Объяснительная на имя начальника / Трудовое право - 283 советов адвокатов и юристов

Как правильно (мне, директору школы) написать объяснительную на имя начальника районного отдела образования, на отписанное ему письмо из следственного отдела, которое туда отправила учитель математики. В обращении учителя сказано, что в школе идут частые поборы с работников (на ремонт учительской, воинам, выполняющим свой долг на ВСК, окос травы и и.д.)и угрозы со стороны директора, чтобы все сдавали. На самом деле работники сдают деньги не директору, а председателю профсоюзной организации и на добровольной основе.

Меня на работе, начальник безопасности просит написать объяснительную, а я отказываюсь. Опишу в чем вопрос. Работаю менеджером, позвонил давний клиент, попросил оформить сделку, отпустить товар по платежке, составили договор, скан отправили для подписи, платежку прислал клиент, товар выписали. Все, казалось бы все довольны, но деньги не приходили неделю, и скан договора клиент не подписывал неделю. Все завтраками кормил. В итоге через неделю, все разрешилось, деньги пришли, договор подписали. А еще через неделю, служба безопасности меня вызывает и просит написать объяснительную по этому поводу, почему договор подписала поздно. Премии лишат, уже сказали. А я отказываюсь писать, потому как деньги пришли, договор подписан тем числом, что и проведена сделка. Что мне делать, посоветуйте, пожалуйста.

Начальник требует обьяснит. Записку, т.к.я забыла закрыть комнату с ключами, когда ушла поливать на лесьницах цветы. Следует ли писать обьяснительную? Он зашел и забрал мой телефон и отнес другому начальнику, чтобы я пришла на" ковер.'

На меня написал докоадную начальник, за то, что я якобы самовольно меняю табель учета рабочего времени. На самом деле она сама составила черновой вариан табеля чтобы сотрудники могли его корректировать а она в свою очередь решать давать ли в этот день выходной или нет. Меня не оповестили о составлении докоадной и не предложили дать объяснения, о том что составлена докладная я узнал от третьих лиц. Как быть?

На меня написали служебную записку. Требуют написать объяснительное. Я не согласен с данной служебной запиской. В мою функциональную обязанность не входит данная работа и я не получал под подпись приказ о возложении на меня данной работы. Прошу помочь, что мне написать: объяснительное, объяснительную записку, пояснительную записку или другое?

В паспорте стоит печать о снятии с регучета. Через некоторое время я его теряю. Выдают навый чистый, в графах регистрации пусто. Я через три месяца получаю в другом городе регистрацию по месту ПРИБЫВАНИЯ. Могу ли я зарегистрироваться уже в другом городе на постоянное место регистрации? Грозит ли мне штраф? Нужно ли согласие 18 летнего ребенка, прописанного в квартире на мою регистрацию в ней, есле его мама собственник. СПАСИБО!

Начальник требует объяснительную о том что на моем на рабочем месте находился муж, мотивируя это тем, что мой кабинет зона транспортной безопасности, куда не должны входить посторонние лица.

Клиент поставил негативную оценку за чистоту в торговом зале. На улице в этот день был дождь. Менеджер просит написать объяснительную, по какой причине торговый зал в несоответствующем состоянии. Что написать в объяснительной чтоб как то себя оправдать. Сформулируйте текст объяснения.

Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т.к вызвала их. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива (почтальонов и оператора) за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам. начальника с девушкой и сказали что у меня в отделении недостача посылок и товара суммой на 200 тысяч рублей. Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения... Подскажите как быть?

Скажите пожалуйста как правильно сформулировать объяснительную? Не разу за четыре года не сталкивалась с этим. Ситуация такая я работаю кассиром в круглосуточной столовой и 31.07.2016 г у меня была смена сутки работаем и оказывается нужно было закрыть смену, снять отчёт в девять вечера и ночьюв 00:01 открыть по новой т.е уже первого числа, а я этого не сделала т.к никто ничего не сказал и выходной был, но я и подумала что может теперь как то автоматически обновляется (я недавно вышла с декрета и работаю четвёртый месяц и впервые у меня смена выпала на последний день месяца) до декрета работала нас всегда предупреждали что нужно закрыть смену. А сегодня мне позвонили с бухгалтерии и всячески оскорбляли и бегом что бы прибежала написала объясниьельную. Помогите по данной ситуации написать объяснительную!? Заранее благодарна.

Мой муж лежал в госпитале на прохождение ВВК и нарушел режим выпил знаю что виноват но ему нужно лечение а его теперь хотят отправить на СВО что делать

Как правильно писать объяснителную записку для уфмс проблема в том что я не указал в заявление на рвп старую фамилию имю.

Я заместитель начальника отдела, хочу написать докладную директору, по поводу ситуации в отделе и моё видение проблем на предприятии. Должен ли я этот документ регистрировать, должен ли согласовывать или извещать других (или согласовывать) начальников отделов (кадры, безопасность, своего отдела) чтобы подать докладную директору?

Как правильно написать объяснительную? За май месяц меня депремировали за невыполнение пункта приказа начальника в части заполнения личных карточек учета и выдачи СИЗ, с 27.05.19 я на больничном по 7.06.19. рапорт на депремирования от 04.06.19 г.

Как написать объяснительную о причинах ненадлежащего исполнения должностных обязанностей предусмотренных условиями трудового договора от 12.09.2006 №290 п.2.1.1

Я подал документы в ФМС на Вид на жительство на основании брака, в заявлении написал что не работал, а вместе с ним приложил справку из банка о наличии 160 тыс. руб. (12 прожиточных минимумов)

Требуют написать обьяснительную, почему не работаю и откуда деньги...

Что писать в обьяснительной и как правильно сформулировать что бы не возникло новых вопросов?

Я родила в 2013 году девочку я до береминости я подала на развод но развод получился после рождения дочири и уменя спрашивают документы бывшего мужа хотя больше 10 лет мы невиделись иуже дочки 3 месец я неполучаю некакое пособие на ребенка,

Мой сын учиться в 9 классе, сегодня я с сыном присутвовала на комиссии по неуспеваемости, где 6 учителей и работник полиции унизили и оскорбили меня, работник полиции орала на самых высоких нотах и грозила мне разными статьями, пугала ПДн, хотя у нас не пьющая семья, мы благополучные, на учёте никогда не стояли, а вышла с этой комиссии морально раздавлена и унижена. Это законно? Что я могу предпринять?

Что делать если в объяснительном бланке участкового не хватает места, а объяснения содержательны и важно каждое слово!? Можно каким либо образом приложить напечатанный лист с объяснениями к объяснительной? Как это делается?

Я являюсь военнослужащей ФСИН в отношении меня проводят служебную проверку, хотя нахожусь в отпуске, могу ли я предоставить объяснительную и может ли человек не работающий и служащий в уысине предоставить заявление либо объяснение, так как непосредственно вопрос этого человека так же касается.

У меня с дочерью было украинское гражданство, после принятия гражданства являемся гражданами России. Подали документы на прописку, дочери отказали, т.к. нет согласия отца. Но отец гражданин Украины и находится неизвестно где. Что делать чтобы дочь тоже прописали со мной

Произошла авария в ходе работы, хоть на технику она не повлияла, техника так же работоспособна, повесили штраф, оказался виновным.. Начальник отправил выполнять другую работу, не по специальности, я отказался выписали снова штраф, законно ли это?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.

Получил письменное приказание от начальника отдела о сдачи специальной формы на склад вещевой службы. Сдать 5-го числа понедельник до 17:50. Приказание довели 2-го в 16:30 в этот день я находился в суточном наряде, 3;4 выходные дни, 5-го я в новь заступил в суточный наряд, так же в этот день начальник склада не принимал и не выдавал имущество и сдать тем самым выполнить приказание я не смог. Доложил об этом начальнику, тот не хотел ничего слушать и объявил строгий выговор. Объяснений и разбирательств не проводил. Я расписался в ознакомлении и убыл. Правомерны ли данные действия и что можно сделать в таком случае. Приказание выпало на два выходных два наряда суточного да и начальник склада не принимал. Выглядит как личная неприязнь со стороны начальника. Объясните не компетентному контрактнику, так как данное взыскание влияет на денежное доволь ствие. Спасибо.

Вчера работник организации ушел с работы раньше времени. Его начальник написал на имя руководителя докладную. Нужно ли писать акт, или можно сразу затребовать у него объяснительную? Спасибо.

Охранник предприятия на котором я работаю не пустил меня на обед, потому что был не исправен турникет. На вопрос, что мне делать, она сказал ни ешь сегодня. Я вступил с ним в перепалку, почему он ограничивает мое право на обед, но он твердил одно и тоже, что есть я сегодня не буду. С таким положением я не согласился и подлез под турникет. После чего меня встретил начальник смены охраны и попросил написать объяснительную, по которой меня накажут за то что я перелез под турникет. Фио охранника он отказался предоставлять, замечу что на охраннике кроме синий формы никаких опознавательных знаков не было. Ни бейджика, ничего. И так оставили меня без обеда. Что можно сделать? Забыть и смерится или указать им на их неправомерность?

Травля на работе. Заведующая отделом, желая избавиться от меня, как лишнегосотрудника, постоянно унижает, высмеивает, повышает голос, демонстрирует раздражение мной постоянно. Я старше на 15 лет, у меня больше стаж и выше квалификация, но ей почти удалось убедить и меня и других сотрудников в моей некомпетентности и никчемности. Перейти в другой отдел я не смогу, т.к.у нас узкий профиль - лаборатория в клинике. Могу ли я обратиться к руководству?

Здравствуйте, суть вопроса вот в чём.Затянулось день рождения до 2 часов ночи и чтобы не проспать на работу просто не ложилась. На работе отработала с семи до 10 утра, а потом подменилась и ушла домой. Теперь переживаю, что меня могут уволить, директор подразделения в курсе, но обошлись замечанием. Проконсультируйте пожалуйста. Одна воспитываю ребенка.

Скажите пожалуйста какой формы должен быть Акт о том, что работник не предоставил в течении двух дней объяснительную или отказался её писать?

Я работаю начальником отдела. В моем подчинении работает сотрудник который из любых моих распоряжений и указаний создает конфликтные ситуации. Пользуясь панибратской поддержкой директора организации, провоцирует меня на скандалы. Как мне уволить такого сотрудника на законных основаниях?

Я военнослужащий, находясь в отпуске получил травму - перелом голени, нахожусь на лечении в гражданской больнице, положена ли мне будет страховая выплота и к кому обратиться для ее оформления? Спасибо!

Выступаю потерпевшим в уголовном судебном разбирательстве. На работе сломали челюсть. Вскоре были написаны объяснительные от сотрудников. Адвокат подсудимого эти документы, часть из них, которые ему нужны, как-то взял запросил, сделал копию и предоставил на суде (к делу не приобщены). Могу ли я у, скажем так, у начальника взять копии оставшихся объяснительных, заверить их и предоставить их в суде для защиты? Имею ли я такие права?

Я решила выйти с декрета, но оказалось, что на меня написали докладную о том, что я унижаю сотрудников при клиентах, и индивидуально, шантажирую, плиту интриги за спиной сотрудников, самое интересное, что подписались даже те с которыми я не работала (новенькие) что мне делать, мне предложили пока не выходить из декрета, или выходить но не на руководителя а на зам руководителя, подскажите пожалуйста, что делать.

Человек по дороге на работу попался с остаточной алкоголя и его не пропустили, человек замечательный. Хотелось бы ему помочь, так как его хотят уволить. Как написать ходатайство?

Работник совершает длительный прогул с 21 февраля. 11 апреля по почте получаем от него заявление с просьбой уволить по собственному желанию через 14 дней с момента получения. За это время нами послано уведомление с просьбой дать объяснение о причинах отсутствия-пока ответа нет. Можно ли дождаться ответа и потом уволить за прогул?

Работодатель в устной форме требует у меня написать объяснительную по надуманной ситуации. Могу ли я поспросить работодателя облечь просьбу в письменную форму в которой будет понятен смысл вопроса и будет указан факт конкретного нарушения с моей стороны, чтобы я смог написать аргументированное объяснение.

Пожалуйста как правильно уволить человека который без уважительной причины отсутствовал на работе 5 дней при этом не писал ни каких заявлений. Настрой сотрудника негативный, писать что либо он отказывается.

Сегодня, на предприятии случайно повредил ворота автомойки. Завтра буду писать обьяснительную. На следующий день я ухожу в отпуск, может ли предприятие применить административное наказание (лишение премии, и т д) за этот рабочий месяц, если приказ будет оформлен когда я в отпуске, и я с ним не ознакомлени, и ни за что не расписывался?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

МФО смарткредит подало на меня заявление в полицию, вызывает якобы сотрудник с уголовного розыска написать объяснительную, уголовный розыск разные занимаеться этим? Тел у меня недоступен задолжность.

Сотрудник ушел на обед на 10 минут раньше положенного, но при этом предупредил своего непосредственного руководителя. Правомерно ли вышестоящим руководителем была дана команда на составление акта об отсутствии на рабочем месте и при составлении акта из сотрудников отдела кадров ни кто не присутствовал. Какими статьями ТК РФ можно аппелировать о не правомерности составления акта об отсутствии на рабочем месте?

Являясь сотрудником полиции, работаю по графику сменности по 12 часов. Согласно графика сменности, утвержденного начальником ОВД, 01.01.2017 г. у меня должен быть выходной день, кроме того 31.12.16 г. я отработал 12-часовую смену. Но 31.12.16 г. начальник ОВД издает приказ о профилактическом рейде 01.01.17 г. и меня включают в расстановку согласно данного приказа, извещают меня по телефону поздно вечером 31.12.16 г. В телефонном разговоре я поясняю что по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу, кроме того у меня выходной день согласно графика и с приказом меня никто не ознакамливал под роспись. Теперь назначили проведение служебной проверки. Что делать? Заранее благодарю за ответ.

Я находилась на больничном. В один из дней начальник посетил меня по месту жительства. Меня не было дома. Теперь он требует объяснительную по поводу моего отсутствия по месту проживания на момент посещения им. Правомерны ли его требования? Обязана ли я писать объяснительную?

Муж получил травму на работе. Сейчас на больничном, отлежав месяц в больнице. Код травмы 04.работодатель просит мужа, чтоб исправили код на 02,иначе бухгалтерия не проводит больничный. Попросили написать объяснительную, когбуд-то травму получил за калиткой предприятия. Поэтому и не проходит больничный. Объяснительную вернули нам. хотим написать всё как было и отвезти больничный самим в бух-рию. начальнику это не понравится.. примут ли у нас больничный в обход начальника?