Обстановка на работе / Трудовое право - 212 советов адвокатов и юристов
Этого никто не знает В Министерство обороны обращайтесь, а не сюда. После инаугурации президента посмотрите на обстановку. А также от людей думаю зависит - от настроения в обществе, об этом по комментариям в соц. сетях также судят. Такое исключить нельзя.
Но странный вопрос, нам откуда знать. А зачем об мобилизации издавать Указы , трубить в СМИ. Должна быть тихая, спокойная , плановая работа военкоматов. Без лишней шумихи и танцев с бубнами. Нет, так Песков говорил, а он не обманет, его начальник обман не терпит Что, пиндосы опять летят бомбить Ханой? Будет еще мобилизация?
После инаугурации президента посмотрите на обстановку. А также от людей думаю зависит - от настроения в обществе, об этом по комментариям в соц. сетях также судят.
Спросить
А зачем об мобилизации издавать Указы , трубить в СМИ. Должна быть тихая, спокойная , плановая работа военкоматов. Без лишней шумихи и танцев с бубнами.
Спросить
Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности Юрий, Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности:
- по состоянию здоровья (после предложения сотруднику перейти на другую, более подходящую должность);
- ввиду отсутствия навыков и компетенции, подтвержденное не прохождением аттестации/испытаний;
- из-за отсутствия профильного образования или опыта работы, необходимого для занятия должности.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. "Кошмарят" Вас, фиксируйте всё при опасениях "раскачки" обстановки (на мобильном авиарежим, потом аудио-, видео- запись, желательно с "захватом" присутствующих, и названием даты в диалоге). Что могут (по факту, закон здесь же) и как страховаться, вести себя с точки зрения закона - сходите на консультацию к юристам из нашего общего города. За что могут уволить во время испытательного срока?
Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности
Спросить
Юрий, Уволить человека на испытании можно только за грубые нарушения трудовой дисциплины и несоответствие занимаемой должности:
- по состоянию здоровья (после предложения сотруднику перейти на другую, более подходящую должность);
- ввиду отсутствия навыков и компетенции, подтвержденное не прохождением аттестации/испытаний;
- из-за отсутствия профильного образования или опыта работы, необходимого для занятия должности.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
"Кошмарят" Вас, фиксируйте всё при опасениях "раскачки" обстановки (на мобильном авиарежим, потом аудио-, видео- запись, желательно с "захватом" присутствующих, и названием даты в диалоге). Что могут (по факту, закон здесь же) и как страховаться, вести себя с точки зрения закона - сходите на консультацию к юристам из нашего общего города.
СпроситьНе совсем правильная методика преподавания я считаю. Если б такая ситуация случилась со мной. То в рот ноги преподавателю, оставаться я ни где не желаю, на продленку я имею ввиду. Пришел бы домой и начертил заново весь чертеж, дома, в нормальной благоприятной обстановке. На пары принес бы ему чертежи и точка. Вопрос такой. Моя дочь студентка 2 курса. По одному предмету накопились долги, нужно сдать. Но сдать не может, потому что не успевает на уроке доделать задание (инженерная графика чертежи) Преподаватель не даёт завершить работу на дом. А после пар оставаться это тоже тяжело. А долги сдать требуют. Правомерно ли такое действие от преподавателя? Каждый человек индивидуален, скорость у всех разная. Дочь хочет доделать дома, преподаватель не даёт.
Не совсем правильная методика преподавания я считаю. Если б такая ситуация случилась со мной. То в рот ноги преподавателю, оставаться я ни где не желаю, на продленку я имею ввиду. Пришел бы домой и начертил заново весь чертеж, дома, в нормальной благоприятной обстановке. На пары принес бы ему чертежи и точка.
СпроситьНе лучшим образом. Юлия! На внутреннее убеждение судьи в судебном процессе влияет вообще [b]ВСЁ.[/b] :sm_ad: Смотря за что штраф. В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 г. N 10 с учетом положений п. 3 ст. 65 СК РФ разъяснено, какие обстоятельства необходимо учитывать при разрешении спора об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка. К таким обстоятельствам относятся: привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам; возраст ребенка; нравственные и иные личные качества родителей; отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком; возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности, режима работы родителей, их материального и семейного положения, состояния здоровья родителей); другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей Как влияет наличие судебного штрафа на характеристику для суда по определению места жительства детей?
Смотря за что штраф. В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27 мая 1998 г. N 10 с учетом положений п. 3 ст. 65 СК РФ разъяснено, какие обстоятельства необходимо учитывать при разрешении спора об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка. К таким обстоятельствам относятся: привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам; возраст ребенка; нравственные и иные личные качества родителей; отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком; возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности, режима работы родителей, их материального и семейного положения, состояния здоровья родителей); другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей
СпроситьВ законе никаких сроков не прописано. Сроки определяет командир, исходя из боевой обстановки. Мой муж в зоне Сво контрактник. Находится на первой линии. Перед отправкой руководство говорило 14 дней и меняем вас. Уже сегодня 20 дней. Условия ужасные, пишет начальству, отписываются: ждём завтра. И так уже несколько дней. Есть какой то закон или что-то, где прописаны определенные сроки нахождения контрактников на первой линии соприкосновения
В законе никаких сроков не прописано. Сроки определяет командир, исходя из боевой обстановки.
СпроситьНе думаю что получите визу, в нынешней обстановке, и кредиты ни при чём. Конечно можно, раз запретов на выезд нет Обратитесь по вопросу в Посольство Эстонии.
Для граждан РФ будет явно проблемой оформление визы, если это сейчас вообще возможно. Можно ли получить рабочую визу для работы в Эстонии, по приглашению от эстонского работодателя, если в Российских банках имеются кредиты, при этом просрочек по ним нет, нет никаких задолженностей?
Здравствуйте. Вы читали мой вопрос выше?
Я ищу информацию, пока выходные и нет возможности позвонить в кончэсульство напрямую, чтобы точно узнать.
У меня вопрос, не являются ли действующие кредиты, по которым нет просрочек, препятствием для получения рабочей визы в Эстонию? В интернете такая информация, что если есть кредиты, то это все, тебя никуда не выпустят. Вы действительно знаете, что проблем нет, если есть кредиты, или отвечаете просто?
Спросить
Обратитесь по вопросу в Посольство Эстонии.
Для граждан РФ будет явно проблемой оформление визы, если это сейчас вообще возможно.
СпроситьЯ не просила вас сообщать размыто, если вы точно не знаете ответ, кто ездит и каким образом, то отвечать не нужно. Я спросила именно о кредитах, а не о том, реально ли выехать из страны. Отвечаю, что это реально для всех, кто хочет.
СпроситьКаки выходные? Мобилизованные военные получают компенсацию вместо дополнительных суток отдыха Дмитрий, вы сами ответили на свой вопрос. Ваше служебное время и время отдыха определяется:
- Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"
- Уставами
- Оперативной обстановкой.
Также служба, это не работа.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я мобилизованный режима труда и отдыха у нас живём по уставу и распорядка дня. Подскажите пожалуйста, есть ли у мобилизованных выходные либо это дни отдыха? Существует ли закон регламентирующий режим труда и отдыха мобилизованных?
Каки выходные? Мобилизованные военные получают компенсацию вместо дополнительных суток отдыха
СпроситьДмитрий, вы сами ответили на свой вопрос. Ваше служебное время и время отдыха определяется:
- Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих"
- Уставами
- Оперативной обстановкой.
Также служба, это не работа.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете отказаться от совмещения.
На имя директора надо написать докладную. Чтобы закрепить факт происходящего (в классах) и минимизировать свою ответственность. Я вынуждена совмещать две группы класса на уроках иностранного языка. Обстановка в классе на грани криминогенной, учащиеся, состоящие на учете пдн систематически срывают уроки, матерятся, перемещаются по кабинету и отказываются выполнять задания. Родители, классный руководитель и администрация не способны повлиять на эту ситуацию. Нарушены моё право на труд и права остальных детей на получение образования. Сегодня один из этих учеников отреагировал на требование занять своё место фразой « я вооружён». У меня начались проблемы со здоровьем, обострился невроз сердца. Какую защиту я могу получить и имею ли я право отказаться от совмещения в этом классе? Спасибо.
Вы можете отказаться от совмещения.
На имя директора надо написать докладную. Чтобы закрепить факт происходящего (в классах) и минимизировать свою ответственность.
Спросить
У директора таких докладных пачка. Она объясняет своё бездействие отсутствием возможностей принятия мер
СпроситьНапишите заявление в местное УФСБ - ему помогут. Напишите заявление в прокуратуру, и поможете ему реально осознать обстановку на СВО. Устроился на работу! Старший коллега приехавшийв 2014 г. с Лугансой обл. (все с его слов) приехал в НОВОСИБИРСК в 2016 г получил Гражданство Р.Ф. и был призван на службу в ряды армии Р.Ф.! отмазался за 100000 руб. выделленой организацией на которую работает! О главном! Человек не доволен поживанием в Р.Ф. называет Нашего Президента карликом! Присутствуют выражения ватник. Кацап! Говорил что его друзья в луганске прячутся в подвалах мол на фига за Пасечника воевать! Последняя капля моего терпения! Ему позвонили что то там сказали он ответил героям слава (! это парень употребляет наркотические препараты (сам наблюдал)! не подумайте он парень не плохой только ведомый! Хочу ему помочь!
Напишите заявление в прокуратуру, и поможете ему реально осознать обстановку на СВО.
СпроситьСм.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
Статья 33. Размеры пособия по безработице
Максимальное пособие по безработице сейчас составляет 12 130 рублей, минимальное – 1 500 рублей. Граждане начинают получать пособие с первого дня признания их безработными, то есть с момента регистрации в центре занятости. Первые три месяца выплачивается 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 130 рублей, а последующие три месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей. Сколько платят пособие по безработице в центре занятости, если я увольняюсь по собственному желанию после 15 лет работы на предприятии, у меня 2 несовершеннолетних деток. На работе невыносимо, все делают так чтобы ушла пл собственному.
См.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)
Статья 33. Размеры пособия по безработице
Максимальное пособие по безработице сейчас составляет 12 130 рублей, минимальное – 1 500 рублей. Граждане начинают получать пособие с первого дня признания их безработными, то есть с момента регистрации в центре занятости. Первые три месяца выплачивается 75 % среднего заработка по последнему месту работы, но не более 12 130 рублей, а последующие три месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей.
СпроситьДанную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а[u] это платная услуга.[/u] Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Здравствуйте, вы имеете право обратиться в ПФР с заявлением о предоставлении вам льготной пенсии, с приложением всех документов, где работали ранее и которые подтверждают ваш стаж, что ответит вам пенсионный это вопрос? Обращайтесь, ждите ответа и дальше действуйте по обстановке. Можно ли подавать на льготную пенсию? Работаю в сельской школе с 15 сентября 1993 года вожатой. . С 1 сентября 1998 года воспитателем в ГПД. . с 31 августа 2002 года по сей день работаю учителем начальных классов.
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
Спросить
Здравствуйте, вы имеете право обратиться в ПФР с заявлением о предоставлении вам льготной пенсии, с приложением всех документов, где работали ранее и которые подтверждают ваш стаж, что ответит вам пенсионный это вопрос? Обращайтесь, ждите ответа и дальше действуйте по обстановке.
СпроситьЭто не законно, совет просто меняйте работу. Жалобу в ГИТ.
привлечение к ответственности не законно, так как:
- от работника требовали достижения определенного результата, но подобное допустимо в рамках гражданско-правовых отношений, а не трудовых;
- ни один из сотрудников не справился с планом в полном объеме, значит, план изначально был невыполнимым;
- результат работы в виде заключения контрактов зависел от воли третьих лиц, финансовой обстановки в стране, ценообразования и иных причин, не связанных с работником. Можно ли провести проверку плана продаж на объективность? Кто этим занимается и куда писать заявление? На данный момент руководство делает продажи за счёт сотрудников под угрозой увольнения. Учитывая что у нас не магазин, а пункт выдачи заказов, план продаж делать почти невозможно. План постоянно растёт, цены растут, сотрудники каждый месяц сами выкупают товар.
Жалобу в ГИТ.
привлечение к ответственности не законно, так как:
- от работника требовали достижения определенного результата, но подобное допустимо в рамках гражданско-правовых отношений, а не трудовых;
- ни один из сотрудников не справился с планом в полном объеме, значит, план изначально был невыполнимым;
- результат работы в виде заключения контрактов зависел от воли третьих лиц, финансовой обстановки в стране, ценообразования и иных причин, не связанных с работником.
СпроситьС 1 марта 2022 года ковид-ограничения для различных отраслей экономики были минимизированы, а отдельные противоэпидемические меры в образовательных организациях и других объектах социальной инфраструктуры вовсе отменены.
Теперь Роспотребнадзор официально снимает все ранее введенные ограничения, в том числе масочный режим, запрет на работу общепита в ночное время и т. п.
При этом в ведомстве уточнили, что действие ограничений приостановлено, но в случае ухудшения обстановки ограничительные мероприятия могут быть возобновлены. Вы не уточняете какие именно митинги. Значит и ответ будет таким же - да ограничения на митинги и шествия сняты, но не на все. Проводить можно, но не всем. Т.е митинги проводить можно или все-таки нет? Из вашего ответа, к сожалению, не понятно. Ковидные ограничения сейчас сняты. А запрет на собрания и митинги тоже снят? Или все ещё действует?
С 1 марта 2022 года ковид-ограничения для различных отраслей экономики были минимизированы, а отдельные противоэпидемические меры в образовательных организациях и других объектах социальной инфраструктуры вовсе отменены.
Теперь Роспотребнадзор официально снимает все ранее введенные ограничения, в том числе масочный режим, запрет на работу общепита в ночное время и т. п.
При этом в ведомстве уточнили, что действие ограничений приостановлено, но в случае ухудшения обстановки ограничительные мероприятия могут быть возобновлены.
Спросить
Вы не уточняете какие именно митинги. Значит и ответ будет таким же - да ограничения на митинги и шествия сняты, но не на все. Проводить можно, но не всем.
СпроситьНе в отношении учреждений, работающих с детьми.
С уважением. Прививка от ковида включена в перечень профилактических прививок. Их никто не отменял, а наоборот узаконили. Вы как воспитатель обязаны ее делать, иначе вас отстранят от работы. Для некоторых категорий профессий они обязательны в силу общественной опасности распространения инфекций.
Да, уволить Вас нельзя. И принуждать Вас руководитель не вправе. Но руководитель обязан отстранить вас от работы на весь период неблагоприятной эпидемической обстановки, без сохранения заработной платы. Основанием будет статья 76 ТК РФ и пункт 2 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Кто работает в сфере образования, должны делать прививки, если включены в профилактический перечень. Я работаю в садике воспитателем. Руководитель сказала что я обязана поставить прививку от ковида. Права ли она? Ведь на январь 2023 года все ограничения отменены. Прививки же добровольные?
Прививка от ковида включена в перечень профилактических прививок. Их никто не отменял, а наоборот узаконили. Вы как воспитатель обязаны ее делать, иначе вас отстранят от работы.
Спросить
Для некоторых категорий профессий они обязательны в силу общественной опасности распространения инфекций.
Да, уволить Вас нельзя. И принуждать Вас руководитель не вправе. Но руководитель обязан отстранить вас от работы на весь период неблагоприятной эпидемической обстановки, без сохранения заработной платы. Основанием будет статья 76 ТК РФ и пункт 2 статьи 5 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
СпроситьКто работает в сфере образования, должны делать прививки, если включены в профилактический перечень.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратится с письменным заявлением к работодателю, далее по обстановке! Здравствуйте 🤝 это неправомерно
Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С уважением, Дарья Алексеевна. Я узнала что меня повторно устроили на мою прошлую работу и я там «отработала» год, а может и больше, у них остались копии моих документов и старая трудовая, мне это не нравится, я переживаю за свои данные и за то,что на меня могут повесить что нибудь, как мне быть и что делать в этом случае?
Здравствуйте 🤝 это неправомерно
Напишите жалобу в трудовую инспекцию!
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте, в законодательстве нет четкого запрета (а если это происходит, значит его нет), то формально пока не страдают дети, нет никаких причин для жалобы. Родителям пришлось бы доказывать, что в результате такого объединения дети получают меньше внимания, худший уход, и т. д.
Но на самом деле, я согласен с тем, что это скорее надуманная родителями проблема. Для детей новые люди и новая обстановка — это всегда стимул к развитию, это хорошо. А разновозрастные группы — это даже такой педагогический прием, для того, чтобы дети учились обмениваться опытом. Опять же, развитие. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. С уважением юрист Полина Дмитриевна! Может ли заведующая дс отправлять воспитателя домой после 2-3 часов работы, если она объединила две группы в одну (когда детей мало), и записывать оставшиеся часы в долг?
Здравствуйте, в законодательстве нет четкого запрета (а если это происходит, значит его нет), то формально пока не страдают дети, нет никаких причин для жалобы. Родителям пришлось бы доказывать, что в результате такого объединения дети получают меньше внимания, худший уход, и т. д.
Но на самом деле, я согласен с тем, что это скорее надуманная родителями проблема. Для детей новые люди и новая обстановка — это всегда стимул к развитию, это хорошо. А разновозрастные группы — это даже такой педагогический прием, для того, чтобы дети учились обмениваться опытом. Опять же, развитие. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной. С уважением юрист Полина Дмитриевна!
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. По телефону и не сможем. Так как те, кто отвечает здесь на вопросы не видят и не знают Вашего телефона.
Статья 436. Безотзывность оферты
Полученная адресатом оферта не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано.
Кому от кого, отзываем оферту, указанную в договоре.. дата подпись. В общих чертах - садитесь за компьютер, открываете текстовый редактор, набираете текст, потом распечатываете, подписываете и отправляете:)
Составление документов - платная работа юриста. Как правильно написать Подрядчику, что направленный в его адрес договор для оформления, по причине его длительного неподписания, уже утратил актуальность и он признается недействительным? В общих чертах. По телефону разговаривать неудобно.
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьПо телефону и не сможем. Так как те, кто отвечает здесь на вопросы не видят и не знают Вашего телефона.
Статья 436. Безотзывность оферты
Полученная адресатом оферта не может быть отозвана в течение срока, установленного для ее акцепта, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано.
Кому от кого, отзываем оферту, указанную в договоре.. дата подпись.
Спросить
В общих чертах - садитесь за компьютер, открываете текстовый редактор, набираете текст, потом распечатываете, подписываете и отправляете
Составление документов - платная работа юриста.
СпроситьТугоухость 1 степени (26-40 дБ) выражена неспособностью слышать тихие звуки, невозможностью разобрать чужую речь в шумной обстановке
Работодатель вправе направить вас на комиссию для подтверждения диагноза и получения разрешения на работу. У меня тугоухость первой степени является ли это причиной отказа в приеме на работу в направлении на медкомиссию присутствуют вредные факторы 4.3.2. и 4.4
Тугоухость 1 степени (26-40 дБ) выражена неспособностью слышать тихие звуки, невозможностью разобрать чужую речь в шумной обстановке
Работодатель вправе направить вас на комиссию для подтверждения диагноза и получения разрешения на работу.
СпроситьВыясните что там за гвозди торчат из парты. Пусть ребенок сфотографирует или снимет эту работу на телефон с привязкой с окружающей обстановкой кабинета и жалуйтесь в Роспотребнадзор, в отдел по образованию. Можете требовать возмещения причиненного вреда. Сегодня понедельник. У меня ребенок пришёл со школы. Кофта на животе вся в дырку. Сказал что зацепил за гвозди. Которые торчали из боков парты. А до этого в прошёл пятницу. Таже самая история, только с рубашкой.
Пусть ребенок сфотографирует или снимет эту работу на телефон с привязкой с окружающей обстановкой кабинета и жалуйтесь в Роспотребнадзор, в отдел по образованию. Можете требовать возмещения причиненного вреда.
Спросить
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути. Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения. Нет такого основания для увольнения. Я работаю контролёр - кассир с 19 сентября. 30 ноября у меня написано заявление на увольнение. Я могу отказаться от работы на кассе, так как обстановка на работе не вызывает доверия, я боюсь что меня могут подставить.
Добрый день. Написать можете. Если работодатель готов перевести Вас временно на другую должность, то всё нормально. Однако для работодателя фактически это может являться отказом от исполнения обязанностей по контракту. Всё зависит от руководителя по сути.
Спросить
Здравствуйте! Оксана, что значит - "... отказаться"? Если эта обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и (или) должностной инструкцией, тогда оснований для этого не усматривается. Относительно увольнения - какой трудовой договор с Вами заключен и какое основание увольнения Вы указали в своем заявлении? Надо знать эту информацию предварительно для определения конкретного основания Вашего увольнения.
Спросить
Здравствуйте. А Вы где работаете? Не каждое предприятие вправе не пускать сотрудников в отпуска в связи с этой обстановкой. На работе не отпускают в отпуск в связи с обстановкой как можно вернуть деньги за билет купленный через интернет.
Здравствуйте. А Вы где работаете? Не каждое предприятие вправе не пускать сотрудников в отпуска в связи с этой обстановкой.
Спросить[quote] Что может грозить?[/quote]
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Кто и как это будет проверять? Тем более в нынешней обстановке? Хочу приобрести справку что являюсь студентом. Поможет или нет избежать мобилизации? Как ее могут проверить? Что может грозить?
Что может грозить?
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Для таких целей желательно иметь с собой справку о не судимости. Уважаемая Луиза,
в формулярах, которые должен заполнить заявитель на получение статуса беженец есть графа "Имеете ли Вы судимость в стране происхождения".
Далее есть место для уточнений, за какие именно деликты (преступления).
В сложившейся обстановке всё зависит от того, по каким статьям имеется наличие "судимости в России".
На обязательном т.н. индивидуальном собеседовании с претендентом на статус беженца так же задаётся такой вопрос.
Более подробно о том, что и как проверяется, какими службами Германии и при каких обстоятельствах - можно предоставить Вам информацию за рамками открытых соц сетей и в платном порядке.
Ответ основан на личном участии автора в работе с русскоговорящими беженцами, прибывающими в Германию.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в вопросе. Проверяют ли наличие судимости в статусе беженца? Живу в России переезд в Германию.
Уважаемая Луиза,
в формулярах, которые должен заполнить заявитель на получение статуса беженец есть графа "Имеете ли Вы судимость в стране происхождения".
Далее есть место для уточнений, за какие именно деликты (преступления).
В сложившейся обстановке всё зависит от того, по каким статьям имеется наличие "судимости в России".
На обязательном т.н. индивидуальном собеседовании с претендентом на статус беженца так же задаётся такой вопрос.
Более подробно о том, что и как проверяется, какими службами Германии и при каких обстоятельствах - можно предоставить Вам информацию за рамками открытых соц сетей и в платном порядке.
Ответ основан на личном участии автора в работе с русскоговорящими беженцами, прибывающими в Германию.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в вопросе.
СпроситьНет, раз есть еще старый. Здравствуйте. Нет, полностью не надо. Сотрудники школ должны проходить медосмотр со следующей периодичностью:
Предварительный медосмотр и освидетельствование у психиатра в период трудоустройства, до начала непосредственной работы в школе
Раз в год – текущий обязательный медосмотр
Раз в пять лет – освидетельствование у психиатра, от которого сотрудник может отказаться, но в этом случае работодатель может отстранить его от работы
Внеочередные медосмотры по решению работодателя (например, в связи с эпидемиями, плохой экологической обстановкой в регионе).
Год с последнего медицинского осмотра ещё не прошёл, возможно придётся сдать какой либо тест, всё зависит от эпидобстановки в вашем регионе. Работала в школе, проходила медосмотр в апреле, сейчас уволилась. В конце августа планирую выйти на тоже место работы, нужно ли мне снова проходить медосмотр?
Здравствуйте. Нет, полностью не надо. Сотрудники школ должны проходить медосмотр со следующей периодичностью:
Предварительный медосмотр и освидетельствование у психиатра в период трудоустройства, до начала непосредственной работы в школе
Раз в год – текущий обязательный медосмотр
Раз в пять лет – освидетельствование у психиатра, от которого сотрудник может отказаться, но в этом случае работодатель может отстранить его от работы
Внеочередные медосмотры по решению работодателя (например, в связи с эпидемиями, плохой экологической обстановкой в регионе).
Год с последнего медицинского осмотра ещё не прошёл, возможно придётся сдать какой либо тест, всё зависит от эпидобстановки в вашем регионе.
СпроситьОчень затратно и очень хлопотно это дело, тут нюансов очень много.
Работа с ЦОН и акиматом, разрешающие органы и т.д.
Доверенность это само собой, тут еще нужно учесть и обстановку в мире, в целом... Как оформить дом в Казахстане в собственность земля оформлена как нам быть отец 86 лет ехать не сможет можно оформить по доверенности или нет.
Очень затратно и очень хлопотно это дело, тут нюансов очень много.
Работа с ЦОН и акиматом, разрешающие органы и т.д.
Доверенность это само собой, тут еще нужно учесть и обстановку в мире, в целом...
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
