Оплата отпуска рф / Трудовое право - 30202 советов адвокатов и юристов

Возможно ли оплата очередного отпуска и одновременно больничного если больничный был в пределах отпуска? Или же в обязательном порядке нужно продлять дни отпуска? Мне это не выгодно, т.к. оплата отпускных и больничного меньше чем заработная плата. И можно ли не показывать больничный работодателю ("просто отложить в сторону")?

Работаю в компании с 6 июля 2016 г,хочу пойти в отпуск в феврале 2017 г,но начальство сказало, что я могу пойти в отпуск, но его мне не оплатят, законно от это?

Если я по устному согласованию с Админ предприятия оформляю отпуск но продолжаю работать, то мне оплачивают отпуск, а рабочие дни могут не оплатить? А если я работаю пять лет без отпуска то можно потребовать при увольнение компенсацию за отпуск за 5 лет?

Являюсь зарегистрированным кандидатом на должность главы муниципального образования. В то же время работаю в администрации этого муниципального образования, то есть нахожусь на муниципальной службе. Из-за этого пришлось уйти в отпуск за свой счет до окончания выборов. Кто оплатит мне это время? Какие шаги для получения оплаты?

Несовершеннолетний ребенок едит в пределах территории РФ с бабушкой на отдых, папа ребенка сотрудник полиции будет ли ребенку оплачен проезд?

Здраствуйтие я работаю на ип уже 7 лет и все 7 лет он платит мне отпуск за 24 рабочих скажите законно ли это? если да! могу ли я требовать вернуть мне оставшийся деньги за все года? За рание спасибо!

Работаю в туберкулезной больнице, по графику иду в основной отпуск на 28 календарных дней,14 дней дополнительного отгуляла в марте, за 2016 г, работодатель поставил в известность, что мне не положено оплачивать 7 календарных дней, на 7 дней пишем заявление без содержания. Объяснили, что мне как внутреннему совместителю положено только 7 оплачиваемого и 7 без содержания. Работаю на 1.5 ставки. Прав ли наш работодатель?

Работаю в сменном графике 2/2. У меня 2 недели отпуска, в месяце 16 смен. Если отпуск начинается с выходных дней, то получается, что в течение месяца мне остаётся отработать 10 смен (так как оставшиеся 6 придутся на время отпуска). Но вышло так, что в этом месяце у меня отпуск начинается со второго рабочего дня смены, поэтому получается, что на период отпуска приходится 7 смен и отработать мне остаётся уже не 10, а 9 смен. Оплата - фиксированный оклад. Работодатель добавил мне один рабочий день у график, мотивируя это тем, что про производственному календарю у меня должно быть 10 рабочих смен и что пределы допустимого количества часов я не превышаю, поэтому (со слов работодателя) приказа о выходе на работу дополнительный день быть не должно, достаточно того, что этот день чтоит в графике работ за который я расписался. Правомерно ли это?

Я работаю на предприятие ИД, с 3.03.2011 г официально с 15.07.2011. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Летом хотела слетать в отпуск но на работе сказали что они не должны оплачивать отпуск я же нахожусь в декрете! Я гдето слышала что есть закон что декретный отпуск входит в эти 2 года за которые оплачивается отпуск! Скажите должны ли они мне выплатить? Какой это закон?

Здравствуйте! Собираюсь ехать в отпуск, оплачиваемый, как сказали на работе! На машине! Сказали что оплатят только 1900 независимо куда ехать! Правомерно ли это?

Трудовой мигрант, работает у физ. лица. Во время действия патента уехал в отпуск за пределы РФ. Патент на время отпуска оплачен. После его возвращения в РФ патент будет продолжать действовать или нужно опять новый оформлять? Спаисбо!

В организации предстоит реорганизация т.е. данная организация перестанет существовать как отдельная и будет структурным подразделением другой организации с 1 августа, отпуск работников заканчивается 25 августа. Как поступить с оплатой отпуска и сокращением штата или переводом их в другую организацию?

Меня интересует положенный мне отпуск и должна моя структура этот отпуск оплатить если да то где это можно прочетать?

Работаю учителем в Нижегородской области. Должны ли по закону оплачивать отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет в бюджетных учреждениях? В бухгалтерии сказали, что теперь не платят. Законно ли такое решение?

Всем доброй ночи. Супруга интересуется-она работает воспитателем в дет. саду и учится в ВУЗе на заведующую заочно: должен ли оплачиваться отпуск по учёбе, её дет. садом, в котором она работает и на какие статьи надо ссылаться? Спасибо. Всем успехов.

У меня вопрос из области трудовых отношений. Мой муж работает вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. В этом году его отпуск совпал с новогодними праздниками. В отделе кадров ему сказали, что он едет домой не на 28 календарных дней отпуска, а на 28 плюс новогодние праздники. Причем оплачены ему будут только 28 отпускных дней. Правильно ли это? Следуя указанной логике, тем у кого на новогодние праздники выпадает работа на вахте, оплата труда за эти дни должна производиться в двойном размере? Укажите, пожалуйста документ, на который я могу сослаться при решении данного вопроса (ТК подробно эту ситуацию не освещает). Заранее благодарю.

Действительно должны оплатить отпуск, миротворцу ООН Доктор мадам,

Мы получили ваш запрос на использование нашего офиса в Великобритании для оформления справки об отпусках вашего партнера доктора Диккенса Хьюза.

Настоящим вам предписано использовать следующие банковские реквизиты ниже, чтобы внести необходимый платеж, чтобы начать процесс.

Вы должны отправить квитанцию сразу после оплаты для подтверждения.

Имя учетной записи:MIKIN KUMAR PATEL

Название банка: HALIFAX BANK

Код сортировки: 110828

Номер счета: 00112683

Iban : GB91HLFX11082800112683

Swift BIC : HLFXGB21W28

Адрес банка: 56 - 58 ST ANNS ROAD HARROW

Адрес получателя:35 STATION STREET COCKERMOUTH

Почтовый индекс: CA13 9QW

Спасибо за ваше сотрудничество.

Агентство ООН по каникулам.

Я нахожусь в отпуске и хочу уволиться, руководитель говорит, что тогда я должна внести в кассу определённую сумму, т.к. отпуск начислялся мне за период который я не отработала получается. Либо отработать эту сумму. Действительно это так?

Как оплачивается военнослужащему отпуск по уходу за ребенком?

На какой срок дается отпуск, если жена перенесла черепно-мозговую травму?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет по причине экзаменационной сессии в вуз-е, справка-вызов имеется. Если можно со ссылкой на тк рф.

Поагается ли очередной оплачиваемый отпуск за 2013 год после больничного перед отпуском по уходу за ребенком (послродовой больничный заканчивается 12 февраля 2013 года, в 2012 году была в очередном отпуске)

13 декабря 2014 г. принято решение районного совета депутатов о применении ортодромии при компенсации расходов на льготный проезд за пределами РФ. В данном решении указано что оно распространяется на правоотношения возникшие с 1 января 2015 г. Работнику приказом от 18 ноября 2014 г. предоставлен отпуск с 29 декабря 2014 г. по 19 января 2015 г. с оплатой льготного проезда за проработанный период 01.01.2013-31.12.2014 гг. Работник приобрел заграничный тур 12 декабря 2014 г. на поездку с 9 по 19 января 2015 г. При предоставлении авансового отчета бухгалтерия расчет компенсации расходов произвел с учетом ортодромии. Насколько это правомерно и что подразумевать под правоотношениями с 01.01.2015 г. Получается что все правоотношения у работника возникли в 2014 г. и с работодателем и с турагентством лишь сама поездка состоялась в 2015 г.

Работодатель отказывает в отпуске за свой счет. Воспитываю одна 2 х несовершеннолетниих детей, в заявлении указана реальная причина - для обследования и последующей госпитализации. Правомерен ли отказ?

Работаю на предприятии с 2010 года, в декабре 2015 ухожу в декрет, с ноября меня перевели на 0,5 ставки. Отпуск по беременности и родам будет рассчитан исходя из о.5 ставки, т.е. в 2 раза меньше?

Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан налог на доходы физ. лиц с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ? Необходим развернутый ответ с ссылками на нормативные документы.

Прошу разъяснить порядок, нормы положенности и условия (алгоритм) компенсации расходов, связанных с переездом работника с Севера к новому месту жительства в среднюю полосу РФ.

Северный стаж-40 лет.

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Творческий состав театра оперы и балета работает с сентября по июнь месяцы, далее 66 дней отпуска. Расчетный период для исчисления средней зарплаты для отпуска 12 месяцев. Если брать в расчет последние 12 месяцев то 2 месяца выпадают на отпуск. Входят ли отпускные в расчет исчисления средней зарплаты, и если нет то как исчисляется средний заработок для оплаты отпуска? С какого месяца пойдет расчетный период?

Взяли отпуск с 10.02 по 23.02 - 14 к/д. Оплата отпуска получилась за 13 календ. Дней тк 23.02 праздник. Вопрос: правильно ли произведена оплата. Теряется в оплате один день приходящийся на праздник. Переносится ли 1 день отдыха с 23.02 на 25.02 т.к. 24.02 это тоже выходной день? Спасибо.

У мужа чернобыльское удостоверение-3 группа он гражданин Украины, сейчас занимается получением гражданства РФ на какие льготы он имеет право?

Моя история такая, в 2012 году я ушла в первый декрет до 1,5 лет, и в 2012 успела воспользоваться льготным проездом без отпускных дней за период с августа 2010-до августа 2012, т.е старый льготный проезд, т.к с августа 2012 начался новый льготный период до августа 2014, я в 2013 году снова воспользовалась льготным проездом не выходя из декрета, потом в 2013 я вышла на пол рабочего дня т,к ребенку исполнилось 1,5 года, и в 2014 ушла в декрет со вторым ребенком. Вот и вопрос, везде пишут что в трудовой стаж декрет не идет, многие юристы пишут что отпуск не оплатится и так далее, юристы с моей гос организации не могли мне доказать что я не имею на это права, мой вопрос часто задаваемый, с августа 2014 года у меня начался новый льготный период, мне говорят, что были какие то изменения и теперь можно уйти только имея более 14 дней отпуска, так вот и вопрос есть эти изменения или нет?

Я ГП ВС РФ в июле 2018 г. ездил в отпуск из хабаровского края (Советская Гавань в феодосию и соответственно обратно. Финансистам предоставил отпускной билет с постановкой и снятием с учота в военной комендатуре Феодосийского гарнизона и справку о стоимости Ж/Д билетов в плацкартном вагоне. В оплате отказали, мотивируя тем, что я должен был встать на учет согласно п. 7 Постановления правительства № 455 в учреждении, удостоверяющим регистрацию по месту пребывания т. е. в УФМС. В отпуск убыл 10.07 - обратно из феодосии убыл 15.08. Законен ли отказ фин. части? Cпасибо!

Мама моя уволилась с работы и ушла на пенсию в мае 2018, а в апреле 2018 она воспользовалась проездом к месту отпуска от своего предприятия (оплата проезда на Севере 1 раз в два года). Можно ли ей сейчас в ноябре слетать в отпуск по программе ПФ РФ, которое дает право неработающему пенсионеру один раз в два года летать в отпуск? Спасибо!

Могу ли я взять 12 дней как пенсионер по старости ст.128 ТК, а потом по его окончании пойти в льготный отпуск (у меня по графику) .Например: 14 июля по 26 июля а с 27 июля в льготный отпуск. (нам раз в 2 года оплачивается проезд по территории РФ, оплатят мне проезд без проблем или могут возникнуть проблемы).

Здравствуйте, хотелось бы узнать насчет оплачиваемого отпуска. Нынче он у меня оплачиваемый. Хотелось бы с детьми съездить на море. Но, говорят, эта дорога не оплатится. Оплатится только та дорога прямая до дома (республика Алтай) и Мирный (где я работаю). И обратно. А та, на море (Анапа) куда по дороге хотела заехать дней на 10 не оплатится. Так ли это?

Я работаю в приёмном пунке химчистки, а наш руководитель не отпускае на вынужденные каникулы, которые обозначил и подписал указ президент РФ. Как быть? Подходит ли химчистка под тот список организаций, которые должны быть закрыты?

1 техническое образование получаю впервые в ВС РФ 2 сесии в год по 20 дней обязаны ли мне предоставить учебные отпуска на 2 сесии а то мнн командир говорит 1 сесия за счет основного отпуска а 2 за счет учебного!?

У меня следующий вопрос: Я работал с 16 января 2012 года в строительной организации по договору ГПД (ежемесячно подписывали договора об оказании услуг и их оплате) зарплата была одна, а с 1 ноября 2012 года меня взяли в штат (зарплата другая) оформили на постоянную работу мне сделали трудовую книжку все нормально все хорошо. Теперь вопрос сейчас в 2014 году с 1 октября по 20 октября я взял положенный мне отпуск за отработанные дни (месяцы) по ГПД, так как ранее не брал, а расчет зарплаты за эти дни будут расцениваться как я получал по ГПД? или уже по трудовой книжке, как я сейчас получаю? Спасибо за внимание!

Если я не отработал еще 6 мес в компании (только 5) и увольняюсь по собственному желанию, могу ли я требовать полной оплаты отпуска от компании?

Спасибо.

Законно ли что предприятие считает отпуск рабочими днями и эти часы суммирует к годовой норме часов.

Законно ли что у меня как у работника ИТР оклад, в конце года в декабре месяце по графику годовом вышла 10 раб. дней и они заплатили мне как по тарифу 50 часов, а не полный полный месяц, норма дней у меня по графику 15 дней (вахтовый метод), насколько мне известно, что не имеет значения сколько у меня часов если годовая норма выработанная и это не должно влиять на мою заработную плату.

Я, майор запаса, съездил в санаторий МО РФ на лечение, при возврате предъявил соответствующие документы в Районный военкомат, мне отказывают в оплате проезда с Севера Сахалина до аэропорта г. Южно-Сахалинска, компенсацию по расходу дизельного топлива на личный автомобиль по предъявленным чекам с АЗС с утвержденными печатями, туда и обратно. Согласно приказа МО РФ. Компенсация проезда к месту лечения и обратно военным пенсионерам производится авиа, ж/д, и автомобильным транспортом. При чем затраты на проезд на личном авто в 1,5 раза дешевле чем, если бы я ехал на поезде в купейном вагоне. Разъясните пожалуйста. С уважением Алексей.

Сотрудник ушел в ежегодный отпуск согласно графику отпусков с 13.06. По 13.07, следующий отпуск по графику 16.07. (14,15 выходные дни) согласно тк работодатель должен за 2 недели вручить уведомление под роспись, было отправлено уведомление об отпуске заказным письмом с уведомлением, но не вручено работнику, т.к он находится в отпуске за прелелами РФ. Как поступить кадровику, если не вручено уведомление, правомерно ли издавать приказ об отпуске? Или ждать когда объявится сотрудник и переносить ему отпуск на удобное для него время? Может ли сотрудник, получив наше заказное письмо за 2 дня до отпуска, и не выйти на работу и уйти в ежегодный отпуск с 16.07? Как правильно поступить в данной ситуации не нарушив закон?

По постановлению Правительства РФ №1365 от 01.08.2022 допускается привлечение работников в выходные и праздничные дни без их согласия (часть 2 пункт Г), что противоречит ст. 113 ТК РФ. Но само постановление ссылается на часть вторую ст. 252 ТК РФ, которую недавно добавили, и вроде как все верно. Получается, что отказаться от такой работы действительно невозможно (кроме как по 3 части самого постановления)? Если это так, то в каком виде должно быть оформлено это привлечение и за сколько до рабочего дня сотрудник должен быть с ним ознакомлен? Также интересен такой же вопрос и относительно части 2 пункта А этого постановления: можно ли зацепится за фразу "Непосредственно связанные с исполнением государственных контрактов" или этот пункт все же относится ко всем сотрудникам организации? А также возникает вопрос: разве постоянное привлечение работников к сверхурочной работе не является фактически изменением трудового договора в одностороннем порядке, что нарушает статью 72 ТК РФ?

Положено ли Ветерану труда РФ льгота на санаторно-курортное лечение, а также на проезд-в каком размере и как часто?

Здравствуйте, дорогие юристы! Суть дела: мой супруг устроился на работу (по ТК РФ), этот месяц он на испытательном сроке. Но работодатель заявил, что пока испытательный срок, заработную плату он будет получать 1 раз в месяц (в конце месяца, числа 30-го). Вопрос: имеет ли право работодатель так поступать, ведь мой супруг против? Выразить свое недовольство невозможно ибо можно потерять место! Спасибо.

Дает ли право на бесплатный проезд в общественном транспорте удостоверение Ветеран труда РФ? Чем это регламентируется в Санкт-Петербурге?

Устроилась на работу на гос. службу с 16.01.2015 г. С 16.07.2015 получается, что отрабатываю пол года и смогу брать отпуск. Полный отпуск за год составляет 44 дня. Мне готовы предоставить полный отпуск. Но, дело в том, что буквально сразу после выхода из отпуска (в первых числах сентября) меня сокращают. Вопрос: имеет ли право работодатель при СОКРАЩЕНИИ, высчитать с меня за половину предоставленного отпуска (т.к. он будет отгулен, но получается не заработан еще). Знаю, что при уволнении сотрудника по собственному желанию, работодатель имеет право высчитать за дни отгуленные, но не заработанные. А как обстоит дело с сокращением? Ведь соркащаюсь я не по своей инициативе, а по инициативе работодателя., который сам же и предоставил мне полный отпуск получается. Заранее спасибо за ответ.

Работаю в ООО. обособленное подразделение находится в Камчатском крае, входит в список как район Крайнего севера, соответственно имею право на оплату проезда к месту отдыха и обратно по РФ. в трудовом договоре написано что оплата проезда в отпуск и обратно в соответствии с ТК РФ, и более ничего. Интересует вот что: могу ли я требовать от работодателя оплаты проезда в отпуск не только за себя, но и за несовершеннолетнего ребенка и не работающую супругу, соответственно только по РФ? спасибо.