Оплата больничного при увольнении / Трудовое право - 2169 советов адвокатов и юристов
Пособие по временной нетрудоспособности в любом случае маме обязаны будут оплатить. Увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на больничном запрещено (ст.81 ТК РФ) Добрый вечер да конечно обязаны если стаж работу у Вашей мамы превышает 8 лет то оплата должна составить 100 процентов от оклада, а отказать в выплате могут только если пациент допуска нарушение режима и есть соответствующие отметки в больничном листе 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Моя мама на больничном уже пол года, ее хотят уволить. Обязаны ли ей платить больничный, потом она сама хочет уволиться, потому что не работоспособна?
Пособие по временной нетрудоспособности в любом случае маме обязаны будут оплатить. Увольнение по инициативе работодателя во время нахождения работника на больничном запрещено (ст.81 ТК РФ)
СпроситьДобрый вечер да конечно обязаны если стаж работу у Вашей мамы превышает 8 лет то оплата должна составить 100 процентов от оклада, а отказать в выплате могут только если пациент допуска нарушение режима и есть соответствующие отметки в больничном листе 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ если сотрудник в течение 30 дней с даты увольнения откроет больничный лист и предъявит его бывшему работодателю не позднее 6 месяцев с даты увольнения, то вправе рассчитывать на оплату больничного.
При этом важно: 1. Больничный лист открыт по болезни самого сотрудника;
2. На момент открытия сотрудник не трудоустроен официально. На вашем сайте прочитала, что можно получить пособие по временной нетрудоспособности. Имеются ввиду обычные больничные?
А если в садике ввели карантин, то получается родитель может смело сидеть дома с ребёнком и это оформит я как больничный детский? Или я ошибаюсь? Спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ если сотрудник в течение 30 дней с даты увольнения откроет больничный лист и предъявит его бывшему работодателю не позднее 6 месяцев с даты увольнения, то вправе рассчитывать на оплату больничного.
При этом важно: 1. Больничный лист открыт по болезни самого сотрудника;
2. На момент открытия сотрудник не трудоустроен официально.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно получать письменный отказ из ФСС и обжаловать его. В декабре 2018 года я была на больничном, который закончился в марте 2019 года. Я работала у ИП по срочному трудовому договору до 31.12.2018 года. А затем была уволена по истечении срока трудового договора. ИП свою деятельность прекратил до истечения окончания больничного листа. С 01.01.2019 г. я устроилась на работу к другому ИП. ФСС в выплате больничного оказал.
Алла, здравствуйте! К сожалению, уже никак, если Вы бы заболели в течении месяца и обратились в этот период с момента увольнения, то да,Вам бы оплатили больничный. Я уволилась с работы 6 марта,. 22 апреля я заболела.. больничный будет на 3 недели. Как мне это оплатит бывшая работа. Заранее спасибо.
Алла, здравствуйте! К сожалению, уже никак, если Вы бы заболели в течении месяца и обратились в этот период с момента увольнения, то да,Вам бы оплатили больничный.
СпроситьДа можете обратитесь к приставам для определения суммы, которую Вам нужно будет внести. Меня уволили с работы и лист по алиментам вернули приставам (у меня сейчас задолженность за 2 месяца) но я все время после увольнения нахожусь по сей день на больничном и знаю что по закону мне его оплатят по моему 60% вопрос а алименты с него можно высчитать? Или мне придется самому платить а ведь там сумма за 2 месяца набежала внушительная (22 т р то есть по прожиточному минимуму посчитали) может как то можно сделать чтобы алименты высчитали с больничного если да подскажите как? где мне взять расчетный лист по больничному чтобы предоставить его приставам для расчета по алиментам?
Да можете обратитесь к приставам для определения суммы, которую Вам нужно будет внести.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный обязаны оплатить полностью. Увольнение с гос. службы во время больничного. Расторжение коньракта вл время больничного. Больничный оплачивается полностью или только до числа увольнения?
А кто сказал вам, что вас восстановят? Если трудинспекция не нашла оснований для применения взыскания к работодателю, то на 90%, что суд не будет на вашей стороне. Так что ступайте в центр занятости, становитесь на учет, как безработная и получаете оплату своего больничного через ФСС. И поменьше слушайте адвоката, особенно со 100% предоплатой, они всегда обещают выиграть дело. Лучше проконсултируйтесь еще раз с инспектором по труду.
Удачи вам! Помогите разобраться в ситуации. Работодатель уволил за прогулы на 30 неделе беременности за два дня до начала больничного по бир. Я обратилась в трудовую инспекцию, но там сказали что они только проверят процедуру увольнения за прогул, что бы все было соблюдено верно. Я буду нанимать адвоката для обращения в суд з восстановлением. Но что теперь с моим больничным? Оплатит ли его работодатель роле восстановления?
А кто сказал вам, что вас восстановят? Если трудинспекция не нашла оснований для применения взыскания к работодателю, то на 90%, что суд не будет на вашей стороне. Так что ступайте в центр занятости, становитесь на учет, как безработная и получаете оплату своего больничного через ФСС. И поменьше слушайте адвоката, особенно со 100% предоплатой, они всегда обещают выиграть дело. Лучше проконсултируйтесь еще раз с инспектором по труду.
Удачи вам!
СпроситьПри увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных". Спасибо но хочется уточнить.1-могут ли не взять заявление от мужа. 2-мне надо уйти именно с 29 апреля, соответственно заявление должно быть подано 15 апреля. В понедельник планировала написать заявление по собственному желанию но заболела. Сама отнести заявление не смогу. Обязан ли работодатель принять мое заявление если его передаст мой муж? Мне принципиально уйти ровно через две недели с даты 15 апреля.
При увольнении по собственному желанию предусмотрен двухнедельный срок предупреждения. Заявление пусть отнесет родственник, если работодатель не против будет увольнение, вопросов нет. А так оформляйте "больничный", потом решайте вопрос увольнения. Во время болезни не производится увольнение. Даже более скажу в течение месяца после увольнения возможна оплата "больничных".
Спросить
Ничего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах. Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья. У меня такая ситуация. Дядя официально работает. Резко заболел (инсульт). с работы теперь звонят и предлагают написать на увольнение по собственному желанию. Но его отговаривают. Чтоб написал по состоянию здоровья. Как сделать правильно?
Ничего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах.
Спросить
Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья.
СпроситьВсе время вашей нетрудоспособности вам должны оплатить согласно федеральному закону №255-ФЗ. Я была на больничном 1 год после этого вышла на работу со справкой об ограничении труда, но мне не предоставили более лёгкого труда и я написала заявление на увольнение. Оставалось отработать неделю я попала опять на больничный. Какое время моей нетрудоспособности мне должны оплачивать больничный. Работала на государственном предприятии.
Все время вашей нетрудоспособности вам должны оплатить согласно федеральному закону №255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! По какому договору - гражданскому или трудовому? Если по трудовому, больничный оплачивать обязаны (предоставьте больничный лист), если по гражданскому, то нужно смотреть условия договора. Мне 50 лет, работаю по договору на хлебзаводе, ушла на больничный с давлением, вызывали скорую на работу, на работе сказали, что больничный не оплачивается, имеют ли право меня уволить за уход на больничный?
Здравствуйте! По какому договору - гражданскому или трудовому? Если по трудовому, больничный оплачивать обязаны (предоставьте больничный лист), если по гражданскому, то нужно смотреть условия договора.
СпроситьСогласно Федерального закона от 29.12.2006 #255-ФЗ листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка, если нетрудоспособность возникла в течение 30 календарных дней после увольнения. Таким образом, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то имеете право предъявить больничный для оплаты прежнему работодателю. Я работала по срочному договору, на период декретного отпуска сотрудницы, срок декрета вышел и она вышла на работу, мне соответственно уволили. Не куда не устроившись и не встала в центр занятости я открыла больничный, прохожу лечение в дневном стационаре. Будет ли мне выплачен больничный?
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 #255-ФЗ листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка, если нетрудоспособность возникла в течение 30 календарных дней после увольнения. Таким образом, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то имеете право предъявить больничный для оплаты прежнему работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнения и находясь на больничном. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок. Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто. Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ. Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?
Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы работали по договору оказания услуг, то трудовое законодательство на вас не распространяется (оплата больничного, отпуск, уведомление о предстоящем увольнении и пр.). Смотрите свой договор, какие там условия. Если вы работали по договору ГПХ то отпуск вам не положен так как на вас не распространяется действие трудового кодекса, уведомить вас они должны немедленно как решили расторгнуть договор, вам нужно дать ответ в течении 30 дней, документы которые они должны вам выдать только вознаграждение если они его не выдавали. Работал водителем по договору оказания услуг, заказчик больше не ненуждается А я на больничном, положен мне отпуск, какие документы он обязан мне предоставить при увольнении, когда должен уведомить меня.
Здравствуйте! Если вы работали по договору оказания услуг, то трудовое законодательство на вас не распространяется (оплата больничного, отпуск, уведомление о предстоящем увольнении и пр.). Смотрите свой договор, какие там условия.
Спросить
Если вы работали по договору ГПХ то отпуск вам не положен так как на вас не распространяется действие трудового кодекса, уведомить вас они должны немедленно как решили расторгнуть договор, вам нужно дать ответ в течении 30 дней, документы которые они должны вам выдать только вознаграждение если они его не выдавали.
СпроситьВ Вашем случае - имеют право уволить лишь по окончанию больничного. Соответственно, его и оплатит работодатель, в установленном порядке. Уведомление о сокращении должно предоставляться работнику за 2 месяца до сокращения, не ранее. В данном случае работодатель в грубой форме нарушает Ваши права, если только за это время он не выплатит Вам компенсацию в двойном размере, тогда другой разговор.
Больничный оплатить должен работодатель. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру немедленно. Уволить Вас в период больничного листка работодатель не сможет. Мною подписано, уведомление о сокращении штата. В понедельник последний рабочий день, но у меня заболел ребёнок. Я с понедельника беру больничный по уходу за ребёнком. Когда меня уволят, после окончания больничного или во вторник? И кто оплатит больничный лист?
В Вашем случае - имеют право уволить лишь по окончанию больничного. Соответственно, его и оплатит работодатель, в установленном порядке.
СпроситьУведомление о сокращении должно предоставляться работнику за 2 месяца до сокращения, не ранее. В данном случае работодатель в грубой форме нарушает Ваши права, если только за это время он не выплатит Вам компенсацию в двойном размере, тогда другой разговор.
Больничный оплатить должен работодатель. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру немедленно. Уволить Вас в период больничного листка работодатель не сможет.
СпроситьВерно. Если увольнение по собственному желанию, то дата увольнения не изменится. Будет произведен расчет. А оплата больничного - по предоставлению больничного листа работодателю. День моего увольнения 02.04,а я на больничном, минимум до 03.04,затем стационар, ещё продлится больничный. Скажите пожалуйста, как это будет дальше, дата увольнения 02.04, рассчёт в этот день. А больничный я предоставляю по окончании?
Верно. Если увольнение по собственному желанию, то дата увольнения не изменится. Будет произведен расчет. А оплата больничного - по предоставлению больничного листа работодателю.
Спросить
Возможность выхода на больничный во время 2-х недельной отработки и условия оплаты больничного листа
Здравствуйте! Болезнь, случившаяся в период срока предупреждения работодателя об увольнении, никаким образом не влияет на течение этого срока. Дата увольнения не изменится, если это увольнение по Вашей инициативе. Период Вашей нетрудоспособности будет оплачен, в том числе и если выйдет за пределы даты увольнения. Скажите пожалуйста, могу ли я во время 2-х недельной отработки выйти на больничный. Я неделю отработала, а в начале второй недели заболела? Оплатят ли мне больничный лист? Не надо будет отрабатывать оставшиеся дни?
Здравствуйте! Болезнь, случившаяся в период срока предупреждения работодателя об увольнении, никаким образом не влияет на течение этого срока. Дата увольнения не изменится, если это увольнение по Вашей инициативе. Период Вашей нетрудоспособности будет оплачен, в том числе и если выйдет за пределы даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Рузиля. Больничный лист по уходу за ребенком вам будет оплачиваться за период от его начала по день закрытия включительно. Здравствуйте) если я за 2 дня до увольнения беру больничный как по уходу за ребенком, т.е у меня заболел ребенок, мне как будут оплачивать больничный только за последние 2 дня или до закрытия больничного.
Здравствуйте, Рузиля. Больничный лист по уходу за ребенком вам будет оплачиваться за период от его начала по день закрытия включительно.
СпроситьКак и при обычном увольнении в день увольнения с Вами должен быть произведен расчет в полном объеме и выдана трудовая книжка, что касается больничного листа он оплачивается еще в течении месяца со дня увольнения. Лиана, Вам обязаны уволить в первый рабочий день, после выхода с больничного с обязательной выплатой всего причитающегося.
С уважением. Работник получает расчет, трудовую книжку и положенные справки в последний рабочий день, оплату больничного листа произведут в течении 10 дней с момента сдачи больничного. Нахождение работника на больничном не является препятствием для расторжения с ним трудового договора. Уволилась с работы с завтрашнего дня иду на больничный с последующим увольнением! Трудоустроина была официально. В течение какого срока фирма обязана полностью рассчитать?
Как и при обычном увольнении в день увольнения с Вами должен быть произведен расчет в полном объеме и выдана трудовая книжка, что касается больничного листа он оплачивается еще в течении месяца со дня увольнения.
Спросить
Лиана, Вам обязаны уволить в первый рабочий день, после выхода с больничного с обязательной выплатой всего причитающегося.
С уважением.
Спросить
Работник получает расчет, трудовую книжку и положенные справки в последний рабочий день, оплату больничного листа произведут в течении 10 дней с момента сдачи больничного. Нахождение работника на больничном не является препятствием для расторжения с ним трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
По закону - обязаны оплатить. При этом, так как Вы заболели до увольнения, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет такой же, как если бы Вы работали на момент оплаты больничного. Я работала верном магазине и очень сильно заболела, и написала заявления на увольнение чс 18 марта мне подписали вчера дали расчетные но я еще на больничном оплатят мне бол листок \
Здравствуйте.
По закону - обязаны оплатить. При этом, так как Вы заболели до увольнения, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет такой же, как если бы Вы работали на момент оплаты больничного.
СпроситьДобрый день,
Уважаемая Лариса,
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Удачи Вам и всего доброго. Д.д,уволилась 1.5 месяца назад. Усиленно искала работу. Объездила весь город. И в итоге заболела и попапала на больничный. Вопрпос: обязан мне бывший работодатель оплатить мне больничный лист. Спасибо!
Добрый день,
Уважаемая Лариса,
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьРаботодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Требование работодателя явиться за документами незаконны. Начисляется пособие не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата происходит в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы. Написала заявление по собственному желанию 04.03.2019, но ушла на больничный с давлением 15.03.2019. Работодатель звонит 15.03.и заставляет придти 18.03 и забрать документы. Каким числом должны уволить и как оплатить больничный лист?
Работодатель, несмотря на нетрудоспособность сотрудника, обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения. Требование работодателя явиться за документами незаконны. Начисляется пособие не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата происходит в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же обязаны. Увольнение по собственному желанию. Здравствуйте. 14 февраля написал заявление на увольнение по собственному желанию. До 28 февраля написали отработки. Я находился на больничном с 14 февраля по 13 марта. Обязаны ли оплатить больничный в полном объёме?
Здравствуйте! Оплачивается больничный, открытый в течение месяца после увольнения. Вопрос какой период будет оплачиваться больничный лист после расторжения трудового договора по соглашению сторон я инвалид 3 группы.
Здравствуйте! Оплачивается больничный, открытый в течение месяца после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Иван, вы можете обратиться к доктору и выяснить нуждаетесь ли вы в стационарном лечении. Если будете проходить лечение, то больничный сможете предоставить работодателю для оплаты. Удачи вам! Отработала на предприятии ОАО РЖД 28 лет. При прохождении переодического медицинского осмотра не допустили по своей специальности к работе. Альтернативы у работодателя нет где можно работать с моим заболеванием. Вопрос: могу ли я требовать, чтоб прежде чем уволится, на основании поставленного мне диагноза. Меня положили на дополнительное обследование или на лечение данного заболевания?
Здравствуйте, Иван, вы можете обратиться к доктору и выяснить нуждаетесь ли вы в стационарном лечении. Если будете проходить лечение, то больничный сможете предоставить работодателю для оплаты. Удачи вам!
Спросить
