Обязанности водителя экспедитора / Трудовое право - 235 советов адвокатов и юристов

Работник водитель - экспедитор отказывается знакомиться с внутренними документами (приказ о расходе ГСМ) работодателя. Мы составили акт по этому поводу. Можем ли мы приметить дисциплинарное взыскание по этому факту? Можем ли мы его отстратить от работы?

Водитель-экспедитор нашей компании по решению суда был лишен прав на вождение сроком на 4 месяца 22 мая 2009 года. А с 23 мая он ушел на больничный. Собирается проболеть все 4 месяца. Факт лишения его прав он скрыл от работодателя. Мы узнали об этом в июне 2009 года. Есть на руках постановление суда.

Можем ли мы уволить этого водителя, издав приказ на следующий день после его выхода с больничного на работу но 22 мая 2009 года?

Муж работает водителем экспедитором, в одном из рейсов он выгрузил товар и уехал, в накладной поставили недовоз товара (накладная была общая на весь товар и находилась у водителя другой машины) Теперь на него вешают кражу и не выплачивают зарплату, на требования мужа проверить камеры на складе выгрузки, находят всякие отговорки и это уже длится 2 недели, до работы не допускают. Я в декрете, ребенку 7 месяцев на ИВ.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Заключение врачей-2 ая нерабочая группа инвалидности (инсулинзависимый сахарный диабет). Есть ли шанс устроиться водителем-экспедитором по трудовой книжке? Есть ли у работодателя законные основания для отказа о приёме на работу? Что можно сделать в таком случае? Спасибо.

У нас ООО. Автомобиль Газель в лизинге.

Какие документы должен иметь при себе водитель-экспедитор при перевозке груза и если он едет пустой?

Я работаю водителем, могут ли меня заставить работать водителем экспедитором, развозить товары по городу.

Можно ли возложить на водителя-экспедитора обязанности по самостоятельной разгрузке и погрузке товара в авто и прописать это в долж. Инструкции. Не будет ли это нарушением ТК РФ?

Здравствуйте, я трудоустроился на официальную работу на специальность "Водитель-экспедитор"

В мои обязанности входит:

1)Доставка молочной продукции по различным точкам другого городо и прилегающим к нему поселкам. В день выходит 150-170 км.

2) Я же собираю деньги у некоторых магазинов (Инкассация)

3) Так же в мои обязанности входит само-погрузка автотранспортного средства, а именно грузового Вольсвагена Крафтера категории С.

4) Тоннаж доходит бывает до 1200 кг. (То есть я загружаю машину. По приезду к тому или иному предприятию, я собираю товар по накладным и сам разгружаю продукцию в ящиках.

То есть в мои обязанности входит "Водитель" "Инкассация" "Грузчик"

Работаю с 5 утра и без выходных (Даже праздничные дни), фирма утверждает, что это из-за нехватки водительского состава.

Нарушает ли это предприятие какие либо права работника.

В настоящее время работаю в ООО водителем-экспедитором.

Вчера руководитель предложил уволиться, тк я в последнее время часто бываю на больничном (4-5 дней в месяц, у меня гипертония).

Подскажите пожалуйста, что мне выгоднее сделать, уволиться по подпункту «а» п. 3 ст. 81 или по собственному желанию.

Работаю в компании пепси, развожу товар по магазина и за частую склад не догружает товаром и все недостачи вешают на меня, при оспаривании недостачи, пишут, что водитель экспедитор был на погрузке, каким образом можно доказать свою невиновность?

Я работаю водителем - экспедитором, со мной не заключён ни договор ни о мат. ответственности не трудовой договор, ни какой либо другой. Они даже не знают моей фамилии, только имя и номер телефона! При перегрузке (за получение не расписываюсь), когда только сдаю товар в магазины - расписываюсь, при развозе товара получаю деньги с некоторых магазинов - их в дальнейшем сдаю начальнику! Сейчас на меня пытаются по вешать круглую сумму денег! Скажите пожалуйста - правомерно ли это?

Работаю в организации водителем экспедитором, работаем 6 дней в неделю более 10 часов за рабочий день. Отработали более 21 рабочего дня, получили расчётки в них 17 раб. дней 136 часов! Помогите разобраться и добиться выплаты за переработки.

У меня проблема, работал водителем икспидитором, из машині украли деньги (кассу) я роботал не официально, теперь с меня требуют возратить єти деньги, угрожают полицией,,, могут ли они что то мне зделать?

Ребята, подскажите, пожалуйста! Акт о бое товара на компанию, могут ли заставить водителя возмещать? При том, что по тудовому договору водитель несёт материальную ответственность только за автомобиль.

Компания приобрела 4 новых грузовых автомобилей. При перегоне с завода себе в город один автомобиль попал в ДТП. кабина восстановлению не подлежит. ДТП по вине водителя. Автомобили приобретены в лизинг. Такой вопрос кто будет оплачивать замену кабины и имеет ли право компания где работает водитель требовать какую то выплату от водителя? Спасибо заранее.

Я директор школы Хочу принять на работу человека с личным транспортом как личного шофера, т.к. у меня нет автомобиля. В штатном расписании нет такой должности. Если я приму его сторожем,

1. исполнять обязанности водителя он может?

2. если да как правильно оформить договор? Или соглашение к договору о найме личного транспорта.

Как правильно внести запись в трудовую книжку, принят водителем, так как принимаем на работу водителя в его обязанности будет входить управления автотранспортом легкового а также и грузового автотранспорта, как записать просто водителем или водитель категории В'С..,или водитель - водитель экспедитор?

Наш сотрудник работает на основной в должности заведующего складом. У нас в собственности есть две машины легковая Шкода Рапид и для грузоперевозок Пежо Боксер. Мы бы хотели чтобы данный сотрудник совмещал работу Зав. складом и мог перевозить груза на данных автомобилях. Возможно ли это и как правильно оформить. Спасибо. Алексей 8.9273069173

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Как поступить работнику в такой ситуации. Работает экспедитором в команде с водителем. Водитель уволился, другого брать не собираются. Зарплата экспедитора складывается из оклада 4300 и остальное за командировки по разнарядке. Теперь в связи с отсутствием водителя ему предлагают функции кладовщика, которых нет в его должностной инструкции, но без официального перевода на другу должность. При этом зарплата сокращается в 3 раза и будет в размере МРОТ. То есть официально ничего не меняется, но зарплата снижается. Другую должностную инструкцию в связи со сменой функций не предоставляют. Работник предлагал совмещать свою работу с функциями водителя, но руководитель отказался. Для справки головное руководство фирмы находится в Москве (один из провайдеров сотовой связи). Просим помощи, как отстоять зарплату.

В Графе 10 тн экспедитор именуется как перевозчик. Однако экспедитор привлёк другую компанию к перевозке, а тот в свою очередь ещё одну компанию.

Теперь конечный перевозчик обращается с претензией об оплате ущерба, экспедитору, который указан в графе 10. Обязательство перед своим подрядчиком исполнено.

Вопрос: правомерно ли это? И как доказать обратное?

Помогите составить жалобу в транспортную прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Суть жалобы. Работаю водителем-экспедитором при графике работы 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00 на большегрузе, без моего согласия отправляют в рейс с продолжительностью. 24 часа, при этом заставляют двигатся, работать круглосуточно и нарушать режим труда и отдыха, мотивируя (если ГИБДД выпишут штраф то мы его оплатим) я вынужден двигатся без отдыха подвергая себя и др опасности, ЗАсыпаю за рулём,далее если же я останавливаюсь, то меня лишают премии и зароботка подтвердить могу картой тахографа. И путевыми листами., так же по прибытию на базу, не взирая на график работы опять грузят и аставляют снова выходить в рейс.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Работаю в автотранспортном предприятии. Администрация настаивает на заключении договоров материальной ответственности с водителями грузовых автомобилей, занятых в технологическом процессе добычи и переработки сырья. Можно ли заключать договоры мат. ответственности с данной категорией работников?

Статья 446 ГПК РФИмущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

Какой размер МРОт применяется?

Водитель привез товар и на выгрузке получатель утверждает, что водитель сдал груз не в полном обьеме. Выставляет притензию на сумму недостачи. Водитель утверждает, что привез ровно столько, сколько загрузили и так же сообщает, что выгружали его на стройке и товар из машины заносили грузчики в строящийся дом. Когда закончили выгружать количество не сошлось. Водителю не разрешили войти в строящееся здание для пересчета по технике безопасности. ТТН водителю отдали, где водитель написал, что с актом не согласен и уехал. Вечером позвонили и сказали, что водитель может приехать и пересчитать товар. Водитель ни куда не поехал, т.к был уже на другом заказе и посчитал, что все равно, за не именеем возможности визуального контроля, нет смысла приезжать. Как быть в данной ситуации? Машину не пломбирвали.

Что необходимо учесть при заключении договора оказания услуг по перевозке груза с физ. лицом (не ИП, на личное авто), правомерно ли заключение данного договора? Прошу указать примерную форма договора. Спасибо.

Правомерно ли выписан штраф на водителя ИП за отсутствие путевого листа и составления акта на ИП за перевозку товара ИП со склада до магазина, подтверждающие документы (расходная накладная, счет-фактура) были в наличии. ИП не занимается грузоперевозками в пользу третьих лиц, а осуществляет оптовую торговлю. Спасибо.

Сноха уволилась с работы встала в службу занятости обязана ли она сообщить им что она злостный алименщик.

Индивидуальный предприниматель.

Планирую завезти оптом (100 кг и более) экстракт Ginko Biloba.

Завозом будет заниматься компания подрядчик.

Какие документы мне требовать от компании занимающейся ввозом, чтобы в будущем не возникло проблем с налоговой?

Был заключен договор на поставку товара с гос. заказчиком. По условиям договора товар должен быть отгружен в течении 5 дней. Через 5 дней (в последний день приема товара по контракту) заказчику был привезен весь товар и сопроводительные документы (счет товарная накладная ТОРГ-12). Но в документах была техническая ошибка, в цене товара. Мы оставили товар и пообещали привести новую правильную накладную через 2 - 3 дня. Когда мы привезли исправленную накладную, заказчик стал отказываться подписывать исправленную накладную теми числом когда был поставлен товар, и сказал что подпишет товар "сегодняшним" числом. Получится что мы исполнили контракт невовремя и к нам могут быть применены штрафные санкции. Можно ли просто заменить старую накладную новой исправленной с числами когда был поставлен товар. Или что можно сделать в данной ситуации чтобы доказать что товар был доставлен вовремя?

Вопрос: какова процедура и какие главные причины для увольнения по статье 81 Т.К. Р.Ф. по п. 7 (недоверие…..)

У меня есть фура. Я отдал её в аренду водителю по договору, В котором прописано о материальной ответственности в том числе и за груз. Машина попала в аварию - груз уничтожен. Транспортная компания ссылаяс (котороя дала заявку в устной форме) на то,что я владелец автомобиля должен оплатить стоимость груза. Я ИП. груз 952 не застрахован. Как поступить в этой ситуации?

Был заключен договор с работодателем о полной мат ответственности, во время дтп муж разбил фуру, штраф не выписали, но написали нарушен скоростной режим. Рботодатель требует возместить ущерб 800000 рублей правомерно ли это?

Я автокрановщик. Работал без заключения трудового договора с работодателем (ИП) и допустил переворот автокрана. Работодатель потребовал возместить ущерб в полном размере на ремонт крана. Ни каких документов не составлялось, экспертиза крана не производилась. Как быть в этой ситуации.

Я обжалую незаконное действие пристава в прокуратуру, имею ли я право на время рассмотрения моей жалобы не подчиняться требованиям приставов? Какой статьёй закона могу обосновать?

Иск к больнице, я врач. Меня привлекли как третье лицо. Я пошел на суд заседание в рабочее время, устно сказав об этом заведующему. Все отметки в суде - во сколько я был - сделаны. Сейчас мне хотят дисциплинарное взыскание за отсутствие на раб месте - около 1 часа. Правомерны ли действия работодателя?

В феврале этого года мой дядя попал в ДТП на фуре (он наемный рабочий), он виновник ДТП. Сейчас пришло извещение о вызове в суд с иском о возмещении ущерба, где истец страховая компания пострадавшего в ДТП. Насколько это правомерно? Имеет ли право суд взыскать ущерб с наёмного рабочего?

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Я работаю на бензовоз мне говарят что по гланас был слив топлива меня просят сознаться я не сливал и это показала пол года назад было прошло уже пол года что делать?

У нас есть сотрудница, которая почти каждый день на протяжении полугода опаздывает на работу на 30-40 мин.. На наше предложение ей уволится в этой связи, она стала ходить в комбинезоне для беременных и сказала что она беременная, и готова нам предоставить об этом справку. Можем ли мы ее уволить за систематическое опоздание, если она принесет подобную справку?

Ситуация такая: работаю торговым представителем. Из машины похитили 50 000 рублей. Заявлять о краже не стала писать, пыталась перекрыть, но был аудит по точкам, есть несоответствия. В объяснительной написала, что прошу в счет моей зп погасить долги. Попросили написать заявление, но копию не сделала с подписями. Служба безопасности давит и просит закрыть до ЗП, но данной возможности у меня нет + думаю что если закрою до, то кинут на зп. Так вот вопрос: если заверенной телеграммой отправлю заявление на увольнение по собственному желанию (вдруг они мои выкинули)-могут ли написать в трудовой книжке формулировку утрата доверия? Какие основания должны быть?

По договору транспортной экспедиции заключенной между ООО (заказчик) и ИП (исполнитель) на основании заявки ИП обязался доставить груз из пункта А в пункт Б. ИП сам же водитель. По прибытию, машину не выгрузили и оставили на следующий день. Вечером следующего дня исполнитель направляет на электронную почты уведомление о том, что его не выгружают и запрашивает новое место переадресации. Заказчик в течении двух часов, отвечает, что ждите, Вас сегодня выгрузят. Водитель не верит, у него завтра другая погрузка и потому везет товар на СВХ. У заказчика возникают затраты на оплату СВХ, на поиски и оплату нового водителя, который доставит груз из СВХ до пункта выгрузки. ИП подаёт в арбитраж с требованием оплатить полную стоимость услуги на основании маршрутного листа, в котором указано, что он прибыл в пункт Б. Кто прав?

Меня зовут Максим я директор транспортно экспедиционной компании. Мой клиент заказал перевезти груз по маршруту Армавир Москва 5 тонн пластиковые контейнера (для пищевой продукции как выяснилось позже) мной была нанята машина для перевозки груза. Груз в Москве отказались принимать Составили акт и сопроводительное письмо в котором указали что груз нетоварного вида с копатью и сажей. Водитель пытался сам устранить почистив их. После этого был составлен еще один акт где указано что продукция не соответсвует нормам входящего контроля, не упакован соответвующем образом в приемке отказано. Водитель отказывается груз везти обратно. Клиент отказывается оплачивать обратную дорогу. Что делать? Чем руководствоваться?