Оплата труда воспитателя / Трудовое право - 1901 советов адвокатов и юристов

У нас воспитатель работает 7 часов в одну смену. Режим детского сада 12 часов. Как должно оплачиваться когда воспитатель работает 12 часов в две смены. Полностью 12 часов или нет?

Её должны оформить на 1, 5 ставки, и производить выплаты, но за полставки доплат никаких не предусмотрено. Здравствуйте как совместительство Оплата зависит от того, как она оформлена на работе. Как по совместительству. Переработка оплачивается в двойном размере.

Зависит от оформления. Жена работает в садике воспитателем в две смены. Уже пол года. Как ей должны оплачивать. Как переработку или как по совместительству? И как подсчитать?

Скажите, как оплачивается труд воспитателя в гпд? в группе 25 чел, из них 10 чел дети с ОВЗ (зпр, инвалид, слабослышащий), работаю в общеобразовательной школе 17 лет.

Я второй месяц, работаю в две смены, так как второй воспитатель уволился в июне месяце. Руководство не нашло мне напарницу. Отработала 21 рабочий день. И получила ставку воспитателя и 0..5 от оклада. Как должны были оплатить? Никаких заявлений не писала. Просто поставили перед фактом некому работать.

Работаю воспитателем в общежитии колледжа (смена - сутки через трое суток). После выхода с новогодних каникул нашей администрацией было сказано в устной форме, что с 1 по 9 января наша работа не будет оплачена, потому что мы не работали в праздники, т.к. все учащиеся (в принудительном порядке) были выселены на новогодние праздники из общежития. Никакого приказа о закрытии общежития в этот период я не видела и нигде не расписывалась. Раньше этот факт на нашу зарплату не влиял и расчет зарплаты шел по среднему, а сейчас получается мы теряем в зарплате по вине государства, которое придумало эти длинные новогодние каникулы? Права ли администрация в данном случае и что делать если нет?

Мне интересно узнать кто оплачивает питание ребенка в детском саду? Что входит в родительскую плату, только оплата питания моего ребенка или оплата труда воспитателей? Что подразумевается под понятием присмотр и уход за ребенком? В нашем детском саду родителей заставляют отчитываться какого числа мы заплатили за сад и если не заплатили ребенка не принимают, ссылаясь на то, что его нечем кормить. Это вообще законно? Я обязана перед ними отчитываться? По-моему мы вносим плату за месяц вперед, так неужели у них нет денег в этом месяце что бы накормить моего ребенка, если в предыдущий месяц было заплачено? Разъясните пожалуйста.

Я воспитатель, в нашей группе два ребёнка нуждающихся в детском садике на период с 30 марта по 5 апреля. Их родители работают в сферах жизнеобеспечения. Меня и мою напарницу заставляют выходить на работу и работать с этими двумя детьми. Хотелось бы узнать, как будет производится оплата труда? Получается что остальные педагоги будут дома сидеть с сохранением оклада, а мы должны на работу выходить... Руководство по поводу оплаты молчит.

В саду закрыли только группу на карантин, как будет производится оплата труда за этот период воспитателям, подходим ли мы под статью 157 ТК РФ?

Как производится оплата по замене воспитателю детского сада за работу вместо отсутствующего по болезни или другой причине другого воспитателя?

Как оплачивается замещение воспитателя логопедом? Если у логопеда 4 часа рабочий день, а у воспитателя 6 часов. Может ли руководитель приказом перевести на такую работу без доплаты?

Работаю воспитателем в дошкольном отделении школы, образование - высшее педагогическое, группа из 18 детей, разновозрастная (3-7 лет), 10 часовой режим, 1,5 ставки на двух воспитателей, т.е. у меня 0,75 ставки. Как оплачивается работа в разновозрастной группе, какая должна быть ставка. От чего это зависит? Спасибо!

Работаю воспитателем в студенческом общежитии. Скажите пожалуйста, моя должность при 36 часовой занятости в неделю может ли считаться педстажем и как должна оплачиваться?

Здравствуйте! Мне предлагают работу воспитателя в разновозрастной группе, в которой 22 ребенка, сколько часов положено работать и какая должна быть оплата?

Я работаю воспитателем в детском санатории для детей с родителями. Нас 27 педагогов. Педагоги при здравоохранении. Кто мы? К какой категории относимся? У всех воспитателей имеется педагогическое образование, курсы повышения квалификации, должностные обязанности педагога - воспитателя. Педагогический коллектив получил лицензию на образовательную деятельность, как педагоги дополнительных образовательных программ. А проблема заключается в том, что повышение зарплат педагогов нас не касается, так как мы педагоги при здравоохранении. В здравоохранении повышение только для медицинского и обслуживающего персонала. Надеемся на пересмотр вопроса о системе оплаты нашего труда.

Правомерно ли перевод помощника воспитателя с графиком работы с 7 утра до 7 вечера, пять дней в неделю. С увеличением функционала-одна няня на две группы и с доп нагрузкой уборщицы коридоров, лестниц, кабинетов. ..и иногда мелкий ремонт здания... увеличение оплаты до 1,5 ставки... несогласных просят писать заявления.

Здравствуйте я работаю в детском саду помощником воспитателя. У нас в группе в выходные дни меняются лампы. Может ли меня заведующая заставлять выходить на уборку группы в выходной. Если да то,как мне этот день должны оплачивать?

Я работаю старшим воспитателем в приюте для несовершеннолетних. В другом районе есть структурное подразделение. Я устроилась туда на 0,5 ставки. Как будет начисляться зарплата? Мне считают половину от МРОТ. Правомерно? Или все зависит от того как оформили: совмещение или совместительство?

В нашей школе более 600 обучающихся. С каждым годом их количество увеличивается. При этом я работаю на 0.5 ставки педагога-библиотекаря. Выполняю всю работу. Конечно, не успеваю. Приходится тратить личное время, которое мне не оплачивается.

Чем я могу аргументировать директору, что моя оплата должна быть увеличена до 1 ставки?

Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала, что мы будем работать на 1.5 ставки, в итоге экономист начислять заработную плату за 4 дня не будет, а выплатят за счёт на числения стимулирующих. Законно ли это?

Правомерна ли разница в оплате труда учителя - логопеда по сравнению с заработной платой воспитателей ДОУ в связи с меньшим количеством часов работы учителя - логопеда на ставку (20 часов в неделю) рабочего времени? Имеются ли у работодателя иные основания для занижения оплаты труда учителя-логопеда за полную ставку работы в логопедическом пункте?

Амурская обл., Тындинский р-он., п.Муртыгит. Я Новиков Игорь (машинист кочегар 2 разряда, без права доступа к самостоятельной работе. Вопрос, у нас на котельной, всё кочегары (8 человек), работают по 2 разряду. И хотелось узнать, какая зарплата пологается. Поднимут ли нам с этого года зарплату, как другим работникам (например помощникам воспитателя в дедсаду). Вопросов много, не могу до вас дозвониться. Видео скину с расчётками по-позже если надо.

Сколько положена выплата (стимулирующая или компенсационная воспитателям детских садов? Может ли воспитатель высшей категории получать МРОТ,?

Я работаю младшим воспитателем образование высшее педагогическое у меня стимулирующая выплата 1.500 руб и у помощника воспитателя без образования 1.500 руб. Зав.детским садом сказала, что моё образование не имеет значение только с 2018 г образование буде иметь значение.

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

Я работаю логопедом в детском саду, сейчас на ставку по саду у меня 16 детей с ОВЗ, из них с ТНР только 3, остальные дети с разными диагнозами ЗПР, слабовидящие, нарушение ОДА, слабослышащих с нарушением ОДА, у.о и др. Меня обязывают взять ещё 6 и ходить к ним на другую территорию. Ни часов ни денег не прибавляют. Это правомерно? Эти 6 детей: 2 ЗПР, и 4 ТНР. Разный возраст все дети.

Вопрос: правомерно это за одну зарплату (1.0 ставка за 21 ребенка на 2-х территориях) как составить расписание и время переходов (его не учитывать соответственно?) могу ли я отказаться?

Положена ли мне надбавка, как логопеду 20% её сняли у всех.

Я работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю помощником воспитателя в саду. Выдали нам расчётки и я ужаснулась. Что в июне я получила з/п 13000 что за июль 13000 только это уже с премией. Мрот у нас 7800 +30%д.в.+30%р.и + 30%это стимулирующая надбавка и +3000 разовая премия. У них в общей сумме получается 13452 р. Ссылаясь на то что оклад у меня 5025. А остальное всё съел мрот. Как это может быть? Они постоянно ссылаются на ст.129 тк рф.Подскажите пожалуйста!

Президент сказал что с 1 июля оплата труда у воспитателей и помощников на руки должна составлять 7500 в Алтайском крае. Но уже 3 месяца на рки мы получаем 6400 почему нам не доплачивают наше положеное, или слова президента для местных властей не играют роли?

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?

Меня зовут Маргарита. Я работаю в детском саду воспитателем, наш сад закрыли на ремонт. Как вы понимаете ремонт делаем мы сами. (побелка, покраска и т.д). как должен оплачиваться наш труд? И какой должен быть часовой рабочий день?

Работаю в детском саду воспитателем, заведующий хочет сделать график 3 воспитателя на две группы, мы не хотим, законно это и как должно оплачиваться?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею 1 квалификационную категорию. В этом месяце я дополнительно замещала отсутствующего музыкального руководителя. Подскажите, пожалуйста, как будет оплачено замещение? Будет ли утчена в оплате то, что у меня есть 1 квалификационная категория? Спасибо.

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?

Я работаю в должности социального педагога в государственном казённом учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Центр кадетского воспитания" (ГКУ "ЦКВ"). Имею ли я право совмещать свою работу с должностью воспитателя группы (график работы сутки/двое)? Если да, то как оплачивается работа в должности воспитателя? (Учреждение находится в сельской местности) Должны мне выплачиваться деньги за фактически отработанные часы за сельскую местность, за учреждение для детей-сирот и за 1 категорию?

Я устроилась в детский сад воспитателем в обычную группу. Сейчас я беременна, мою группу совместили с коррекционной, где есть дети с зпр и ТД. Стало много детей, постоянно шум, дети с диагнозами постоянно кричат и валяются на полу, мне их поднимать тяжело, их вес 15-25 кг. Плюс мне платят как за обычную группу и работаю я по 10,5 часов. Как мне быть? Это законно?

Младшим воспитателя не выплачивается премия, хотя по договору предусматривается. Начальство мотивирует это тем, что доплачивает нам до мрот. 12.800. Законно ли это?

При совмещении должности старшего воспитателя заведующим детского сада, оплата от оклада ст.воспитателя или заведующего? В заявлении, указано 0,5 ставки ст.воспитателя.

Я работаю в ДОУ помощником воспитателя, график работы у меня 2 дня по 10 ч.50 мин., а третий день выходной т.к. за два дня я вырабатываю трёхдневную норму часов. Но руководство в положенный мне выходной часто привлекает к работе по причине отпусков или болезни других работников. Ответьте пожалуйста, как должен оплачиваться по закону этот положенный мне выходной?

Работаю учителем в начальной школе, аттестована на высшую категорию по должности учитель. Есть часы воспитателя в группе продленного дня. Подскажите, по какому разряду должны оплачиваться воспитательские часы.

Спасибо.

Я работаю учителем английского языка в сельской школе. Классы делятся на группы. У меня 29 часов. А зарплата ниже, чем у других предметников, работающих в целом классе, при всём при том, что их нагрузка (в часах) меньше, чем моя. Подскажите, как по законодательству должна осуществляться оплата часов учителям ин. языков. Предусмотрена какая-либо компенсация или доплата? Мы ведь тоже вырабатываем свои часы, тратим время на подготовку к целому уроку, но получаем меньше. Специфика предмета вынуждает делить классы на подгруппы. Из стимулирующей части заработной платы школы нам ничего не компенсируется. Получается, чтобы хоть-как-то дотягивать до зарплаты предметников со средней нагрузкой, нужно иметь больше 30 часов.

Я воспитатель в ДОУ. В группе 4 ребенка с ОВЗ по приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 номер 1601, я должна работать 25 часов в неделю. Я работаю 36 часов 12 часов два дня и один отдыхаю. . А оплата идет 1,1 ставка. Могу ли я требовать перерасчет, так как мне недоплачивают.

Я воспитатель, рабочая неделя-пятидневка. Была в другом городе на курсах повышения квалификации, где 6-ти дневная рабочая неделя (в институте повышения квалификации). Положен ли мне день отгула за отработанный на курсах шестой день (суббота)? Командировочное удостоверение выписано было на 6 дней. Выплатили только командировочные за этот день в размере 700 руб. По среднему его не оплатили и отгул давать не хотят. Мотивируют тем, что в командировке не вырабатываем положенного рабочего времени (для меня-6 часов в день), хотя это время не фиксируется никем.

При расчёте стоимости часа для оплаты работы в выходные дни бухгалтери берёт только оклад, не учитывая другие выплаты из которых состоит зарплата. Правильно ли это в свете Постановления конституционного суда от 28.06.2018 № ":-П?

Нам обьявили, что зарплату за январь мы получим без премий/надбавок/компенсирующих/стемулирующих, голый оклад.

Работаю воспитателем в детском саду (ясли) почти 2 года. Вышки нет, миошла переквалификацию. Оклад 16256, в среднем выходило 20-23000 и то всегда интересовало, почему такие копейки, а сейчас вообще ошарашили.

Интересует вопрос:

Какая должна быть зп у такого воспитателя как я?

Могут ли просто оставить голый оклад?

Всем доброй ночи. Супруга интересуется-она работает воспитателем в дет. саду и учится в ВУЗе на заведующую заочно: должен ли оплачиваться отпуск по учёбе, её дет. садом, в котором она работает и на какие статьи надо ссылаться? Спасибо. Всем успехов.

Здравствуйте! Я имею 1 квалификационную категорию по должности "учитель". В данный момент работаю в коррекционной школе 8 вида по должности "воспитатель". За категорию мне оплата не производится. Законно ли это? Спасибо.

Вопрос такой. С прежней заведующей мы получали стимуляцию ежемесячно. С приходом новой-с января 2021 года-весь педагогический коллектив не получил ни рубля. Заведующая ссылается на то что деньги не поступали. Хотя в других садах воспитатели эти месяцы получали стимулирующие надбавки. Как быть. К кому обратиться? Спасибо.

Я воспитатель группы продленного дня. сейчас работаю начальником пришкольного лагеря с тем же окладом, что и воспитатель 11.200 рублей. Правомочно ли это?