Обязанности слесаря / Трудовое право - 524 советов адвокатов и юристов

Руководство предприятия обязывает слесаря производить сбор денежных средств за проведенное техническое обслуживание газовых приборов. Согласно какой статьи слесарь не обязан производить сбор денег с населения?

Обязан ли я заключать договор ВДГО с облгазом, если я у меня ИП, прошел обучение и получил удостоверение слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования, имею сертификат АСЦ по ремонту газовых котлов? Могу ли я сам заключать договор ВДГО, т.к. облгаз требует границу разграничения ответственности то есть котел ваш остальное наше?

Обязан ли водитель скорой помощи производить ремонт авто, если в трудовом договоре об этом не сказано? И все-таки если водитель отказался производить ремонт, могут-ли его лишить премии, и в каком объеме?

Обязана ли я снимать унитаз и плитку с пола по требованию управляющей компании многоквартирного дома при ремонте канализационной трубы между моей квартирой и подвалом (у меня первый этаж, в квартире все трубы пластиковые). Трубы открыты, унитаз стоит в соответствии с проектной (технической документацией). Заранее спасибо!

Имели ли право высчитать единовременно из зарплаты (и вообще высчитать)5 тыс. руб.за утерю насоса. Я работаю слесарем в домоуправлении. Оклад 7,5 тыс рублей. На руки получаю 15 тыс. есть 2 несовершеннолетних ребенка, у одного из них мать лишена род. прав. Жена в декретном отпуске. Получилось вот как. меня попросили поставить насос для откачки воды в подвал (хотя это не моя обязанность). я его поставил и оставил там на выходные. За это время его украли. Бумагу о какой либо материальной ответственности не подписывал. Заранее спасибо.

Нас заставляют выполнять работу под угрозой увольнения не входящую в круг обязанностей согласно трудового договора, а именно требуют зачищать вагоны от песка в ночное время суток в дождь без освещения. Сами работаем слесарями по ремонту локомотивов на ПТОЛ. Вагонами раньше занимались люди ремонтно-хозяйственного участка, но их сократили.

Я была принята на работу на должность слесаря-ремонтника. Но по факту в течение 6 лет выполняла работу специалиста отдела кадров. Должностную инструкцию при приеме на работу не подписывала, должностные обязанности были оговорены устно. Сейчас, в связи с тем, что у меня возникли проблемы со здоровьем, работодатель вынуждает меня уволиться, заявляя о том, что я обязана выполнять работу слесаря-ремонтника. Правомерны ли его требования и что делать в этой ситуации?

Вопрос заключается в следующем: Устроился на работу слесарем-ремонтником 5 разряда, через три дня перевели слесарем-ремонтником 6 разряда (бригадир с правом выдачи наряд-задания), росписывался в должностной инструкции слесаря-ремонтника 6 разряда (там мои рабочии обязанности), но по должности я являюсь руководителем работ в книге наряд-задания, повторные инструктажи по охране труда как ИТР не прохожу, то есть не имею права работать. Отправляют учиться на разные аттестации, где в удостоверениях мне пишут, в одних, что я мастер, в других что я бригадир. И получается что Должностной инструкции я расписался как слесарь-ремонтник 6 разряда, а выполняю обязанности мастера, хотя для моей должности нет должностной инструкции. И зарплата слесаря-ремонтника. Вообщем тёмный лес... Могу ли я отказаться от такой должности или посоветуйте что можно сделать, а то получается что сделали слесаря-ремонтника мастером и его обязанностями, но с зарплатой слесаря. Заранее спасибо!

Имеет ли право начальник обязать (сменного работника) дежурного слесаря-сантехника работающего одного в ночь, выполнять ночью не аварийные, монтажные работы с электроинструментом по устному распоряжению начальника?

И, второй вопрос имеющий непосредственное отношение к первому вопросу:

Имеет ли право работодатель, без согласия (сменного работника) дежурного слесаря-сантехника работающего 2/2, вносить изменения в график смен, лишить его выходного дня (оставляя только отсыпной день) и выводить на работу в его выходной день не по графику, тем самым увеличивая ежемесячную продолжительность трудовых часов работника?

Слесарь ТО исполнял ВрИО начальника ТО почти 1 год. На постоянную должность начальника не могли поставить так, как не было соответствующего образования. Пришел новый человек с образованием на должность начальника, как слесаря документально оформить на его должность по трудовому договору. И возможно ли такое в общем.

В должностной инструкции слесаря-ремонтника написано, что он административно подчиняется начальнику цеха, инженеру-технологу. Функционально-старшему мастеру, и механику цеха. На одного работника 4 начальника. При получении травмы кто будет за него отвечать и правильно ли написана должностная инструкция, какое отношение инженер-технолог имеет к механике и как может им руководить.

Имеет ли право администрация депо отправить в командировку слесаря по ремонту электронного оборудования в качестве слесаря по механической части электровоза?

Я слесарь механосборочных работ. Меня руководство заставляет делать контактную сварку, якобы я обязан это делать, удостоверения сварщика у меня нет. Должностные инструкции мне не предоставляют. Угрожают кучей неприятностей в случае отказа. Что мне делать? Как аргументировать свой отказ от этой работы?

Слесарь по ремонту подвижного состава при выполнении основной работы выполняет и работу стропальщика. Удостоверение стропальщика имеется. В штатном расписании единица стропальщика не предусмотрена. Законно ли вписать в должностную инструкцию слесарю выполнение погрузочно-разгрузочных работ? И может ли слесарь выполнять эти работы при наличии удостоверения?

Начальник заставляет слесаря, не аттестованного как оператор, пускать автоматическую газовую котельную. Это нарушение или преступление?

Ученик подземного эл.слесаря работал по 2 разряду, (в течение 6 месяцев) шли перечисления страх. Взносов в пенсионный фонд, работал полный день, выполнял работу тождественную работе подз. Эл.слесаря, находился в тех же условиях, что и эл.слеарь, однако пенсионный фонд отказывает включать этот период в льготный стаж по причине того, что профессии ученик эл.слесаря нет в списке №1 Пост. Кабмина №10 от 16.01.1991. Как опровергнуть эту несправедливость?

Начальник говорит включить в должностную инструкцию на слесаря пао КИПиА обязанность погрузки-разгрузки маериальных ценностей и тому подобное.

Работаю на предприятии. Группа по ремонту и обслуживанию лабораторного оборудования.

Я работаю слесарем по ремонту и обслуживанию ГПМ. Работодатель заставляет заниматься электро-сваркой, хотя корочек я на это не имею. Мотивируя это тем, что слесарь должен варить.

На нашем автосервисе слесарь причинил ущерб клиенту, по его вине мы вынуждены были заменить двигатель. Клиент юр. лицо категорически оказался от ремонта, пробег машины был небольшой и повреждения масштабны. Есть заключение экспертизы что повреждения были производственные и произошли на территории автосервиса. Сможем взыскать ущерб со слесаря производившего ремонт? Есть трудовой договор, договора о материальной ответственности нет.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

27.06.2022 я позвонил в жэк и оставил заявку на установку байпаса что бы можно было перекрывать радиатор отопления. В этот же пришел слесарь и выполнил работу, за эту работу он взял у меня наличкой 3000 тысячи рублей за работу и 7270 рублей за материал. Сегодня 28.06.2022 прийдя в жэк я попросил акт о выполненной работе но мне отказали ссылаясь на то что я заплатил слесарю как частному лицу а не через кассу жэка.

1.В таком случаее почему жэк передает мою заявку частному лицу?

2.Как получить акт о выполненых работах.

Я работаю слесарем а нас привлекают на выгрузку вагонов с углем мотивируя это производственной необходимостью. Какие документы или приказы должна мне предоставить администрация нашей организации.

Добрый день! Являясь председателем правления ТСЖ хочу уволить слесаря-сантехника, т.к. он достиг 70 лет, мало компетентен в работе. Как лучше это сделать?

Вопрос №1. Наш дом управляется ЖСК. Можно ли, в период между собраниями членов ЖСК, поменять председателя не решением Общего собрания, а решением Правления, избрав из состава Правления нового председателя, издав при этом приказ о его назначении.

Вопрос №2. Возможно (правомочно) ли ввести в штат слесаря-сантехника по совместительству на 0,5 минималки. Спасибо за ответ.

В квартире снизу потёк общедомовой стояк горячего водоснабжения. Слесарь принял решение заменить часть стояка, но для этого нужно продолбить пол у нас в квартире, при этом мы должны оплатить работу слесаря. Законно ли это?

Помогите пожалуйста, работаю по договору слесарем мех. сборочных работ 5 разряда, по мимо этого выполняю электромонтажные работы собираемых изделий (есть вторая профессия электромонтажник радио эл. аппаратуры 4 разряда) в договоре не оговорена эта работа. Писала заявление на оплату как за работу по второй специальности, мне отказали сославшись на отсутствие штатной единицы электмон-цы. Как мне юридически правильно заставить работодателя оплатить мой труд, устала от «завтраков», если просто не делать эл-ж, то как их заставить оплатить мне тот период, который я монтажила (это больше года) и возможно ли это? Работаю на заводе ОАО... Благодарю за ответы...

Как узнать войдет-ли стаж работы слесарем по ремонту топливной аппаратуры в льготный? Предприятие довно ликвидировано.

Работаю уже 14 лет слесарем-сантехником. Не пью. Прогулов нет. Много грамот. Жители довольны моей работой, часто благодарят. А вот директор и назначенный им бригадир крайне недовольны. Постоянные придирки, откровенные подставы. Запугивание, шантаж. Принуждают выполнять работы не относящиеся к моим обязанностям. Директор, бывший мент-начальник ИВС, с прошлой работы был уволен за избиение главного инженера ЖКХ. Будучи начальником котельной, бил рабочих. Ему дали даже кличку-боксёр-. С остальным коллективом отношения дружеские. Травля идет уже года 3,смахивает на дедовщину в амии. За этот год сильно ухудшилось здоровье. Уволиться немогу-много финансовых обязательств. Думаю, ими руководят зависть и ненависть. Хочу дать грамотно отпор. Поможете?

Помогите пожалуйста:

Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря сборщика 5 го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство)

Правномерно ли решение работодателя. И какие нормативные акты это определяют?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Могут ли уволить человека с работы по причине болезни (сахарный диабет), работающего в "Водоканале" слесарем аварийно-восстановительных работ. После прохождения медицинской комиссии выдано заключение о недопустимости к тяжелому труду и работе в ночное время.

Мой сын работает слесарь механик, ремонтирует машины. А до этого работал грузчиком. Зарплата была 15,теперь побольше. Сегодня подошёл главный механик и говорит пиши заявление на увольнение, я на твоё место взял другого. Ты теперь идёшь опять грузчиком. То есть заявление на переход опять грузчиком. То перевели, то опять переводят. Что за ерунда. Он очень переживает. В отпуск должен был идти в марте, молчали, а сегодня и отпуск сразу подписали. И вот не знаю как лучше поступить. Ведь зарплата уменьшаться опять, как жить. Сыну 22 года. А другого взял механик, кто-то попросил. Как лучше поступить. Может что посоветуете. Сейчас он в отпуске, я сказала ищи работу, но ругаться завтра пойду.

Устроился на новый завод, слесарь монтажник судовой, непроводят аттестацию рабочих мест чтобы не устанавливать горячий стаж длядополнительногоотпуска и пенсии. Как заставить работодателя провести аттестацию рабочих мест, работаю уже 3 месяца.

Поступила жалоба от гражданина суть в том что гражданин утверждает что при выполнении работ у слесаря упал ключ на столещницу и получился оскол но слесарь утверждает обратное. Как ответить этому гражданину. Что бы он отстал от этого слесаря. Помогите пожалуйста слесаря жалко на деньги попадает.

Работаю слесарем сантехником 4 года. Сейчас на производстве будут повышать разряды. Меня не допускают к экзаменам. Имеет ли директор на это право.

Муж работает в организации слесарем высшего разряда, может ли слесарь высшего разряда без образования занимать должность мастера участка? При этом стаж работы у него более 20 лет.

Я живу и работаю в мурманской области посёлок ПЕЧЕНГА слесарем сантехником в ДУ.Имею ли я право НЕ идти в очередной отпуск? Руководитель насильно заставляет брать его.

Имеет ли право работадатель заставить слесаря мср чистить туалеты столовую и раздевалку если это непрописано в трудовом договоре и должностных инструкциях.

Подземный эл.слесарь отработал по специальности 25 лет, в том числе 4 месяца был на сессии и дипломировании. ВУЗ имеет госакредитацию, окончил успешно. Сессии и дипломирование были оплачиваемые, с отчислением работодателем в фонды соцстраха. Войдут-ли 4 месяца в подземный стаж эл.слесарю по ремонту оборудования?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может Вы встречались с таким. Руководство предлагает подписать должностную инструкцию, где перечислены все должностные обязанности и последний пункт: "Выполнять иные обязанности по решению руководителя. В соответствии с имеющейся квалификацией.." У меня, например, хватит умения и покрасить, и убрать территорию и машину помыть, но я не хочу этого делать, поскольку по должности "инспектор". Как решить проблему в имеющемся правовом поле? Заранее благодарен, Сергей Губарев,

Здравствуйте!

Из-за холода в квартире решил нарастить батарею, вызвал слесарей из ЖЭКа через диспетчера, они сделали работу некачественно - затопил соседей снизу! ЖЭК открестился от этого, когда попросил отчетные документы! Страховая компания предъявила иск от имени соседей! Стоит ли бороться?

В процессе работы у слесаря мехмастерской была выявлена инвалидность 3 группы, согласно реабилитационного листа ему должно быть предоставлено теплое сухое помещение для выполнения работ, организация соблюсти условия указанные в листе не может. Что делать?

Работодатель требует каждый год проходить мед комиссию. С мед книжкой. Я работаю с гайками и болтами, ремонтирую стиральные агрегаты и отношения к банно-прачечному делу не имею. Нужно проходить всех специалистов брюшной тиф, все анализы, венеролог, стоматолог итд. Скажите, может слесарю электрику не нужна такая комиссия каждый год?

У меня капает с потолка вода, а соседка сверху не пускает слесарей из управляющей компании, что делать? Слесаря перекрылт воду и отопление и всё.