Объяснительная уважительные причины / Трудовое право - 1447 советов адвокатов и юристов

Отчисляют из ВУЗа за академическую неуспеваемость. Нужно написать объяснительную. Что за объяснительную нужно писать и обязана ли я ее писать. Спасибо.

Прогулял работу без уважительной причины и не успел в этот день сесть на больничный, на следующий день сел, как можно обьяснить начальству день прогула чтобы ничего не было? Что такого написать в объяснительной?

У меня заведующий просит объяснительную о причине отсутствия на совещании в другом городе. У меня не было возможности приехать, т.к. поездки по договору уже давно все закончились, а личный транспорт в ремонте. Как правильно написать?

Мой сын не был прописан пол года с его рождения, теперь при приватизации мне надо написать объяснительную почему он не был прописан пол года. Подскажите как правильно оформить бланк-объяснение?

Сотрудник прогулял три дня. Принёс эпикриз жены с диагнозом онкология. Считается ли это уважительной причиной при прогулке? Спасибо.

Такой вопрос. Может ли начальник уволить работника без расчета, ссылаясь на прогул рабочего дня без уважительной причины. При этом работник не оформлен официально в течении 1,5 месяца по вине работадателя. Какие варианты возврата своих заработанных кровных. Неужели только обращение в трудовую инспекцию?

Обязан ли работодатель проводить служебную проверку при увольнении за прогул, если работник в объяснительной указал, на уважительные причины?

Пожалуйста как правильно уволить человека который без уважительной причины отсутствовал на работе 5 дней при этом не писал ни каких заявлений. Настрой сотрудника негативный, писать что либо он отказывается.

Сотрудник организации постоянно по пол дня отсутствует на рабочем месте (а так же на территории предприятия). Причем в открытую говорит что у него нет уважительной причины, он решает какие то свои проблемы. Подскажите пожалуйста можно ли его уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение своих служебных обязанностей.

Потерял пропуск и паспорт, не могу попасть в в/ч. Служу по контракту.

Считается ли это незаконным отсутствием и сколько у меня времени до последствий? Считается ли невозможность попасть в в/ч из-за пропуска уважительной или смягчающей причиной?

Не могли бы написать примерный перечень опозданий по уважительной причине, а то,получается, что все опоздания на работу по уважительной причине (по многим объяснительным) и очень трудно в этом случае дать оценку на сколько она уважительна и поддерживать дисциплину в коллективе или сохранять ее вообще? Второй вопрос: если понятие «отпрашиваться» у руководителя на соболезнование, похороны, свадьбу близкого родственника и т.д.? Спасибо большое.

Какая сумма премии может быть вычтена из зарплаты сотрудника, который без уважительной причины и предупреждения не вышел в смену на рабочее место? Если сотрудник официально не трудоустроен, обязательно составлять акт о невыходе на работу?! И требовать объяснительную с приложением доказательств причины прогула?!

Скажите пожалуйста, у меня сестра работает в пятерочке. Будучи беременной она прогуляла из за плохого самочувствия в общей сложности 22 дня без уважительной причины. Вот теперь она думает, что ее уволят. Как быть в этой ситуации, подскажите?

У меня такой вопрос. Нахожусь в г.Москве, суд состоится в г.Санкт-Петербурге. Сказали нужно отправить факсом в суд подробное объяснение почему не могу явиться на процесс. Как грамотно и правильно написать объяснительную?

Не хотелось чтобы судебное заседание прошло без моего присутствия.

Заранее огромное спасибо!

Сотрудник отсутствовал на работе (без уважительной причины - употреблял алкогольные напитки) три дня подряд. Данное действие является одним правонарушением или это три разных дисциплинарных проступка? Чем регламентируется данная ситуация, подскажите?

18 июля я без уважительной причины не вышел на работу, с 19 июля по сегодняшний день я официально на больничном. Завтра при выходе на работу могут ли меня уволить по статье за прогул?

С 15 октября работник не выходит на работу. 22 октября он позвонил и сказал что у него с 22 октября по 28 октября больничный лист. С этих пор на работу он не является и на связь не выходит. Прошло уже больше месяца. Могу я его уволить за невыход на работу без уважительной причины? Если да, то с какого числа?

Спасибо.

Работник не выходит на работу по неизвестной причине в течение 14 дней, оправдательных документов нет, не звонит, на звонки не отвечает, дома никто не открывает. Какой "период ожидания" для увольнения по статье за прогулы? Спасибо!

Сотрудник не вышел на работу один день без уважительной причины (ранее такого не было вообще). Его сразу работодатель уволит по 33 статье или сначала дисциплинарное взыскание выговор?

Я ИП,вляюсь работодателем. Работник не выходит на работу 20 дней без уважительной причины, заявление на расчет не подавал, трудовую книжку забрал за несколько дней до того как не вышел на работу для оформления пенсии. Как я должна его увлить и по какой статье.

Заранее ВАМ благодарна.

На работе отсутствовала 2 часа 10 минут, администрация составила акт об отсутствии на рабочем месте, насколько это правомерно? Какие мои дальнейшие действия?

Проконсультируйте пожалуйста. Можно ли уволить работника за прогул, если у него рабочий день начинается в 8:00 а он пришел в обеденное время в 12:20?Уважительныx причин у него нет.

В течении года прогулял 7 раз. Каждый раз по уважительной причине. Писал обьяснительные. Но менеджер сказал писать по собственному либо уволят. Есть смысл судиться?

У меня вопрос: Вчера сотрудник отсутствовал на реботе ок. 1 часа (сказал, что плохо себя почувствовал и уехал к врачу). Сегодня я потребова обяснений, но сотрудник уверен, что он имеет полное право при плохом самочувствии уйти с работы. Сегодня заявляет, что ему снова нужно сегодня к доктору на 1 час, и завтра, на 3 часа. И он не отпрашивается, а ставит в известность. Каким образом можно прекратить злоупотребление оплаченным работодателем временем?

Ребенку 17 лет, плохое моральное и физическое состояние, по объяснительной от родителя возможен пропуск занятий на один день? Будет это официальным документом уважительной причины?

Работаю в ОАО уже 9 лет на одном и том же месте, один раз не вышел на работу без уважительной причины, чем мне это грозит и как быть?

Ночью протек канализационный лежак, вмурованный в плинтус, протекло к нижним соседям. Утром бригада из ЖЭКа нашла место протечки, разобрала лежак. Потом еще полтора дня его меняла. Я предупредил на работе, что в квартире авария, но теперь начальство говорит, что это неуважительная причина. Мол, пока разбирали лежак в первый день до обеда, то это было связано с аварией и поэтому является уважительной причиной. А замена лежака, которая длилась после обеда в первый день и весь следующий день - это просто ремонт, и он не может быть уважительной причиной отсутствия на работе, т.к. в тот момент уже ничего не текло и никого не заливало. Подскажите, как доказать на работе, что и первые полдня (нахождение места протечки, перекрытие подачи воды в квартиру), и следующие полтора дня (замена квартирного лежака) - это все уважительная причина.

Добрый день! Подскажите как правильно уволить человека, более 2-х месяцев отсутствующего на работе, без уважительных причин. Табелировали "НН", а с 13.12. он написал по собственному желанию. Руководство не хочет увольнять по статье.

Вечером избили сломан нос и сотрясение мозга. На работу нужно было выходить с 0 до 8, вызвал скорую только 10-40 от госпитализации отказался. Подскажите является вызов скорой уважительной причиной не выхода на работу в моём случае? Заранее спасибо!

Я опоздал на работу на 2 часа 22 июня и на 2 часа 26 июня. Работодатель издал 1-ый приказ о вынесении замечания и второй приказ о вынесении выговора. 22 числа у меня уважительная причина, с утра сломался водопроводный кран, вызывал сантехника, есть акт выполненных работ. 26 числа банально - была пробка на дорогах. Правомочен ли работодатель. И что последует дальше, приказ об увольнении по статье? (чтоб было понимание, в компании идет сокращение штата любым способом)

Клиент поставил негативную оценку за чистоту в торговом зале. На улице в этот день был дождь. Менеджер просит написать объяснительную, по какой причине торговый зал в несоответствующем состоянии. Что написать в объяснительной чтоб как то себя оправдать. Сформулируйте текст объяснения.

Идет пресинг на работе, пытаются найти причины для увольнения.

Было опоздание на 10 минут. Выдали документ "Требование о предоставление письменного объяснения". подскажите, пожалуйста, на сколько эта бумага правомерна и какие могут быть последствия.

Что следует предпринимать и какое объяснение будет существенным?

Как правильно составить объяснительную для завуча по Увр, о том что я не участвую в Школьной конференции? У меня 27 часов нагрузки, классное руководство и ещё до нового года вела внеурочную деятельность.

Я работаю воспитателем, покинула свое место раньше времени ушла на 3 часа раньше, и оставила место себя няню, и не предупредила заведующую, требует написать объяснительную записку.

Была на больничном две недели. Теперь работодатель требует написать объяснительную по этому поводу. Нужно ли ее вообще писать? Или это какое-то нововведение?

Получил гражданство в 2017 г. Только сейчас получаю военный билет. В военкомате сказали написать объяснительную, почему не обращался в течении 5 лет. Могу эту объяснительную не писать. Мне 41 год

Помогите пожалуйста написать объяснительную. Ребёнок в саду выпил сок, на который у него аллергия, я не успела предотвратить, да и поздно заметила, что в составе есть аллерген. Руководство требует объяснительную.

У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.

Может ли быть уволен работник за объяснительные записки, в трудовом договоре должно это как то прописываться?

Ушла на час раньше с работы, т.к.позвонили из дома срочно. Как написать объяснительную. Чем грозит? Был составлен акт об отсутствии. Причина уважительная.

Я учусь в университете и сегодня был последний день семестра. Я не успела закрыть экзаменационный предмет, так как во второй половине дня мне стало плохо. Я сходила в поликлинику и мне открыли больничный. Как правильно написать объяснительную записку, чтобы смогли продлить семестр?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили и спросили почему не вышел заявил, что сегодня занят своими делами. Имеет ли право администрация, оформив актом неявку на работу, взяв с работника объяснительную (А он писать ее отказался, больничного нет) уволить работника за прогул (отсутствовал на работе весь рабочий день, до этого прогулов не было.)

Работаю вахтовым методом. Писал заявление на отпуск до 07.10.21 г. 07.10.21 г. прилетел в Анадырь. Должен был выехать на маршрутке на перевалочную базу. Оттуда вылетаем самолетом на участок. Задержался в Магадане по причине того, что потеряли багаж при перелете. После получения багажа прибыл на перевалочную базу 12.10.21 г. Спустя 2 дня, как прилетел на участок, главный инженер в устной форме

требует написать объяснительную. Правомерно ли его требование.

Мой рабочий день сегодня начался с 16-30, производственноесовещание в 13-30.Я его проигнорировала. Руководитель требует объяснительную. КАк правильно написать?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.