Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Оплата больничного по-совместительству / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов

Отсутствие оплаты больничных и выплат по беременности - юридическая сторона внешнего совместительства.

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я работаю на втором месте работы по внешнему совместительству. За время моей работы в этой организации мне ни разу не оплатили больничный (ни когда я уходила на больничный, ни когда уходила с ребёнком). Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребёнком. В организации, в которой я работаю по внешнему совместительству, мне сказали, что выплатят единоразово пособие по беременности и родам (максимальная сумма равна половине моей месячной зарплаты) и больше платить ничего не будут, пока я не выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Насколько это юридически правомерно?

Оплата больничного при совместительстве - кто должен платить - основное или дополнительное место работы?

Больничный оплачивают только с основной работы Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация. Если я работаю на основной работе и дополнительно по совместительству ещё в другой организации, больничный оплачивают только с основной работы или на второй работе тоже должны оплатить?

Работник на целую ставку - право на больничный при совместительстве.

Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.) Я работаю официально на целую ставку (основная работа) и по совместительству (тоже официально, в бюджетной организации) Вынуждена была уйти на больничный. С основной работы больничный оплатили, а с работы по совместительству отказывают, на основании того, что я там работаю на целую ставку, а не на 0.5 ставки и мне больничный не положен. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И на какой закон и статью можно ссылаться в данном случае? Спасибо

Как решить проблему двух трудовых книжек при работе на разных местах одновременно?

У вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте

На самом деле-никаких нарушений нет

ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству

И никакие дркугие НАП не запрещают

На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно

Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет

Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.

Оплата труда учителя начальных классов при совместительстве с работой психолога.

Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. По совместительству оплата меньше. И когда заменяешь другого учителя, на время больничного, как должны оплачивать? Как должны оплачивать часы учителю нач. классов (5 часов) по совместительству или от оклада учителя, если работаю на 0.5 ставки психолога.

Оплата больничного при внутреннем совместительстве - что говорит закон?

Больничный оплачивается по основному месту работы. Работник по внутреннему совместительству ушёл на простой по вине работодателя. По основной должности продолжает работать. Во время простоя, ушёл на больничный. Больничный оплачивается ему только по основной должности, а по внутреннему совместительству простой? Или больничный оплачивается по обеим ставкам?

Могу ли я работать по совместительству, если взяла больничный лист по основному месту работы и получаю угрозы?

Работодатель не имеет права проверять, был ли соблюден больничный режим, это право только у ЛПУ, выдавшего л\н.

работать по совместительству вы можете, поскольку брать больничный или нет это тоже Ваше право. Установление факта нарушения условий оказания медпомощи не относится к полномочиям работодателя.

При этом, если работодатель представит соответствующие сведения в Вашу медорганизацию, последняя может внести отметку о нарушениях режима в листок нетрудоспособности.

Это повлечет снижение размера пособия по нетрудоспособности (не более МРОТ за полный календарный месяц). Я взяла больничный лист по основному месту работы, по совместительству хожу на работу т.к она физически лёгкая. С основного места работы мне звонят и угрожают проверками, дома я или нет. Скажите, могу ли я работать по совместительству?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы оплаты больничного при внутреннем совместительстве и отпуске по уходу за ребенком

В ФСС уточните... и в отпуске быть и работать в одном месте нельзя вроде как... Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы? По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?

Оплата больничного листа для совместителя медсестры и логопеда в ДОУ с опытом работы более года.

Как обычно, по одному больничному. Хотя речь идет явно о совместительству. Смотрите, например, здесь: https://glavkniga.ru/situations/k501036 Обращайтесь в отдел кадров. Если совместитель работается ставку медсестры и 0,5 ставки логопеда в ДОУ, (совмещение, стаж больше года), как будет оплачиваться больничный лист, С уважением, Ольга.

Будут ли оплачиваться больничные с двух официальных работ?

Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, он вправе оформить не один больничный лист, а несколько за период болезни. В этом случае врач, который оформляет листок нетрудоспособности, делает отметку «V» в строке «По совместительству» и указывает номер листка нетрудоспособности по основному месту работы.

Период работы у каждого из нанимателей играет роль в порядке начисления пособия совместителям. Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления больничного пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для больничных в 2021 г. расчетный период — это 2019 и 2020 гг. Нет, с двух работ не положена оплата больничного, только по основному месту работы. У меня две официальные работы, на одной я работаю 5 лет, а на другой 5 месяцев. Сейчас я на больничном. Мне будут платить больничный с двух работ? Спасибо.

Две работы - можно ли получать выплаты по больничному листу на обеих работах?

Добрый день, Артур.

Формулировка немного некорректная.

Вы вправе работать на нескольких работах одновременно, ограничений нет. НО: Только одно место работы может считаться основным, а все остальные будут считаться по совместительству (ст.282 ТК РФ).

Оплата листка нетрудоспособности совместителям оплачивается, в зависимости от нюансов (сколько проработал работник, внешний или внутренний совместитель и другое). Я работаю на двух основных работах, две трудовые книжки. Могу ли я получить два больничных листа на основную работу и получить выплату в полном объеме?

Окончание совместительства при уходе в декрет - влияет ли это на оплату листа нетрудоспособности?

Не вздумайте увольняться. Беремееную не имеют права уволить. Если уволитесь потеряете много денег тогда со второй работы больничный не оплатят. Они зотят вас уволить задним числом. Ушла в декрет в 30 недель с 1 сентября. Работаю в одной организации на 0,5 основной ставки и 0.5 по совместительству. Лист нетрудоспособности ещё не оплачен. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение с совместительства по собственному желанию с 31 августа. Если я уволюсь, то мне лист нетрудоспособности оплатят только с основной ставки?

Как получить оплату за больничный при работе на двух работах и уходе за ребенком?

Здравствуйте, Алексей. Согласно действующему порядку выдачи листков нетрудоспособности, утвержденному Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, электронный лист нетрудоспособности открывается лицам, работающим по совместительству 1 раз, и работник предъявляет его туда, где будет получать пособие. Исходя из Вашего обращения, учитывая положения статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет назначается по месту работы по выбору застрахованного лица (либо основное, либо по совместительству). Работаю на двух работах. На основной (8 лет) и по совместительству (2 года) , ушёл на больничный по уходу за ребёнком, вв больнице дают только один больничный (электронный) как мне оплатят его и стоит ли требовать второй больничный?

Как получить оплату электронного больничного листа при совместительстве в организации?

Здравствуйте!

Вы имеете право на оплату больничного по совместительству, только если работали как внешний совместитель не менее двух лет до того года, когда заболели. В 2021 году это 2019 и 2020 годы.

Если соответствующего стажа нет, то оплата больничного по основному месту работы. При этом, когда будут рассчитывать пособие, учтут заработок по другому месту работы. Для этого необходимо предъявить работодателю соответствующий больничный лист, справку о заработке по другому месту работы, а также справку о том, что там назначение и выплата пособия не осуществлялись. Я работаю по совместительству в организации. В приеме документов по оплате электронного больничного листа мне отказали в связи с тем что я оформлена как совместитель. Как добиться оплаты больничного листа?

Будет ли учитываться заработок по совместительству при оплате больничного листа?

Здравствуйте Ольга.

Да, конечно должны учитываться. Учитывается доход по основному месту и по совместительству. Работала в 2020 году на основном месте работе и по совместительству (меньше года, около 9 мес). в декабре по совместительству уволилась. Допустим я сейчас ухожу на больничный, те деньги которые мне платили по совместительству будут учитываться при оплате больничного листа?

Могу ли я получить оплату больничного во время внешнего совместительства?

Добрый день! Основными условиями для выплаты больничного являются: официальное трудоустройство, отчисления работодателем обязательных платежей за Вас в фонды. Если все условия соблюдены, больничный будет оплачен при предъявлении листка нетрудоспособности. По основному месту работы нахожусь по уходу за ребенком от полутора до трех, сейчас ребенку 2.6 ходит в садик. В конце января устроилась по внешнему совместительству, в феврале ушла на больничный с ребенком. Оплатят ли мне больничный лист на работе по совместительству?

Невозможно получить оплату больничного по совместительству при 7 месяцах работы - мой опыт в 16 лет не учитывается?

По совместительству также должны оплатить больничный, если отказ, тогда с жалобой в ГИТ. Мне сказали, что больничный по совместительству не оплачивается так как я работаю всего лишь 7 месяцев. Управление район один но села где работаю разные а по основному месту работы у меня 16 лет стажа.

Можно ли работать по совместительству на больничном листе в организации?

Трудоустройство по совместительству, в период временной нетрудоспособности - само по себе не запрещено. Работа в период временной нетрудоспособности - нарушение режима, снижение размера оплаты пособия. А работодатель (по совместительству), допустивший это - рискует попасть под административную ответственность. Работаю по ТК РФ в организации и нахожусь сейчас на больничном. Имею ли я право устроиться на вторую работу в другую организацию по совместительству, имея в этот момент больничный лист для первой организации (о которой сказал выше)?

Как уходить в декрет если работаешь в двух организациях.

Здравствуйте!

Основанием предоставления отпуска по беременности и родам является лист временной нетрудоспособности и заявление. В Вашем случае Вам необходимо 2 листка временной нетрудоспособности: один для работодателя по основной работе, другой - на работу по совместительству. Оба работодателя издают приказ о предоставлении Вам отпуска по БиР и передают больничный для оплаты в ФСС. Как уходить в декрет если работаешь в двух организациях.

Отказ в оплате больничного по совместительству - законно ли это?

Уточните-по какой причине оформлен листок нетрудоспособности. Сотрудник оформлен на должность по совместительству на 0.5 ставки (не основное место работы). Ушёл на больничный. По осн. месту работы больничный оплатили, а по совместительству (др.организация) ФСС отказала в оплате по причине того, что совместитель не проработал 2 года в данном месте. Законно ли это?

Проблемы с оплатой больничного листа по совместительству во время удаленной работы

Все верно, может быть нарушение режима. Как может быть нарушение, если я не выходила из дома? Все образование было переведено на дистант! В ноябре месяце была на больничном. В связи с тем, что по основному месту работы работали удаленно, больничный лист был выписан только по совместительству. В данный момент, больничный лист не оплачивает ФСС, требует второй, по основному месту работы. Ссылаясь на то, что и по основному месту работы я не могла работать, но я проводила занятия, как педагог дополнительного образования, а как школьный библиотекарь на работу не могла ходить.

Бухгалтеру отказали в оплате больничного по ковиду за октябрь по совместительству - без денег на лечение и без защиты закона

Здравствуйте! Это не правомерно, поэтому напишите жалобу в органы территориальной прокуратуры на их сайте в электронном формате в разделе интернет-приемная на основании нормы ст.10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) Не оплачивают больничный по ковиду за октябрь по повместительству. С основной работы расчиталась 2 года назад, где стаж 38 лет, по совместительству стаж 4 года 3 месяц у бухгалтера программа в компе запрашивает основное место работы, а его нет. На лекарства потратила 15 тысяч. Сейчас после ковида болит сердце, денег на лечение нет. Месяц по ковиду не оплатили больничный с единственного места работы. Законы в России не работают.

Как получить оплату больничного и пособия по уходу при совместительстве и уходе в декрете?

Тогда Вам работу по совместительству не зачтут в выплатах ФСС. Сроки должны совпадать на всех местах занятости. Вам не следует увольняться, а подавать больничные документы для выплат в оба места работы. Теперь уволить Вас не могут ни на одном из них. Работаю более 2 лет в обеих организациях. Эти "деньги" я уже как бы заработала, раз отчисления были. Неужели этот факт и наличие справок не будет учтено? Работаю на основном месте по трудовой книжке и ещё в другой организации по договору совместительства. В середине января 2021 года ухожу в декрет. На работе по совместительству предложили уволится 30.11 и выписать все необходимые справки для оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, чтобы на основном месте мне сделали расчеты с учётом заработка по совместительству. Подскажите, пожалуйста, действительно ли в таком случае я получу оплату больничного по БиР и пособия по уходу согласно заработку с обеих работ?

Оплата больничного по совместительству - возможно ли это? Вопросы и ответы.

Здравствуйте Светлана. Конечно оплатит. Но можно было и на работе по совместительству взять декретный. На основной работе нахожусь в декретном отпуске, работаю по совместительству на 0.5 ставки. Сейчас на больничном. Оплатит ли мне работодатель с работы по совместительству б/л. СПАСИБО)

Работа на двух работах и больничный - как получить оплату и какие документы нужны?

Здравствуйте Алена.

Для оплаты нужен больничный лист. Да. Если откроете больничный. И после предоставите больничный лист на работе. На какую работу нести больничный: на основную или по совместительству? Работаю на двух работах. На основной работе-официольно считаюсь по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совместительству работаю менее 2 лет. Сама заболела и вышла на больничный. Оплатят ли мне больничный? Какие документы нужны?

Читайте также:

1235СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение