Обращение в трудовую инспекцию / Законы и прочие темы - 20608 советов адвокатов и юристов

Работаю у ИП.Зарплата белая и черная. Белую перечисляют на карту и она составляет равна прожиточному минимуму по региону. Ее не выплачивают с марта 2016."Черную" з/п я получила за март. При получении "черной" з/п расписывалась (как и все работники) в ведомости. Могу я в этом случае обратиться в трудовую инспекцию или работодатель может отчитаться этими ведомостями как будто он выдавал "белую" з/п?

Если я работаю не официально, но поставив в известность своего работодателя за 2 недели до последнего отработанного дня по графику об уходе, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы? И какие минимальные доказательства нужно предъявить о том месте, где я работала? Как правильно поступить, чтобы получить невыплаченные деньги?

Наталья Александровна!

Если клиника, в которой я работаю, относится к Федеральным Государств. Учреждениям (как я понимаю, это-государственная структура и моим работодателем является все-таки государство), то понижение зарплаты руководством клиники является противозаконным? Предупреждений о снижении з/платы оба раза не было, дополнительных соглашений я не подписывала, приказов так же нам не предъявили, в моей работе ничего не изменилось. Я должна обращаться сразу в труд. Инспекцию и в прокуратуру или есть смысл еще раз обратиться к руководству нашей клиники?

Не могли бы Вы указать примерный перечень документов, копии которых следует запросить у работодателя, для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру, суд...

Я преподаватель ВУЗа, у меня бессрочный конракт, конкурс пройден. Законных оснований для сокращения моей ставки нет, но меня третий год подряд лишают долей ставки, вследствие моей принципиальной критики решений начальства.

После увольнения, удержали 8500 р. Обосновав это штрафами. Пыталась нормально поговорить, запросила ксерокопии документов, на основании которых меня штрафовали, отказались предоставить. Решила обратиться в прокуратуру, сказали что нужно иди в трудовую инспекцию. Может ли прокуратура принять моё заявление, без обращения в трудовую инспекцию?

По моему заявлению трудинспекция сейчас проводит проверку у моего работодателя.

А у меня еще накопилось, на что пожаловаться. Есть еще нарушения ТК со стороны работодателя. Я могу прямо сейчас написать вторе обращение в трудовую инспекцию? Или лучше подождать чтобы закончили с первым обращением? Но исходя из того, что рассматривают их по правилам 30 дней, мне придется еще 2 недели ждать, а по факту это уже середина января получится..

Я уволилась 17 мая а бывший работодатель не вернул мне мою трудовую книжку до сих пор. По этой причине я не имею возможности трудоустроиться. Имею ли я право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и имею ли я право на компенсацию за задержку моих документов?

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

В течение какого времени невыплаты зарплаты считается задержкой и через какое время необходимо обращаться в трудовую инспекцию и суд (задержка 3 месяца).

Меня интересует существуют ли какие то определенные сроки на ответ работодателем, на запрос от работника, для дальнейшего обращения в трудовую инспекцию с официальным ответом от работодателя？

Иду на конс. К юристу. Ранее сказал что не обращаться в трудовую инспекцию... А что он мне может предложить чтобы дело быстрее пошло? Или делать все самой?

Жду зарплату уже 7-8 месяцев, обращался в трудовую инспекцию с предприятия взыскали 10 тр и с директора 50 тр, так же обращался в прокуратуру написал заявление 4 месяца тому назад ответа немогу дождаться, так же подавал заявление в суд, решение суда было в мою пользу, вступил в закон решение суда 21 11 17, пристава сегодня сказали что ещё рано что то решать. Куда мне ещё обратиться что бы получить свои деньги?

Пришла работать в продуктовый магазин, отработала 13 смен и поняла, что не смогу там работать. Сообщила директору, на что она мне ответила-"будешь работать до тех пор, пока не найдут замену". Это при том, что у меня не спросили паспорт, ни медицинскую книжку, ни трудовую-ничего. Сейчас я хочу получить расчет за свои смены, как доказательство я распечатал табель рабочего времени где есть печать и мои смены. Скажите пожалуйста, этого достаточно для обращения в трудовую инспекцию?

Меня увольняют по п. 2 ч. 1 ст.81. В приказе о сокращении штата отсутствуют мотивы и причины для сокращения штата. Просто указано приказ о сокращении штата, далее приказываю и тд. Может ли оспорить такой приказ трудовая инспекция?. Или мне в частном порядке стоит обратится в суд?

Я сам из города Балаково, Саратовской области работал в Ленинградской области город Сосновый бор, работал по трудовому договору. В нем прописано что у меня должен был быть отпуск, я его не использовал. После увольнения мне не выплачиваю денежные средства за не использованный отпуск. Могу ли я из своего города обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Проживаю в Приморском крае. Так получилось, что возник трудовой спор с работодателем. Намерена подать заявление в трудовую инспекцию. Но читая отзывы о работе инспекции, что-то призадумалась. Вопрос обращения редчайший, документы подтверждающие нарушения руководителя есть, не потеряю ли я зря время? Не отфутболят ли меня в суд?

Работала в фирме ООО проработала месяц в должности кассира. В день выплаты ованца мне сказали что имееться недостача в размере 500 рублей. И не выплотили мне не ованец ни зарплату до сих пор. С ноября месяца. При этом я беременнаузнала в последнии дни работы работадателю не говорила. После дня недостачи сказали чтоб на работу не выходила. Трудовую мне тоже до сих пор не отдали и даже не выслали почтой. Как мне обратиться в трудовую инспекцию без трудового договора так как мне его ещё не отдали и трудовую книжку тоже.. можно ли как нибудь доказать что я действительно там работала, если кассовую книгу заполняла лично под своей фамилией.. и в данной фирме имеються видеокамеры. Что я имею потребоввать с работадателя?

Уточните, что дает мне право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, какой закон или положение. Где находится эта трудовая инспекция?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать куда можно ещё обратиться по поводу не выплаты расчёта после увольнения. В трудовую инспекцию уже обращалась. Ответ от бывшего работодателя был получен 20.09.17 г-денег на счету предприятия нет.

Частный предприниматель хочу уволить своего работника она грозит, что пойдет в трудовую инспекцию, что мне может грозить? Я не хочу чтобы она у меня работала.

Если я, бухгалтер, уволена за прогул в период испытательного срока, за зарплатой не являлась 3 месяца, в какой срок могу обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате зарплаты, в прокуратуру и в суд? куда лучше?

У меня вопрос по срокам обращения в трудовую инспекцию.

1. Могу я обратиться в ГИТ с жалобой на бывшего работодателя, если я уволилась ровно год назад из его организации?

2. При увольнении мне не выплатили заработную плату. Год спустя после увольнения, а именно в мае 2016 года я получила у этого работодателя зарплату. Могу ли я в связи с этим требовать через ГИТ выплату компенсации по зарплате за 365 дней с момента увольнения до момента получения денег? Спасибо.

У меня ИП всего с 3 работниками, водитель уволился по собственному желанию более месяца назад, в приказе расписался, трудовую книжку получил, з/п получал ежедневно, но ведомости и расчетных листков не было, сейчас требует с меня З/п и говорит что год не получал з/п, говорит что обратится в трудовую инспекцию, что мне грозит? И что можно сделать?

Пожалуйста работала на гослужбе написала жалобу в

Трудовую инспекцию с просьбой не раскрывать персональных данных чтобы не было претеснений на службе о ряде нарушений. Дело передали прокуратуре. Дело замяли нарушения начали устранять-одно из нарушений. Мне посыпались угрозы и работать мне больше не дали. Я уволилась. Одно из нарушений-непредставление донорских дней, игнорирование моих заявлений. Что в этой ситуации я могу сделать? Правда что спор можно обжаловать только в в течение 3 х месяцев. И если трудовая инспекция раскрыла мои персональные данные перед работодателем, что исход был очевиден. Чья вина? Но донорские дни мне не предоставили и не компенсировали а ппосн замяли эти нюансы. Как и куда обращаться?

Работала на работе захотела уволиться При увольнении мне заставили подписать и под давлением руководителя бумажку о том что я претензий не имею по выплате заработной плате ну зарплату так и не выплатили ещё и всю недостачу хотят повесить, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Работала не официально.

У меня такой вопрос. Зарплату задерживают на 2 мес. мы коллективов обратились в трудовую инспекцию своего города. Они неделю проверяли наше начальство обложили штрафом и на этом все закончилось. Мы обратились в прокуратуру. Тоже приехали обложили штрафом. А мы зарплаты своей так и не увидели.. вопрос? ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ И КУДА ЕЩЕ ОБРАЩАТЬСЯ ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ?

По каким статьям я могу требовать возмещение с ответчиков (ген. директора фирмы и коменданта общежития) которые меня выселили по причине обращения в трудовую инспекцию, если по ихней вине пришлось снимать хостел ещё некоторое время работая у них? ст.ст. 687, 1064 указаны в иске но судья спрашивает на каких основаниях и статьях?

Работодатель каждый месяц задерживает зарплату на неделю минимум. Какие последствия ждут работника если он обратится в трудовую инспекцию. И какие нужны документы для инспекции.

Следующая ситуация: я устраивалась на работу в фирму, начальник взял меня на испытательной срок на 1 месяц, по истечении которого на словах обещал выплатить оклад, в случае, если я уйду сама или он меня уволит. В итоге испытательный срок вышел, он меня уволил, но сказал, что выплатит окладную часть через неделю. Я согласилась, но неделя прошла, а сам начальник исчез - не отвечает на звонки и съехал из офиса неизвестно куда. Формально мы не заключали с ним никаких договоров, могу ли я в таком случае обратиться в трудовую инспекцию и требовать выплат?

Как мне правильно написать заявление о выдаче документов, связанных с работой, и их копий? В ТК перечисляются стандартные документы, но мне нужно положение о труде, т.к. собираюсь некоторые вопросы оспорить и подать заявление в трудовую инспекцию.

Уволился с работы но зп примерно за пол года не выплатили. Если напишу заявление в трудовую инспекцию, что ждет работодателя. Еще в организации работают нелегальные мигранты, ФМС приходило, но безрезультатно.

На нашей организации не выплачивают заработную плату с сентября месяца. Могу ли я написать письмо в трудовую инспекцию. И можно ли это сделать анонимно? Спасибо.

Интересует стоимость написания письма руководителю организации с обоснованным требованием выплаты 5-ти окладов при сокращении/по соглашению сторон (отдел весь сокращается)+письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и тд о просьбе проверить на предмет нарушения прав работника при сокращении, а нарушения есть.

Если работодатель отказывает в рабочем месте по причине того, что работник будет уходить на больничный по уходу за ребёнком или же говорит, что возьмёт на работу только при условии, что на больничные пускать не будет. Можно ли сразу обратиться в трудовую инспекцию? Может у кого была подобная практика...

Мне не выплатили выходное пособие в связи с увольнением по ликвидации. Компания признана банкротом. Ликвидирована. Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении прав. Ты по закону обязаны выплатить выходное пособие. Если есть. То как правильно это делается? Спасибо!

Меня уволили с работы. Приказ об увольнении я не подписывала, трудовую книжку на руки не выдали. Зашли, согнали с рабочего места и сказали, что я больше здесь не работаю. Никаких выплат мне не производилось. Была устроена официально. Подскажите пож., что грозит моим работодателям при моем обращении в трудовую инспекцию.

Работаю в чопе охранником. Зарплату задерживают каждый месяц на месяц, т.е.за январь получу в марте. Аргументируют тем, что дирекция жд так поздно переводит деньги. Стоит ли обратиться в труд. Инспекцию или в суд?

Бывший работодатель не находится по фактическому адресу, скрывается, нашла номер бухгалтера, говорит " я ничего не должна". А мне нужна справка в службу занятости. Теперь не отвечают. Для обращения в трудовую инспекцию нужен официальный запрос от меня к работодателю. Прокуратура говорит мы не розыскное агенство. Что делать?

На работе было оказано моральное давление со стороны начальника в следствии чего поднялось высокое давление (было обращение в неотложную помощь) и как следствие проблемы со здоровьем, я мать-одиночка. Можно ли обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Могу ли я использовать в качестве доказательств своей проваты, фото с телефона при обращении в трудовую инспекцию? Которые подтверждают что работодатель нарушает мои права и законодательство. И данные подтвердаются ещё и свидетелями.

Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?, увольнительную просили подписать по собственному желанию, объясняя это тем, что фирма обанкротилась, расчет не дают более 2-х месяцев.

Трудовая инспекция не смогла помочь с расчетом после увольнения. Работодатель не желает разговаривать с инспектором. После увольнения прошло 2 месяца, расчета нет.. что мне делать? С такой же проблемой столкнулись еще 2 сотрудника.

При увольнении рассчитали компенсацию за неиспользованный отпуск неправильно, а именно: неиспользуемых дней - 102, рассчитали за 21 день. Трудовая инспекция отказалась принимать наше заявление, пояснив, что мы сами должны разбираться с расчетами с работодателем или обращаться в суд. Через 9 дней прислали перерасчет, в котором заплатили компенсацию еще за 44 дня неотгуленного отпуска. Как получить оставшиеся 37 дней?

Добрый день! Работала в организации пять лет, в июле ушла в декрет. Получала ежемесячно 50 тысяч рублей, в трудовом договоре оклад 17,5 тысяч, но выплатили 36 тысяч за 140 дней (больничный лист по беременности) . Хочу обратиться в городскую инспекцию, они могут повлиять на перерасчет выплаты?

Трудовую инспекцию есть бесплатный юрист консултация который может меня определить моем пауке между мною и работодателем.

Трудовая инспекция выслушав мою жалобу посоветовала подать ходатайство о пропущенных сроках подачи иска в суд на работодателя, т.к. прошло 3 месяца и ГИТ уже ничем не поможет. Вопросы. 1. Есть ли смысл подавать ходатайство? 2. И есть ли срок ограничения для подачи жалобы в ГИТ? Не пойму почему в ГИТ мне сказали, что после 3 месяцев жалобы не принимают. Хотя я в интернете читала, что подача жалобы в Прокуратуру и ГИТ не имеет срока ограничения. Может я что то не так поняла.

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Есть трудовой инспекции выдала предписание об устранить нарушения трудового законодательства. Предписание сделано на основании внеплановой проверки, проведенной по моей жалобе. В жалобе также было указано, что прошу привлечь работодателя к административной ответственности. На вопрос почему работодатель не привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, инспектором было сказано, что данное нарушение не попадает под действие ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия труд. Инспекции.

Здравствуйте. Я являюсь индивидуальным предпринимателем и оплачиваю зарплату согласно МРОТУ, но трудовая инспекция выписала протокол об административном правонарушении требуя повысить зарплату работникам до величины прожиточного минимума ссылаясь на действующее на территории области трехстороннее соглашение между правительством области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей. Правомерны ли их действия? И что делать мне в данной ситуации?

Трудовая инспекция выписала акт проверки с тремя нарушениями. Что индексация зп не привязана к инфляции (оклады в компании высокие реально, т.е. речь не идет о минимальных окладах, куда там индексировать). Второе не ознакомление сотрудника с соут (не вредный класс) и не указание рез-тов соут в трудовых договорах. Что делать? По индексации все исправили в положении об индексации. Ознакомить того сотра невозможно, он уволен. Как избежать наложения штрафов? Что можно сделать?