Обязанности диспетчера / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Светлана. Может. Вы можете снимать на видео диспетчера, выполняющего свои обязанности, так как находитесь в общественном месте. Ст. 152.1. ГК РФ, ст. 29 Конституции РФ. Но вы не можете опубликовать видео без согласия сотрудника, которого снимаете. Это видео можно использовать в суде, чтобы доказать обман, предоставление некачественных услуг, недостоверную информацию, оскорбление. Да, может это публичное место. Может проводить съёмку без его согласия. Может ли пассажир проводить видеосъёмку диспетчера автостанции на рабочем месте без его согласия?
Здравствуйте Светлана. Может. Вы можете снимать на видео диспетчера, выполняющего свои обязанности, так как находитесь в общественном месте. Ст. 152.1. ГК РФ, ст. 29 Конституции РФ. Но вы не можете опубликовать видео без согласия сотрудника, которого снимаете. Это видео можно использовать в суде, чтобы доказать обман, предоставление некачественных услуг, недостоверную информацию, оскорбление.
Спросить
В обязанности диспетчера входит прием и передачи заявок для выполнения обращений граждан, калькуляцию цен делает бухгалтерия или индивидуальный предприниматель который выполняет те или иные работы. На кухне в квартире холодная батарея, позвонила диспетчеру, спросила вызов сантехника и установления причины, это платно сказали Да! Спросила расценки, диспетчер не знает. Это правомерно?
В обязанности диспетчера входит прием и передачи заявок для выполнения обращений граждан, калькуляцию цен делает бухгалтерия или индивидуальный предприниматель который выполняет те или иные работы.
СпроситьВладислав Сергеевич, данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга. Подчиняться диспетчеру вся обязанность Обязаны ли врачи круглосуточной выездной бригады НЕОТЛОЖНОЙ медицинской помощи при поликлинике обслуживать вызовы поликлинического звена по всему району? Есть ли установленные нормы на количество выездов за суточную смену? Неотложные + навязанные непрофильные поликлинические вызовы - в итоге за смену 35-40 и более на 1 врача. Какое отводится время на заполнение медицинской документации?
За смену успеть это чаще всего не возможно и приходится оставаться после или заполнять документацию в выходной день. Спасибо.
Владислав Сергеевич, данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. Это платная услуга.
Спросить
В данном случае правильнее всего открыть самозанятость. Занимаюсь услугами диспетчера удаленно по грузоперевозкам. Конкретно: я физ лицо нахожу грузоперевозчиков со своим ИП или Ооо и предоставляю услуги по подбору рейсов для их авто. Договор заявки оформляются на их ИП или Ооо. Я учавствую как посредник только. Какие мои обязанности уплаты налогов со своего дохода от них, это перечисления на карту обычно. И какой договор у меня с ними имеет быть место?
Самозанятость имеется. Нужно сформировывать на каждый перевод денег от каждого человека?
СпроситьМожет. Но если они периодические, то будьте уверены, со временем налоговая заинтересуется. Или банк счет заморозит.
СпроситьТ. Е если этот грузоперевозчик разовый, то можно не сформировывать, а если с кем на постоянной основе, то тут уже оьязательно нужно. И еще, можно ли не все указывать или обязательно от одного и того же если, то все переводы?
СпроситьЗдравствуйте.
Юридическое лицо сохраняет правоспособность (то есть возможность осуществлять свои права и обязанности) до момента исключения его из ЕГРЮЛ, в т.ч. в связи с ликвидацией.
Что касается фактического осуществления деятельности организации, то решение о ее прекращении до исключения из ЕГРЮЛ принимает уполномоченный орган (исполнительный орган, ликвидатор, учредитель и др.) Куда везти больного решает диспетчер станции скорой помощи Если больница находится на стадии ликвидации, то возможно ли гражданина отвезти в эту больницу?
Здравствуйте.
Юридическое лицо сохраняет правоспособность (то есть возможность осуществлять свои права и обязанности) до момента исключения его из ЕГРЮЛ, в т.ч. в связи с ликвидацией.
Что касается фактического осуществления деятельности организации, то решение о ее прекращении до исключения из ЕГРЮЛ принимает уполномоченный орган (исполнительный орган, ликвидатор, учредитель и др.)
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Если на период отсутствия напарницы с Вами заключено соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника с соответствующей доплатой, то в силу положений ст. 60.2 Трудового кодекса РФ такая дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (то есть в пределах рабочего времени по основной должности).
Поэтому Вы так и должны работать, по 7,2 часа. Работодатель вас обманывает, вы должны работать 7,2 часа, т.к. вы исполняете работу отпускницы в своё рабочее время. Я работаю диспетчером автопарка, по договору у меня 7,2 часа рабочий день. Моя напарница ушла в отпуск, я работаю и получаю за неё доплату, работодатель говорит, что раз я получаю доплату, то должна работать не 7,2 часа, а 8 часов в день. Прав он или нет?
Здравствуйте, Елена!
Если на период отсутствия напарницы с Вами заключено соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника с соответствующей доплатой, то в силу положений ст. 60.2 Трудового кодекса РФ такая дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (то есть в пределах рабочего времени по основной должности).
Поэтому Вы так и должны работать, по 7,2 часа.
Спросить
Здравствуйте
Нужно написать на имя руководителя, описать поведение сотрудника и даты, когда именно это было в чем заключалась, если есть тнаоушкния трудовой дисциплины и тд, приложить доказательства (фото, видео). В произвольнйо форме и зснять на видео со звуком его дурь, псоле и прокурору послать и в суд иск подать. Скажите пожалуйста как можно составить докладную записку на диспетчера. Превышает свои обязанности, в приказном порядке относится к сотрудникам, выражается не цензурной бранью. Переходит на личности, где человек родился. Вписывает сотрудников в заявки по фамильно, не однократно опаздывает на работу. Как правильно составить документ?
Здравствуйте
Нужно написать на имя руководителя, описать поведение сотрудника и даты, когда именно это было в чем заключалась, если есть тнаоушкния трудовой дисциплины и тд, приложить доказательства (фото, видео).
Спросить
В произвольнйо форме и зснять на видео со звуком его дурь, псоле и прокурору послать и в суд иск подать.
СпроситьПравильно проведенная экспертиза определит виновника и размер ущерба, который виновник должен полностью оплатить на основании ст 15 и 1064 ГК РФ. Здравствуйте. Оставляете заявку диспетчеру. Пишете заявление в УК о происшествии и требуете созвать комиссию для составления акта. На основании акта подаете претензию. Некачественный ремонт и устранение последствий, а также возмещение убытков и проведение ремонтных работ-обязанность УК. Напишите жалобу в прокуратуру. После капитального ремонта кровли, появилась вода в натяжном потолке и мокрые следы на стенах. Упр комп заставляет снимать полтолки и сливать воду за свой счёт, мол это не их вина. Что делать? Как быть?
Правильно проведенная экспертиза определит виновника и размер ущерба, который виновник должен полностью оплатить на основании ст 15 и 1064 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Оставляете заявку диспетчеру. Пишете заявление в УК о происшествии и требуете созвать комиссию для составления акта. На основании акта подаете претензию. Некачественный ремонт и устранение последствий, а также возмещение убытков и проведение ремонтных работ-обязанность УК.
СпроситьЕсли у них в штате нет водителей-женщин, то имеют полное право. Здравствуйте! Такси в настоящее время являются не государственной организационно-правовой формой, а частной (нко, ао, аоа, ооо, ип и т.д.). Если в локальных (внутренних) документах организации, в частности уставе, инструкциях не указана обязанность удовлетворять индивидуальные пожелания клиентов по половым, расовым, религиозным и иным признакам, то отказать Вам имеют полное право с отсылом на нормы ст. 19 Конституции РФ в части равноправия граждан. Имеет ли право диспетчер отказать если я заказываю такси с водителем женщиной?
Здравствуйте! Такси в настоящее время являются не государственной организационно-правовой формой, а частной (нко, ао, аоа, ооо, ип и т.д.). Если в локальных (внутренних) документах организации, в частности уставе, инструкциях не указана обязанность удовлетворять индивидуальные пожелания клиентов по половым, расовым, религиозным и иным признакам, то отказать Вам имеют полное право с отсылом на нормы ст. 19 Конституции РФ в части равноправия граждан.
СпроситьТК РФ не предусматривает "отдыха" охраннику. Так же как и диспетчеру, и медсестре. То есть существует 24 часовой график работы. По ТК РФ предусматривается время отдыха не менее 30 мин, и не более 2 часов на обед и отдых. Это время не включается в рабочие часы. Если работодатель предоставляет иное время отдыха, да ещё оплачивает его - то это его право, но не обязанность.
ТК РФ говорит о 40 часах в неделю, что нарушается в вашем случае - сутки-двое - это более 40 ч в неделю. Хотя из опыта знаю, что в чоо ставят 8 ч в табеле, а не 24. Сколько полагается отдыха охраннику 6 разряда при круглосуточном графике сутки через двое?
ТК РФ не предусматривает "отдыха" охраннику. Так же как и диспетчеру, и медсестре. То есть существует 24 часовой график работы. По ТК РФ предусматривается время отдыха не менее 30 мин, и не более 2 часов на обед и отдых. Это время не включается в рабочие часы. Если работодатель предоставляет иное время отдыха, да ещё оплачивает его - то это его право, но не обязанность.
ТК РФ говорит о 40 часах в неделю, что нарушается в вашем случае - сутки-двое - это более 40 ч в неделю. Хотя из опыта знаю, что в чоо ставят 8 ч в табеле, а не 24.
СпроситьЕсли в его обязанности входит такая проверка, то да. Если нет, то на нет и суда нет)))
Вы же не будете отвечать, если я напьюсь и упаду, коли мне не наливали))) Водитель выехал на линию без подписи механика, несет ли за это ответственность диспетчер?
Если в его обязанности входит такая проверка, то да. Если нет, то на нет и суда нет)))
Вы же не будете отвечать, если я напьюсь и упаду, коли мне не наливали)))
СпроситьПодписывать должен ответственный за техническое состояние и эксплуатацию ТС, т.е. на кого возложена эта обязанность. Здравствуйте! Светлана, путевые листы обычно подписывают: диспетчер, механик и медицинский работник, который проводит предрейсовые и послерейсовые осмотры. Если в штате вашей организации нет данных единиц, то эти функции могут быть возложены приказом на других сотрудников. В частности, бухгалтер может подписывать путевые листы. Я работаю в бюджетной организации, руководитель сам ездит на легковом автомобиле. Кто должен подписывать ему маршрут.
Подписывать должен ответственный за техническое состояние и эксплуатацию ТС, т.е. на кого возложена эта обязанность.
Спросить
Здравствуйте! Светлана, путевые листы обычно подписывают: диспетчер, механик и медицинский работник, который проводит предрейсовые и послерейсовые осмотры. Если в штате вашей организации нет данных единиц, то эти функции могут быть возложены приказом на других сотрудников. В частности, бухгалтер может подписывать путевые листы.
СпроситьРаботодатель выдает направление на прохождение медицинского осмотра (это обязанность работодателя, в случае не проведения этих мероприятий может быть наложен штраф), перечень врачей и обследований определяется согласно Приказами Министерства здравоохранения исходя из занимаемой должности "бегунок" выдает врач-профпатолог. Врач психиатр и нарколог есть в этом перечне. Здравствуйте, работодатель выдаёт направление на прохождение осмотра. ..для психиатрии принцип законности действует - только по основаниям, указанным в законе. Офисные работники, диспетчера не указаны, надо анализировать вид деятельности: подпадают-не подпадают... Проходят ли обязательное психиатрическое обследование офисные работники. Диспетчера.
Работодатель выдает направление на прохождение медицинского осмотра (это обязанность работодателя, в случае не проведения этих мероприятий может быть наложен штраф), перечень врачей и обследований определяется согласно Приказами Министерства здравоохранения исходя из занимаемой должности "бегунок" выдает врач-профпатолог. Врач психиатр и нарколог есть в этом перечне.
Спросить
..для психиатрии принцип законности действует - только по основаниям, указанным в законе. Офисные работники, диспетчера не указаны, надо анализировать вид деятельности: подпадают-не подпадают...
СпроситьОбращайтесь в бухгалтерию. Необходимо просто напечатать приказ, как и все другие приказы о начислении заработной платы за замещение должности. С тем же окладом. В штате, два диспетчера. Один ушел в отпуск. Другой выполняет обязанности за него, в свое свободное время, т.е в свои выходные дни. Оплата должностных обязанностей по окладу. График сменный, 2/2. Как правильно оформить приказ и оплатить сотруднику, выполняющему обязанности.
Необходимо просто напечатать приказ, как и все другие приказы о начислении заработной платы за замещение должности. С тем же окладом.
Спросить
Диспетчер превратился в специалиста по персоналу без доплаты - возможна ли защита в инспекции труда?
Без Вашего согласия и доплаты с внесением изменений в ТД возложить на Вас доп. обязанности не вправе. Здравствуйте Анастасия!
Вы письменное согласие давали на доп. обязанности?
Было ли заключено доп. соглашение к трудовому договору?
Если нет, обращайтесь для начала с претензией к работодателю, если откажет - в Трудовую инспекцию. Да. Если у вас нет дополнительного соглашения с работодателем о вашем согласии осуществлять дополнительные обязанности жалуйтесь. Именно письменного соглашения к действующему трудовому договору. Официально числюсь в штате диспетчером, но возложили обязанности специалиста по персоналу, доплачивать руководитель не стал. Могу ли я обратиться в инспекцию труда по защите и будет ли на моей стороне защита.
Без Вашего согласия и доплаты с внесением изменений в ТД возложить на Вас доп. обязанности не вправе.
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Вы письменное согласие давали на доп. обязанности?
Было ли заключено доп. соглашение к трудовому договору?
Если нет, обращайтесь для начала с претензией к работодателю, если откажет - в Трудовую инспекцию.
СпроситьРазмер заработной платы не может отличаться у одинаковых должностей у разных может совпадать. Круг обязанностей разный, ответственность за людей находящихся в шахте и т.д. Диспетчер горный и диспетчер транспортного участка, это разные профессии или одинаковые? Работая на горном предприятии (рудник) диспетчером горным у меня одинаковый оклад и зарплата с диспетчером транспортного участка, так должно быть или ОТИЗ предприятия должен руководствоваться справочником по профессиям?
Размер заработной платы не может отличаться у одинаковых должностей у разных может совпадать.
Спросить
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. В январе лишили премии на 100% за документ, которого не существует. В марте хотят лишить премии, противоречивший законодательству. Работаю диспетчером. Принимаю заявки по работам, иногда аварийным. Так вот, начальство считает, что отключение света в квартире-это аварийная ситуация, о которой я должна была сообщить.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьЗдравствуйте. Ваши должностные обязанности регламентирует работодатель. Посмотрите вашу должностную инструкцию и действуйте по ней. Если работодатель считает, что вы еще что-то должны, то пусть вносит изменения в должностную инструкцию и трудовой договор. Здравствуйте, Лариса!
Все должностные обязанности указаны в должностной инструкции, которую вы подписывали при приеме на работу вместе с трудовым договором (ст. 57 ТК РФ).
Таким образом, если в должностной инструкции нет обязанностей консультативного характера по телефону, то вы не должны выполнять данное требование.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ,
[quote]Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote]
Поэтому, затребуйте должностную инструкции.
Если в ней отсутствует такая обязанность - отказывайтесь от выполнения. Диспетчер-фельдшер должен давать консультации по телефону?
Здравствуйте. Ваши должностные обязанности регламентирует работодатель. Посмотрите вашу должностную инструкцию и действуйте по ней. Если работодатель считает, что вы еще что-то должны, то пусть вносит изменения в должностную инструкцию и трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте, Лариса!
Все должностные обязанности указаны в должностной инструкции, которую вы подписывали при приеме на работу вместе с трудовым договором (ст. 57 ТК РФ).
Таким образом, если в должностной инструкции нет обязанностей консультативного характера по телефону, то вы не должны выполнять данное требование.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ,
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Поэтому, затребуйте должностную инструкции.
Если в ней отсутствует такая обязанность - отказывайтесь от выполнения.
СпроситьДобрый вечер, указывают запись ту которая есть в штатном расписании организации. Но если у вас служебные обязанности с которыми вас должны под роспись ознакомить на вашу фактическую должность, то должны внести изменения в штатное расписание, а потом уже и в трудовую. Устроилась на работу в фирму диспетчером-медиком на выпуске водителей.
В трудовую книжку внесли запись только "Принята диспетчером". Должны ли при оформлении записи в трудовую книжку внести и сведения как о медработнике?
Добрый вечер, указывают запись ту которая есть в штатном расписании организации. Но если у вас служебные обязанности с которыми вас должны под роспись ознакомить на вашу фактическую должность, то должны внести изменения в штатное расписание, а потом уже и в трудовую.
СпроситьРаботодатель обязан ст.22 ТК РФ:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Работодателю запрещено по его инициативе менять трудовую функцию работника, т.е. переводить его на другую работу (должность) ст.74 ТК РФ.
Заявите в письменном виде работодателю претензию, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру, что вас лишили возможности трудиться, исполнять свои трудовые обязанности или вообще не допускают на рабочее место. Я работаю диспетчером по договору у меня график два через два, и зарплата 15000 тыс. 31 декабря мне начальник сообщил что я теперь резервный диспетчер и смен у меня будет меньше и оплата тоже. Как мне поступить я не знаю.
Работодатель обязан ст.22 ТК РФ:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Работодателю запрещено по его инициативе менять трудовую функцию работника, т.е. переводить его на другую работу (должность) ст.74 ТК РФ.
Заявите в письменном виде работодателю претензию, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру, что вас лишили возможности трудиться, исполнять свои трудовые обязанности или вообще не допускают на рабочее место.
СпроситьДобрый день, в данном случае имеет место быть изменение определенных сторонами условий трудового договора, предусмотренное ст. 72 ТК РФ, и допускается это только по соглашению сторон трудового договора. В таком случае при отсутствии вашего согласия изменить трудовой договор не имеют право. И любое обращение с товарно-материальными ценностями потребует заключение договора о материальной ответственности. Я работаю диспетчером гаража. Выдаю, принимаю и проверяю правильность подсчета списания ГСМ и оформления путевого листа. Выдаю топливные карты для заправки автомобиля, принимаю чеки с заправки и записываю количество за правленого бензина в ведомость на автомобиль. Сейчас начальник гаража пытается мне изменить должностную инструкцию, что я должна буду выдавать и масла, спец жидкости. В этом учреждении я работаю больше 7 лет и выдачей занимался начальник гаража. Правомерно это или нет. Выдачей ГСМ должен заниматься специалисты по ГСМ.
Добрый день, в данном случае имеет место быть изменение определенных сторонами условий трудового договора, предусмотренное ст. 72 ТК РФ, и допускается это только по соглашению сторон трудового договора. В таком случае при отсутствии вашего согласия изменить трудовой договор не имеют право. И любое обращение с товарно-материальными ценностями потребует заключение договора о материальной ответственности.
СпроситьУважаемый Владимир, у вас должны быть должностные инструкции. Если в вашей должностной прописано, что эти действия осуществляете вы, то вам их и делать. Если же в должностной инструкции механика или диспетчера прописано ведение путевых листов - то это их обязанность. На это и опирайтесь. Если должностных нет, то вопрос к отделу кадров))) Можно попробовать жаловаться в гострудинспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
Всего наилучшего. Я водитель в детском доме и меня заставляют вести путевые листы, считать топливо и т. д. Хотя есть мех. и дисп.
Уважаемый Владимир, у вас должны быть должностные инструкции. Если в вашей должностной прописано, что эти действия осуществляете вы, то вам их и делать. Если же в должностной инструкции механика или диспетчера прописано ведение путевых листов - то это их обязанность. На это и опирайтесь. Если должностных нет, то вопрос к отделу кадров))) Можно попробовать жаловаться в гострудинспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
Всего наилучшего.
СпроситьСветлана, вам необходим адвокат, который сможкт вам оказать помощь в этой ситуации, сами вы не сможите, поскольку если возникнет вопрос судебного производства, нужен профессионал. Для правового анализа данной ситуации, а также рассмотрения возможных перспектив судебного спора, необходимо уточнение всех деталей и обстоятельств. Попросили в суде выступить свидетелем, что мужчина работал в управляющей компании много лет, (идёт спор о том, что работодатель не насчитал 8 лет трудового стажа мужчине), моя знакомая (свидетель) теперь сама попала из-за этого в ситуацию, что теперь с неё этот же работодатель, хочет высудить деньги, за то, что она по его просьбе находясь в декрете, до родов, отвечала на звонки как диспетчер на дому, но не была трудоустроена. Как ей помочь, и сможет ли он с неё взыскать деньги.
Светлана, вам необходим адвокат, который сможкт вам оказать помощь в этой ситуации, сами вы не сможите, поскольку если возникнет вопрос судебного производства, нужен профессионал.
Спросить
Для правового анализа данной ситуации, а также рассмотрения возможных перспектив судебного спора, необходимо уточнение всех деталей и обстоятельств.
СпроситьВы вправе отказаться по ст 60 ТК это не ваа обязанность. Заставляют написать обьяснительную за отказ. Данной должности не в штатном расписании. Работодатель хочет обязать меня работой диспетчера по выпуску автотранспорта на линию без дополнительной оплаты. Занимаю должность Главного механика по ремонту технологического оборудования.
Заставляют написать обьяснительную за отказ. Данной должности не в штатном расписании.
СпроситьНикаких объяснительных не писать а можете просто написать заявление или деловое письмо что вы отказываетесь от работы не обусловленной трудовым договором, если в отношении вас начнутся угрозы увольнения то пишите заявление в трудовую инспекцию.
СпроситьОтказ неправомерен, т.к. обязанность УК по содержанию МОП в доме никак не связана с долгами по ком. платежам (онимогут быть взысканы в судебном порядке).
На ненадлежащее выполнение УК своих обязанностей можно подать жалобу в жил. инспекцию. Диспетчер аварийной службы не принимает заявку по поводу замены лампочки в подъезде, т.к.имеется долг по оплате в один месяц. Правомерно ли это?
Отказ неправомерен, т.к. обязанность УК по содержанию МОП в доме никак не связана с долгами по ком. платежам (онимогут быть взысканы в судебном порядке).
На ненадлежащее выполнение УК своих обязанностей можно подать жалобу в жил. инспекцию.
Спросить
