Обязанности не предусмотренные должностной инструкцией / Трудовое право - 601 советов адвокатов и юристов
Как объяснить, что я не могу работать в школьном лагере, если уже занимаюсь двумя учениками на дому?
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением Добрый день, если эта нагрузка не предусмотрена договором, можете отказаться. Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату. Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя. Я учитель. Занимаюсь с двумя учениками на дому. А на лето меня обязуют работать в школьном лагере. Как аргументировать правильно отказ.
Здравствуйте. Напишите отказ в простой письменной форме, Вы обязаны выполнять работу, которая обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией работника
С уважением
Спросить
Вы ничего объяснять не обязаны.
Школьный лагерь не входит в программу образования и к вам отношения не имеет. Только за доплату.
Спросить
Если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты нельзя.
СпроситьИрина, читайте свою должностную инструкцию Запрещено требовать от работника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Я работаю в магазине пятёрочка пекарем. По распоряжению директора добавляются новые обязанности не касающиеся моей должности. Хочу спросить должна ли я выполнять работу уборщицы, а именно производить уборку полов в пекарне? Плюс ко всему делать выкладку продуктов в зале? Выполнять работу грузчика, разгружая паллеты с тяжолыми коробками?
Запрещено требовать от работника обязанностей, не предусмотренных трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте кто привозит и кто заставляет? Вы с еими договор заключили? Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно. А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь. Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать. На почту привозят товар и заставляют торговать, если я не буду продавать товар, что мне за это будет?
Ничего не будет. А если к вам будет применены санкции, обжалуйте их в суд. Также жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это незаконно.
Спросить
А в вашей должностной инструкции есть обязанность продавать товар?
Если нет, то отказывайтесь.
Спросить
Если эти обязанности не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то можете этого не делать.
СпроситьМожет ли временный исполняющий обязанности заведующего доу требовать доплату за замещение должности?
Если прописано в ДИ, то доплату не должны производить Обязанность временно исполнять обязанности другой должности может быть предусмотрена должностной инструкцией, но это не отменяет доплаты за совмещение с другой должностью. И. О заведующего доу ушла в отпуск, оставила временно исполняющего зам. зав по учебно воспитательной работе, доплаты нет, ссылаясь на то, что это в должностных обязанностях прописано, заменять. Законно и на какой документ ссылаться
Обязанность временно исполнять обязанности другой должности может быть предусмотрена должностной инструкцией, но это не отменяет доплаты за совмещение с другой должностью.
СпроситьМожете отказаться пр и некоторых условиях Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны. Я работаю завхозам в детском саду, сегодня мне директор сказала что нужно делать табель сторожа мне, это моя обязанность делать табель сторожа или я могу отказаться
Здравствуйте, Елена. Если такого рода работа не предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вести табель вы не обязаны.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.
Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье
Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи!
СпроситьПравомерно ли указывать оклад в должностной инструкции для должности с разными функциями и окладами?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды. Оклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции. Можно ли в должностной инструкции указать оклад. Так как в штатном расписании несколько водителей, функции разные и оклады тоже. Должность называется одинаково, но функционал разный и оклад разный, поэтому можно ли прописать в должностной инструкции оклад?
Добрый день!
Не могут быть должностные инструкции с разными обязанностями по одной должности. Работники выполняющие работу по одной должности долны выполнять одинаковую трудовую функцию и у них должны быть одинаковые оклады. Поэтому необходимо предусмотреть разные наименования должностей, например, указав в наименовании должности конкретные автомобили на которых работают водители или разряды.
СпроситьОклад прописыаается в трудовом договоре. В должностной инструкции приписываются только трудовые функции.
СпроситьДобрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Новый ген. директор хочет убрать операторов (4 чел)газ. котельны, оставить дежурить сласарей (2 чел). Нам предлагают просто перейти в цех на свободные места. О сокращении или ликвидации не идет речь. Офицальных бумаг тоже нет, все на словах. Морально угнетает это. Как нам поступить?
Добрый день.
Новому генеральному директору в любом случае придется оформлять все официально. Перевести Вас на другую работу (должность) без Вашего согласия не возможно. Насколько я понимаю, пока вы не перейдете на работу в цех на свободные места, он не сможет "убрать операторов (4 чел.) газ. котельной" без проведения процедур по сокращению. В этой ситуации можно посоветовать набраться терпения, строго соблюдать трудовую дисциплину, выполнять все обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и пр. Когда появятся официальные документы по переводу на другую работу, сокращению и пр. и если они будут нарушать Ваши права, можно будет обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЕсли не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться. А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - [b]это его прямая обязанность.[/b][b][/b] Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя. Ответы на данный вопорос найдёте в должностной инструкции, изучите ее Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Дожен ли воспитатель общежития колледжа будить детей и контролировать посещение ими занятий? В должностных обязанностя не указана такая функция
Если не указана такая обязанность, то и не должны. Пусть вводят такую функцию либо приказом. Но вы имеете право не согласиться.
Спросить
А по вашему чем он должен там заниматься, просто зарплату получать?, - это его прямая обязанность.[b][/b]
Спросить
Нина, не должен, если такая функция не предусмотрена в должностной инструкции воспитателя.
Спросить
Добрый день. Вы обязаны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены вашим трудовым договором, должностной инструкций и локальными актами организации. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьЕсли это не входит в ваши трудовые обязанности, то не должны. Вы должны исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с графиком работы, закреплённым трудовым договором. Работаю тех. работником в доме культуры. В воскресенье пройдут выборы президента. Всё село придёт голосовать. Должна ли я убирать после выбора помещение?
Вы должны исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с графиком работы, закреплённым трудовым договором.
СпроситьПавел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями. Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности Работодатель ищет любые варианты чтобы устранить проблему В рабочее время случилась аварийная ситуация поломка оборудования. Могут ли работника который не занимается устранению аварий привлечь к работе по устранению аварии. И положена ли ему за это доплата. Если у работников аварийной службы оклад больше
Павел, работодатель не вправе привлекать работника к выполнению работ не предусмотренных его трудовым договором, должностной инструкцией или функциональными обязанностями.
Спросить
Нет
Каждый должен заниматься,работой в рамках своей должностной инструкции , тем более что оборудование источник повышенной опасности
СпроситьСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе поручать работнику исполнение работ, не входящих в его должностные обязанности, в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом. Смотрите свой договр и должностные инструкции , там все написано Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре. Можете обратиться к любому юристу с сайта для изучения договора. Если там указаны конкретные помещения, то в целом не имеет право. А если указано обтекаемо, например, по указанию работодателя, то скорее имеет право, чем нет. Нужно смотреть договор. Работаю санитаркой по трудовому договору в родовом отделении, на днях нам сказали, что кроме родового отделения мы будем мыть ещё и административный отдел при роддоме. Имеит ли работодатель на это право
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе поручать работнику исполнение работ, не входящих в его должностные обязанности, в случаях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом.
Спросить
Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре. Можете обратиться к любому юристу с сайта для изучения договора. Если там указаны конкретные помещения, то в целом не имеет право. А если указано обтекаемо, например, по указанию работодателя, то скорее имеет право, чем нет. Нужно смотреть договор.
СпроситьНе вижу в этом акте ничего "правового" Нет не является. В силу того, что Должностная инструкция – это документ, который определяет обязанности работника. В должностной инструкции также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др. Для лиц, работающих не по должности, а по профессии, то есть для рабочих, аналог должностной инструкции принято называть рабочей или производственной инструкцией. Должностная (рабочая, производственная) инструкция получила широкое распространение на практике, однако в Трудовом кодексе она не упоминается, порядок ее составления нормативно не утвержден (Письмо Роструда от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1). Нет, конечно. С чего? Утвердили и утвердили инструкции. Является ли утверждение должностной инструкции начальника управления административно правовым актом управления или нет?
Подскажите пожалуйста
Нет не является. В силу того, что Должностная инструкция – это документ, который определяет обязанности работника. В должностной инструкции также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др. Для лиц, работающих не по должности, а по профессии, то есть для рабочих, аналог должностной инструкции принято называть рабочей или производственной инструкцией. Должностная (рабочая, производственная) инструкция получила широкое распространение на практике, однако в Трудовом кодексе она не упоминается, порядок ее составления нормативно не утвержден (Письмо Роструда от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1).
СпроситьЗдравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, [b]лишь с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте. Я работаю в детском саду сторожем. Иногда бывает так, что меня заведующая или методист отравляют сходить, так скажем, по их делам. Это сходить в магазин, отнести документ в управление, сходить за костюмами в соседний сад и т.д. Обязана ли я быть у них на посыльных и бегать каждый раз по их поручениям?
Здравствуйте. Безусловно, Вы не обязаны исполнять подобные "поручения", поскольку это не предусмотрено Вашими должностными обязанностями и трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Все ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте.
СпроситьДобрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей Наталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости. Как часто в детском саду должна меняться должностная инструкция воспитателя?
Добрый день
Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.
Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей
СпроситьНаталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости.
СпроситьЭто зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку. Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д. Если от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться Имеет ли работодатель право без уведомления сотрудника навязывать дополнительные проекты в рамках одной организации? И что может быть, если при отказе от конкретного проекта угрожает увольнением?
Это зависит от того на какую должность Вас приняли на работу, какие обязанности прописаны в Вашем трудовом договоре и в Должностной инструкции, с которое Вас должны были ознакомить письменно под расписку.
Спросить
Надо смотреть ТД. должностную инструкцию и т.д. Не вполне понятно - что это за работа такая - может проекты и обязан работник выполнять. Или его типа перегружают? Уволят - в суд с иском - оспаривать - ст. 391 ТК РФ и т.д.
СпроситьЕсли от работника требуют выполнения трудовых обязанностей, то работник должен их выполнять. Если требование связано с выполнением обязанностей, которые не входят в трудовую функцию, то от выполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором можно отказаться
СпроситьЛюдмила, ничего страшного в этом нет, главное когда будете подписывать должностную инструкцию внимательно ее читайте.
Может в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, то в этом случае откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Добрый день, ну в целом с должностной инструкцией Вы должны быть ознакомлены сразу, как же Вы будете исполнять обязанности, не зная их? Только, правильно коллега говорит, очень внимательно читайте! Здравствуйте.
Нужно знакомится сразу, что бы знать объем работ. А трудовой договор если потом то не факт, что он будет, отработать будете не официально.
Все должно быть сразу.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! При найме в ООО по ТК РФ мне предлагают подписать трудовой договор и приказ, а должностную инструкцию под подпись обещают потом. Безопасно ли это?
Людмила, ничего страшного в этом нет, главное когда будете подписывать должностную инструкцию внимательно ее читайте.
Может в ней предусмотрены обязанности, которые не имеют отношения к Вашей должности и профилю деятельности, то в этом случае откажитесь от подписания и предупредите начальство, что в случае санкций в отношении Вас за неподписание, Вы направите жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Спросить
Добрый день, ну в целом с должностной инструкцией Вы должны быть ознакомлены сразу, как же Вы будете исполнять обязанности, не зная их? Только, правильно коллега говорит, очень внимательно читайте!
Спросить
Здравствуйте.
Нужно знакомится сразу, что бы знать объем работ. А трудовой договор если потом то не факт, что он будет, отработать будете не официально.
Все должно быть сразу.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЗдравствуйте
В случае, если в должностные обязанности сотрудника входит участие в мероприятиях, то работодатель вправе его привлечь, [u]но только в рабочее время. [/u] А в нерабочее время только с его согласия. Требовать исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и (или) должностной инструкцией, запрещено (ст. 60 ТК РФ). Обязан ли педагог дополнительного образования, работая по совместительству в бюджетной организации, участвовать в мероприятиях учреждения вне своего рабочего времени, в выходной день.
Оплаты за такое время я так же не получаю
Здравствуйте
В случае, если в должностные обязанности сотрудника входит участие в мероприятиях, то работодатель вправе его привлечь, но только в рабочее время. А в нерабочее время только с его согласия. Требовать исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и (или) должностной инструкцией, запрещено (ст. 60 ТК РФ).
СпроситьЕсли это не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, то можете сослаться на отсутствие у Вас такой должностной обязанности Если нет такой должностной обязанности, можете не корректно сказать, что бы шли лесом. Табель-тема кадров или руководителя структурного подразделения Я делопроизводитель, меня обязали делать табеля как корректно отказаться от этого?
Если это не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией, то можете сослаться на отсутствие у Вас такой должностной обязанности
Спросить
Нет, не должна. Это обязанность уборщицы. Добрый вечер.
Если это не предусмотрено трудовым договором (должностной инструкцией), то не должна Должна ли посудомойщица мыть полы в зале заводской столовой, в холле?
Добрый вечер.
Если это не предусмотрено трудовым договором (должностной инструкцией), то не должна
СпроситьНе имеют право. Должностные обязанности (инструкция) являются основой трудовых отношений с работодателем. Можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф. Незаконно, так как требование выполнять распоряжения руководства, указанное даже в должностной инструкции, не может быть отдельным основанием для наказания.
Поручения руководства должны касаться только трудовых функций по должности работника. Работаю в мчс россии! Заставляют убирать снег на другом объекте... в моих должностные обязаности это не входит... грозят увольнением
Не имеют право. Должностные обязанности (инструкция) являются основой трудовых отношений с работодателем.
СпроситьПодайте жалобу в гит.
Согласно статье 379 Трудового кодекса РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Незаконно, так как требование выполнять распоряжения руководства, указанное даже в должностной инструкции, не может быть отдельным основанием для наказания.
Поручения руководства должны касаться только трудовых функций по должности работника.
СпроситьРаботник может не подписывать этот документ при внесении каких-либо изменений. Это не является нарушением, и законом прямо не предусмотрена ответственность за это.
Если меняется должностная инструкция, значит меняются обязанности. Фактически это изменение трудового договора, которое возможно только с согласия работника (ст. 72 Трудового кодекса РФ). Правомерно ли добавить в должностную инструкцию, функционал кассира едино-расчетный информационный цент (принятие платежей от физических лиц), хотя на данный момент занимаю должность специалиста учетно-расчетной группы, без моего ведома? Подписывать не планирую новую должностную инструкцию. Если не подпишу какие последствия ждут меня.
Работник может не подписывать этот документ при внесении каких-либо изменений. Это не является нарушением, и законом прямо не предусмотрена ответственность за это.
Если меняется должностная инструкция, значит меняются обязанности. Фактически это изменение трудового договора, которое возможно только с согласия работника (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОтвет на этот вопрос можно найти только в трудовом договоре или должностной инструкции, федеральное законордательство такое вопросы не регулирует. Здравствуйте. Каждый работник должен исполнять только те обязанности, которые обусловлены его трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия [/b]работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем, [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). Ваши обязанности и права прописаны в трудовом договоре. Должна ли техничка стирать занавески
Ответ на этот вопрос можно найти только в трудовом договоре или должностной инструкции, федеральное законордательство такое вопросы не регулирует.
СпроситьЗдравствуйте. Каждый работник должен исполнять только те обязанности, которые обусловлены его трудовым договором. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), причем, за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Спросить
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату Я работаю воспитателем в детском саду. Садик в сельском поселении, поэтому воспитатели работают в две смены. Моя сменщица ушла на больничный. У нас нет официально подменных, поэтому замещают все кому не лень. Но так как сейчас многие на больничном, меня попросили поработать заведующая, я неделю отработала, на вторую сказала, что не согласна, так как своих дел навалилось, она сначала говорила, что все понимает. Но когда наступил понедельник, она начала требовать, чтобы я вышла, я сказала, что не могу, что я предупреждала, что столько неделю. Она разозлилась и сказала, чтобы я больше не подходила к ней с просьбами, если таковые будут. Больничный, тому кто замещает оплачивают 70% от оклада Что делать в таких случаях?
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату
СпроситьЗаконно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно. Работник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору. Ставка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется. Сторож, именно сторож, дет сада, женщина, подметать дороги, уборка снега ночные обходы. Законно ли?
Законно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно.
СпроситьРаботник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ
Спросить
Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору.
Спросить
Ставка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется.
Спросить
