Обоснование премии / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
Там не будет такого обоснования, как отсутствие прививки от гриппа. Я работаю в МВД. Начальство на Новый год делит премию по сотрудникам, тем кто не сделал прививку от гриппа, уменьшат премию в 3-5 раз. Правомерны ли такие действия? Каким законом руководствуется начальство?
Должен быть письменный приказ с правовым обоснованием удержания. Премии, если только лишить Командир ничего высчитывать не может. Нет, такого права у него нет, однако он может лишить или снизить размер премии при наличии оснований. Скажите, командир части имеет право высчитывать из зарплаты военнослужащего по 15000 тр, т.к считает, что военослужащий за это наказан?!
Нет, такого права у него нет, однако он может лишить или снизить размер премии при наличии оснований.
СпроситьЗдравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга. Это может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает. В мае мне стимулирующую часть зарплаты уменьшили на 7 тысяч. Это правомерно?
Здравствуйте! Ну так правомерно или нет мы не знаем но если вы считаете что ваши права нарушены то с иском в суд
Спросить
Вы вправе запросить основания, чтобы было официальное обоснование, из которого можно было бы судить о правомерности, Ольга.
СпроситьЭто может быть законно и незаконно. Зависит от того, какие именно стимулирующие выплаты вам отменили, - те, которые положены по закону или те, которые вам установил сам работодатель согласно своим внутренним нормативным актам (и здесь можно отменить не все). Также, нужно принимать смотреть, были ли какие-либо иные изменения в вашем совокупном доходе. Совокупный доход-это оклад, доплаты и надбавки, премии и бонусы. Возможно, что стимулирующую часть уменьшили, но увеличили оклад или премии, такое бывает.
СпроситьУ Вас у кадровика должно быть Положение о премировании в общем доступе. Маловероятно, что в нем есть указанные директором обоснования. Запросите для ознакомления. Да, коллега вам верно ответил. Вам необходимо ознакомиться с Положением о премировании. В нем же должны быть прописаны и условия премирования, и депремирования. Илона Анатольевна, в ТК РФ ничего не сказано о Вашем премировании.
Эти нормы могут быть в трудовом договоре, локальных, отраслевых нормативных актах. Может ли директор школы лишить премии воспитателя, который выполнил гос. задание по детодням, объясняя это тем, что не все группы в комплексе школы выполнили это задание и школу лишили средств? Гос. задание на май было 13.8, мы в группе вышли на 19.6. Так почему нам отказывают в выплате премии?
У Вас у кадровика должно быть Положение о премировании в общем доступе. Маловероятно, что в нем есть указанные директором обоснования. Запросите для ознакомления.
Спросить
Да, коллега вам верно ответил. Вам необходимо ознакомиться с Положением о премировании. В нем же должны быть прописаны и условия премирования, и депремирования.
Спросить
Илона Анатольевна, в ТК РФ ничего не сказано о Вашем премировании.
Эти нормы могут быть в трудовом договоре, локальных, отраслевых нормативных актах.
СпроситьА вы сможете доказать, [b]что именно за жалобу?[/b] Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет. Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР) Имеет ли право работодатель за необоснованную жалобу в прокуратуру уменьшить выплату стимулирующего характера за нарушений ПВТР?
А вы сможете доказать, что именно за жалобу? Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет.
Спросить
Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР)
СпроситьДобрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Можете обратиться к любому специалисту для полного обоснования! Вкратце можно написать, что было раздражение кожи, что бы постоянно не чесать и не отвлекаться, решил снять, впредь такого не повториться! А вот вопрос премирования здесь не решается, это к работодателю! Как написать объяснительную - во время работы на кране манипуляторе был без каски, чтобы не лишили премии?
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Можете обратиться к любому специалисту для полного обоснования! Вкратце можно написать, что было раздражение кожи, что бы постоянно не чесать и не отвлекаться, решил снять, впредь такого не повториться! А вот вопрос премирования здесь не решается, это к работодателю!
СпроситьДля ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации. Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Повышающий коэффициент не относится к премии. После дисциплинарного взыскания работадатель выпустил приказ "О снижении стимулирующих выплат" мне за 1 мес невыплатили 100 % персонального повышающего коэффициента, законно ли поступил работодатель?
Примии я и так никогда не видел.
Для ответа на вопрос о законности или незаконности решения работодателя нужно ознакомиться с положением об оплате труда (премирования) вашей организации.
Спросить
Изучите трудовой договор, если этот коэффициент является составной частью зарплаты, то лишить просто так не могут, так как это существенные условия договора. Если коэффициент регулируется локальными актами и размер не установлен трудовым договором, то лишить могут при наличии на то оснований. Как понимаю в отношении Вас издали приказ о лишении. В приказе должно быть обоснование почему принято такое решение. Если не согласны с приказом, обжалуйте в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьВам обязаны ответить в течение 30 дней с даты обращения по ФЗ-59 (порядок обращения граждан). Вы можете обратиться в ПФР и получить письменное обоснование в назначении или отказе. 10 дней прошли, пенсия не назначена, премия пенсфонду... молодцы.
Вам обязаны ответить в течение 30 дней с даты обращения по ФЗ-59 (порядок обращения граждан). Вы можете обратиться в ПФР и получить письменное обоснование в назначении или отказе.
СпроситьА какие основания?
Есть договор займа, расписка? Здравствуйте!
Как минимум ответьте ему письменно, под роспись, и предложите предоставить договора займа, чтобы с ними ознакомиться. Направьте письменные возражения работодателю с обоснованием отсутствия займа в указанном размере, и наличием трудовых отношений, в рамках которых выплачивается премия. Сегодня мне работодатель вручил требование на возврат двух займов, первый на один миллион и второй девять от пятьдесят тысяч рублей. О первом я не сном не духом. И второго займа тоже небыло, но 550000 руб была премия и лишь 400000 был займ из которых осталось 170000, что делать в такой ситуации.
Здравствуйте!
Как минимум ответьте ему письменно, под роспись, и предложите предоставить договора займа, чтобы с ними ознакомиться.
Спросить
Направьте письменные возражения работодателю с обоснованием отсутствия займа в указанном размере, и наличием трудовых отношений, в рамках которых выплачивается премия.
СпроситьЗдравствуйте.
Изменения в положение вносятся приказом. Также у Вас должно быть указано обоснование такого изменения.
В данном случае также необходимо заключить с работниками доп. соглашения, поскольку речь идёт об изменении условий трудовых договоров. Соответственно, необходимо уведомить письменно работников не менее, чем за два месяца, с приказом ознакомить всех под роспись, предварительно получив согласие работников на такие изменения. Смотрите ст.74 ТК РФ.
С уважением. Положение можно изменить приказом, уведомление персонала за 2 мес.
Помощь в составлении это платная услуга. Как правильно изменить положение об оплате труда для того чтобы снизить размер премии, изменив сетку премирования. Как оформить приказ и другие документы?
Спасибо!
Здравствуйте.
Изменения в положение вносятся приказом. Также у Вас должно быть указано обоснование такого изменения.
В данном случае также необходимо заключить с работниками доп. соглашения, поскольку речь идёт об изменении условий трудовых договоров. Соответственно, необходимо уведомить письменно работников не менее, чем за два месяца, с приказом ознакомить всех под роспись, предварительно получив согласие работников на такие изменения. Смотрите ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьПоложение можно изменить приказом, уведомление персонала за 2 мес.
Помощь в составлении это платная услуга.
СпроситьПодайте заявление на расторжение договора страхования и перечисления страховой премии за неиспользованный период на ваш банковский счёт. Вы обращались с заявлением о расторжении договора страхования? Получили отказ? Теперь обращайтесь с претензией, далее с иском в суд. Пишите сначала требование вернуть страховку - вам откажут, потом претензия с требованием вернуть - обоснование, что страховка была для целей кредита, нужно связать страховку и кредит.
Если откажут или проигнорируют - в суд, мировой суд. Оформляли кредит в почта банке, нам подсунули страховку по кредиту и жизни. Мы за месяц вернули кредит, и за первую страховку вернули часть, а за страховку жизни нет там очень большая сумма, что делать подскажите пожалуйста... Мы в отчаинье...
Подайте заявление на расторжение договора страхования и перечисления страховой премии за неиспользованный период на ваш банковский счёт.
Спросить
Вы обращались с заявлением о расторжении договора страхования? Получили отказ? Теперь обращайтесь с претензией, далее с иском в суд.
Спросить
Пишите сначала требование вернуть страховку - вам откажут, потом претензия с требованием вернуть - обоснование, что страховка была для целей кредита, нужно связать страховку и кредит.
Если откажут или проигнорируют - в суд, мировой суд.
СпроситьСмотрите свой договор, как правило ничего не возвращается. Доброе утро. Чтобы вам помочь, необходимо видеть кредитный договор и договор или полис страхования, справка об отсутствии задолженности. Да, в некоторых случаях можн вернуть часть страховой премии за неиспользованный период. На практике не возможно вернуть страховку за оставшиеся два года даже в суде. Обоснования суда-не писали заявление о возврате страховки в течение 14 дней после подписания кредита. По истечение эти 14 дней не возможно вернуть деньги за оставшиеся страховку. Условия вовзврата страховки прописаны в договоре, читайте. У меня к вам вопрос. Супруга брала кредит на три года, ей навязали страховку тоже на три года, кредит в декабре 2020 она выплатила полностью (за год), возможно вернуть страховку за оставшиеся два года?
Доброе утро. Чтобы вам помочь, необходимо видеть кредитный договор и договор или полис страхования, справка об отсутствии задолженности. Да, в некоторых случаях можн вернуть часть страховой премии за неиспользованный период.
Спросить
На практике не возможно вернуть страховку за оставшиеся два года даже в суде. Обоснования суда-не писали заявление о возврате страховки в течение 14 дней после подписания кредита. По истечение эти 14 дней не возможно вернуть деньги за оставшиеся страховку.
СпроситьКонечно вы имеете право попросить начальника письменно обосновать причину заниженной премии. Я работаю в ГРО ПетербургГаз. У нас есть ежемесячные и квартальные премии. Начальник каждый квартал ставит самый низкий процент тем, с кем не общается-60%, а с кем дружит ставит 94%. Имею ли права попросить начальника письменно обосновать причину заниженной премии?
Конечно вы имеете право попросить начальника письменно обосновать причину заниженной премии.
СпроситьСкорее всего передадут исполнительный лист приставам, в банк или в пенсионный фонд, после чего у вас будут удерживать с пенсии до 50%. Добрый день!
Будут удерживать с пенсии до 50%.
Это максимальный размер, если при этом Вы не сможете жить, то пристав вправе установить меньший размер-от 1 до 49%. Если он откажет в этом, можете через суд обжаловать отказ и попросить суд сделать меньше размер удержаний. Для обоснования заявления приведите расчеты исходя из ваших постоянных расходов и размера прожиточного минимума на пенсионера. Решением суда с меня, пенсионерки, должны удержать ущерб в размере почти 90 тысяч рублей за неосновательно начисленные премии в 2016-2017 годах. Как это будет происходить?
Скорее всего передадут исполнительный лист приставам, в банк или в пенсионный фонд, после чего у вас будут удерживать с пенсии до 50%.
Спросить
Добрый день!
Будут удерживать с пенсии до 50%.
Это максимальный размер, если при этом Вы не сможете жить, то пристав вправе установить меньший размер-от 1 до 49%. Если он откажет в этом, можете через суд обжаловать отказ и попросить суд сделать меньше размер удержаний. Для обоснования заявления приведите расчеты исходя из ваших постоянных расходов и размера прожиточного минимума на пенсионера.
СпроситьНаправьте претензию, в кредитную организацию с требованием предоставить всю информацию в рамках заключенного договора, а также выписку по счету (в ней могут содержаться сведения о перечислении страховой премии). Укажите, что непредставление информации и копий запрашиваемых документов нарушает права заемщика, препятствует своевременному уведомлению страховщика о страховом случае. В обоснование требований ссылайтесь на п.2 ст. 10 ФЗ "О защите прав потребителя". Претензию должен подписать лично заемщик или его доверенное лицо с приложением копии доверенности. В случае отказа или длительного молчания банка обращайтесь в суд с иском о защите прав потребителя. Отец 3 й месяц в больнице в критическом положении. На него оформлена кредитная машина. Естественно он платить не может. Есть договор купли авто, а кредитный договор и Страховка жизни скрыта одним человеком. Банк не даёт никакой информации. Что делать?
Направьте претензию, в кредитную организацию с требованием предоставить всю информацию в рамках заключенного договора, а также выписку по счету (в ней могут содержаться сведения о перечислении страховой премии). Укажите, что непредставление информации и копий запрашиваемых документов нарушает права заемщика, препятствует своевременному уведомлению страховщика о страховом случае. В обоснование требований ссылайтесь на п.2 ст. 10 ФЗ "О защите прав потребителя". Претензию должен подписать лично заемщик или его доверенное лицо с приложением копии доверенности. В случае отказа или длительного молчания банка обращайтесь в суд с иском о защите прав потребителя.
СпроситьМожете обжаловать данные действия. Возможно ли уменьшение премии по приказу 1010 гражданскому персоналу военкомата без обоснования причины? Остальные сотрудники получили большую сумму, некоторые - меньшую.
Выговоров, срывов планов не было.
Премии не носят обязательный характер, выплачиваются в соответствии с внутренними правилами организации. Мой отец работает водителем в Администрации Ростовской области. Считается как обслуживающий персонал. Всем платят премии, но водителям и уборщицам нет. Говорят в бухгалтерии не положено. Действительно это так?
Премии не носят обязательный характер, выплачиваются в соответствии с внутренними правилами организации.
СпроситьАлексей, необходимо изучить данную претензию, возможно готовить ответ с обоснованиями. Советую вам обратиться на очную консультацию к юристу, для этого напишите в личные сообщения юристу сайта. Приводите свои доводы о том, что сведения были достоверными. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Страховая компания претензию о добровольном возмещении ущерба в порядке регресса.
Ссылаются на ст. 14, п к) ... предоставил страховщику недостоверные сведения, что привело к необоснованному уменьшению размера страховой премии.
Как разобраться, и не платить, т.к. я ничего подобного не совершал?
Алексей, необходимо изучить данную претензию, возможно готовить ответ с обоснованиями. Советую вам обратиться на очную консультацию к юристу, для этого напишите в личные сообщения юристу сайта.
СпроситьПриводите свои доводы о том, что сведения были достоверными. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
СпроситьУзнайте основания лишения премии, получите письменное разъяснение от руководства и можете оспаривать его в течении 3 мес. в суд. При наличии оснований не имеет значение последний или первый месяц работы. Её ещё не лишили. Только приказ написан. Поэтому и спрашиваю могут или нет? Ещё раз, человек отработал май, получил расчёт. В июне принят на другую должность и в другой отдел. Получается что ее могут лишить за прошлые месяца, после увольнения? Если это так то законы у нас кошмарные. Жена перешла работать в другой отдел через, увольнение и приём. Прежний рук. написал приказ на лишении ее премии за последний месяц работы у неё в отделе. Мне кажется какая то ерунда. Есть мысли по этому по воду и на какие статьи закона можно ссылаться. Спасибо.
Узнайте основания лишения премии, получите письменное разъяснение от руководства и можете оспаривать его в течении 3 мес. в суд. При наличии оснований не имеет значение последний или первый месяц работы.
Спросить
Увы, ситуация с лишением граждан дополнительного ежемесячного материального обеспечения приобрела массовый характер. Дело дошло до Верховного Суда РФ.
Если Вы полагаете действия должностных лиц незаконными - обращайтесь с письменной претензией, в случае отказа судебных разбирательств Вам не избежать.
Удачи. С меня сняли ДМО хотя, я лауреат премии правительства РФ, присвоено в 2008 году распоряжением правительства № 41-р. Назначено оно было в сентябре 2017 года после моего ухода на пенсию. Предлог" назначено было необоснованно". Моя премия была одной частью из трех. Мои коллеги: одня в Москве, другая в Якутске - получают. Как мне отстоять свои права?
Увы, ситуация с лишением граждан дополнительного ежемесячного материального обеспечения приобрела массовый характер. Дело дошло до Верховного Суда РФ.
Если Вы полагаете действия должностных лиц незаконными - обращайтесь с письменной претензией, в случае отказа судебных разбирательств Вам не избежать.
Удачи.
СпроситьОтказ от подписи с ознакомлением приказа является исключительным правом работника, т.е. он вправе знакомится с приказом либо отказаться от ознакомления.
Ст. 193 ТК РФ Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
А вот соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности это уже другой вопрос. Приказ без печати это нормально и без подписи начальника. Сегодня мастер дал приказ для ознакомления на лишение премии наших работников за нарушения трудового распорядка, но люди отказались его подписывать так как в приказе нет печати и подписи начальника. Правы ли они?
Отказ от подписи с ознакомлением приказа является исключительным правом работника, т.е. он вправе знакомится с приказом либо отказаться от ознакомления.
Ст. 193 ТК РФ Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
А вот соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности это уже другой вопрос.
Спросить
1). Приказ как и любой другой документ, должен быть подписан уполномоченным лицом и приобретает силу при условии его подписания.
2). Приказ на лишение премии сам по себе является незаконным, поскольку лишение премии не является мерой дисциплинарного взыскания, премия является поощрением за достижение результатов труда в отчетном периоде, её могут либо дать, либо не дать, но никак не могут лишить, тем более издавать это в форме приказа.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно проанализировать договор. А вернуть зачастую можно и без суда, для этого нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием. Если прошло уже 5 месяцев, ты необходимо досрочно погашать кредит, затем на основании статьи 958 Гражданского кодекса Российской Федерации требовать возврата страховой премии, приходящейся на неиспользованный период времени. Спасибо! Уточните, на что нужно обратить внимание при анализе договора? И что значит мотивированное заявление? При получении кредита навязали страховку. Но в договоре не было информации о возможности расторжения договора страхования по моей инициативе. И сотрудник об этом конечно умолчал. Могу ли я обратиться в суд для признания договора не действительным? С момента подписания договора прошло 5 месяцев.
Здравствуйте! Нужно проанализировать договор. А вернуть зачастую можно и без суда, для этого нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием.
Спросить
Если прошло уже 5 месяцев, ты необходимо досрочно погашать кредит, затем на основании статьи 958 Гражданского кодекса Российской Федерации требовать возврата страховой премии, приходящейся на неиспользованный период времени.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы вернуть страховку, нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием. Иного не дано. Возможно ли отказаться от страховки по потребительскому кредиту в период охлаждения без увеличения % ставки (повышение прописано в договоре) и получить страховую премию обратно? Или застраховать риски банка в другой страховой по меньшей стоимости?
Здравствуйте. Чтобы вернуть страховку, нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием. Иного не дано.
СпроситьСрок возврата не может превышать 10 дней, а для составления претензии и расчета неустойки нужно смотреть все документы, рассчитывать можно по ЗоЗПП, но нужно правовое обоснование. Как рассчитывается неустойка за просрочку страховщиком сроков возврата страховой премии?
Подал заявление на возврат страховой премии в период охлажедния, срок возврата по договору - 30 дней.
Срок прошёл, деньги не перечислили. На какую норму закона ссылаться при расчёте неустойки? Заранее спасибо!
Срок возврата не может превышать 10 дней, а для составления претензии и расчета неустойки нужно смотреть все документы, рассчитывать можно по ЗоЗПП, но нужно правовое обоснование.
СпроситьЗдравствуйте. Это еще возможно сделать. Для этого нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием. Могу выслать его. Можно ли сейчас вернуть часть страховой премии если было досрочно выплачено за кредит, если прошло чуть больше два года. Или это надо было делать сразу?
Здравствуйте. Это еще возможно сделать. Для этого нужно составить и направить мотивированное заявление с правовым обоснованием. Могу выслать его.
Спросить
