Обязанности руководителя организации / Трудовое право - 24585 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. По исполнительному листу организация должна выплатить взыскателю 2 340 000 рублей. Руководитель организации признал, что деньги находятся у него, но отказывается их отдавать уже на протяжении 5,5 лет. Можно ли привлечь его по ст.177, ст.315 УК РФ?Спасибо.

На него распространяется ст. 278, 279 ТК РФ при увольнении?

Какая статья в уголовном или в административном кодексе которая может обязать через суд исполнять руководителя организации закон РФ.

Руководителю, единственному учредителю организации, гражданину КНР, отказали в УФМС в приглашении на вьезд в РФ на основании пп 12 ст 27 114 ФЗ от 15.08.1996 г. нарушение действительно было. На запрос УФМС ничего не ответила. Как в суде можно оспорить это решение, если организация осталась фактически без управления?

В организации образовались долги по зарплате перед сотрудниками и по налогам. КАК уволить руководителя за образовавшиеся долги по зарплате перед сотрудниками и налогам? Какую статью ТК РФ можно применить?!

Наш руководитель заболел. Я являюсь вторым работником который идёт по списку штатного расписания, один из главных специалистов. Имею ли я право издать приказ о назначении себя временно исполняющим обязаннности руководителя? Я задаю этот вопрос второй раз, может быть кто-нибудь ответит на этот раз. Спасибо.

Может ли судья назначить проведение экспертизы в ООО"----", и обязать руководителя ознакомить эксперта с обязанностями, правами и о уголовной ответственности? Ведь согласно ст ГПК 79 (Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению...), ст 123.21 ГК (Учреждением признается унитарная некоммерческая организация...). Ладно бы конкретному эксперту в ООО"..." и сам бы его предупредил об ответственности и т.д.

Имеет ли право ведущий специалист по Персоналу руководить работой специалиста по охране, если он подчиняется непосредственно руководителю организации? Профстандарте для ведущего специалист ничего несказанно про руководство охраной труда.

Нужна грамотная помощь в решении вопроса. Брала деньги в МФО. До недавнего времени молчали но сейчас стали звонить на домашний и сотовый телефон руководителю организации при чем эти номера я не указывала как контактные! Руководитель ругается грозит увольнением. Но от какого МФО и какие коллекторы названивают мне не известно. Так как на мой номер звонков нет. Руководитель сильно ругается говорит решайте вопрос или увольняйтесь! Но в это сфере я проработаа уже 28 лет! Стыдно и неудоно. Помогите пожалуйста решить этот вопрос!

Руководитель организации имеет группу инвалидности. Недавно сделал вторую операцию на сердце. Четвертый месяц находится на больничном. Скоро выйдет на работу. Еще до второй операции предлагали перейти на легкую работу. Не соглашается. Играет на нервах. Реально не может полноценно работать. Как законно уволить?

Должны ли коммерческие медицинские организации, не работающие в системе ОМС, информировать на своем сайте граждан о возможности получения медицинской помощи в рамках федеральной и территориальной программы госгарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи? Где конкретно об этом прописано четко?

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Меня зовут Елена. Я являюсь заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе и исполняющим обязанности заведующего детским садом до назначения руководителя. Должность зама по УВР на и.о.заведующего не меняла. Хочу уволиться по собственному желанию, кому мне писать заявление - начальнику управления образования или самой себе? Сколько составит отработка, 2 недели или месяц? Спасибо.

Руководитель организации страдал ввиду того, что не мог рассчитаться по обязательствам со своими контрагентами так как не было средств. Мы подали в Арбитражный суд иск кредитору на возврат долга а также внесли пункт - моральный ущерб. Суд может отклонить этот пункт, т.к. страдание относится к физлицу. Правильно ли это?

Меня, как заместителя директора, принуждают к прохождению аттестации как кандидата на должность руководителя обр. организацией, мотивируя это тем, что без соответствующей аттестации я не смогу исполнять обязанности директора во время её отпуска или больничного. Правомерно ли это?

Доброго дня! Подскажите кто несет ответственность и кого оштрафуют по вопросам гражданской обороны на предприятии руководителя организации или ответственное лицо, на которое возложены обязанности по вопросам ГО и ЧС?

Я являюсь членом профсоюза и заместителем директора учреждения, но руководитель профсоюза организации меня при всём коллективе унизила из-за того, что я сделала устное замечание одному из сотрудников, и теперь всем своим внешним видом показывает что я ей неприятна. Она испортила мой имидж как руководителя. Хочется наказать её за это, но не знаю возможно ли.

Я получила требование прокурора о предоставлении документов, подтверждающих право моей организации в отказе обслужить клиента (все документы для доказательства правомерности моих действий) и мое объяснение. Дело в том, что я действовала по указанию руководства по доверенности, документов не читала и не имею. Как правильно составить прокурору ответ на требование, указать, что не имею документов и не имею полномочий, и перенаправить прокурорскую проверку непосредственно на руководителя организации. И обязательно ли являться в прокуратуру (указано в требовании) или достаточно предоставить ответ в письменном виде?

Занимала 1000000 руб под проценты организации по договору займа, договор со мной расторгли письменно в одностороннем порядке, подала иск в суд, выиграла. Руководитель этой организации со мной на связь не выходит, судебный пристав найти его не может, на нем ничего не числится. Хотела написать заявление в полицию по статье мошенничество, но мне в полиции сказали, что не будет на него никакого уголовного дела заведено, к тому же он является гражданином узбекистана, но местная прописка у него есть. Подскажите пж как мне поступить в этой ситуации?

Я отработала в организации 10 лет и хорошо выполняла и выполняю свои обязанности, но 2 дня подряд опаздываю на работу на 15 минут. Первый раз поломался троллейбус, второй раз отключением электричества.

Какие по закону могут быть действия моего руководителя организации?

Должены ли меня знакомить с графиком работы, например, за квартал или за месяц?

Здравствуйте.

Я работаю инструктором по физической культуре в детском доме, мне установлено 30 часов педагогическая работы с выходными - пятница и воскресенье.

В ноябре праздничный день, 4 ноября, приходится на мой выходной.

Как правильно посчитать сколько часов в данный месяц я должен отработать и обязан ли руководитель перенести выходной на другой день? Должены ли меня знакомить с графиком работы, например, за квартал или за месяц?

Я руководитель организации. Коллектив достался мне в наследство от другого руководителя. Есть сотрудник, который не согласен с моим руководством, и всячески мешает моей работе. Нужен совет юриста, который подскажет, как уволить такого сотрудника?

Должен ли руководитель муниципального бюджетного учреждения заранее оповестить сотрудника об изменении условий работы? (меняется место работы, выходные и график) Какие документы должен подписать работник, за какой период и что может быть основанием для изменений условий? Какие права в данном случае есть у женщины, которая одна воспитывает двух детей школьников?

Какай размер штрафа налогается на руководителя организации при нарушении им трудового кодекса РФ ст 136

Должен руководитель организации иметь высшее юр.образование или достаточно приказа и иных учредительных документов и индивидуальный предприниматель также может представлять свои интересы без юр.образования?

Возникла такая ситуация. Моя мама на протяжении долгих лет работает в гос учреждении Управление ветеринарии на должности заведующей лабораторией санитарно-ветеринарной экспертизы. Её дочь (моя сестра) работала в этой же организацци на должности заведующей эпидем. Отделом. В этом году моя сестра на конкурсной основе заняла должность руководителя этой организации. Означает ли это, что она должна уволить свою маму из организации из-за конфликта интересов? Может ли моя мама на законных основаниях продолжать работу в этой организации?

Заранее спасибо!

Работаю начальником Ахо, вышла из декрета через полтора года. График установили с 8 до 17.

Сейчас руководство требует, чтобы я работала в выходные дни (заказ авиажд билетов и бронь гостиниц, отвечала на звонки, бывают не запланированные срочные командировки), но дома. В трудовом договоре прописан график, за работу в выходные дни обязаны ли эти дни как то оплачиваться? Согласие письменное нужно? Как мне аргументировать свой ответ, что я выполняют работу в полном объёме в рабочее время, а все что после - должно оплачиваться с согласия сотрудника, верно или я ошибаюсь?

Прошёл полное форменное по ТК РФ в организацию. Руководитель просит, чтобы я перевёлся в другой военкомат по месту пребывания. В случае моего игнорирования просьбы, какие последствия меня ожидают?

Акт готовности образовательной организации, подписывают руководители организаций участвующих в комиссии, или могут подписать представители?

Может ли следователь в ходе следствия написать представление руководителю организации, чтоб тот в свою очередь организовал совещание с сотрудниками и работником, на которого возбуждено уголовное дело для профилактической беседы, вынести на данное совещание данный пример. Следователь в данном представлении описал все подробности дела и указал, что работник совершил данное преступление умысленно (хотя вина еще не доказана)? И может ли обвиняемый работник написать жалобу на следователя на нарушение его прав, если да, то каких и на какие нормативные акты можно сослаться?

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.

В середине сентября 2023 года мне исполняется 54 года. Согласно ст 53. ФЗ РФ в 50 лет я должен быть снят с ВУ военкоматом автоматически! Обязан ли я идти в военкомат? Спасибо!

Я был на больничном в это время Руководитель позвонил клиентам, сказал что я уволен, больше не тружусь в этой компании и что вообще я плохой работник. Вследствие чего клиенты перешли к другому менеджеру, а я потерял проценты с продаж и имидж. Хочу подать в суд на руководителя по каким пунктам можно это сделать?

После 4 ех месяцев работы руководитель отправил меня сдать тест дважды на наркотическое опьянение из за судимости по ст. 228 которая была у меня восемь лет назад.

Организация расположена в г.Омске, заключила договоры на строительство в ХМАО. Вахтовый метод вводить е хочет чтобы не платить надбавки районный коэффициент. Хотят ввести разъездной характер. Возможно ли это? Ведь нет возможности ежедневного возвращения домой. Работников хотят направлять на 2-3 месяца. Мне кажется что в целях экономии напутали все понятия. И оплачиваются ли районный коэффициент и северная надбавка при разъездном характере работ? Заранее спасибо!

Такая ситуация: находясь на больничном вышел на работу, но в связи с обострением симптомов покинул рабочее место, предупредив устно непосредственного руководителя. Выйдя на работу после болезни обнаружил, что часть моих заказов переведены на других сотрудников (т.к. зарплата у нас сдельная, то и деньги за них уже я не получу). Также мне перестали давать новые заказы и по сути следующие дни на работе я провел в простое. Мой непосредственный руководитель предложил мне уволиться либо перевести меня в другое подразделение, которое меня не устраивает. На вопрос на каком основании у меня отобрали заказы, которыми я занимался, и почему у меня нет новых заказов получил ответ я так решил... я не хочу с тобой дальше работать. Ходил на разговор к непосредственному начальнику своего руководителя - но он пробормотал что-то типа: я человек новый, моя хата с краю. Как посоветуете поступить в данной ситуации? Попадают ли действия моего руководителя под ст.201 УК РФ?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

Организация уволившая меня беременной, после моего заявления в прокуратуру просят меня выйти на работу за человека ушедшего в отпуск предоставить справку и написать заявление на продление договора до родов. Ещё просят забрать заявление с прокуратуры, обязуются выплатить декретные но после рождения прекращают со мной договор! В чем то есть риск? Не уволят ли меня после выхода отпускницы? Как себя подстраховать?

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника?

На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

Здравствуйте! Я - заместитель заведующего МБДОУ по воспитательно-методической работе. Обязана ли я заниматься госзакупками? Спасибо.

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

В организации издали приказ, что главный бухгалтер является должностным лицом. Разве эта должность не подразумевает это? Должны прописать в приказе что вменяется должностным лицу? Вообще не понятно мне.

Руководитель централизованной бухгалтерии принял решение объединить сотрудников финансового и материального отделов в один отдел, с возложением одинаковых трудовых обязанностей на всех сотрудников (введением должностной инструкции в новой редакции по трудовой функции "Бухгалтер"). В результате этого отпадает необходимость в продолжении сотрудничества с одним из работников на условиях внутреннего совместительства. Может ли работодатель в этом случае в одностороннем порядке расторгнуть Трудовой договор по внутреннему совместительству и как это правильно оформить?

Написал заявление на увольнение, отработал две недели 10.12 последний рабочий день, но руководитель угрожает, что уволит по статье если не доработаю до января во время его отпуска, как быть?

Как организовать в правом поле хранение архивной документации-перечень, порядок храненияи сроки,, процесс уничтожения, передача в Госархив Нам как компании Заказчика-.Застройщика! Все объекты введены и переданы собственникам и УК в эксплуатацию! Пока все храним по каждому жилому многоэтажном в дому с 2005 г! последний объект ввели в эксплуатацию и передали собственникам 17 эт жилой дом 2018 г.

Меня признали виновным в ДТП. Организация в которой я работал на момент ДТП выставила мне иск об оплате услуг на восстановлении авто на основе проведённой оценке рыночной стоимости восстановительных работ. Но на данный момент машина снята с учета для утилизации и уже утилизирована. Законно ли их требование?

Должен ли работодатель при увольнении работника уведомить об этом судебных приставов и взыскателя алиментов на ребёнка, или это должен сделать сам бывший муж, если алименты назначены судебным приказом.

Чья обязанность в организации (бюджетная организация) составлять договор ГПХ? Есть ли ссылка на юр. документ или статью по этому поводу, где четко было бы прописано что составлением договора ГПХ имеет право заниматься только определенное лицо (или круг лиц)?