Оплата больничного в день увольнения / Трудовое право - 2169 советов адвокатов и юристов
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней Уволилась по собственному желанию менее месяца назад. Стою на учёте в службе занятости, официально признана не работающей, назначено пособие. Могу ли я уйти на больничный, т.к. месяц с момента официального увольнения не прошёл? Получается 2 выплаты одновременно (пособие и больничный)
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Да, это понятно. Я имею ввиду, можно ли одновременно получать пособие по безработице и больничный?
Спросить
В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней
СпроситьВсе верно Вам разъяснили. Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
за первые три дня — последним работодателем;
за остальной период — территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Размер пособия — 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Важно: если уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, фонд будет проверять причины пропуска срока. Если они уважительные, работник получит пособие. Я уволилась 18 марта 2024 года, а 02.05 мне открыли больничный с ребёнком инвалидом, оплатится ли он мне? Работодатель утверждает, что по закону 60 дней имею право на оплату
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не трудоустроен, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
за первые три дня — последним работодателем;
за остальной период — территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Размер пособия — 60 % среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Важно: если уволенный работник обратился за пособием по временной нетрудоспособности позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, фонд будет проверять причины пропуска срока. Если они уважительные, работник получит пособие.
СпроситьЗдравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Я отработал менишь месяца и уволился, 15 числа. 16 числа сломал ногу, в больнице сказали что больничный должны оплачивать еще в течение 40 дней после увольнения. Это так?
Здравствуйте.
Документом для выплаты пособия после увольнения является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде. Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа.
СпроситьДобрый день! Уволен 12.02.24. С 29.02.24 по 26.03.24 открыт эбл с продолжением, второй бл с 27.03.24 по 23.04.24 тоже с продолжением так как заболевание туберкулёз. Работодатель оплатил первый бл, а второй должен оплатить соц фонд? Но сказали оплаты не будет так как прошло 30 дней со дня увольнения. Как быть?
Должны.
С уважением. Да, оплатит. Сейчас нет ФСС. Есть сфр. Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает. Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы. Здравствуйте, Нина!
Конечно, ему оплатят больничный за все дни.
[u]С Уважением! [/u] Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня. Отработав 9 лет супруг написал заявление по собственному желанию. В этот же день вышел на больничный с дочерью, ей 4 года. Оплатят ли работодатель и фсс больничный?
Добрый вечер, сейчас больничный оплачивает СФР. Т.к. больничный по уходу, то оплата через СФР будет за все дни. Работодатель обязан направить в СФР сведения по больничному листу и в течение 10 дней СФР его оплачивает.
Спросить
Да обязаны согласно Фз № 255.в течении месяца после увольнения оплачиваются все больничные точнее пособие по временной нетрудоспособности.Исключение лишь если работодатель не платил за вас пенсионные взносы.
Спросить
Рабочий день считается 24-часовым периодом с за вычетом времени для отдыха и сна, требований критериев продолжительности сна нет. Суть в том, чтобы высыпаться и чувствовать себя бодро в течение дня.
СпроситьУточнение что зарплату и оплату предыдущих больничных мне уже выплатили Вы уже всё сделали, Теперь дело случая Никто не будет поверять Всякое может быть - УК-,КоАП- ответственность или банальных иск на возврат переплаты/изменение формулировки увольнения (от работодателя зависит). А может и ничего не быть (опять эе от работодателя зависит). Поздняк бить тревогу, при развитии событий сходите к юристам из нашего общего города. Работала в магазине бристоль, отработала 4 смены и ушла не больничный, справки все были. Через 6 дней вышла с больничного и опять стало плохо, отпустили домой с условием что схожу ко врачу, я пришла и уснула, была суббота по этому поликлинники не работали уже к этому времени, я подделала справку и отправила администратору. Сейчас может выясниться что справка была не настоящей, но я уже написала заявление об увольнении, уже как бы уволена. Дак вот в бристоле если прогулять 1 день вообще зарплату не выплатят, вопрос что будет в данном случае?
Всякое может быть - УК-,КоАП- ответственность или банальных иск на возврат переплаты/изменение формулировки увольнения (от работодателя зависит). А может и ничего не быть (опять эе от работодателя зависит). Поздняк бить тревогу, при развитии событий сходите к юристам из нашего общего города.
СпроситьЗдравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением! Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны. За 2 дня не выплатят и могут уволить за прогул. Не вышла на работу два дня, больничный не открывала, могут ли мне не выплатить зарплату вообще?
Здравствуйте, Диана.
Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.
С уважением!
Спросить
Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны.
Спросить
Формально — потребовать возврата сумм оплаченных дней отпуска. И представить данные по оплате больничного в СФР. Была в отпуске и заболела. Больничный и отпуск совпали на 6 дней. Не воспользовалась этими днями и уволилась. Что должен был сделать работодатель с этими 6 днями при моем увольнении?
Формально — потребовать возврата сумм оплаченных дней отпуска. И представить данные по оплате больничного в СФР.
СпроситьУже нет, так как на дату открытия больничного он уже не работал Обязан оплатить бывший работодатель. Государственный гражданский служащий достиг предельного возраста 65 лет и был уволен, а через два дня пошел на больничный, будет ли ему оплачен больничный лист?
Если в течение 30 дней открыл больничный, то оплачивается Вопрос. Травма наступила после увольнения и до истечения 30 дней. Первый больничный выданный в больнице (стационаре) закрыли и оплатили, однако по предписанию врача продолжил наблюдаться в травмпункте, там выдали/открыли новый больничный лист, скажите будет оплата второго б/л. Заболевание одно, но бл разные. Спасибо.
Блезнь (травма) дна, лечебные учреждения разные, больничные разные. Продолжение лечения травмы. Травма наступила в течении 30 дней после увольнения. Вопрос, будет ли оплата последующих бл выданных не стационаром, а травмпунктом?
СпроситьЗдравствуйте. Больничные по уходу за ребенком не оплачиваются после увольнения Оплата больничного после увольнения за счет бывшего работодателя положена лишь при диагнозах «заболевание» или «травма». И только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок или кто-то из родственников. Уволилась. Далее заболел мой ребёнок я ушла на больничный по уходу за ребёнком, отправила больничный бывшему работодателю. Сейчас мне говорит о том что, выплата по бол листу мне не положен так как больничный был открыт после моего увольнения. Хотя по закону я имею права подать в течении 30 дней свой лист. Что в таком случае делать?
Оплата больничного после увольнения за счет бывшего работодателя положена лишь при диагнозах «заболевание» или «травма». И только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок или кто-то из родственников.
СпроситьЕсли вы проходили медкомиссию в интересах организации из которой уволились, то ее вам оплачивать никто не будет Больничный засчитывается в период отработки. Прохождение медкомиссии обязаны оплатить. Какую медкомиссию Вы проходите? Прохожу медкомиссию, решила уволиться. Написала заявление. Нужно отработать 2 недели, но я заболела и ушла на больничный. Оплатят ли мне прохождения комиссии?
Если вы проходили медкомиссию в интересах организации из которой уволились, то ее вам оплачивать никто не будет
СпроситьБольничный засчитывается в период отработки. Прохождение медкомиссии обязаны оплатить.
Спросить
Второй больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта. Как рассчитать 30 календарных дней после увольнения для открытия больничного листа? Уволилась 29 февраля, отсчёт начинается с 29 февраля или с 1 марта? Спасибо
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта.
СпроситьРаботодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. вправе, пусть оплачивает. Да, вправе выйти на больничный в течение... Неделю 05.03.2024 назад уволился по собственному желанию. Сегодня 12.03.3024 заболел. Могу ли я выйти на больничный чтобы бывший работодатель оплатил больничный.
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
Спросить
Не известно. Но обязаны. Если не оплатят, подавайте жалобу Я написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 25.02.2024 по 05.03.2024 г и увольнение по собственному желанию с 06.03.2024, но 29.02.2024 года попал в больницу, и по сей день в больнице. Оплатят ли мне больничный?
Работник имеет право на оплату б/л в течение месяца с момента увольнения.
Всё будет оплачено в указанный период. Не будет - по закону, оплачивается, если больничный выдан не по уходу, а по заболеванию или травме самого гражданина. Здравствуйте! Больничный по уходу за ребёнком вам не будет оплачен. Оплачивать больничный после увольнения до истечения 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан только если заболел или получил травму сам экс-работник. Если же он открыл больничный по уходу за ребенком, бывший работодатель не должен его оплачивать. Будет ли оплачен больничный по уходу за ребёнком. Мы попали в больницу. Если со дня моего увольнения не прошло 30 дней?
Работник имеет право на оплату б/л в течение месяца с момента увольнения.
Всё будет оплачено в указанный период.
СпроситьНе будет - по закону, оплачивается, если больничный выдан не по уходу, а по заболеванию или травме самого гражданина.
Спросить
Здравствуйте! Больничный по уходу за ребёнком вам не будет оплачен. Оплачивать больничный после увольнения до истечения 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан только если заболел или получил травму сам экс-работник. Если же он открыл больничный по уходу за ребенком, бывший работодатель не должен его оплачивать.
СпроситьДолжен, поскольку 1-го месяца не прошло после увольнения, оплата в размере 60 %, работодатель платит за 3 дня, остальное платит СФР. Елена, больничный подлежит оплате Вопрос: сотрудник находился в отпуске без содержания до 04.10.2023 г., 30 ноября уволился, затем принес больничный с 11.12.2023 по 25.12.2023. Должен ли работодатель оплатить этот больничный?
должен, поскольку 1-го месяца не прошло после увольнения, оплата в размере 60 %, работодатель платит за 3 дня, остальное платит СФР.
Спросить
Оплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
СпроситьНу пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьВалерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации [b] (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). [/b]
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника [b] (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)[/b]
Поэтому оплата второго больничного будет. 4 ноября 2023 написал заявление на увольнение 16 ноября. 8 ноября случился гепертонический криз, ушел на больничный. 16 ноября уволили. 2 месяца находился с 8 ноября по 8 января на больничном, его закрвли. С 15 января снова обострение и открыли больничный. Второй больничный будет оплачен после его закрытия, или нет?
Валерий, здравствуйте. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ)
Поэтому оплата второго больничного будет.
СпроситьРасул, здравствуйте 🤝
Конечно оплатят Вам больничный. Информацию можете подать бывшему работодателю
С уважением Расул, здравствуйте 🤝
Да, должны оплатить.
Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением. Я уволился с работы 11 декабря 2023 г, 29 декабря по 10 января ушёл на больничный по уходу за ребёнком, будут ли оплачен больничный? Куда обращаться?
Расул, здравствуйте 🤝
Конечно оплатят Вам больничный. Информацию можете подать бывшему работодателю
С уважением
СпроситьБольничный после увольнения оплачивается только в связи с болезнью самого работника. В силу ч. 2 ст. 7 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте: считают средний дневной заработок × 60% × количество календарных дней болезни Пожалуйста больничный после уволнения оплачивают 60 процентов от заработка? Например, до увольнения 1 день больничного оценивался в 2100, после увольнения-1200. Правильно ли проведены начисления? Спасибо
Сейчас нет непрерывного стажа. 100% должны оплачивать. Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100% Как оплачивается больничный лист на прежнем месте работы, если стаж работы 40 лет, но работу начала после увольнения на 1,5 месяца? Т.е. увольнялась для перерасчёта пенсии.
Также, как и оплачивался до увольнения.. У вас стаж более 8 лет. Он не прерывается. Поэтому 100%
СпроситьПосле увольнения у вас есть право на оплату б/л в течение месяца. Я уволилась 17.10, 15.11 открыт больничный лист. 2.12 закрывают, и 3.12 открывают по 16.12. На больничном у одного специалиста. Статус второго больничного 010. Считается как непрерывный/продление. Оплатят мне 2 больничный листа? После 16.12 закроют второй и 17.12 откроют уже в госпитализации тй лягу в больницу. Спасибо.
Читайте также:
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Оплата больничного листа
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Увольнение с работы на больничном
- Увольнение находясь на больничном
- Больничный лист и увольнение
- Больничный лист день увольнения
- Работа на больничном оплата
- Работодатель больничные увольнение
- Оплата больничного после
- Увольнение по собственному на больничном
- Больничный в отпуске оплата
- Оплата отпуска если был больничный
