Обязанности директора ООО / Юридические лица - 660 советов адвокатов и юристов

Татьяна, акционеров или всё-таки участников ООО? Если участников ООО, то вновь приступивший ген.дир. сам издаёт на себя приказ о возложении обязанностей генерального директора ООО. Работать он будет в том режиме, какой будет установлен в договоре между ним и самим ООО. Какие документы должны быть оформлены, если один из акционеров становится генеральным директором ООО и может ли он работать на 0,5 ставки?

Генеральному директору

если же название руководителя вашей организации иное(президент, директор и.т., следует указать его)

ООО "Механизация"

(указывается наименование Вашей организации в соответствии с учредительными документами)

Иванову А.А.

(Ф.И.О. руководителя или лица, исполняющего его обязанности)

от Петрова В.В. (Ваши Ф.И.О.)

______ (укажите Вашу должность)

Заявление на увольнение (об увольнении)

(допустимо писать заявление о расторжении трудового договора или иную аналогичную фразу)

Я, Петров В.В. (ваши Ф.И.О.), прошу уволить меня с должности (указать должность) 20.12.2020 (указать предполагаемую дату увольнения).

Дата (но в любом случае датой уведомления будет считаться дата получения заявления работодателем)

Роспись (Ваша роспись) Директору ООО........

от .............................

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию "____"_____________ 2014 г..

Дата подпись Как выглядит заявление об увольнении с работы?

Татьяна, если Вы в штате оформляйте приказ и бухгалтер начислит все выплаты как всем. Вы производили отчисления в соцстрах за себя, как за наемного работника?

Если да, то выплата по больничному - отпуск по беременности и родам. Бухгалтер обязан знать.

Далее, единовременное пособие по случаю рождения. Опять же, на работе.

И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - опять на работе.

Почитайте закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Там все предельно просто описано.

Всего доброго. Являюсь ген. директором собственного ООО уже 2 года, в мае идти в декрет, какие выплаты по беременности и родам мне положенны, где оформлять? Могу ли я и в декрете исполнять обязанности ген. директора?

Уважаемый Алексей. А Вы действовали на основании решений участников ООО, выраженных в письменной форме? В случае, отсутствия таких письменных полномочий, доказать иное будет проблематично, и следовательно все будет упираться в генерального директора. На руководителе еще лежит обязанность, что в случае если ООО отвечает признакам несостоятельности, то он обязан обратиться с иском в суд о признании данного ООО банкротом. Увольняйтесь.. Обращайтесь, будем решать Ваш вопрос пошагово. Являюсь ген. директором ООО, по сути исполнительным директором потому что собственных решений не принимаю - все по указанию учредителей. Работники уволены, 2 учредителя - не являются работниками. У ООО долги перед клиентами по вине неверного и непорядочного руководства учредителями.

Вопрос: на ком лежит бремя долговых обязательств после увольнения по собственному желанию ген. директора (без назначения нового) если уставной капитал ООО 10 000 рублей?

Наследники отвечают по долгам наследодателя в пределах того имущества, которое получили в наследство. Вы можете обратиться к нотариусу, чтобы он заключил договор доверительного управления долей в ООО и назначил доверительного управляющего, который имеет право исполнять обязанности генерального директора. Хотя не каждый нотариус разбирается в этих моментах. Могу помочь, обращайтесь. А так не путайте имущество наследников и долю в ООО - общество не отвечает по долгам своих учредителей и наоборот. Можно от имени наследника написать заявление в суд с просьбой отложить разбирательство дело со ссылкой на смерть учредителя. Умер единственный учредитель (он же ген. директор) ООО.

Против ООО подан иск, судебное решение пока не вынесено.

1). Как до суда действовать фирме?

2). Как и чем отвечают наследники (если помимо ООО есть и другое наследство)?

3). Что может сделать по отношению к ООО организация-истец?

Пишите жалобу в прокуратуру на работодателя. Вы можете направить такую справку письмом с уведомлением. Если и в этом случае никто от работодателя не получит справку - обращайтесь в суд. Станислав, если в организации нет главного бухгалтера, то его обязанности должен исполнять руководитель организации (директор, генеральный директор). Поэтому если справка о том, что Вы не получали по месту своей работы единовременного пособия при рождении ребёнка, подписана только руководителем организации, такую справку обязаны принять. Либо попросите, чтобы Ваш руководитель поставил на справке две подписи, за себя и за главного бухгалтера. Вопрос у меня такой. Оформляем документы для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Я сам работаю в ООО где нет должности гл.бухгалтера, и у супруги на работе не принимают справку о том что я такого пособия не получал. Как быть?

Генеральный директор ООО вправе выдать доверенность от ООО на совершение конкретных действий другому лицу. Ген. директор ООО, он же единственный учредитель, часто в отъезде. Может ли он по Закону доверить другому лицу (доверенность?) свои обязанности ген. директора, предположим, оформив на это специальное решение ООО? Причём, действия, которые другое лицо должно совершать, это заключение договора аренды земельного участка, гос. регистрация этого договора (Решение об этом Учредитель выпускает заранее), представление интересов ООО в Администрации города, госорганах, перед контрагентами. В банке, наверное, вряд ли? Или тоже?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Новый директор вступает в должность на следующий день, после последнего дня исполнения обязанностей предыдущего директора. Этим числом все и датировать. Например: последний рабочий день предыдущего директора 23.11.13, новый директор заступает 24.11.13 В ООО сменился Ген. директор. Решение единственного участника о прекращении полномочий действующ. Директора от 22.11.2013 г. Каким числом составляется приказ на нового ген. директора и с какого числа он может приступить к своим обязанностям?

Здравствуйте, Дмитрий!

Да, несет субсидиарную ответственность. Но если в действиях Исполнительного директора будет установлен прямой умысел и не будет причастен ген директор, то вся ответственность будет на Исполнительном. Так же нужно ознакомится с договором генерального директора. Будут вопросы, пишите. Удачи.

. У меня возник вопрос, если в ООО назначен исполнительный директор несет ли директор действующий на основании приказа ответственность за действия исполнительного директора?

Елена, если срок, указанный в трудовом договоре с директором не истек, то можете его уволить по ст. 278 ТК. Изучайте. У нас ООО-было 2 участника, один из которых директор, по уставу он избран на 3 года, в настоящий момент он вышел из состава учредителей, но работает директором, а я остался единственным участником ООО, могу ли я переизбрать директора не дожидаясь срока, указанного в уставе, кафе каботает без прибыли, директор не справляется с обязанностью.

Нужен соответствующий приказ Есть два варианта оформления:

1. доверенность от Генерального директора на исполнительного с возложением соответствующих полномочий.

2. Генеральный директор выносит соответствующий приказ о наделении полномочий, а также приказ о внесении изменений в должностную инструкцию исполнительного директора, с целью закрепления новых обязанностей.

Второй вариант представляется более правильным. Генеральный директор фирмы хочет возложить все обязанности ведения хозяйственной деятельности ООО на исполнительного директора, что для этого нужно. Генеральный директор является и главным бухгалтером.

За задержку в исполнении заказа в договоре должны прописаны штрафы или пени. Заказчик вправе отказаться от заказа и потребовать возврата денег, уплаченных по договору. Направьте заказчикам письма с извинениями и укажите сроки исполнения их заказов. Владимир, могут быть разные варианты. Если Вы брали деньги, зная, что не сможете выполнить заказ, то могут привлечь за мошенничество. Если Вы добросовестно пытались выполнить, то могут в судебном порядке взыскать деньги и пени. Я исполняющий обязанности ген директора, фирма моя но директор левый человек, проблемы с производством, заказы не успели отдать, пошли заявления, примерно на сумму около 1500000. в полиции знают что заказы принимал я. налоги платим, ОООТрибуна Плюс называется. Мне что то грозит?

С Ув Владимир.

Обязанность внесения изменений в ЕГРЮЛ лежит на его собственнике. В зависимости от того, как отрегулирован вопрос о выходе участников из Вашего ООО, Вы, возможно, по истечении срока уведомления о выходе из состава участников, уже и не являетесь сособственником этого ЧОПа.

Нужно смотреть устав Учредитель один из двух и директор охранного предприятия. С уведомлением послал письмо с заявлениями об увольнении и выходе из ООО. С товарищем конфликт, необходимо внести изменеия в ЕГРЮЛ что я не есть директор, месяц с подачи заявления прошел. Неужели только через суд, долго и не факт что он броситься вносить изменения.

Добрый день! Все затраты на содержание имущества, в том числе по земельному участку могут быть включены в стоимость квадратного метра аренды. Клавдия, все существенные условия договора (кто-что должен платить) оговариваются в самом договоре. Если Вы собственник здания и хотите внести изенения в договор, то привлекайте специалиста. Порядок внесения изменений так же оговаривается в договоре аренды.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич. ООО никакой деятельности не ведет, земля в аренде на 49 лет, все коммунальные услуги с ООО. Здание сдано в аренду физическому лицу, а как быть с землей? И кто что должен платить.

Уважаемая Евгения,

составьте приказ по ООО: в связи с отсутствием в штатном расписании должности главного бухгалтера данные обязанности исполнять самому (естественно за подписью ген.директора). Мы открываем ООО, номинально два учредителя и два работника первое время (генеральный директор и зам. ген. дир.). Может ли документально и фактически зам. ген. дир. быть и главным бухгалтером? Или главным бухгалтером может назначаться генеральный, когда такового нет в штатном расписании? Есть ли какие-нибудь правовые документы, на которые можно сослаться? Спасибо!

Здравствуйте, Николай.

Всю ответственность несет предыдущий ген директор. Вы будете только ответственности с момента подписания договора. Будут вопросы, пишите. Удачи. В ООО два участника, один из участников был еще и директором, при этом очень хорошо за время своего руководства нагрел ООО на крупные долги. В последствии он был снят с должности решением общего собрания на которое он конечно же не являлся, бухгалтерию он забрал всю (когда с офиса убегал) вместе с ней и печать организации и 1 с и кассовую книгу... Теперь в ходе всяких судебных тяжб выясняется что ему бы зарплату нужно выдать, да еще и какую (около 100000 руб. в месяц) а не получал он ее примерно года 2))) Налоги соответственно не начислялись и не платились... Гл. бухгалтером был он же... Да и при наличии старой печати шлепнуть он ее может куда угодно... Вопрос такой как быть новому директору который весь этот бардак разгебает? Кто будет нести ответственность по не выплаченной з/п? Заранее спасибо..

Добрый день!

Директору ООО необходимо издать приказ за своей подписью, о том, что на период командировки с **** по ****** исполнение обязанностей директора возложить на ***** и указать должность и ФИО сотрудника. Желательно, чтобы это был заместитель директора. Возрастные ограничения не имеют значения. Директор ООО улетает в долгосрочную командировку в другую страну. Какие действия необходимо совершить для назначения исполняющего обязанности директора? Есть ли какие-то возрастные ограничения?

Ольга, не совсем понятен Ваш вопрос. Если ООО удерживало с работников НДФЛ, но не исполняло своих обязанностей по перечислению этого налога в бюджет - то ответственность за это будут нести руководитель и главный бухгалтер Могут ли привлечь к субсидиарной ответственности генерального директора ооо (в одном лице) за неуплату ндфл в 2010 г.?

В этом случае ответственность будет нести единственный участник общества Может ли Учредитель ООО, который является Генеральным директором сложить с себя обязанности Генерального директора решением единственного Учредителя? И кто в этом случае несет материальную и административную ответственность по долгам Общества?

Данная работа стоит денег, т.к. единоличный исполнительный орган является еще и учредителем данной организации.

Если хотите сами, то см.трудовой кодекс, Устав "Вашей" организации.

Если не можете сами, то обращайтесь очно к юристу/адвокату за помощью. В ООО Ромашка 2 учредителя (50% и 50%).

Один из них назначен Директором. Уже месяц как Директор не появляется на работе, не подписывает договоры и вообще ничего не хочет делать, НО УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ ХОЧЕТ! Как быть в данной ситуации? Как его снять с должности Директора? Я, как второй учредитель, в очень сложной ситуации... Заранее СПАСИБО ОГРОМНОЕ.

Назначить - нет, не можете распоряжаться не в рамках трудовых правоотношений. Я - директор ООО, в штате сотрудников еще 3 человека, включая уборщицу. Могу ли я назначить на время своего отсутствия исполняющим обязанности директора человека, не входящего в штат сотрудников? Или человека - не штатного работника, но одного из учредителей ООО?

Оформить где? В ООО1 или в ООО2?

В ООО1 - записи в трудовую заносятся по желанию работника, на основании его заявления, с приложенными к заявлению документами, подтверждающими его трудоустройство в ООО2.

В ООО2 - На основании приказа ген.директора о вступлении в должность по совместительству, с исполнением обязанностей главного бухгалтера. Трудовая не ведется. Генеральный директор (основное место работы) создает свою фирму ООО и является там одним учредителем, и в решении указывает что он исполняет обязанности Генерального директора. И приказом, что он же и главный бухгалтер. Вопрос: как документально правильно оформить Генерального директора (по совместительству?), гл. бухгалтера, и какими документами?

ООО без сотрудников не может осуществлять свою деятельность.

ПО налогам - зависит от того, какими видами деятельности Вы занимаетесь, кто Ваши контрагенты. Например, даже для УСН6 может возникнуть обязанность уплаты НДС. Кроме того - все отчисления за наемных сотрудников (в фонды, НДФЛ) Ситуация следующая - ООО на УСН 6, один учредитель, он же соответственно ген. директор + 1 сотрудник. Подскажите, пожалуйста, какие налоги и все необходимые отчисления должны выплачиваться? И возможно ли для ООО не иметь сотрудников в принципе?

Здравствуйте, Валерий! Почему нет? Приказ о временном назначении либо об исполняющем обязанности директора. Молжно назначить директором любого. Может ли единственный учредитель, он же гендиректор ООО, поручить исполнять свои обязанности работнику фирмы.

Участник ООО (учредитель) может назначить генеральным директором любое лицо. Однако обращаем внимание, что о назначении (смене) руководителя необходимо каждый раз уведомлять регистрирующий орган (для Москвы - ИФНС № 46) в трёхдневный срок с момента принятия такого решения. Открылось ООО одним учредителем. Генеральным директором назначен гражданин Украины. Документы о регистрации получены, расчетный счет открыт. Сейчас подаем документы на разрешение на работу. На кого возложить временно исполнение обязанностей генерального директора пока изготавливается разрешение на работу? На данный момент есть только ген. директор и учредитель. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение