Обязанности директора ООО / Юридические лица - 660 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Анна. Учредителем осужденный останется. А вот исполнять обязанности гендира, не сможет, в силу физических причин. Управлять предприятием из МЛС крайне затруднительно. Лучше назначит генеральным директором другое лицо. Не соглашусь с коллегой. На долю в уставном капитале ООО может быть обращено взыскание по каким-либо исполнительным листам, эта доля может быть реализована, в связи с чем осужденный может перестать быть учредителем. А полномочия генерального директора он полностью 100% может передать на основании доверенности любому лицу или нескольким лицам, находящимся на свободе. Лучше сменить. А ещё лучше закрыть. Скажите пожалуйста что будет с ООО если единственного учредителя он же генеральный директор посадят в тюрьму или наложат уголовную ответственность. Может ли он остаться учредителем а по доверенности передать права генерального директора или он может остаться учредителем, а генерального директора нужно сменить?
Здравствуйте, Анна. Учредителем осужденный останется. А вот исполнять обязанности гендира, не сможет, в силу физических причин. Управлять предприятием из МЛС крайне затруднительно. Лучше назначит генеральным директором другое лицо.
Спросить
Не соглашусь с коллегой. На долю в уставном капитале ООО может быть обращено взыскание по каким-либо исполнительным листам, эта доля может быть реализована, в связи с чем осужденный может перестать быть учредителем. А полномочия генерального директора он полностью 100% может передать на основании доверенности любому лицу или нескольким лицам, находящимся на свободе.
Спросить
Перенести не могут. Если срок для обжалование не вышел, пришлите постановление - я посмотрю, что можно сделать. Добрый день! В рассматриваемой ситуации нет, такая обязанность физ. лиц исключается. ООО привлекли к административной ответственности, ООО сама не может покрыть за должность, могут ли перенести ответственность на физ. лицо, директора, учредителя.
Да никак. Просто не отправлять информацию и больничный, что он болел. Получить больничный и деньги за него - это право работника, а не его обязанность. Дело в том, что с 01.01.22 сведения об открытии больничного автоматически поступают в ФСС и у них в базе висит открытый б/лист. Директор нашего ООО лечился в стационаре, где ему открыли Эл.больничный, хотя он говорил, что ему не надо. После выписки сказали закрыть больничный в поликлинике. Все это время директор работал на удалёнке и получал зарплату. Больничный закрывать не хочет. Как быть с ФСС. Выплаты от ФСС ему не нужны.
Да никак. Просто не отправлять информацию и больничный, что он болел. Получить больничный и деньги за него - это право работника, а не его обязанность.
Спросить
Принятие наследства в течение 6 ти месяцев. Добрый день! Ничего не делать. Нотариус учреждает доверительное управление. Пока наследники не вступят в права, доверительный управляющий управляет долей (умершего участника ООО), как собственник, со всем соответствующим набором прав и обязанностей. Действовать он должен в интересах наследников (п. 2, 3 ст. 1012, п. 1 ст. 1020, п. 2 ст. 1022 Гражданского кодекса Российской Федерации). Умер директор ООО, он же единственный учредитель, остались 2 сотрудника (жена и дочь), к нотариусу еще не обращались. Я не официальный бухгалтер, но у меня еще осталась электронная подпись умершего директора, что мне делать с сотрудниками (жена и дочь).?
Добрый день! Ничего не делать. Нотариус учреждает доверительное управление. Пока наследники не вступят в права, доверительный управляющий управляет долей (умершего участника ООО), как собственник, со всем соответствующим набором прав и обязанностей. Действовать он должен в интересах наследников (п. 2, 3 ст. 1012, п. 1 ст. 1020, п. 2 ст. 1022 Гражданского кодекса Российской Федерации).
СпроситьЛично на практике в суде доказал, что требования ФНС к бывшему собственнику (директору ООО) не правомерны, т.к. в отчетный период он не являлся ни директором ООО, ни собственником. Частая практика ФНС назначение наказание не разбираясь кто директор, при наличии документов в самой ФНС. Ответственность за все несёт фирма как юрлицо.
Права и обязанности "хозяев" вы должны были определить договором купли-продажи.
Если они не определены договором, вся ответственность на текущем владельце. Такой вопрос: человек продал фирму другому. На момент продажи вопросы по налогам и т.д. были закрыты, и никаких проблем не было. Спустя определённое время, налоговая назначила проверку на эту фирму и начислила налог за периоды первого хозяина.
Меня интересует именно юридическая сторона вопроса. Когда продаётся фирма, продаются ли права и обязанности вместе с ней? И несёт ли юридическую ответственность первый хозяин? Работает ли утверждение «каждый отвечает за свой период»?
Лично на практике в суде доказал, что требования ФНС к бывшему собственнику (директору ООО) не правомерны, т.к. в отчетный период он не являлся ни директором ООО, ни собственником. Частая практика ФНС назначение наказание не разбираясь кто директор, при наличии документов в самой ФНС.
Спросить
Ответственность за все несёт фирма как юрлицо.
Права и обязанности "хозяев" вы должны были определить договором купли-продажи.
Если они не определены договором, вся ответственность на текущем владельце.
СпроситьНет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений. Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора. Может ли директор ООО, который единственный учредитель, поставить себе официальную зарплату 100 рублей в месяц, со всеми отчислениями? При этом фирма деятельность не ведёт, все счета под арестом из-за долгов.
Нет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений.
Спросить
Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора.
СпроситьНа лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л. Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.
ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров. Может ли подписывать договоры поставки от имени юридического лица временно исполняющий обязанности генерального директора на основании приказа или решения единственного учредителя (где указано, со всеми правами и обязанностями, предусмотренными Уставом и положением о единоличном исполнительном органе) или же все таки нужна доверенность?
На лицо исполняющее обязанности генерального директора на основании приказа должна быть доверенность для заключения сделок от имени ю.л.
Спросить
Лицом имеющим права действовать без доверенности является генеральный директор ООО. По ИНН на сайте ФНС вы можете увидеть ФИО этого человека.
ВРИО должен иметь доверенность на подписание договоров.
СпроситьРуководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Пишите заявление, регистрируйте, через месяц трудовой договор должен быть расторгнут. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).
Избрание нового директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ-обязанность участников ООО. Директор пишет заявление за 30 дней.
- см. ст. 280 ТК РФ. Здравствуйте, предупредите в письменной форме за месяц. Как расторгнуть трудовой договор директору с Обществом с ограниченной ответственностью? Если замену мне ооо не ищет, а находиться по морально-этическим соображениям я больше не могу. Помогите, пожалуйста!
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Пишите заявление, регистрируйте, через месяц трудовой договор должен быть расторгнут.
Спросить
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).
Избрание нового директора и внесение изменений в ЕГРЮЛ-обязанность участников ООО.
Спросить
Нужно исходить из распределения долей участников Общества.
Согласно пункту 8 статьи 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.
Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора или не разрешат данный вопрос в судебном порядке, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности. Если у них по 50% УК, то при разногласиях решение не принять. Такое бывает часто при половинном варианте. Обычно один уходит из компании. На предприятие два учредителя, один из них генеральный директор. Как продлить полномочия директора если один учередитель против?
Нужно исходить из распределения долей участников Общества.
Согласно пункту 8 статьи 37 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.
Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора или не разрешат данный вопрос в судебном порядке, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности.
Спросить
Если у них по 50% УК, то при разногласиях решение не принять. Такое бывает часто при половинном варианте. Обычно один уходит из компании.
СпроситьНет, учредитель не имеет полномочий, если не является директором или его исполняющим обязанности. Может, если он уполномочен решением общего собрания участников ООО.
Если же уполномоченный не назначен, подписать может директор в качестве органа юрлица с одной стороны (со стороны работодателя), и он же, в качестве работника-с другой стороны. Может ли учредитель, не состоящий в штате ООО, подписывать трудовой договор с директором (тоже учредителем)? Спасибо.
Нет, учредитель не имеет полномочий, если не является директором или его исполняющим обязанности.
СпроситьМожет, если он уполномочен решением общего собрания участников ООО.
Если же уполномоченный не назначен, подписать может директор в качестве органа юрлица с одной стороны (со стороны работодателя), и он же, в качестве работника-с другой стороны.
СпроситьТолько искать его или его наследников.
С уважением. Добрый день!
Направьте письменное уведомление об истечении срока действия договора с гендиректором. Вообще то у учредителя ООО много обязанностей по поводу компании - например, ежегодное утверждение отчетности, ежегодное распределение прибыли и пр. Не затягивайте решение вопроса.
Успехов Вам! В ООО 2 учредителя 50/50, один из них директор, второй учредитель в декрете и в жизни компании не принимает участие. 3 года прошло, полномочия директора закончились, возможности провести собрание для избрания директора нет, т.к. второй учредитель не выходит на связь. Что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Направьте письменное уведомление об истечении срока действия договора с гендиректором. Вообще то у учредителя ООО много обязанностей по поводу компании - например, ежегодное утверждение отчетности, ежегодное распределение прибыли и пр. Не затягивайте решение вопроса.
Успехов Вам!
СпроситьПочитайте, поможет - https://e-kontur.ru/enquiry/1322/directors_risk Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может. Ничего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию. Учредитель требует объяснения где я находился в рабочее время. Я являюсь учредителем 50% и директором ООО. Мои действия и правомерно ли второй участник требует объяснения.
Вы не обязаны давать объяснения другому учредителю, у Вас равные права. То есть он ничего Вам сделать не может.
СпроситьНичего вы 2 соучредителю не должны.
Изучить надо Устав про полномочия и обязанности директора и его должностную инструкцию.
СпроситьНет, это нарушение норм - - - Работа руководителя организации (а также исполнение обязанностей до утверждение надолжность) по совместительству регламентируется статьей 276 ТК РФ, согласно которой руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя (внешнее совместительство в соответствии со статьей 60.1 Кодекса) только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа. Должность исполняющего обязанности заведующего муниципального детского сада? Могу ли я являясь директором ООО занимать ещё и должность исполняющего обязанности муниципального детского сада? Спасибо.
Работа руководителя организации (а также исполнение обязанностей до утверждение надолжность) по совместительству регламентируется статьей 276 ТК РФ, согласно которой руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя (внешнее совместительство в соответствии со статьей 60.1 Кодекса) только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа.
Спросить
Совместительство теоретически может быть. Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен. Да, можете. Подпись ставите за ген. директора и за гл.бухгалтера. Да, приказом можете оформить себя и директором и бухгалтером, нет ограничений. Здравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя. Я открыла ООО и ввела себя на должность главного бухгалтера. Могу ли я приказом сделать кадровый перевод себя в должность ген директора (коим я и являюсь) и приказом возложить ведение бухгалтерии на себя. Спасибо!
Если Вы учредитель, то можете быть и ген. директором и бухгалтером. Удачи, надеюсь мой ответ полезен.
СпроситьЗдравствуйте! Назначить себя генеральным директором можете, но не приказом, а решением единственного учредителя. Решение должно быть нотариально удостоверено, иначе банк не оформит на вас образцы подписей. Основанием для назначения генерального директора ООО является не приказ, а решение единственного учредителя. Одновременно с назначением себя генеральным директором издайте приказ о том, что обязанности главного бухгалтера возлагаете на себя.
СпроситьДобрый день. Теоретически самозанятым может находиться в трудовых отношениях с Юр.лицом по конкретной трудовой функции.
При этом самозанятый может в свободное от указанных трудовых обязанностей время оказывать иные или аналогичные услуги, но иному юр.или физ. лицу. Может ли физическое лицо, являясь учредителем и генеральным директором ООО, зарегистрироваться и работать в качестве самозанятого?
Конкретно, интересует возможность предоставлять услуги другим юридическим (не физическим) лицам.
Подозреваю, что даже если так можно, то работа самозанятого не должна быть связана с данным предприятием.
Добрый день. Теоретически самозанятым может находиться в трудовых отношениях с Юр.лицом по конкретной трудовой функции.
При этом самозанятый может в свободное от указанных трудовых обязанностей время оказывать иные или аналогичные услуги, но иному юр.или физ. лицу.
СпроситьЗдравствуйте.
Не должен. Ни один закон не обязывает. Может годами не быть в своем ООО. Такой обязанности учредитель не имеет. Добрый день, Елена. Нет, не должен. Это его Право, а не обязанность. Нет не должен. Должен ли учредитель ооо обязательно занимать какую-либо должность в ооо (например, ген. директора или любую другую)?
Здравствуйте.
Не должен. Ни один закон не обязывает. Может годами не быть в своем ООО.
Спросить
Здравствуйте, Павел! Если было решение суда о взыскании заработной платы, не важно, что сменилось руководство организации. В соответствии со ст. 20 ТК РФ, работодатель это юридическое лицо ([b]организация[/b]), вступившее в трудовые отношения с работником. Т.е. исполнять решение суда должна именно организация (ООО), а не ее руководитель. Соответственно, смена руководителя не повлияет на обязанность исполнения решения суда. Будет ли отвечать по долгам новый директор ООО, по решению суда предыдущего, не выплата зароботной платы.
Здравствуйте, Павел! Если было решение суда о взыскании заработной платы, не важно, что сменилось руководство организации. В соответствии со ст. 20 ТК РФ, работодатель это юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Т.е. исполнять решение суда должна именно организация (ООО), а не ее руководитель. Соответственно, смена руководителя не повлияет на обязанность исполнения решения суда.
СпроситьДобрый день, ликвидатором может быть назначен абсолютно любой человек который готов на себя принять обязанности по руководству компанией в период ее ликвидации. Рас генеральный директор является дисквалифицированным лицом, рассмотрите вариант в качестве ликвидатора бухгалтера, либо вы можете нанять ликвидатора на коммерческой основе. Учредитель ООО, он же директор, по решению суда признан как физ. лицо банкротом. ООО с нулевым балансом. В штате только директор. Кого не можете назначить ликвидатором?
Добрый день, ликвидатором может быть назначен абсолютно любой человек который готов на себя принять обязанности по руководству компанией в период ее ликвидации. Рас генеральный директор является дисквалифицированным лицом, рассмотрите вариант в качестве ликвидатора бухгалтера, либо вы можете нанять ликвидатора на коммерческой основе.
СпроситьДобрый день! Участник ООО должен принять решение о назначении нового генерального директора, оформить заявление по форме № Р 13014. В противном случае ИФНС внесет запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о генеральном директоре. С главбухом должны ещё заключить дополнительное трудовое соглашение. Здравствуйте Татьяна, требованиям действующего законодательства Российской Федерации, и в частности № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" такие действия не противоречат. В ООО увольняется генеральный директор. Принято решение о том, что главный бухгалтер будет временно исполнять обязанности генерального директора. Подготавливается решение учредителя о временном замещении генерального главным бухгалтером (учредитель в одном лице), форма справки в налоговую. Главный бухгалтер продолжает выполнять свои обязанности и дополнительно выполняет обязанности генерального директора. Это правильный алгоритм оформления документов?
Добрый день! Участник ООО должен принять решение о назначении нового генерального директора, оформить заявление по форме № Р 13014. В противном случае ИФНС внесет запись в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о генеральном директоре.
Спросить
1. Может, если не выполнит должностные обязанности, а в табеле будет проставлен простой.
2. Приказ и трудовой договор обязателельны.
3. Пенсия работающим пока не индексируется. Единственный участник ООО, возложил на себя функции генерального директора. Он-пенсионер. Вопрос:
1. Может ли учредитель не получать заработную плату?
2. Обязательно ли оформление трудового договора и приказа на самого себя
3. Будет ли проиндексирована пенсия?
1. Может, если не выполнит должностные обязанности, а в табеле будет проставлен простой.
2. Приказ и трудовой договор обязателельны.
3. Пенсия работающим пока не индексируется.
СпроситьДобрый день! Полномочия И.о. директора ограничиваются Уставом организации, федеральным законодательством (Об ООО, АО и др.), трудовым договором. Если ограничений нет, то может назначать и увольнять работников. Кроме того, нужно изучить вопрос о порядке назначении на должность заместителя директора. Уставом или решением Высшего органа управления организации может быть предусмотрен особый порядок. Может ли начальник участка, назначенный исполняющим обязанности директора организации, подписать приказ о назначении самого себя заместителем директора, как исполняющий обязанности директора?
Добрый день! Полномочия И.о. директора ограничиваются Уставом организации, федеральным законодательством (Об ООО, АО и др.), трудовым договором. Если ограничений нет, то может назначать и увольнять работников. Кроме того, нужно изучить вопрос о порядке назначении на должность заместителя директора. Уставом или решением Высшего органа управления организации может быть предусмотрен особый порядок.
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы деньги были взысканы именно с физ. лица, Вам необходимо было предъявлять иск именно к физ. лицу, а в суде доказывать, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были.
Для более подробной консультации необходимо видеть полный текст решения. Прежде чем дать правильный ответ на ваш вопрос, прв был суд или нет, нужно видеть документ на основании которого кто и когда брал деньги. Добрый день, Александр! Подавать апелляционную жалобу в соответствии с нормой ст.322 ГПК РФ, с доказательствами о том, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были, поэтому обязанность по взысканию ложится на исполняющего обязанности зам. директора, как на физическое лицо. Что делать если суд взыскал 300 000 рублей с ООО ЮК Защита, у которого капитал всего 10 000 р, на самом же деле деньги брала исполняющий обязаности зам директора, как быть?
Здравствуйте.
Для того, чтобы деньги были взысканы именно с физ. лица, Вам необходимо было предъявлять иск именно к физ. лицу, а в суде доказывать, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были.
Для более подробной консультации необходимо видеть полный текст решения.
Спросить
Прежде чем дать правильный ответ на ваш вопрос, прв был суд или нет, нужно видеть документ на основании которого кто и когда брал деньги.
Спросить
Добрый день, Александр! Подавать апелляционную жалобу в соответствии с нормой ст.322 ГПК РФ, с доказательствами о том, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были, поэтому обязанность по взысканию ложится на исполняющего обязанности зам. директора, как на физическое лицо.
СпроситьЕсли умер ген. директор то на его место может быть назначен новый, если он также был участником то согласно закону его правопреемник будет наследник, и он выступает в те же обязанности что и участник и ген. директор, следовательно и по оплате налогов и заработной платы. Умер в ООО единственный генеральный директор. Если в ООО не введен доверительный управляющий, после шести месяцев наследник должен выплатить зарплату сотрудникам и какие еще налоги он должен заплатить?
Если умер ген. директор то на его место может быть назначен новый, если он также был участником то согласно закону его правопреемник будет наследник, и он выступает в те же обязанности что и участник и ген. директор, следовательно и по оплате налогов и заработной платы.
СпроситьНу если только его жене (или любовнице). Добрый день, Татьяна! Если директор — единственный учредитель, то он подписывает приказ сам и передает обязанности. Но в уставе ООО может быть прописано, что решение об отпуске принимает совет директоров или участники на общем собрании. Тогда директору нужно подать заявление, чтобы согласовать дату с участниками. Нужно ли куда-то направлять информацию о том, что директор (он же единственный учредитель ООО) ушел в отпуск без оплаты?
Добрый день, Татьяна! Если директор — единственный учредитель, то он подписывает приказ сам и передает обязанности. Но в уставе ООО может быть прописано, что решение об отпуске принимает совет директоров или участники на общем собрании. Тогда директору нужно подать заявление, чтобы согласовать дату с участниками.
СпроситьМожете отказаться, просто и без ссылок, либо сослаться на отсутствие таких обязанностей в силу трудового договора. Для работы со вторым ООО можете предложить заключить отдельный гражданско-правовой договор.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Работа по второй ООО оформляется по отдельному договору и оплачивается отдельно.
См. нормы по трудовому договору и по совместительству. Работаю экономистом в одном ООО, у директора также имеется второе ООО в другом регионе страны, к которому я не имею отношения и никак там не устроен.
Но дело в том, что на меня упорно сваливают работу по второй ООО.
Вопрос: законно ли это? И можно ли отказаться сославшись на какие-либо статьи ТК РФ?
Спасибо.
Можете отказаться, просто и без ссылок, либо сослаться на отсутствие таких обязанностей в силу трудового договора. Для работы со вторым ООО можете предложить заключить отдельный гражданско-правовой договор.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРабота по второй ООО оформляется по отдельному договору и оплачивается отдельно.
См. нормы по трудовому договору и по совместительству.
Спросить
