Оплата отпуска без содержания / Трудовое право - 438 советов адвокатов и юристов

На федеральном уровне такие субсидии не установлены.

Государством выделены субсидии организациям на содержание служащих в размере МРОТ 12130 руб.

в числе служащим есть те которые находятся в отпуску по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Должна ли организация выплачивать им субсидии в размере 12130 руб.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, не факт что будет оплачиваться больничный, могут предложить оформить и отпуск без содержания.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте) Да, обязан в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ. Главное чтобы Вы при этом не находились в отпуске без содержания.

На данный вопрос Вам может ответить только Ваш работодатель. Если в отпуск без содержания не оформлялись, то средний заработок по всей видимости.

Здравствуйте) Оплата в дни вынужденного простоя производится в размере двух третей от тарифной ставки за день простоя в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. Нет, больничный в отпуске без сохранения заработной платы оплате не подлежит.

Если без сохранения содержания - это значит без оплаты. Количество - любое, как договоритесь с работодателем, смотрите ст. 128 ТК РФ.

Здравствуйте Елена!

Вы в отпуске за свой счет как я поняла? По какой причине такой длительный отпуск за свой счет?

Для оформления выплаты с 3 до 7 необходимо подтвердить доход. А я так понимаю у вас его нет.

Выплата по возрасту ребенка вам положена, вопрос по доходу, есть ли он и не превышает МРОТ.

Добрый день, Аля! ДА, конечно, не получаете.

Нужно заявления об отпуске без сохранения зарплаты от работников.

Нет, незаконно, работники имеют право обратится в ГИТ, без содержания недопустимо.

Добрый вечер. Конечно же незаконно и наказуемо для работодателя.

Здравствуйте!

Касательно предоставленного Вам отпуска без содержания напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Касательно действующих кредитов, предоставьте в банк документ, что Ваш доход сократился на 30% и ведите разговор о кредитных каникулах.

С Уважением! Поставьте Ваш отзыв!

Александр, во время вынужденного простоя, по ТК РФ, вам должны оплачивать 2/3 заработка. Не увольняйтесь. Подавайте заявление на отпуск и просите оплаты по ТК,

По закону - не увольняться и ничего не писать. По жизни - отпуск без содержания. Вам решать.

С уважением.

Спасибо, только один момент, я работаю 4 месяца, и отпуск мне ещё не положен.

Уважаемая Наталья, о возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст. 128 ТК РФ. Но если сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате. Согласно ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.

Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет.

В п. 22 Порядка оформления листков нетрудоспособности говорится, что бюллетень должен выписываться со дня планируемого выхода на работу. Если закончился отпуск за свой счет и больничный лист не закрыт, то сотрудник имеет право на пособие за те дни, когда он должен был выйти на работу.

Добрый день Ирина, в вашем случае вас вводят в заблуждение, пригрозите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!

Заявление написать в связи с короновирусом?

Здравствуйте, Ирина!

Нет, это не правильно. Вы по возрасту должны взять больничный на период карантина, который с 01 апреля 2020 года будет оплачен исходя из размера 1 МРОТ. Отпуск за свой счёт, тем более на такой длительный период брать не нужно.

Здравствуйте, без Вашего волеизъявления, выраженного в заявлении, указанное должностное лицо не вправе совершить подобных действий, оплата в таком случае (время простоя) производится по правилам, предусмотренным ст. 157 ТК РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации может только на основании вашего заявления.

Благодарю за ответ. У меня дополнение к вопросу. Я совместитель. В этом случае работодатель обязан мне заплатить за простой во время короновируса?

Здравствуйте. Вас не могут обязать идти в отпуск без содержания. Вы можете написать заявление на отпуск после ваших выходных. В связи с карантином не ваше право, а ваша обязанность уйти на карантин, так же в связи с той же причиной, не право работодателя, а обязанность отправить вас на карантин с оплатой труда. Должен быть приказ от работодателя, а не ваше заявление. И да, с завтрашнего дня закрываются почти все предприятия.

Конечно незаконно, потому что Указ Президента РФ от 25 марта 2020 т №206 говорит об оплате этих дней.

Но в приказе медицинских работников не освобождают.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего работающему пенсионеру оплачивать не будет, придётся писать заявление на отпуск без содержания.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать.

Здравствуйте.

Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.

Олеся, пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.

Здравствуйте!

Работодатель не может требовать от вас такого заявления.

Есть несколько вариантов действия.

В соответствии со ст. Статья 157. ТК РФ Оплата времени простоя

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Работодатель может попросить Вас взять оплачиваемый отпуск.

Следовательно, требования работодателя не законны.

По тексту - обязаны - нигде не указали, что объем предоставляемых Вам услуг по содержанию ребенка уменьшился, следовательно, оснований для уменьшения оплаты - тоже нет.

Здравствуйте! Нет, заблокировать ваш счёт ни кто не может, могут только на него наложить арест. А приставы будут заниматься своими рабочими делами пока вы будете в отпуске.

Т. Е я буду подрабатывать и мне будут перечислять деньги на этот счёт они его трогать не будут?

А если самому понемногу проплачивать чтобы хотя бы какая то оплата была пока я нахожусь без содержания. Если они видят оплату врятли они будут блокировать карты.

Вы уверены, что отпуск без содержания вам не был оплачен? Ознакомьтесь в бухгалтерии с приказом о предоставлении отпуска.

В инспекцию по труду вашего города, но нужно обратить внимание на пункт трудового договора об оплате труда. И правила трудового распорядка, приказ об предоставлении отпуска без содержания и основание этого приказа.

То что у Вас происходит, называется простой по вине работодателя ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Обратиться можно в инспекцию труда или прокуратуру т.к. налицо признаки нарушений прав работников.

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.

Смотря какое заявление она писала для расчета данных денежных средств...

Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск

без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать?

Много льгот. Всех не перечесть. Смотрите закон.

Алексей, здравствуйте.

Льготы перечислены в статье 16 Федерального закона "О ветеранах"

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;

2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:

платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);

взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади).

Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим;

6) первоочередная установка квартирного телефона;

7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков;

8) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

9) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

12) - 15) утратили силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

17) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

18) утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

3) первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков, установке квартирного телефона;

4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

5) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;

6) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;

7) утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ;

8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 6 и 7 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;

2) первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков, установке квартирного телефона;

3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;

4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.