Обязанности логиста / Трудовое право - 4 советов адвокатов и юристов

Заставляют работать не на своей работе

Увольнение может быть только за нарушение ТК РФ. Не берите работу, которая не входит в Ваши должностные обязанности. Добрый вечер! Если вы работаете по трудовому договору, то вы выполняете только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. То есть, если в трудовом договоре не указано, что Вы должны брать работу логистов на себя, то данное требование работодателя не законно.

Источник: ст.21 ТК РФ Я кассир в цветочном, но директор заставляет брать работу логистов, хотя это не входит в мои обязанности. Спорить боюсь, могут уволить. Можно ли через закон достучаться до директора?

Необходимость заключения трудового договора с работником

Здравствуйте! Если речь идет о совмещении, т.е. выполнении работником дополнительной трудовой функции в одно и тоже рабочее время, то это оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору, в которых оговаривается сумма доплаты, какая должность является совмещением и на какой период

[b]С уважением интернет приёмная Ивлева Р.В. +77766633270[b] В организации у работника основная должность водителя, дополнительно он исполняет работу логиста и ему производится доплата по приказу. Нужно ли с ним заключить трудовой договор на работу по совместительству?

Неожиданный поломка машины - опыт работы с поддельными логистами и претензиями от перевозчиков

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Тут нужно смотреть договор. Вы постановление получили? Работая в Москве был подписан с логистом договор на перевозку, неожиданно машина сломалась. Мы срочно передали груз другому грузоперевозчику заключив договор от своей фирмы, т к с логистом поздно вечером невозможно было связаться. Груз был доставлен в срок. Но логисты заключившие сделку с нами в день оплаты просто исчезают, фирма оказывается подделкой. Я подаю заявление в полицию со многими потерпевшими. Через несколько дней перевозчики выставляют мне претензию об оплате как мне поступить.

«Вопрос о законном основании выплаты работнику 25% от оклада за совмещение обязанностей офис-менеджера и логиста»

Есть какое либо законное основание о выплате работнику 25% от оклада работника, которого совмещаю?

---а почему нет,- ЕСТЬ. это 0,25 ставки. Доплата устанавливается по соглашению сторон.На практике от 20-50%. Работаю офис-менеджером, совмещаю обязанности логиста. Предлагают 20% от моего оклада за совмещение логиста. Из них 70% как за основные обязанности буду получать я, остальные 30% другой работник за часть обязанностей логиста. Есть какое либо законное основание о выплате работнику 25% от оклада работника, которого совмещаю?

Заранее благодарю!