Обязан отрабатывать 2 недели / Трудовое право - 1316 советов адвокатов и юристов
Смешно... юрист и не знает? после увольнения - это сильно ! После увольнения никто не обязан отрабатывать ДО увольнения Юрист, который задает этот вопрос, обязательно должен отработать не менее 2х недель. Обязан ли юрист на производстве отрабатывать две рабочие недели после увольнения?
Юрист, который задает этот вопрос, обязательно должен отработать не менее 2х недель.
СпроситьДобрый день, нужно (ст. 80 ТК РФ). Если на испытательном сроке - то срок предупреждения 3 дня. Ольга нет такого понятия, как отработка 2 недели.
Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, что хотите уволиться. Нужно. Уйти раньше можно лишь по согласованию с работодателем Могут и в один день уволить - если вас есть кем заменить. Но в общем случае (если вы не льготник) работодатель имеет право заставить вас отработать две недели (или меньше - как уже он решит). Пожалуйста Хочу уволится с работы. Нужно ли отрабатывать две недели? Или сейчас уже такого нет.
Добрый день, нужно (ст. 80 ТК РФ). Если на испытательном сроке - то срок предупреждения 3 дня.
Спросить
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
Спросить[b]Заставить отрабатывать[/b] не имеют права даже по трудовому кодексу. (ст. 80 ТК РФ) ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. В вашем случае действует [b]гражданско правовой договор[/b] с компанией,-Вот и смотрите его условия. Условия договора обязательны для сторон. Если вы не по трудовому у них работаете то не имеют права требовать 2 недели отработки.
Саиозанятые работают по договорам оказания, услуг. Можете. Остальное в рамках ст.779 ГК Вопрос по самозанятости. В компанию. Без договора. С приложением "Мой налог". Какие риски для меня кроме перечисленного: нет оплачиваемых больничных, нет оплачиваемых отпусков, нет записи в трудовой книжке, могут не заплатить. Работа удаленная. Какие имею права? Могу отменить статус самозанятого самостоятельно и не выйти на работу, от того, что больше не хочу работать на компанию? Предупреждение компании: в случае увольнения, также как и везде отработать две недели. Имеют право заставить отработать?
Заставить отрабатывать не имеют права даже по трудовому кодексу. (ст. 80 ТК РФ) ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении работник обязан за 2 недели. В вашем случае действует гражданско правовой договор с компанией,-Вот и смотрите его условия. Условия договора обязательны для сторон.
Спросить
Если вы не по трудовому у них работаете то не имеют права требовать 2 недели отработки.
Саиозанятые работают по договорам оказания, услуг.
Спросить
Если работодатель согласен уволить вас без отработки, то можете уйти. Если не согласен, то вы обязаны отработать.
Ст. 80 Трудового кодекса РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Устроилась санитаром в отделении реанимации. Отработала 2 смены, хочу уйти. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Если работодатель согласен уволить вас без отработки, то можете уйти. Если не согласен, то вы обязаны отработать.
Ст. 80 Трудового кодекса РФРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьС согласования с работодателем. Или не отрабатывая, уведомить за 2 недели Нет, вы обязаны уведомить работодателя о желании уволиться за 2 недели.
Не отрабатывать - это только по желанию работодателя. Магу ли я не отрабатывать 2 недели при наличии чернобыльского удостоверения
Нет, вы обязаны уведомить работодателя о желании уволиться за 2 недели.
Не отрабатывать - это только по желанию работодателя.
СпроситьЗаявление пишется за две недели до увольнения.
С уважением. Никих отработок законом не предусмотрено. Если работник решил уволиться, то он должен подать заявлене не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения. Это делается для того, чтобы работодатель мог найти замену за эти 2 недели. Но это НИКАКАЯ НЕ ОТРАБОТКА! Работаю по ТК РФ. Хочу уволиться. Может ли меня начальник заставить отрабатывать 2 недели? На что могу ссылаться, если не обязана?
Никих отработок законом не предусмотрено. Если работник решил уволиться, то он должен подать заявлене не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения. Это делается для того, чтобы работодатель мог найти замену за эти 2 недели. Но это НИКАКАЯ НЕ ОТРАБОТКА!
СпроситьПо ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным... Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении Нет никаких отработок.
Пишите заявление за 2 недели. Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить Расскажите пожалуйста, мне выплатили 13 зп в декабре отработав год с лишним, теперь я увольняюсь в январе и мне говорят надо отработать некоторое время, чтобы не забрали 13-зарплату, сколько я должна работать?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным...
Спросить
Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении
Спросить
Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить
СпроситьЧто значит можно? Этот вопрос решает только руководитель, а никак не работник. Такого понятия как отработка в принципе не существует. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. После чего можно к примеру уйти на больничный. После того как написанно заявление уволить по собственному, можно ли не отрабатывать 2 недели?
Такого понятия как отработка в принципе не существует. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. После чего можно к примеру уйти на больничный.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
Спросить
Люди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такой статьи. Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. Вы обязаны написать заявление за 2 недели. Я пенсионерка мне 55 лет, то есть работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию из магазина пятерочка, на какую статью, мне можно опираться, чтобы, сегодня написала заявление, а завтра не вышла на работу
Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
СпроситьЕсли зачет до даты увольнения - обязаны сдавать. Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки. Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней. Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Чтобы уволиться перед Новым Годом, то заявление 15.12.23 подавать нужно. Хотела спросить я пишу сегодня заявление об увольнении по собственному желанию буду уволена 15 января, а на работе предстоит зачёт имеют ли права меня заставить его сдавать
Естественно, вас могут заставить отрабатывать 2 недели. Заявление пишите не по желанию, а по соглашению сторон, только в этом случае, "могут" уволить без отработки.
Спросить
Если со стороны работодателя есть нарушения ТК РФ и трудового договора, ты вы можете уволиться с желаемой даты, которую укажете в заявлении. Если нарушений нет, то у работодателя есть право дать вам время для отработки 14 календарных дней.
Спросить
Нет, на основании чего? Если еще на испытательном. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Нет, не надо, если нет договора Если нет договора-можно не отрабатывать
Но только ведь не платить Вам без договора тоже можно.. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора
Нет, на основании чего? Если еще на испытательном. В период прохождения испытательного срока увольняющийся работник может предупредить начальство всего за три дня (ст. 71 ТК РФ). Соответственно, договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку.
Спросить
Если нет договора-можно не отрабатывать
Но только ведь не платить Вам без договора тоже можно..
СпроситьЕсли вы не оформлены официально, то и отрабатывать не нужно.
Однако, конечно имеется риск, что не получите расчет, ведь по факту вы не работаете.
Придется тогда через суд доказывать, что у вас были трудовые отношения.
С Уважением! Если работаете без договора, то не обязаны отрабатывать 2 недели. Но тогда не факт, что вам оплатят все. Хочу уволиться, работаю неофициально, но не хочу отрабатывать две недели, боюсь, что не выплатят зп, т.к сотрудников кроме меня на данный момент нет, сомневаюсь в порядочности руководства
Если вы не оформлены официально, то и отрабатывать не нужно.
Однако, конечно имеется риск, что не получите расчет, ведь по факту вы не работаете.
Придется тогда через суд доказывать, что у вас были трудовые отношения.
С Уважением!
СпроситьЕсли работаете без договора, то не обязаны отрабатывать 2 недели. Но тогда не факт, что вам оплатят все.
СпроситьВозьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать Работаю по вахтам, как можно уволиться, чтоб не отрабатывать две недели
Возьмите отпуск или больничный и за 2 недели до выхода на работу подайте заявление на увольнение по собственному желанию. Через 2 недели вас обязаны уволить, срок в отпуске или на больничном входит в эти 2 недели
Или также можете договориться с работодателем, если такое возможно. По разрешению можно не отрабатывать
СпроситьТак как она увольняется не в связи с выходом на пенсию отрабатывать придется. Может, в качестве основания увольнения нужно указать "в связи с выходом на пенсию". С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ). Обязана уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Моя мама-пенсионер. На пенсию вышла много лет назад как медик, отработавший в сельской местности на севере. Сейчас мама по Камчатским меркам уже и пенсионер по возрасту, но живет в Белгороде. В Белгороде говорят что он по прежнему на льготной пенсии. Сейчас возникла необходимость уволиться и крайне желательно не отрабатывать эти две недели. Может ли мама воспользоваться правом не отрабатывать потому что она-пенсионер?
Может, в качестве основания увольнения нужно указать "в связи с выходом на пенсию". С выходом на пенсию по старости (возрасту) работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки 2 недель (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Договоритесь уволиться день в день, то вас уволят, а так увы, 14 дней для работы. Можете на больничный уйти и часть срока вам зачтётся. Могу ли я не отрабатывать на работе 2 недели, если увольняюсь по собственному желанию? Муж мобилизованый.
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Придется отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки. Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
[b]Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать! [/b] Должен ли отец одиночка 2 х несовершеннолетних детей отрабатывать две недели при увольнении
Здравствуйте, Михаил. Предупреждение об увольнении по собственному желанию имеет целью предоставить работодателю возможность подыскать замену увольняющемуся работнику. Для лиц с семейными обязанностями нет исключения из этого правила. По соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.
Спросить
Здравствуйте, да.
Право на увольнение без отработки на основании наличия детей до 14 лет законодательно не установлено. Такой работник в общем порядке обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели и отработать весь этот период.
Но вы можете взять больничный на время отработки и хоть месяц не отрабатывать!
Спросить
Можно ли не отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение? Входит ли больничный в этот период?
Чтобы не отрабатывать две недели ст 80 ТК РФ нужно уходить на больничный Добрый день!
Работник обязан предупредить работодателя за 14 дней о своем желании расторгнуть трудовой договор, заявление написано, работодатель в курсе, можно заболеть и проболеть две недели, а затем закрыть листок нетрудоспособности, принести работодателю, забрать документы и устраиваться на другую работу. Можно ли не отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение? Входит ли больничный в этот период?
Добрый день!
Работник обязан предупредить работодателя за 14 дней о своем желании расторгнуть трудовой договор, заявление написано, работодатель в курсе, можно заболеть и проболеть две недели, а затем закрыть листок нетрудоспособности, принести работодателю, забрать документы и устраиваться на другую работу.
СпроситьСмотря какая причина не отработки, если прогул то нет. Если другая какая то да. Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения. Если не отрабатывать 2 недели выплатят ли мне зарплату
Ирина, работодатель обязан вам выплатить все причитающиеся вам деньги, в т.ч. зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. в день увольнения.
СпроситьОбязан Обязан (ст. 80 ТК РФ). С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место. Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя. Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь. Здравствуйте да он обязан отработать Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку. По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?
С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.
СпроситьЕсть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.
СпроситьВы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.
Спросить
Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.
СпроситьНет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем. У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто [b]уведомить[/b] работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит [b]направить работодателю[/b] заказной почтой с описью вложения [b]заявление об увольнении[/b]; Здравствуйте. Нет не имеют право Если у Вас отпуск, не могут оставить на работе. Отсидите 2 недели в отпуске. Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением. Могут ли меня оставить на отработку при увольнение, если у меня начался междувахтовый отпуск
Нет, время предупреждения об увольнении - календарных две недели от момента получения заявления работодателем.
Спросить
У вас нет обязанности отрабатывать;
по ТК РФ вы должны просто уведомить работодателя об увольнении за 14 дней;
уведомить - это значит направить работодателю заказной почтой с описью вложения заявление об увольнении;
Спросить
Здравствуйте.
Нет никакой отработки. В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели.
В срок предупреждения может входить период нетрудоспособности, любые отпуска или другие основания отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам.
То есть, подать заявление об увольнении Вы можете в любое время и далее находится все две недели, например, на междувахтовом отдыхе.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Ольга Владимировна!
[b]Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально! [/b]
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
[quote]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением. Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес. Работаю не официально в клининге, хочу уволиться, должна ли я отработать две недели?
Добрый день, Ольга Владимировна!
Нет, не обязаны, поскольку трудоустроены неофициально!
Если работодатель будет нарушать Ваши права, направьте жалобу в Трудовую Инспекцию!
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Здравствуйте.
Если работаете неофициально, то и отрабатывать не обязаны.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Поскольку Вы работаете неофициально, то ни о каких 2-х неделях не может быть и речи. Как и употребления по отношения к Вам термина "увольнение" - исходя из вопроса Вы не состоите с организацией в трудовых отношениях. Если есть договор ГПХ, то нужно его почитать, чтобы не получить какие-нибудь санкции в свой адрес.
СпроситьНужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может. Надо ли отрабатывать 2 недели после увольнения?
Нужно написать заявление об увольнении. Через 2 недели после получения вашего заявления работодателем вас обязаны уволить. В течение этих 2 недель вы можете находиться в отпуске или на больничном, если, например, у вас по графику отпуск или вы заболели. Именно "отрабатывать" (находиться на рабочем месте) вас никто заставить не может.
СпроситьЕсли вы не заключали трудовой договор, то отрабатывать 2 недели не обязаны Вы не обязаны отрабатывать, а вам не обязаны платить. Потому что неофициальная работа - она изначально вне закона. Вы не обязаны отрабатывать, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию региона и в прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства, если конечно вы хотите это сделать! Здравствуйте 🤝
Трудового договора?
Если не заключали, можете не отрабатывать
С уважением Должна ли я отрабатывать эти 2 недели? Если не было ТД
Вы не обязаны отрабатывать, а вам не обязаны платить. Потому что неофициальная работа - она изначально вне закона. Вы не обязаны отрабатывать, вам стоит обратиться в трудовую инспекцию региона и в прокуратуру с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства, если конечно вы хотите это сделать!
Спросить
Здравствуйте 🤝
Трудового договора?
Если не заключали, можете не отрабатывать
С уважением
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 2 недели
- Увольнение по собственному желанию не отрабатывая 2 недели
- Нужно ли пенсионеру отрабатывать 2 недели
- Нужно ли отрабатывать 2 недели перед увольнением
- Нужно ли инвалиду отрабатывать 2 недели
- Обязан ли работник отрабатывать две недели
- При увольнении обязательно отрабатывать 2 недели
- Надо ли отрабатывать 2 недели
