Оплата больничного на новом месте работы / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта. Как рассчитать 30 календарных дней после увольнения для открытия больничного листа? Уволилась 29 февраля, отсчёт начинается с 29 февраля или с 1 марта? Спасибо
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта.
СпроситьДобрый день!
При расчете больничного листа во внимание будет принят весь официальный стаж работы, но при этом рассчитываться он будет исходя из минимальной оплаты труда, поскольку Вы не предоставили справку для начисления больничного листа с предыдущего места работы Такой вопрос интересует. Я официально работаю (по трудовой книжке) с 5.09.2017 года, в апреле 2019 года я устроилась на новую работу (также официально, перерыва не было, то есть я уволилась 04.04.2019 на новую работу вышла с 09.04.2019), но по моей глупости не отнесла в кадры справку 2 ндфл с предыдущего места работы, а потом и вовсе при переезде потеряла их. Так вот вопрос. Выплата больничного с текущего места работы (где работаю с апреля 2019 года) будет в размере 60% так как на этом месте работаю 4,5 года, или 80%, так как всё таки по трудовой я работаю непрерывно 6 лет?
Добрый день!
При расчете больничного листа во внимание будет принят весь официальный стаж работы, но при этом рассчитываться он будет исходя из минимальной оплаты труда, поскольку Вы не предоставили справку для начисления больничного листа с предыдущего места работы
Спросить
А могу ли я через сайт ФНС скачать справку 2 НДФЛ и принести в кадры? Или надо ехать на предыдущие место работы?
СпроситьДобрый день!
Ксения, справка 2 ндфл для больничного не подойдет, необходимо предоставить справку для начисления больничного которую Вам должны были выдать при увольнении с предыдущего места работы. Если она не сохранилась необходимо ее получить у прежнего работодателя?
СпроситьЗдравствуйте.
Да, правомерно. Я оформлена на новое место работы с 1.09. 26.08 я открыла больничный лист и закрыла его 8.09. ФСС отказывается оплачивать рабочую неделю, тк страховой случай случался до устройства на работу. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы. Такой вопрос, муж отслужил 20 лет по контракту, ушел на пенсию. Сейчас устраивается в гражданскую организацию. Как в дальнейшем ему будет оплачиваться больничный?
Здравствуйте.
Будет оплачиваться исходя из сведений о страховом стаже и среднем заработке за два года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. По месту новой работы Ваш супруг может предоставить в кадры копию контракта о прохождении службы, а так же справку по форме 182-н, которую нужно, если ее нет, запросить по месту службы.
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьК сожалению, оплата больничного го не предусмотрена. Я уволился с предприятия 20 июля. На новое место работы я пока не устроен официально. С 6 сентября по 1 октября был на больничном. Имею ли я права на какие то оплаты больничного листа?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.kdelo.ru/qa/120432-kak-rasschitat-sredniy-zarabotok-sotrudnika-esli-on-prinyat-na-rabotu-perevodom-iz-drugoy Полтора года работаю на новом месте, до этого работала 14 лет В поликлинике, зп-35.000 была. На новом месте 25.000... с 11.05.21 была на болтничном с остеохондрозом,22 получила травму открылся новый бл по травме... как должен оплачиваться мой больничный? Как расчитать.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьСветлана,
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ. После того как справка появится, можно сделать перерасчет.
То есть без справки работодатель должен был посчитать Вам больничный исходя из сведений имеющихся в организации либо на основании МРОТа.
Вам необходимо обратиться за выдачей справки к предыдущему работодателю. Как только вы ее принесёте на нынешнее место работы, работодатель обязан сделать перерасчёт на основании новых данных и доплатить вам всю сумму. Я не принесла справку с предыдущей работы, и больничный получился маленький, хотя общий стаж лет 30 есть.
Светлана,
Посчитать пособие новому сотруднику без справки о заработке от прежнего работодателя можно, используя имеющиеся сведения о зарплате в организации или МРОТ. После того как справка появится, можно сделать перерасчет.
То есть без справки работодатель должен был посчитать Вам больничный исходя из сведений имеющихся в организации либо на основании МРОТа.
Вам необходимо обратиться за выдачей справки к предыдущему работодателю. Как только вы ее принесёте на нынешнее место работы, работодатель обязан сделать перерасчёт на основании новых данных и доплатить вам всю сумму.
СпроситьБольничные листы подлежат оплате и в случае, если служащий уволился с компании по собственной инициативе. Если травма или болезнь произошла на протяжении 30 дней после ухода с работы, то бывший сотрудник тоже должен получить пособие по больничному листу по последнему месту работы. Вправе и работодатель бывший обязан оплатить или ФСС, если сейчас через Фонд больничные проводятся. Я пенсионерка. Уволилась с работы 30-го декабря. В настоящее время заболела. Имею ли я право пойти на больничный и предоставить в организацию, в которой работала?
Больничные листы подлежат оплате и в случае, если служащий уволился с компании по собственной инициативе. Если травма или болезнь произошла на протяжении 30 дней после ухода с работы, то бывший сотрудник тоже должен получить пособие по больничному листу по последнему месту работы.
Спросить
Заявление на оплату все равно нужно оформлять по месту работы. Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности. В электронном больничном листе не указано место работы, оплатят мне больничный или это нарушение?
Это не нарушение.
В соответствии с Приказом Минздрава с 14 декабря 2020 года действуют новые правила оформления листков нетрудоспособности.
СпроситьДа, оплачивается, тк он же до этого работал. Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы. Работник пошёл на больничный лист и уволился по собственному желанию. Больничный лист закроется после увольнения. Оплачивается ли такой больничный лист? Заранее спасибо.
Если работник после увольнения по собственному желанию, находясь на больничном, не устроился на новую работу, то ему больничный оплачивается по последнему месту работы.
СпроситьЕвгения, оплатят, не переживайте. В прокуратуру можете обратиться. Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Уволилась из органов мвд 13,11 а 19 ушла на больничный, оплатят ли мне больничный лист и куда обращаться, отдел кадров сказал, что оплачивать не будут.
Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
СпроситьСвыше 8 лет страхового стажа - оплата 100% На счёт больничного, на что мне рассчитывать. 11.11.2020 я принята на новое место работы, а сегодня открыли больничный лист в связи с Ковидом (+). На последнем месте работы я отработала 13 лет и уволилась 13.03.2019 г. Затем состояла в ЦЗ 6 месяцев. Как правильно должны расчитать мой больничный? Будет ли он оплачен в 100% объёме? Спасибо.
За 2018-2019 налоговые периоды. Работаю на новом месте 5 месяцев. Заболела. Кажется надо предоставлять справку НДФЛ с последнего места работы для нормальной оплаты б\л. За какое время, за два года от начала работы на новом месте. Или за 2018-2019 гг. на новом месте работаю с 02.07.20
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Устроился на работу по новой трудовой книжки, а общий стаж 15 лет как будет начисляться больничный.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
СпроситьКогда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены. Япроходила оплачиваемую производственную практику на заводе 2 месяца, после увольнения на 4 день я заболела. Будет ли оплачивать завод больничный?
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены.
СпроситьПо листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка. Я уволилась 31 января 2020 г., а с 03 февраля по 1 июня 2020 г. была на больничном с позвоночной грыжей, как произведут мне оплату во время самоизоляции, так меня не могли, даже госпитализировать.
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте Марина.
Если ваш муж работал на предприятии и получил травму, и находится на больничном то работодатель обязан оплатить ему больничный. Необходимо сдать больничный лист на работу. Мой муж отработал на последнем месте чуть меньше месяца и на следующий день получил травму (компресионный перелом позвоночника). Уже истекает срок 6 месяцев, была произведена 1 операция, скоро вторая Больничные ему до сих пор продлевают. Может ли он рассчитывать на оплату б/л, и как надо поступить?
Здравствуйте Марина.
Если ваш муж работал на предприятии и получил травму, и находится на больничном то работодатель обязан оплатить ему больничный. Необходимо сдать больничный лист на работу.
СпроситьЕсли в течение месяца после сдачи документов уволенный работник не получил оплату, то это повод для составления письменной претензии к работодателю или иска в суд.
Помимо того, что страховой больничный случай должен наступить не позднее 30 календарных дней, есть еще ряд нюансов для получения выплат от прошлого работодателя.
К ним относятся:
отсутствие места работы (если человек уже устроился на новое место, то оплата временной нетрудоспособности – забота нового работодателя); Полина, должны были при увольнении выплатить и до 30 дней тоже должны оплатить больничный после увольнения.
Если этого не происходит, обращайтесь с иском в суд. Я уволилась, но больничный мне так и не оплатили, в какой срок мне должны выплатить больничный? И такой вопрос могу ли я уйти на больничный и мой больничный может ли ещё оплачивать в течение 30 дней компания, не смотря на то что я уже уволена.
Если в течение месяца после сдачи документов уволенный работник не получил оплату, то это повод для составления письменной претензии к работодателю или иска в суд.
Помимо того, что страховой больничный случай должен наступить не позднее 30 календарных дней, есть еще ряд нюансов для получения выплат от прошлого работодателя.
К ним относятся:
отсутствие места работы (если человек уже устроился на новое место, то оплата временной нетрудоспособности – забота нового работодателя);
Спросить
Полина, должны были при увольнении выплатить и до 30 дней тоже должны оплатить больничный после увольнения.
Если этого не происходит, обращайтесь с иском в суд.
СпроситьДобрый вечер, больничный подлежит оплате в том случае, если был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения (даты). Для оплаты необходимо обратиться к бывшему работодателю. Это правило действует только в том случае, если Вы не трудоустроились на новое место работы. На данный момент не работаю. С кого числа нужно считать 30 дней. Если мне откроют бл 30 мне его оплатят. Я уволилась 31 декабря. 28 января заболела. Будет ли оплачен больничный и кем.
Добрый вечер, больничный подлежит оплате в том случае, если был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения (даты). Для оплаты необходимо обратиться к бывшему работодателю. Это правило действует только в том случае, если Вы не трудоустроились на новое место работы.
Спросить
В Вашем случае, с 1 января 2020 г., то есть со дня следующего за днем - событием. Все у Вас нормально.
Спросить
Вопросы о формировании заголовков требуют определения основной идеи или темы содержащегося в тексте.
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем. А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней. 23.12.19 уволена по сокращению ст 81 п 1 ч.2. 23.12.19 вечером обратилась в поликлинику и выдан больничный с 24.12.19.Больничный лист продлен по 27.12.19. В центр занятости еще не встала на учет. Если обращение в центр занятости будет с незакрытым больничным мне его оплатят? Или мне на следующий день после закрытия мне только вставать на учет?
Если в течение 30 дней после увольнения, не успев найти новое место работы, человек заболевает, то листок нетрудоспособности он приносит на то место работы, с которого его уволили. Оплата больничного листа производится бывшим работодателем.
Спросить
А если я встану с незакрытым больничным на учет в Центр занятости? Срок 14 дней.
Спросить
Ольга, здравствуйте.
На всякий случай, позвоните в ЦЗН и спросите, есть ли смысл подходит с документами, если Вы официально на больничном. Но по факту, в данный момент у Вас период временной нетрудоспособности. Можете отправиться в ЦЗН в день закрытия больничного. Оригинал им предъявить. В этом случае 10-дневный срок на постановку на учет в органе занятости (для получения выплат от работодателя, поскольку Вас сократили), не будет пропущен.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Да, если будет действительно установлено нарушение режима. Работник написал заявление на увольнение, сказал что на следующей день его ждут на новом месте работы, не получив моментального увольнения, оформил боличный и вышел на стажировку на новое место работы, имею я как основной работадатель заявить о нарушении больничного режима и отказать в оплате больничного.
1. Если Вы хотите получит справку с включенными в нее сведениями о больничном, то нужно сдать его до выдачи справки. Максимальный срок сдачи больничного после увольнения - 6 месяцев с момента закрытия больничного. Но нужно сдать до трудоустройства на новую работу.
2. с 10 по 12 число? Или часов? Или 10 суток через 12? 2 с - 2 секунды? 2 суток? 1. Справку 182-н я жду с предыдущего места работы.
2. 2 с эта опечатка, 2 часа конечно. По факту рабочий день 8 ч, но предприятие частное, стоит в трудовом договоре 2 ч, с 10 ч до 12 ч. У меня вопрос, как больничный считается. По дням или учитывается неполный рабочий день. 1. Я находилась на больничном до 23.10. Находясь на больничном, написала заявление на увольнение, последний рабочий день был 18.10. В течении какого времени я могу предоставить больничный? Жду справку 182-Н с предыдущего места работы. 2. Как оплачивается больничный, если в трудовом договоре указан режим работы с 10 до 12, т.е. всего 2 с?
1. Если Вы хотите получит справку с включенными в нее сведениями о больничном, то нужно сдать его до выдачи справки. Максимальный срок сдачи больничного после увольнения - 6 месяцев с момента закрытия больничного. Но нужно сдать до трудоустройства на новую работу.
2. с 10 по 12 число? Или часов? Или 10 суток через 12? 2 с - 2 секунды? 2 суток?
Спросить
1. Справку 182-н я жду с предыдущего места работы.
2. 2 с эта опечатка, 2 часа конечно. По факту рабочий день 8 ч, но предприятие частное, стоит в трудовом договоре 2 ч, с 10 ч до 12 ч. У меня вопрос, как больничный считается. По дням или учитывается неполный рабочий день.
Спросить1. А больничный Вы брали уже по новому месту работы? Понятно что 182 выдается при увольнении. Если Вы больничный не сдали, то эта сумма не будет включена в справку. Если сдали, то будет.
2. Для выплаты больничного рассчитывается средний дневной заработок и умножается на количество календарных дней болезни (с поправкой на % из-за общего стажа.
Воспользуйтесь Онлайн калькулятором больничного (вбейте в гугл).
СпроситьСогласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по выплатам за два года, предшествующих году, в котором нетрудоспособность наступила. Если выплат не было, то посчитают из расчёта минимальной оплаты труда. Взяла больничный на на новом месте работы, где проработала 11 месяцев, С предыдущего сократилась 3.5 года назад. Как оплатят?
Согласно действующему законодательству пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по выплатам за два года, предшествующих году, в котором нетрудоспособность наступила. Если выплат не было, то посчитают из расчёта минимальной оплаты труда.
СпроситьА заявление о смене фамилии по месту работы писали, приказ об этом есть? Если нет, то требования бухгалтера законны. Сначала должен быть приказ руководителя организации о смене вами фамилии, а потом оплата больничного. В бухгалтерии вы до настоящего времени числитесь, условно говоря Есиной, а больничный на Викторову, поэтому оплатить они его не могут, т.к. сотрудника с такой фамилией нет в организации. Я сдала документы о смене фамилии вместе с брльничным. Так же предоставила новый паспорт. 07.09. Вышла замуж,13.09. Ушла на больничный,19.09 меня списали и выдали больничный уже на новую фамилию. В бухгалтерию предоставила копию свидетельства о браке и копию нового паспорта, но оплатить его отказываются, просят переделать на старую фамилию. Как быть?
А заявление о смене фамилии по месту работы писали, приказ об этом есть? Если нет, то требования бухгалтера законны.
СпроситьСначала должен быть приказ руководителя организации о смене вами фамилии, а потом оплата больничного. В бухгалтерии вы до настоящего времени числитесь, условно говоря Есиной, а больничный на Викторову, поэтому оплатить они его не могут, т.к. сотрудника с такой фамилией нет в организации.
Спросить
