Обязанности воспитателя детского сада / Трудовое право - 1564 советов адвокатов и юристов

Руководитель ДОУ ввела в наши должностные обязанности постоянную уборку территории для прогулок с детьми. Входит ли в должностные обязанности воспитателя детского сада текущая уборка территории участков для прогулок, кроме субботников.

Я являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq

По халатности воспитателя из детского сада пропал ребенок. Какое дисциплинарное взыскание нужно применить к воспитателю? Можно ли отстранить от работы?

Я работаю воспитателем в детском саду. В наши обязанности входит контроль за оплатой родителями датского сада. В марте 2020 года, почти всё детские сады были закрыты за исключением дежурных групп. У меня тот момент была подготовительная группа, т. е. дети после открытия сада ушли в школу и у двоих детей остались долги за детский сад. Сейчас эти долги всплыли и заведующая сказала, что если я не найду должников и не заставлю их заплатить долги, то их должна буду я заплатить. Правомерны ли её высказывания? Имеет ли она права требовать, чтобы я погасила долг?

Меня назначили распоряжением главы района исполняющим обязанности заведующено детским садом с 11.01.2021 по 30.05.2021 на время больничного листа из-за родов старого заведующего. Я работала в этом саду воспитателем, меня перевели с должности воспитатель на должность и о заведующего. С 31.05. тот заведующий должен выйти. Может ли меня администрация района обратно перевести в воспитатели (т.е. понизить в должности) или, они должны меня уволить, а заведующий принять снова на работу? И могу ли я отказаться от должности заведующего, если старый заведующий не пожелает выйти из декрета?

Я воспитатель в детском саду. Две ставки свободны. Имею ли я право пойти к той напарнице работать, к которой хочу, а не к той к которой хочет заведующая?

Воспитатели детского сада составили докладную на муз. работника с просьбой отстранить ее от занятий по ряду обоснованных причин. Но, заведующая никак не реагирует. Какие наши дальнейшие действия.

Меня зовут Юлия. Я работаю воспитателем в детском саду. 17 июля 2017 года у меня в группе один мальчик – Ваня ткнул в глаз другого мальчика – Сашу пластмассовым ножиком для резки пластилина. Сразу же был вызван врач и оповещена мама. Сашу срочно направили в больницу на операцию (больница находится в 250 км от нас). Я предоставила машину для перевозки мальчика. Так же я оплатила все лекарства, которые ему прописали. Далее я находила машины для их привоза домой и для дальнейших двух консультаций в больницу.

Как выясняется, мама хочет подавать в суд на детский сад, ко мне претензий не имеет.

Вопрос заключается в следующем: как правильно написать расписку с мамы Саши о том, что я предоставляла транспортные средства и возможные дальнейшие последствия для меня.

Заранее благодарна.

В группе детского сада дети стали болеть кишечными инфекционными заболеваниями. В целях безопасности воспитатель просит справку о состоянии здоровья при отсутствии ребенка в группе в течении 2 х дней. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?

Работаю в детском саду воспитателем два года. Когда устраивалась на работу с нами работала заведующая которая через какое то время была уволена по статье, через год вернулась (выиграла в суде) и сейчас заставляет подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Смущает пункт о испытательном сроке в три месяца который мы прошли уже несколько лет назад, но он все таки присутсвует в соглашении и указана дата начала работы:01.09.2017

Наложили дисциплинарное взыскание (лишили премии) за распитие чая на рабочем месте. Работаю в детском саду воспитателем. Правомерно ли?Требуют написать объяснительную.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право заведующий собирать педагогический совет ВНЕрабочее время?

Должен ли воспитатель детского сада писать характеристику на ребенка для предоставления в суд, мама или папа которого занимаются лишением друг друга родительских прав?

И какую ответственность при этом несет воспитатель?

Я работаю воспитателем в детском саду. В 2010 г. закончила университет по специальности: педагогика и психология, Квалификация: педагог-психолог. Мой работодатель настоятельно (в добровольно-принудительном порядке) рекомендует пройти профессиональную переподготовку. Правомерно ли это? И могу ли я продолжать спокойно работать без переподготовки?

Моя бывшая жена подговорила воспитателей в детском садике не отдавать мне ребенка. Они так и сделали. Когда я пришел за ребенком - они тайком позвонили моей бывшей жене и пока одна воспитательница заговаривала мне зубы другая незаметно для меня вывела ребенка на улицу к матери. Могу ли я привлечь воспитателей за нарушение моих прав отца. Отцовства я не лишен. Просто в разводе.

Какое наказание грозит воспитателю детского сада, если она отдаст ребенка отцу "не в его дни" посещения ребенка? Имеется определение из суда, где прописано, по каким дням и время отец может видеть ребенка. Укажите статью и какое наказание (административное, уголовное... грозит воспитателю)

Заведующая детским садом уволилась. Может ли учредитель назначить временно исполняющим обязанности заведующего старшего воспитателя в порядке внутреннего совместительства.

Здравствуйте. В 2013 году я была осуждена по статье 285 но наказание в зале суда было отменено ввиду амнистии. Сейчас могу ли я работать воспитателем детского сада или же меня не возьмут из за судимости? Заранее благодарна за ответ.

Я работала в п.дунай ЗАТО Г.Фокино воспитателем в муниципальном саду, получала со всеми надбавками 25000 руб. Сейчас переехала в г.Владивосток, устроилась в муниципальный детский сад, получила расчёту - а там 18000 руб. В посёлке у нас на оклад было 5 начислений, а в городе всего 2. Подскажите, пожалуйста, какие надбавки к окладу должны быть?

Ранее директор сада в должностой инструкции прописал что - "осуществляет смену постельного белья", но на словах сказала кастелянше что не меняет. Руководство поменялось и теперь новый руководитель детского сада требует что бы кастелянша меняла постельное белье основываяь на должностую инструкцию. Как добиться на законных основаниях (на каких локальных актах ссылаться) , того чтобы кастелянша не меняла, а только осуществила контроль смену постельного белья младшими воспитателями?

Хорошего воспитателя детского сада, которого "достали" бесконечные и беспочвенные придирки начальства сегодня решили "отправить в отпуск" по причине "сокращения". Она несколько дней назад сказала, что сама собирается уходить с этой работы. Ещё вчера ничего про "сокращение" и "отпуск" не было слышно в саду. А сегодня вот такие новости. Жаловаться в департамент образования, на наш взгляд бесполезно - муж заведующей садика - глава окружного департамента! Т.е. разумеется этот вопрос будет "замят". Посоветуйте, пожалуйста, как стоит поступить, какие у неё в данной ситуации права и куда можно пожаловаться, дабы наказать это беззаконие.

Спасибо!

Могут ли воспитателя детского сада после соединении со школой работать на пришкольном участке. Хотя у меня свой цветники на участке за которым надо все лето ухаживать. Мне директор сказал по приказу будете работать а кто за моим участком будет следить.

Воспитатель детского сада на орал на родителя и оскорбил назвал бестыжими нахалами.

Имеет ли такое право воспитатель?

И должны ли родители выполнять работы в саду, переносить кравати, разгружать кравати, деньги здавать.

И как поставить на место такого воспитателя.

На временное исполнение обязанностей (2-3 мес.) заведующего детского сада составляется договор или доп. соглашение с заменяющим воспитателем.

Я молодой специалист воспитатель детского сада городо Красногорск. Какая надбавка мне положена как молодому специалисту. Нигде не могу найти. Спасибо.

Воспитателя детского сада заведующая обвиняет в якобы запахе алкаголя, требует писать объяснительную. Воспитатель не согласен с обвинением, как действовать в рамках закона?

Нужно обращаться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Пусть и воспитатель обратится в министерство образования за защитой если заведующая не может защитить Здравствуйте, Ирина! Если факты не подтвердились, значит волноваться не о чем. К сожалению служебные проверки со стороны администрации в таких случаях правомерны. Защищаться можно в судебном порядке, если есть основания. Но суда по ситуации, описанной Вами, оснований для защиты нет. Факты нарушения служебных обязанностей комиссией не установлены. Что делать воспитателю детского сада, если родители пишут необоснованные жалобы на него? Была создана комиссия в детском саду, проведено служебное расследование, факты не подтвердились, так родители написали жалобу в департамент образования. Был представитель с департамента и беседовал с воспитателем. Воспитатель на грани нервного срыва, что ему делать и как защитится?

Может ли воспитатель государственного бюджетного детского садика отказаться от вакцинации от ковида?

Вакцинироваться воспитатель категорически не желает.

Заведующая детским садиком заявила, что в случае отказа от вакцинации воспитатель будет уволена из детского садика.

Правомерно ли требование заведующей?

И как нужно действовать воспитателю в данной ситуации?

С уважением, Игорь.

Я работаю воспитателем в детском саду. Руководство утверждает, что я должна посещать неблагополучную семью. А что об этом говорит закон?

В детском саду ребенок из старшей группы прыгнул с гимнастической лестницы и получил компрессионный перелом 3 х позвонков. Группа была смешанная: старшая и 2 я младшая. Воспитатель в это время проводила питьевой режим у малышей. Родители предъявляют претензии к воспитателю и требуют моральный ущерб. В противном случае грозят судом. По какой статье могут судить воспитателя? Грозит ли это увольнением? И какой штраф могут присудить?

Должен ли быть предусмотрен внутренним регламентом 30 мин перерыв для востановления сил и приема пищи у воспитателя детского сада не покидая рабочего места.

Работаю в детском саду старшим воспитателем. Скажите могу ли я при своей должности не вступать в профсоюз. И могут ли меня заставить это сделать если я не хочу вступать. Чем можно оргументировать отказ кроме слов я не желаю вступать в профсоюз.

Мы воспитатели д.сада судились весь год со своей заведующей. Суд мы выиграли по статья 285 часть 1.Во время следствия и судов она работала заведующей и в данный момент работает. Она попала под амнистию, но ее должны сократить. Одному из воспитателей нужна характеристика, она ее должна написать, но имея личную неприязнь она ее может и написать плохую. Имеет ли она право в такой ситуации ее писать сама?

Я работаю в детском саду воспитателем, мой отпуск - 42 дня. Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, часть летом, часть зимой? Или на несколько частей по 14 дней? Имею ли я право отказаться от работы в 2 смены, когда напарник в отпуске? У меня двое детей: 9 лет и 5 лет.

Работаю воспитателем в сельском детском саду, с 2014, сейчас хотят присоединить дет. сад к школе в следствии заведшего увольняют. Естественно в садике сейчас работать невозможно, уволить хотят меня, а сама хочет встать на мое место, придирается к каждому шагу. Предлагает написать заявление по собственному желанию, или сама найдет повод для увольнения. Кстати родители детей ко мне претензий не имеют (а заведующим не рады) Подскажите что делать.

Сколько положена выплата (стимулирующая или компенсационная воспитателям детских садов? Может ли воспитатель высшей категории получать МРОТ,?

Имеет ли право исполняющая обязанности заведующего детским садом, назначенная приказом начальника департамента образования, принимать на работу и заключать трудовые договоры от своего имени правомерно ли заключить трудовой договор с воспитателем детского сада, имеющим режим по постановлению правительства 25 часов в неделю "на 1,2 ставки" и прописать (установить) "нагрузку 30 часов в неделю"

Мы с сестрой живём в сельской местности. Она младший воспитатель в детском саду. Имеет льготу за квартиру. Если мы разделим счёт за коммунальные услуги, как будет рассчитываться льгота.

Работая в детском саду воспитателем никогда не платят квартальных премий, должны ли они быть? На какой закон можно ссылаться при не выплате.

У нас сегодня произошла такая ситуация. В детском саду, воспитатель во время тихого часа ушла праздновать день рожденья, оставив за старшую пятилетнюю девочку, которая начала вместе с другими девочками (помощницами) начала бить руками и тапочками нашего сына, за то, что тот не спал. Длилось это весь тихий час. Что делать? Подскажите. Завтра идем разбираться.

В детском садике детям делали реакцию манту, просят дать согласие, я написала, что согласна при осмотре мед. работника. Сегодня привела ребёнка, выбегает воспитатель и говорит о нововведении, теперь утром и вечером родитель должен писать, что ребёнок здоров. Вопрос. Как родитель может писать здоров, не имея мед. образования. Законно ли это?

Здравсвуйте. Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Сложилась конфликтная ситуация с молодым старшим воспитателем. Мне нужно документальное подтверждение о том, каковы обязанности воспитателя при подготовке и организации утренников в детском саду., конкретно указать закон статью, где это находится. Во всех садах заполняют положение о проведении праздников. Я работаю долго, и знаю что такие отношения регулируются САНПИН, Законом об Оразовании, ФГОС. Осень прошу помочь.

Реорганизация детского сада путем присоединения его к школе. Они опираются лишь на то что экономия произойдет путем оптимизации 5 ставок, это значит что 5 человек лишатся работы. Присоединение детского сада к школе ни как не повлияет на доступность образования детей. Это повлияет только на экономию средств бюджета путем лишения людей работы. Приказ о созыве комиссии по реорганизации прислали только через два дня после его создания, мы не успели отреагировать. Помогите правильно отреагировать на данную ситуацию.

У нас в детском саду, 2 ребёнка с инвалидностью, 1 с умственной отсталостью, другой плохо ходит. Наше руководство создало ПП консилиум из 3-х специалистов и назначило им доплату и отпуск в 56 дней. Но почему-то воспитателя на доплату не поставили и в консилиум не включили. А ведь ребёнок всё время находится с ним, а специалист всего 15 мин. раз в неделю. Это правильно?