Объяснительная о нарушении / Трудовое право - 1102 советов адвокатов и юристов
Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки Структура объяснительной записки:
В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.
В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».
В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.
Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.
К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..
Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины В простой форме либо через юриста на платной основе. Как написать объяснительную выезд машины без отметки медика и механика
Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки
Спросить
Структура объяснительной записки:
В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.
В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».
В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.
Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.
К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..
Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины
Спросить
Количество ни на что не влияет. Объяснительную работодатель обязан взять у работника перед применением к нему дисциплинарного взыскания. Если работник отказывается дать объяснение - работодатель составляет соответствующий акт. Добрый день! На прямую ни на что не влияет. Но чаще всего объяснительные требуют при рассмотрении всякого рода ЧП и нарушения трудовой дисциплины или локальных нормативных актов на предприятии, и тогда она обязательно нужна для оформления дисциплинарного взыскания, если откажетесь писать составят акт, лучше опишите ситуацию как есть, а если последует наказание с которым вы не согласны, сможете использовать свою же объяснительную как доказательство для обжалования руководства фирмы. На что влияет количество объяснительных на работе и как вообще этот процесс происходит? Обязательно ли писать эту объяснительную?
Количество ни на что не влияет. Объяснительную работодатель обязан взять у работника перед применением к нему дисциплинарного взыскания. Если работник отказывается дать объяснение - работодатель составляет соответствующий акт.
Спросить
Добрый день! На прямую ни на что не влияет. Но чаще всего объяснительные требуют при рассмотрении всякого рода ЧП и нарушения трудовой дисциплины или локальных нормативных актов на предприятии, и тогда она обязательно нужна для оформления дисциплинарного взыскания, если откажетесь писать составят акт, лучше опишите ситуацию как есть, а если последует наказание с которым вы не согласны, сможете использовать свою же объяснительную как доказательство для обжалования руководства фирмы.
СпроситьНет, не должны.
С уважением. В данной ситуации увольнение маловероятно, если это первый подобный случай и других нарушений не было. Однако, могут последовать дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор. Писали объяснительную ? Я работаю на заправке. И меня клиент попросил поставить бензин на 1000 рублей, мне послвшалось на 3000 тысячи, я поставила. Ему залилось 3 тысячи. После этого он подошел ко мне, и сказал, что просил на 1000. И написал на меня в книгу жалоб. Могут ли из - за этого уволить? А так нарушений никаких не было.
В данной ситуации увольнение маловероятно, если это первый подобный случай и других нарушений не было. Однако, могут последовать дисциплинарные меры, такие как замечание или выговор. Писали объяснительную ?
СпроситьОбъяснительная пишется по существу вменяемого нарушения. так и пишите почему были проведены вами такие жёсткие меры. Руководство обязано провести проверку служебную и принять решение по этой проблеме, т.к. наверняка кто-то уже доложил родителям, а те подали жалобы во все инстанции. Как написать объяснительную директору, если учитель удалил класс с урока по причине нарушения дисциплины?
С чего это вы решили? Да хоть десять напишите, при чём тут это? Неподача объяснительной не препятствует привлечению к дисциплинарной ответственности. 192-193 ТК РФ -одну дайте по всем запрошенным нарушениям-вручите под роспись Ваше право Произошел конфликт с руководителем отдела, предложил уволиться по собственному, я отказалась. Теперь он угрожает увольнением по статье, за март собирал компромат и запросил объяснительные по каждому "нарушению" отдельную объяснительную (11,12, 26,27 марта). Это законно? Так как после 3 ех объяснительных меня могут уволить по статье.
Неподача объяснительной не препятствует привлечению к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Алексей, если с вас взяли объяснительную, то решать будет начальник иуфиц Нет здесь у вас нарушения.
Как и привлечь к дисциплинарной ответственности. Могут дать нарушение если не выключил ноутбук из разметки в иуфиц?
Сначала обратитесь письменно к директору школы. Если в школе Уставом не установлена определенная школьная форма, то одно требование носить определенную одежду уже является нарушением. Как вариант, можно просить о переводе ребенка в другой класс. Ребенок учиться в 8 классе по адаптированной программе. Есть справка с пмпк. Соц.педагог заставил ребенка писать обьяснительную почему от в свитшоте хотя под ним была рубашка белая. Постоянно придиратся. Так же на фоне личной неприязни к кл.рук. постоянно отыгрывается на всем классе периодически пугая последн какими то статьями
Сначала обратитесь письменно к директору школы. Если в школе Уставом не установлена определенная школьная форма, то одно требование носить определенную одежду уже является нарушением. Как вариант, можно просить о переводе ребенка в другой класс.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от условия проведения совещания: просто так объяснительную нельзя потребовать-необходимо провести служебную проверку но только при условии нарушения учителем трудового договора или норм ТК РФ Требуйте Потребовать можно.
Давать или нет её, решает сам работник Учитель проигнорировал директора школы и не явился на совещание, можно ли потребовать объяснительную от учителя
Здравствуйте. Все зависит от условия проведения совещания: просто так объяснительную нельзя потребовать-необходимо провести служебную проверку но только при условии нарушения учителем трудового договора или норм ТК РФ
Спросить
Писать объяснительную. Так и напишите, что все решили Если есть заявление от вас, то долны и объяснения с вас взять. Пишите, чо всё нормально, конфликт исчерпан, претензий нет, привлекать никого не хочу. Позвонил однажды в полицию по поводу нарушения тишины соседями потом мирно договорились и все равно заставляют писать обьяснительную что делать?
Если есть заявление от вас, то долны и объяснения с вас взять. Пишите, чо всё нормально, конфликт исчерпан, претензий нет, привлекать никого не хочу.
СпроситьОбязаны. Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание. Мне дали 200 часов отработки из них я 68, отработала если не вышла на отработку инспектор заставляет писать объяснительную, должна ли я это делать.
Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание.
СпроситьНет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем. Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами. Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением Опоздала на сменно встречное собрание которое состоится в 7:45, я прибыла на рабочее место как положено к 8:00 сказали писать обязнительную. Считается ли это опазданием?
Нет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами.
Спросить
Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением
СпроситьМожете отказаться, но это не будет Вам в плюс. Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного. Университет в 2017 г, по российскому закону у мея должен был быть военный билет но я его не сделала в свое время так как особо на работе не требовали. Сейчас я пошла оформлять военный билет мне сказали писать обьяснительную почему я раньше не оформила. Я могу отказаться писать обьяснительную?
Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту
Спросить
Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного.
СпроситьНу неизвестно, но вообще, такое не допускается. Опрос в ночное время. Что-то не то. Или полицейский липовый или здесь нарушение закона. Александра Евгеньевна, обращайтесь на этого знакомого с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Не при исполнении (в форме) , пришел в 3 часа ночи, взял объяснительную и ушёл. Якобы женщина с которой произошел конфликт написала заявление. На самом деле это просто знакомый этой женщины и никакого вызова и заявления не было. Получается ко мне в 3 часа ночи домой пришёл неизвестный в форме полицейского? Кстати не представился и обнаружив камеру попросил пройти куда нибудь присесть, чтобы написать объяснительную с которой что он сделал и зачем, если не вызова не заявления нет?
Ну неизвестно, но вообще, такое не допускается. Опрос в ночное время. Что-то не то. Или полицейский липовый или здесь нарушение закона.
СпроситьАлександра Евгеньевна, обращайтесь на этого знакомого с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьАкт составляется сразу.
Далее пишут объяснительную.
Далее уже дисциплинарка. На сотрудника был составлен акт от 30.11.,о нарушении ТБ,якобы он был без каски в маш. зале. О этом акте ей было сказано только вчера. Я работаю с ней в паре на смене. Мы в течении дня были вместе на смене. Ни какой комиссии в этот день не было. Из начальства мы ни кого не встречали. И работая вместе, акт только на неё.
Как вообще составляется акт о нарушении? И когда извещают об этом сотрудника?
Спасибо.
Можно и нужно. Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В больничном указано-когда БЛ закрыт
Со следующего дня-на работу Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ! Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Можно ли допустить к работе, если бумажный больничный лист был закрыт за нарушение режима и не указано, когда приступить к работе?
Добрый день. Да, возможно. При этом необходимо получить у работника объяснительную записку по данному факту. Кроме того, Если работник без уважительных причин нарушил в период временной нетрудоспособности режим, назначенный лечащим врачом, это является основанием для снижения размера пособия по нетрудоспособности (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
Можно и нужно приступить к работе, иначе могут оформить прогул
Всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если закрыт, то нужно приступить к работе.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьВам уже ответили на ваш вопрос ранее. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь Указывайте данные доводы в объяснительной. Добрый день!
Ранее я ответил на аналогичный Ваш вопрос ☝😃 Прохожу стадию сбора документов на банкротство, один из кредиторов написан на меня заявление в полицию, где в анкете при оформлении займа была внесена информация о бывшей месте работы на которой я уже не работала. Полученные займы были выплачены есть даже документы подтверждающие это и переводы через сбербанк, третий займ выплатить не удалось из за финансовых проблем, но насчет были переведены 100 руб. Участковый сказал что мне за это может грозить статья. И еще в анкете я написала один адрес фактического проживания где сейчас и нахожусь. А в заявлении кредитор написал фактический адрес где я прописана и не представил информацию о ранее выплачиваемых займах.
Вам уже ответили на ваш вопрос ранее. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему в ЛИЧНО обратитесь
Спросить
Можно. Обжаловать имеете право в суде. У вас нарушение трудовой дисциплины. Вы давали работодателю письменную объяснительную? При наличии трудового договора нет никаких штрафов, а вас могут лишить премии или уменьшить её размер, но д.б. проведена служебная проверка по факту нарушения трудовой дисциплины.
Если работаете не по ТД, то вас и попросить могут из организации за нарушения графика обеда и работы. Работодатель наложил необоснованно взыскание за то что я раньше на 15 минут ушёл на обед, хотя на это были веские причины, можно ли его обжаловать и куда обратиться, на какие ст.закона ссылаться, спасибо.
У вас нарушение трудовой дисциплины. Вы давали работодателю письменную объяснительную?
СпроситьПри наличии трудового договора нет никаких штрафов, а вас могут лишить премии или уменьшить её размер, но д.б. проведена служебная проверка по факту нарушения трудовой дисциплины.
Если работаете не по ТД, то вас и попросить могут из организации за нарушения графика обеда и работы.
СпроситьЮлия доброго дня,
Отказаться можно, не совсем понятна позиция работодателя, в данном вопросе, ибо жалобы в Трудовую инспекцию сделает Работодателя "добрым и немного грустным" Добрый день! В связи с производственной необходимостью работодатель вправе Вас уполномочить осуществлять другие функции без Вашего согласия сроком на 1 месяц, если вы за этот период так скажем "накосячили", то конечно и объяснительную вправе затребовать, если же у Вас имеются какие-то вопросы - обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию по труду. К сожалению это нарушение ТК РФ. Наймите юриста. Нужно решать вопрос в правовом поле. Можно ли отказаться от подработок, если даже есть производственная необходимость, заставляя при этом сотрудника писать объяснительную, вплоть до увольнения!?
Юлия доброго дня,
Отказаться можно, не совсем понятна позиция работодателя, в данном вопросе, ибо жалобы в Трудовую инспекцию сделает Работодателя "добрым и немного грустным"
Спросить
Добрый день! В связи с производственной необходимостью работодатель вправе Вас уполномочить осуществлять другие функции без Вашего согласия сроком на 1 месяц, если вы за этот период так скажем "накосячили", то конечно и объяснительную вправе затребовать, если же у Вас имеются какие-то вопросы - обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию по труду.
Спросить
К сожалению это нарушение ТК РФ. Наймите юриста. Нужно решать вопрос в правовом поле.
СпроситьЕсли покупка прошла оплату и выдан чек, то нарушения нет Елена Владимировна, это может быть нарушением финансовой дисциплины, согласно внутренних документов работодателя, в связи с чем, работодатель может потребовать объяснительную и привлечь вас к дисциплинарной ответственности (ст. ст.192-193 ТК РФ). Вполне допустимо Есть ли какое-то нарушение если кассир оплатил покупку клиента своей картой, а покупатель дал наличными. Спасибо.
Елена Владимировна, это может быть нарушением финансовой дисциплины, согласно внутренних документов работодателя, в связи с чем, работодатель может потребовать объяснительную и привлечь вас к дисциплинарной ответственности (ст. ст.192-193 ТК РФ).
СпроситьТак и пишите. Своими словами. Здравствуйте.
А зачем объяснительная? Вас к дисциплинарной ответственности будут привлекать? За то, что от прививки отказываетесь?
Так это незаконно, отказ от прививки не является нарушением трудовой дисциплины. И в любом случае трудовое законодательство не устанавливает обязанности для работника представить обьяснительную.
А писать можно в произвольной форме все, что считаете нужным, требований здесь тоже никаких не установлено.
С уважением. Что указать в объяснительной об отказе от противогриппозной вакцинации, если мне 65 лет, аллергик с 12-летним стажем, , очень тяжело перенесла вакцинацию против ковида в 2021 году, но работаю в школе (уже 45 лет), имею ИБС 2 ст., аритмию и т.д. (возраст!)
Здравствуйте.
А зачем объяснительная? Вас к дисциплинарной ответственности будут привлекать? За то, что от прививки отказываетесь?
Так это незаконно, отказ от прививки не является нарушением трудовой дисциплины. И в любом случае трудовое законодательство не устанавливает обязанности для работника представить обьяснительную.
А писать можно в произвольной форме все, что считаете нужным, требований здесь тоже никаких не установлено.
С уважением.
СпроситьО причине спросите у работодателя. Объяснителтная пишется только если работнику вменяется дисциплинарное нарушение. Отпуск по нетрудоспособности не является дисциплинарным нарушением. Это незаконно. Добрый день.
Предъявите для оплаты больничный лист, тогда и узнают. Никаких объяснительных писать не нужно, нет таких прав у работодателя в соответствии с ТК РФ. Просто проигнорируйте. Значит в этом видит необходимость Зачем руководство требует писать объяснительную причин листа нетрудоспособности при увольнении по собственному желанию?
Объяснителтная пишется только если работнику вменяется дисциплинарное нарушение. Отпуск по нетрудоспособности не является дисциплинарным нарушением.
Спросить
Добрый день.
Предъявите для оплаты больничный лист, тогда и узнают. Никаких объяснительных писать не нужно, нет таких прав у работодателя в соответствии с ТК РФ. Просто проигнорируйте.
СпроситьСмотря что за объяснительная. Могут составить акт что вы отказались Здравствуйте Татьяна. Это ваше право. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, однако Вы вправе защищать свои права в судебном порядке, если будете не согласны Отказ от написания объяснительной записки не влияет на дисциплинарное взыскание: то есть работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника. При этом отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на решение работодателя. Составят акт о том, что Вы отказались от подписи. Только и всего. Ничем, это Ваше право, а не обязанность Работодатель составит акт об отказе давать вами обьясения и по результатам разбирательства по факту нарушения вами трудовой дисциплины примет решение о применении к вам дисциплинарного наказания. Я отказалась писать Объяснительную по требованию работодателя. Чем это чревато?
Здравствуйте Татьяна. Это ваше право. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, однако Вы вправе защищать свои права в судебном порядке, если будете не согласны
Спросить
Отказ от написания объяснительной записки не влияет на дисциплинарное взыскание: то есть работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника. При этом отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на решение работодателя.
Спросить
Работодатель составит акт об отказе давать вами обьясения и по результатам разбирательства по факту нарушения вами трудовой дисциплины примет решение о применении к вам дисциплинарного наказания.
СпроситьЕсли вы уже получили военный билет, то можете ничего не писать. Это ваше право, а не обязанность. Здравствуйте
Можете и не писать.. военный билет всё равно выдадут, гражданство получено уже в непризывном возрасте...
но рекомендую всё-таки написать, это формальность... (типа "не знал что нужно...) Объяснение военному комиссариату необходимо для рассмотрения возможности привлечения к административной ответственности за нарушение обязанности граждан РФ по воинскому учёту и принятия решения о выдачи военного билета.. Можно не писать. Вы проигнорировали обязанность гражданина РФ, возможно работники военного комиссариата "забюрократят" процесс выдачи военного билета. Получил гражданство в 2017 г. Только сейчас получаю военный билет. В военкомате сказали написать объяснительную, почему не обращался в течении 5 лет. Могу эту объяснительную не писать. Мне 41 год
Если вы уже получили военный билет, то можете ничего не писать. Это ваше право, а не обязанность.
Спросить
Маргарита, пишите объяснительную в произвольной форме, указав уважительную причину. Статья 21.5. КоАП РФ Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от пятисот до трех тысяч рублей.
СпроситьЗдравствуйте
Можете и не писать.. военный билет всё равно выдадут, гражданство получено уже в непризывном возрасте...
но рекомендую всё-таки написать, это формальность... (типа "не знал что нужно...)
СпроситьОбъяснение военному комиссариату необходимо для рассмотрения возможности привлечения к административной ответственности за нарушение обязанности граждан РФ по воинскому учёту и принятия решения о выдачи военного билета.. Можно не писать. Вы проигнорировали обязанность гражданина РФ, возможно работники военного комиссариата "забюрократят" процесс выдачи военного билета.
СпроситьРуководствуйтесь ст. 81 ТК РФ. Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано. Если работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены Все как с обычными работниками.
Процедуры разные. Повар ШКОЛЬНОЙ столовой не справляется со своими обязанностями, как перевести его на более низкую должность или уволить?
Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано.
Спросить
Если работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены
Спросить
А почему бы и нет. Если есть повод. Совершенно незаконно. Писать их или нет - Ваше право. Заставлять не могут. Вы не обязаны писать объяснительные. Если не принимают заявление по собственному желанию, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением Каков повод для написания объяснительных? Проводилось какое-то служебное расследование? Или в результате проверки (проф. Визита) выявлены нарушения в вашей работе? Для объяснительных должны быть основания. Приехал писать заявление по собственному, меня заставляют писать кучу объяснительных. Это вообще законно?
Вы не обязаны писать объяснительные. Если не принимают заявление по собственному желанию, отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением
Спросить
Каков повод для написания объяснительных? Проводилось какое-то служебное расследование? Или в результате проверки (проф. Визита) выявлены нарушения в вашей работе? Для объяснительных должны быть основания.
СпроситьЧитайте также:
