев, сижу за кассой и никогда не было недостачи, а с приходом нового товароведа последние две недели начались недостачи почти каждую смену и одной и той же суммой, можно как то отследить это или проверить мог он с главного компьютера проводить какие то операции без моего ведома? Заранее спасибо, Анна.

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

Дайте совет. У нас в магаз была недостача и работодатели только через пол года подали на нас в суд. Меня беременную выгнали с работы и по статье. Что мне делать с недостачей и с тем что меня беременную уволили? Спасибо заранее за ответ.

Бывший руководитель обвиняет в хищении денежных средств, магазин закрылся товар просто переписывался без инвентаризации, без всяких формальностей, работали без оформления, без материальных договоров, прошло уже полгода с момента закрытия как такового никакого учёта со сторы руководства не было, что делать?

В 2017 г. я был материально-ответственным лицом, в этом же году уволился, при этом сдал все материальные отчеты по ТМЦ в бухгалтерии предприятия. В 2020 г. пришел запрос от руководителя предприятия, якобы за мной числятся ТМЦ на сумму 500 тыс. рублей и они хотят обратиться в суд. Как мне доказать им, что я им ничего не должен? У меня документов никаких нет, а у них есть в бухгалтерии мои отчеты.

Спустя месяц после увольнения менеджера отдела продаж была выявлена недостача денежных средств. В тот период времени я работа бухгалтером. По договору аутсорсинга наша организация оказывала бухгалтерские услуги. Своевременно инвентаризация не была проведена и не выявлена недостача. В данный момент идет следствие по факту недостачи. Я уволилась из организации по собственному желанию. Сейчас руководители организации хотят разделить сумму недостачи между работниками и взыскать через суд, в том числе и с меня. Законны ли их действия?

Работала в компании 3 года директором, 14 мая была проведена инвентаризация по магазину-после, которой всё было сведено ровно. 23 мая ушла в отпуск и вышла с отпуска 17 июня, инвентаризацию не проводили. 24 июня приехали проверяющие и обнаружили недостачу (при этом 20.06,22.06,23.06-у меня были по графику выходные). Меня отстаранили от должности и провели инвентаризацию без меня-выявили якобы недостачу на 500 тыс. рублей! Подскажите что делать-я незнаю, а они мне угрожают статьёй!

У нас в организации есть сотрудники (врачи-стоматологи) , которые являются материально ответственными лицами, у меня есть подозрения, что один из врачей тратит материалы для нужд другой клиники (ворует) я захотела сделать инвентаризацию, но юрист нашей клиники, говорит, что это можно сделать только через три дня, чем он руководствуется? Я как генеральный директор могу провести инвентаризацию в любое время не наушая работу производства или есть какие-то сроки? И как юридически грамотно ее провести?

Работаю продавцом, по тк рф,увольняюсь в декабре, а плановая инвентаризация намечена на январь. Работодатель хочет провести внеплановую инвентаризацию перед моим увольнение, но пересчитав при этом не весь магазин, а только некоторые группы товаров. Эта мини инвентаризация не будет официальной, т.е по ее окончанию в случае недостачи товара мне не будет предъявлен приказ о ее проведении и соотвественных вычетах с меня. По сути получается посчитаем и сверим. Должна ли я в этом случае возместить недостачу?

Уволена как зам. директора по ахр 21.01.2021 г. по соглашению сторон. Инвентаризации не было. Я осталась работать в школе простым учителем.

Сейчас спустя два месяца назначают инвентаризацию. Мои действия и права? Я хочу остаться работать учителем как правильно по закону.

Добрый день. Я сотрудник большого магазина. Сейчас я в процессе увольнения и нахожусь на больничном. У нас периодически идёт пересчёт товара. Мне сообщают что не хватает табачной продукции и я должна выплатить им деньги лично в руки, документы инвентаризации я не видела. В магазине две смены и много продавцов-кассиров. Зарплата у меня официальна,. Грозит что уводит меня по статье и и повести все на меня. Подскажите что мне делать?

Кампания, в которой я работала, подала заявление в полицию, что по итогу инвентаризации пропало 145 тыс. руб.В день, когда проводилась инвентаризация я была в другом городе, есть подтверждение. Меня вызывают в полицию дать показания, потому что мои сотрудники (я директор) написали объяснительные службе безопасности, что во всем виновата я.Чем мне это грозит?

Меня приняли на работу в магазин продавцом без инвентаризации товара, уволилась по собственному желанию спустя 1,5 месяца. Инвентаризацию товара при моем увольнение директор сказал делать не будут. Спустя год после моего увольнения проведен учет товара и выявлена большая недостача, несу ли я материальную ответственность?

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Инвалид второй группы оформили отпуск но он работал был оформлен другой человек у инвалида случилась недостача собираются подать в суд имеют ли право задержать его до суда.

Я работаю кассиром уже больше полгода, в обьязанностях прописано, чтобы я следила за порядком в отделе и обслуживала покупателей, есть также документ о материальной ответственности. Не давно узнала, что я беременна. Руководству пока не говорю о своем положении. Директор магазина, в котором я работаю может понизить меня в должности продавца-консультанта, обьясняя это тем, что в отделе во время инвентаризации есть недосдача большая! Что кассир как материальное лицо должен следить за товаром. Вопрос: имеет ли она на это право.

Недостача в магазине. Куда подавать материал: в прокуратуру, полицию, в суд? Проникновения в магазин не обнаружены. Продавцы возмещать отказались.

Я работаю в магазине семья. Я 25 июня написала заявление на увольнение а 5 июля у нас в магазине прошла инвентаризации не в лучшую пользу. С меня имеют право вычесть ту сумму которую вы считали за учет. Я отрабатывает 14 календарных дней. То есть прихожу на работу как обычно по графику. Заявление подписали 26 июля.