Обязанности работодателя при приеме на работу / Трудовое право - 15540 советов адвокатов и юристов

Устроилась на работу, руководство общается по скайпу и заказными письмами. Отработала неделю ещё не подписано ни заявление о приёме на работу, ни трудовой договор. Предложили другую работу на более выгодных для меня условиях. Могу ли я уйти без двухнедельной отработки?

Обязан ли работодатель отпускать работника к врачам, которому часто нужна медицинская помощь?

Там если он часто болеет, то ему ещё к врачам надо, то госпитализации, то операции и так далее

При приёме на работу меня заставили пройти платно медицинскую комиссию. Прошло 5 месяцев как я работаю, но деньги за мёд.комиссию мне так и не вернули. Скалали-нет денег. Если ли срок на возврат оплаты мед. комиссии?

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Я недавно устроилась на работу. Отработала чуть больше месяца и только сегодня написала заявление о приеме на работу. (раньше организация не хотела заключать трудовой договор, возможно под предлогом испытательного срока.) но на днях узнала, что я в положении. Могут ли меня уволить или не давать декретный отпуск? И с какими трудностями я могу столкнуться на работе?

Если при приеме на работу была предъявлена копия поддельного диплома (которая в последствии уничтожена, но в анкете указано высшее образование) и через 11 лет. Выяснилось что сведения не сообтветствуют действительности. Что грозит? Причем выяснилось через военкомат куда поступили сведения от работодателя о высшем образовании и где была проведена проверка. Военкомат еще на работу не сообщил, что делать? И что будет.

Устраиваюсь на работу в ОХРУ военскую часть гражданская! Заказала справку о судимости в справке указано было 2 уголовных дело по ст 158 все они прекращены примерение сторон мне было 13 лет сейчас 31 год мне я не совершала преступлений нашла в парке телефон ну в общем обидно до слез. Теперь боюсь, что не пройду проверку и не возьмут на работу. Или в воинской части другие требования к гражданским лицам не как в МВД?

Нужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу?

Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт.

Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)?

Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...

Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен указать причину или не обязан. Претендент на работу может поинтересоватся, почему его резюме не подошло?

Мне вручили уведомление о сокращении. На собрании нам было пояснено, что компенсация за два месяца будет выплачиваться не сразу, а раз в месяц если в трудовой книжке не будет записи о приеме на работу.

Я работаю 5,5 мес в фирме по продаже, отпускаю товар со склада, но договор ни о приеме на работу ни о мат. ответ. Не подписывала, сейчас хочу уволиться без отработки, т.к. недавно на менеджера повесили недостачу, на фирме имеется ряд нарушений (склад не охраняется, сигнализации и камер тоже нет)

Добрый вечер! Хочу устроиться на работу в ювелирный магазин, ранее в нем работала, муж сидит, законно ли будет если мне откажут при приеме на работу из за мужа?

Я пытаюсь устроится на работу в государственное предприятие. Около 5 лет назад, я работал в этом предприятии, только в другом подразделении. Тогда у меня имелись некоторые незначительные нарушения (работа водителем автобуса). Сейчас мне отказывают в приеме на работу из-за прошлых нарушений. У меня на руках есть положительные характеристики с прошлых работ, также я яаляюсь многодетным отцом, воспитывающий детей без матери. Законен ли отказ в приеме на работу?

Вопрос - если работодатель не оформляет меня официально, какие нормативные документы он должен подписать со мной? Спасибо.

Добрый день работаю дизайнером в рекламном агентстве Ханты-Мансийска. Нужно ли для приема на работу проходить мед комиссию свою профессию в списке необходимых я не нашла. В договоре ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных деней, три года назад было 44 дня.. что верно?

При приёме на работу начальство заставляет принудительно войти в жёлтый профсоюз, я этого не желаю, более того нашёл описания своих прав в Конституции и Законе о профсоюзах, как бы грамотнее и действеннее мне отстоять своё право?

Какие сроки действия электроэнцефалограмма головного мозга при приеме на работу? Сегодня пошел проходить мед. осмотр на спец технику, с ЭЭГ от предыдущей мед. комиссии. Не приняли, сказали старая, нужно на каждый мед. осмотр новую проходить. Где узнать сколько срок действия у каждой ЭЭГ? Прописан ли где нибудь срок годности результата ЭЭГ?

Написал заявление о приеме на работу с 1 июня, мне звонят с отдела кадров и говорят что то не могут принять так как сокращение, что делать.

В компанию на работу по трудовому договору устраивается самозанятый сотрудник (зарегистрирован как самозанятый, платит налог 6%, числится как самозанятый по базе налоговой). Сотрудник предоставил справки о состоянии расчетов по налогу на профессиональный доход за 2021 и 2022 (по сост. На 4.07).

При устройстве обычного работника, он предоставляет 2-НДФЛ и справку 182 н для расчета пособий.

А здесь как понимаем, самозанятый платил только налог 6% и не уплачивал страховые взносы, т.е данные справки как мы понимаем у работодателя не принимаются (для учета доходов для расчета пособий и отпускных). Сталкиваемся с такой ситуацией первый раз. Прошу уточнить, принимаются ли данные справки у работодателя по ТД? И если можно ссылки на официальные источники где указана данная информация. Спасибо.

Мне отказали в приеме на работу, хотя мой диплом соответствовал должности на которую я хотела устроится. Причин не объяснили, эта должность до сих пор вакантная, Что мне делать и почему могут отказать в работе.

Служит ли заявление о приеме на работу основанием подписания трудового договора? Или могут отказать в трудоустройстве? Помимо заявления попросили полный пакет документов о трудоустройстве.

Сдала табель учета рабочего времени для начисления заработной платы и приказы о приеме на работу 4.02.2015 г. за январь месяц руководитель просит написать обяснительную о непредоставлении табеля и приказов в срок до 01 числа месяца следующего за отчетным. Где указаны сроки подачи? Как написать объяснительную.

Увольняются ли сотрудники учреждения при реорганизации путем слияния? Нам говорят, что необходтмо написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу.

Можно ли привлекать к работе в СНТ (Красноярский край) по договору гпх, человека (электрика ответственного за электрохозяйство СНТ) в период само изоляции с 1 по 30 апреля, если работнику 65 лет.

Отработала 20 лет в медицине, два года назад сократили и уволили. Теперь приняли на месяц, на время отпуска основного работника. Есть ли у меня какие то права, или работодатель может принимать кого сам пожелает. Спрашиваю потому что на следующий отпуск работника, мне не пообещали работу.

На данный момент я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 5 месяцев. До отпуска я работала инженером-технологом на заводе ДВП. В июне 2010 года предприятие было поставлено на конкурсное управление, а в августе мне пришло письмо об увольнении с 6 ноября 2010 года в связи с ликвидацией предприятия, но на сегодняшний день предприятие продолжает работать в том же управленческом составе и с тем же собственни ком и родом деятельности, изменилось только название предприятия. Некоторых работников предприятия уже приглашали для написяния заявлений об увольнении и на приём на работу.

Я устроилась на новую работу с 30 мая 2017 г. Начальство утверждает, что я обязана уйти в отпуск через 6 месяцев и не позже Нового года, то есть в декабре 2017. Законно ли это? Могу ли я требовать, чтобы отработать хотя бы 8 - 10 месяцев, ведь отпуск идет за год.

Обязан ли работодатель, когда-то уволивший работника по своей инициативе за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностейпринять его обратно при приёме на работу.

Приехал с Казахстана. При приёме на работу работадатель требует завести новую трудовую, т.к.в старой я записан с отчеством а в казахстанском паспорте отчества нет.

Работа на крайнем севере в нефтяной компании, отдел кадров требует Электроэнцефолограмму, она сделана в медицинском центре, с печатью доктора и печатью для документов при регистрации ЭЭГ, отдел кадров заставляет проходить вновь, так как нет какого-то углового штампа медучреждения, бланк фирменный, в медцентре вообще нет угловые штампов. Правомерно?

Признана центром занятости безработной. Состою на учете в центре. Получила направление на работу в местную администрацию. Со мной не разговаривали, не проводили собеседование, не спрашивали документы. Мне молча написали "Кандидатура отклонена в связи с собеседованием". Есть ли шанс оспорить этот отказ в суде? В какой суд обращаться-районный или мировой?

Нужна справка об отсутствии судимости, иначе на работу не примут. Но в 14 лет была осуждена, вышла по УДО, судимость давно снята. И всем понятно, что есть ст.3 ТК, но она не поможет устроится на работу, если в справке будет указана пусть и погашенная, но судимость. Как быть человеку, у которого на руках инвалид, но постоянного заработка нет из-за невозможности устроится на работу, которая сейчас появилась?

Недавно уволилась и теперь в поиске новой работы. Прихожу к работодателям, все проходит хорошо и согласны уже взять меня, но проходит немного времени и мне отказывают, не объясняя причины. Есть предположения, что внесли в черный список на предыдущей работе, пугали этим. Работала всегда ответственно и без выговоров. Как добиться чтоб объяснили причину отказа и обязаны ли?

Здравствуйте!

Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.

Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?

Алексей.

Обязан ли инспектор Отдела кадров просить подпись работника под каждым локальным актом при приеме на работу? Или достаточно заполучить подпись в соответствующей строке трудового договора.

Меня приняли на работу с недействительным паспортом (не изменила фамилию после закоючения брака), заключили со мной договор и приказ напечатали.

Сейчас я собираюсь уволится, могу ли я уйти без отработки из-за своего паспорта?

Может ли работодатель расширить перечень моих обязанностей, перечисленных в интернете, без моего согласия? Работаю в ФКУ, договор при приёме на работу не заключался.

Добрый день! При приеме на работу иностранного гражданина обязана ли фирма регистрировать его на свой юридический адрес. Может ли работник быть зарегистрирован на физическое лицо, не возникнут ли у него потом проблемы с получением патента. Заранее благодарна за ответ.

Предположим руководитель организации не сдает в архив приказы о приеме на работу и увольнении. И в организации приказов нет.

(вообще нигде нет, стаж подтверждать нечем).

Может ли это быть связано с какими-нибудь аферами? Если да, то с какими? И вообще с чем это может быть связано?

Если работодатель не выполняет обязательства при приеме на работу (заключение договора, оформление приказа) то можно идти с жалобой в трудовую инспекцию. Как узнать в какое отделение нужно идти?

Здравствуйте, меня приняли на работы бухгалтером в администрацию сельского поселения муниципального района, но стаж бухгалтера в бюджетных организациях не взяли, правильно ли это или нет.

Сегодня была на собеседовании по поводу работы и мне сказали, что при приеме на работу заключается с сотрудником не трудовой договор а коммерческий, помогите пожалуйста разобраться, что это значит?

У меня ИТР с удержанием 10 процентов. Хочу перевестись на другую работу и нашел где меня примут но надо образец гарантированно письма о том что меня принимают на работу для прибытия ИТР.

Можно ли отказать в приеме на работу по причине, нет опыта в бюджетной организации? В возражении на иск ответчик указывает потом другую причину, не пре доставил документы для опре д еления д еловых качеств работника, но документы предоставлены по сути были.

Устраиваюсь работать в компанию. Которая конкурирует с компанией в которой я работал до этого, меня отказываются брать на работу. Разве это законно?!

Можно узнать что проверяет служба безопасности, чтобы трудоустроиться на работу. Если есть кредиты, то не пройдешь службу безопасности, она откажет, чтобы брали на работу. Заранее спасибо. С уважением Марина.