Обязательная премия / Трудовое право - 1059 советов адвокатов и юристов
Никаких надбавок за это не предусмотрено. Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет Даст ли благодарственное письмо от Мэра города, в будущем, какую то надбавку к пенсии или это просто бумашка, как грамота
Благодарность мэра города может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранным гражданам, коллективам учреждений, организаций за заслуги в хозяйственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, направленной на улучшение условий жизни горожан.
Граждане, которым объявлена благодарность мэра, премируются денежной премией в размере, установленном Правительством города. Выплата денежной премии производится Управлением делами мэра и Правительства города.
Обязательных доплат и надбавок к зарплате сотрудника, награждённого благодарностью мэра, в законодательстве не предусмотрено. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет
СпроситьПремия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства. Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий. Работаю воспитателем в детском саду, не выплатили квартальную премию, это законно?
Премия - это не обязательная выплата. Это не зарплата. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Работодатель не обязан выплачивать премию. Однако нельзя исключать, что работник обратится в суд. На это ему дается год (ст. 392 ТК РФ). Причем он будет вправе требовать не только премию, но и компенсацию за задержку выплаты и причинение морального вреда (ст. 236, 237 ТК РФ).
Какое решение примет суд – сказать сложно. Но в любом случае работодателю следует перепроверить внутренние документы, где указаны правила выплаты премий.
СпроситьДобрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением! Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно. На заводе выплатили премию сотрудникам рабочих профессий, обойдя стороной уборщиков производственных помещений, мотивируя тем что уборщик относится к административному отделу, а административному отделу решили не выплачивать премии, правы ли они, ведь мы относимся к рабочим профессиям и делаем общее дело создавая условия для хорошей работы сотрудников
Добрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением!
Спросить
Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно.
СпроситьЗдравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить. Скажите, что голосовали. Премию снизят за другое Имеет ли право организация лишать премии если не голосовали на выборах президента в этом году? И что делаешь если всё таки лишат премии?
Здравствуйте!
Если у Вас премия является составной частью зарплаты, то не имеют права вас лишать премии, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Если премия у Вас не является обязательным зарплатным платежом, то Вам ее могут не платить.
Спросить
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно... Да, могут дать такое название. вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть... А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде. Не могут. Закон у прокурора уточните. Имеют ли право учредители музыкальной премии (физические лица) давать ей название "российская национальная". Как это регулируется законом?
Если они её организаторы и спонсоры так решили, то имеют право. А что плохого в этом названии ? Не очень понятно...
Спросить
Вводят в заблуждение, воспринимается как премия от имени государства. Хотя вопрос о соискателях решт учредители
Спросить
И вводить людей в заблуждение? Многие думают, что, например премия ВИКТОРИЯ, названная себя "российская национальная" является государственной. Возмущения адресованы властям. Нужны нормы права
Спросить
вопрос спорный- поскольку есть только физические лица и нет среди них представителей органов исполнительной власти России которым бы делегировали право организовывать конкурс и решать как его называть...
Спросить
А Разве Национальная -обязательная государственная .Закон никак это не ограничивает.Вы если считаете ,что есть нарушение - введение в заблуждение -подаете обращения о проведении проверок в Прокуратуру ,Роспотребнадзор .Проверки поведут,процессуальные решения примут и вас ,как заявителя о них известят в письменном виде.
СпроситьНациональная - по смыслу - от имени нации. Народ возмущён. Почему надо обязательно жалобы писать? Нужны чёткие законы, не позволяющие физ лицам учредить премии от имени России и нации.
СпроситьТак их нет.Вы можете выйти с законодательной инициативой - обратившись к депутатам.
СпроситьПечально. В мире шоу биз сплошной
бардак. Обращение 1 лица в Думу - это крик одиночки в пустыне.
СпроситьВ том-то и проблема, что не ограничивает. Не нашла ни одной нормы права., регулирующий эту сферу. Жесть.
Спросить
Оксана, [b]никто и никогда за это не имеет права лишать премии.[/b] Так как посещение любых выборов носит добровольный, а не обязательный характер. Об этом четко говорит Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ. Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ предполагает добровольность, скажите работодателю что проголосовали он все равно не сможет проверить Имеют ли право лишать премии на работе если не голосовали на выборах президента в этом году?
Оксана, никто и никогда за это не имеет права лишать премии. Так как посещение любых выборов носит добровольный, а не обязательный характер. Об этом четко говорит Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ.
СпроситьОднозначно в таком случае писать жалобу в Инспекцию труда. Причем саму жалобу можно подать через интернет.
Желаю вам удачи!
Спросить
Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ предполагает добровольность, скажите работодателю что проголосовали он все равно не сможет проверить
СпроситьПросто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде. Начислена зарплата за февраль. Лишили ежемесячной премии 100%.3 месяца работали 2 человека вместо 3. Практически без выходных. Что делать в этой ситуации (опоздал на 20 мин в марте, а зарплата февральская) что делать, возможно ли добиться выплаты (вместо 60 т. р. пришли 20 т.р.
Просто так вам никто премию не вернет Вам только в суд обращаться и в суде согласно ст 56 ГПК РФ доказывать - незаконность лишения премии
Спросить
Порядок премирования устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. На основании чего вас лишили премии?! Т.к. премия НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТОЙ, а вознаграждением за добросовестный труд, высокие показатели и пр., ТО ДОЛЖЕН ЕЖЕМЕСЯЧНО издаваться приказ о выплате премии сотрудникам. В бюджетных организациях это является обязательным, в частных структурах не все руководители и не всегда издают приказ! Если был издан приказ - вы можете обжаловать его в суде.
СпроситьПроблема в том ,что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением. Премия это право, а не обязанность.
При этом вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности при наличии оснований. Можете обжаловать. Но смысла нет, если премия не обязательная С премией не все просто. Обратитесь к юристу. Законно ли меня лишают премии. Есть фото съёмка где я без каски, с телефоном и с сигаретой во рту (она не подкуренная начальство утверждает, что я купила! Но это неправда нужно запросить видео съёмку.., там будет подтверждение моих слов.
Проблема в том ,что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
СпроситьПремия это право, а не обязанность.
При этом вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности при наличии оснований.
Спросить
Премия не является обязательным к выплате платежом. Оклад должны обязательно выплачивать, довольствие и боевые, когда они есть. Наверное что-то нарушали, раз премию не заслужили. Зд! Я военнослужащий по контракту в ДНР. Пять месяцев получаю зарплату 197000 рублей, а должен минимум 210000 рублей. Вчера узнал, что командир части снял премию. Законно ли это? Благодарю!
Премия не является обязательным к выплате платежом. Оклад должны обязательно выплачивать, довольствие и боевые, когда они есть. Наверное что-то нарушали, раз премию не заслужили.
Спросить
Мы не знаем всех обстоятельств, а поэтому корректный ответ невозможен. Подайте жалобу в военную прокуратуру, военный прокурор проведёт проверку.
СпроситьДобрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать. Если не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить. Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я ночной сторож школы, республика дагестан, всем учитилям в декабре месяце дали премию по 10 тысяч рублей, в некоторых школах дали поворам, нам сторожам не дали премию. Положено ли сторожам премия?
Добрый день!
Выплата премии производится по решению и на основании приказа директора школы.
Законом не предусмотрена обязательная выплата премиальной части дохода.
Если положением о премировании предусмотрена обязательная выплата премии, тогда вы можете обратиться с претензией и заявлением, если не предусмотрена, то ничего не сделать.
СпроситьЕсли не дали, значит не положена.
Премия обязательной к выплате не является. Это решает руководство, кому её заплатить.
Спросить
Тагир, премия - она не всегда носит обязательный порядок. Учителям, она выплачивается целенаправленно по Указу президента. Остальным рабочим и служащим, премия выплачивается на усмотрения директора, из фонда экономии, если он есть.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЭти выплаты регулируются локальными актами. Но премия - это не обязательная выплата, и у руководителя есть полномочия решать такой вопрос. Может ли работа датель не выплатить годовую премию из-за частых больничных?
Эти выплаты регулируются локальными актами. Но премия - это не обязательная выплата, и у руководителя есть полномочия решать такой вопрос.
СпроситьИнформация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами Какие льготы положены человеку если он на сво
Информация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего
Спросить
Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами
СпроситьНет, это несправедливо. Платные кружки - сверхнагрузка (Закон об образовании) и должны оплачиваться отдельно (школа за это получает отдельную строку доходов). Татьяна, посмотрите свой трудовой договор или доп. соглашения к нему и узнайте, сколько часов Вы должны отработать.
Остальное можете не работать.
Но работодатель может не платить премию, если она не прописана, как обязательная. Работаю учителем начальных классов. Веду платный кружок. Его в квиточке приписывают как премию. И бухгалтер говорит, что платный кружок тоже входит в минимальную зарплату. Справедливо ли это?
Нет, это несправедливо. Платные кружки - сверхнагрузка (Закон об образовании) и должны оплачиваться отдельно (школа за это получает отдельную строку доходов).
Спросить
Татьяна, посмотрите свой трудовой договор или доп. соглашения к нему и узнайте, сколько часов Вы должны отработать.
Остальное можете не работать.
Но работодатель может не платить премию, если она не прописана, как обязательная.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьЭто как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. [b]Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству. [/b] Условия премирования регулируются локальным актом организации. Здравствуйте. Необходимо смотреть положение о премировании Нет, премия дается по итогам работы за год Можно ли претендовать на новогоднюю премию, если сотрудник выходит официально на работу из декретного отпуска 20-21 декабря 2023 года?
Это как у вас в коллективном договоре указано. И во внутренних приказах. Такие вещи ведь законами не регулируются. Премия - это не зарплата. Это не обязательная выплата. Вам непосредственно надо обратиться к руководству.
Спросить
В одну из компаний подайте заявление о расторжении договора. «В период с декабря 2020 по февраль 2021 года в Банк России поступило несколько десятков обращений от заявителей из различных регионов, часть которых может быть связана с расторжением договоров ОСАГО в связи с намеренным представлением страхователями ложных сведений для уменьшения размера страховой премии», — сообщили в Центробанке. Что делать если есть два действующих полиса ОМС от разных страховых компаний?
Есть полис от страховой компании СОГАЗ-МЕД (но этот полис у меня нигде не числится, кроме госуслуг) и есть полис от Макс-М (этот полис прикреплён в поликлинике) Как мне оставить один полис? Звонила в эти страховые компании, ничего внятного не говорят кроме того, что по закону должен быть один полис?
«В период с декабря 2020 по февраль 2021 года в Банк России поступило несколько десятков обращений от заявителей из различных регионов, часть которых может быть связана с расторжением договоров ОСАГО в связи с намеренным представлением страхователями ложных сведений для уменьшения размера страховой премии», — сообщили в Центробанке.
СпроситьПремию очень сложно взыскать в суде, т.к. обычно она не обязательна и зависит от воли работодателя. Если Вам ее работодатель не начислял, то вряд ли что-то изменится Для начала надо разобраться, должен ли вообще работодатель Вам оплачивать эту премию. Есть ли документы, которые бы позволяли говорить об обязанности выплачивать премию (трудовой, коллективный договор, положение об оплате труда, премировании, отраслевое соглашение, ведомственные нормативно-правовые акты и т.д.), или, может быть, он начислил ее, но не выплатил (есть расчетные листы, справки и т.д.)
Если какие-то из этих документов есть, то можно обратиться с иском в суд. Как быть работаю на новом месте работы более 6 месяцев, и только сейчас выяснил что работодатель по ошибке не выплачивал премию на протяжении 5 месяцев. Обратился в кадры они говорят со следующего месяца будут платить а за те месяцы они уже выплатить не могут? Что делать и как вернуть деньги сумма не маленькая.
Премию очень сложно взыскать в суде, т.к. обычно она не обязательна и зависит от воли работодателя. Если Вам ее работодатель не начислял, то вряд ли что-то изменится
СпроситьДля начала надо разобраться, должен ли вообще работодатель Вам оплачивать эту премию. Есть ли документы, которые бы позволяли говорить об обязанности выплачивать премию (трудовой, коллективный договор, положение об оплате труда, премировании, отраслевое соглашение, ведомственные нормативно-правовые акты и т.д.), или, может быть, он начислил ее, но не выплатил (есть расчетные листы, справки и т.д.)
Если какие-то из этих документов есть, то можно обратиться с иском в суд.
СпроситьВсе зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность. Валерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в [b]основное время.[/b] Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь. Вы доплату получаете за работу, которую выполняете за сотрудницу. Если положена, то должны платить Я врач военного госпиталя, взял дополнительно половины ставки сотрудницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне дополнительно выплата премии "1010" на эту половину ставки?
Все зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность.
СпроситьВалерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в основное время. Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь.
СпроситьДа, с отпускных - тоже В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д. Если в процентном соотношении то да. Добрый день, с любого вида дохода. Получаю алименты.
С отпускных тоже должны быть алименты нет?
В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Спросить
Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д.
Спросить
Снимите автомобиль с учета и представьте справку о его утилизации.
В соответствии с п.1.13 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (Приложение 1 к Положению Банка России от 19 сентября 2014 г. N 431-П) действие договора ОСАГО досрочно прекращается в случае гибели (утраты) транспортного средства.
В соответствии с п.1.16 Правил датой досрочного прекращения договора в этом случае считается дата снятия транспортного средства с государственного учета после его утилизации.
В этом случае страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере ее доли, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования. Мешину списали при аварии в тотал выплата по осаго произведена как расторгнуть договор осаго
Снимите автомобиль с учета и представьте справку о его утилизации.
В соответствии с п.1.13 Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (Приложение 1 к Положению Банка России от 19 сентября 2014 г. N 431-П) действие договора ОСАГО досрочно прекращается в случае гибели (утраты) транспортного средства.
В соответствии с п.1.16 Правил датой досрочного прекращения договора в этом случае считается дата снятия транспортного средства с государственного учета после его утилизации.
В этом случае страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере ее доли, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования.
СпроситьПриказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения Увы, только запись в трудовую книжку (Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 № 400). Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии. Положено ли материальное вознаграждение учителю, получившему нагрудный знак "За верность профессии"? Спасибо
Приказ Минпросвещения России от 01.07.2021 N 400 О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации не предусматривает материального поощрения
Спросить
Премия не является обязательным пунктом к заработной плате и она выплачивается на основании положения о премировании на вашем предприятии.
СпроситьЗдравствуйте! Да надо, потому что вы страхователь и договор на вас. Нужно, т.к. замена замена страхователя в полисе ОСАГО не допускаются (абз. 2 п. 1.9 Правил ОСАГО, утвержденных Положением Банка России от 19.09.2014 № 431-П).
Однако, Вы можете на основании пункта 1.14 Правил досрочно прекратить действие договора обязательного страхования и вернуть часть страховой премии (ч. 4 ст. 10 ФЗ № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"). Нужно. Я владелец автомобиля в страховку ОСАГО вписаны я и внук хочу оформить машину на его надо ли будет переоформлять страховку
Нужно, т.к. замена замена страхователя в полисе ОСАГО не допускаются (абз. 2 п. 1.9 Правил ОСАГО, утвержденных Положением Банка России от 19.09.2014 № 431-П).
Однако, Вы можете на основании пункта 1.14 Правил досрочно прекратить действие договора обязательного страхования и вернуть часть страховой премии (ч. 4 ст. 10 ФЗ № 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств").
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Чтобы ответить на Ваш вопрос точно, нужно знакомиться с локальными нормативными актами работодателя (например, положения о премировании, об оплате труда).
Дело в том, что работодатель вправе сам устанавливать правила премирования, поэтому все зависит от формулировок в локальных нормативных актах.
Если трудовой договор или локальный нормативный акт прямо не устанавливает, что премия является [b]обязательной [/b]надбавкой, то ее выплата [b]не гарантируется[/b]. Работаю в компании, где зарплата состоит из оклада за часы и премиальной части. При увольнении меня должны рассчитать с премиальной частью или только за отработанные часы?
Здравствуйте, Ольга.
Чтобы ответить на Ваш вопрос точно, нужно знакомиться с локальными нормативными актами работодателя (например, положения о премировании, об оплате труда).
Дело в том, что работодатель вправе сам устанавливать правила премирования, поэтому все зависит от формулировок в локальных нормативных актах.
Если трудовой договор или локальный нормативный акт прямо не устанавливает, что премия является обязательной надбавкой, то ее выплата не гарантируется.
СпроситьДолжен был быть заключён договор между обеими сторонами при приёме на работу, пусть почитает свою копию трудового договора, где написаны её обязанности. Если в обязанностях нигде не прописано что она обязана осуществлять побелку помещений, и не получала за это, если делала ранее такое, дополнительные премии, то это не законно
В обратном случае если прописано обязательное выполнение побелочных работ именно уборщицей, то к сожалению она обязана их провести. Пусть попросит родных и знакомых, в помощь Жалобу в прокуратуру и срочно подавать, требования незаконные. Пожилая женщина работает уборщицей в поликлинике, по состоянию здоровья, в силу возраста, не может осуществлять ежегодную побелку помещений, из-за чего руководство требует, чтобы она платила ему довольно крупную сумму на найм рабочей бригады по побелку, законно ли это?
Должен был быть заключён договор между обеими сторонами при приёме на работу, пусть почитает свою копию трудового договора, где написаны её обязанности. Если в обязанностях нигде не прописано что она обязана осуществлять побелку помещений, и не получала за это, если делала ранее такое, дополнительные премии, то это не законно
В обратном случае если прописано обязательное выполнение побелочных работ именно уборщицей, то к сожалению она обязана их провести. Пусть попросит родных и знакомых, в помощь
СпроситьЖалуйтесь в ЦБР, обращайтесь к финансовому уполномоченному. Претензию пишите, жалобу в Роспотребнадзор и и далее через суд решат вопрос. При досрочном прекращении договора обязательного страхования в случаях, предусмотренных правилами обязательного страхования, страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере доли страховой премии, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования или неистекший срок сезонного использования транспортного средства.
Просто так расторгнуть договор, правилами не предусмотрено. Как расторгнуть договор ОСАГО с Ингострахом? Полис делала через приложение и в этом же приложении выбрала графу расторгнуть договор. Прикрепила реквизиты для перевода и скан договора купли продажи в итоге ответили что нет документа подтверждающего смену собственника ТС
При досрочном прекращении договора обязательного страхования в случаях, предусмотренных правилами обязательного страхования, страховщик возвращает страхователю часть страховой премии в размере доли страховой премии, предназначенной для осуществления страхового возмещения и приходящейся на неистекший срок действия договора обязательного страхования или неистекший срок сезонного использования транспортного средства.
Просто так расторгнуть договор, правилами не предусмотрено.
Спросить
