Оплата труда в школе / Трудовое право - 1266 советов адвокатов и юристов
Нужно смотреть систему оплаты труда в образовательном учреждении , а также условия трудового договора. В общем, работать с документами. Система оплаты труда пед. работников достаточно сложна и запутанна. Кроме того, в разных регинах могут быть свои особенности. Не выплачивают стимулы уже три месяца, основываясь на то, что все пошло на оплату учителям, которые работают с надомными учениками. Разве стимулирование, это не отдельная статья. Работаю в школе.
Нужно смотреть систему оплаты труда в образовательном учреждении , а также условия трудового договора. В общем, работать с документами. Система оплаты труда пед. работников достаточно сложна и запутанна. Кроме того, в разных регинах могут быть свои особенности.
СпроситьЭто доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением. Разъясните пожалуйста, положена ли доплата руководителю школы находящийся в сельской местности в размере 25%?
Это доплаты, которые выплачивает орган местного самоуправления за счет средств областного бюджета, поэтому нужно смотреть соответствующее положение об оплате труда (ст.8 ТК РФ), в котором должны быть указаны условия доплаты. Доплата может быть только тем учителям. Обратитесь в администрацию, или орган управления образования за разъяснением.
СпроситьУчитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты. Могу ли я рассчитывать на прибавку до МРОТ или это покрывается стимулирующими выплатами и 0,25 ставкой? Работаю педагогом-библиотекарем в сельской школе на ставке. Оклад 12240 р. Премия 1560 р. Ещё у меня 0.25 ставки, как педагог доп. образования (внутреннее совместительство)-3238 р. А также мне выплачивают стимулирующие выплаты в размере 8069 р. (я ответственная за подвоз детей, ответственная за пришкольный участок и т.д.). Стаж 25 лет.
Учитывается - заработная плата, в Вашем случае в нее входят, кроме оклада и премии, еще и стимулирующие выплаты.
СпроситьМы не можем знать как, и на каких условиях с вами заключен трудовой договор? но если вы с ним не согласны, обращайтесь к директору школы, либо ищите другую работу. Здравствуйте. Если вы заключили договор на 0.5 ставки, значит правильно. Так же в договоре указано до которого часа вы должны работать. Если сверхнормы обратитесь к своему руководству о доплате , либо трудоустройстве на другую должность по другой ставке. Я работаю в школьной столовой, помощником повара и повар, готовлю всё заготовки, накрываю столы для детей начальных классов и мою посуду и за это мне платят 05 ставки. Правтльно ли за это оплата?
Мы не можем знать как, и на каких условиях с вами заключен трудовой договор? но если вы с ним не согласны, обращайтесь к директору школы, либо ищите другую работу.
Спросить
Здравствуйте. Если вы заключили договор на 0.5 ставки, значит правильно. Так же в договоре указано до которого часа вы должны работать. Если сверхнормы обратитесь к своему руководству о доплате , либо трудоустройстве на другую должность по другой ставке.
СпроситьКомиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр. Согласно Положению об оплате труда и о премировании Может ли директор школы распределять стимулирующие выплаты педработникам на своё усмотрение?
Комиссия во главе с директором распределяет. Да, стимулирующие по итогам работы каждого сотрудника, его нагрузке и пр.
Спросить
Минимальный размер в вашем регионе Оклад и на него надбавки до величины МРОТ. Скажите пожалуйста с чего начисляется МРОТ в школах техперсоналу
Так определил законодатель А вообще с чего начисляют МРОТ в школах техническому персоналу
С местного бюджета А вообще с чего начисляют МРОТ в школах техническому персоналу
Не прав.
Вам в этой ситуации стоит пожаловаться в прокуратуру.
Лучше коллективную жалобу написать. МРОТ тут не имеет никакого значения. Смотрите расчётный листок, что там изменилось, какая составная часть стала меньше. Исходя из этого уже дальше... В этом году с 1 января было увеличение МРОТ по стране. Учителям на 8% в Липецкой области. В нашей школе некоторые учителя не заметили прибавки, а наоборот у некоторых зарплата была ниже по сравнению с декабрем. Откуда начисляются надбавки за МРОТ в школах. Директор снял проценты с прочих доплат учителя и распределил их между техническим персоналом школы. Прав ли он?
Не прав.
Вам в этой ситуации стоит пожаловаться в прокуратуру.
Лучше коллективную жалобу написать.
Спросить
МРОТ тут не имеет никакого значения. Смотрите расчётный листок, что там изменилось, какая составная часть стала меньше. Исходя из этого уже дальше...
СпроситьРаботодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены? Неправомерно, если вы работаете по трудовому по полному рабочему дню. Клининговая компания платит нам получку. За 1 месяц 9000 (мы работники тех персонал в средней школе) вопрос. Правомерно ли платить такой мизер, если прожиточный минимум 19000?
Работодатель не имеет право платить ниже мрот 19242 руб. Но часто работодатели устраивают на пол ставки и получается, что нарушений нет. Как вы устроены?
СпроситьЕсли это кружки то совмещение Как должны оплачиваться директором средней школы труды преподавателя-организатора ОБЖ по руководству отрядами Зарница, Юнармия, ГИБДД и пожарных, подготовка команд, занятие из года в год 1-2 призовых мест среди 40 школ в городе
Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.
Страховой стаж менее 6 месяцев — размер больничного не более МРОТ.
Страховой стаж менее 5 лет — размер больничного 60% заработка.
Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка.
Если страховой стаж больше 8 лет — оплатят 100% от заработка. Как оплачивается больничный лист, если проработал в школе 8 лет, уволился, и устроился в другую школу
Чем больше стаж — период, когда человек был застрахован на случай болезни, беременности и родов, — тем больше больничный.
Страховой стаж менее 6 месяцев — размер больничного не более МРОТ.
Страховой стаж менее 5 лет — размер больничного 60% заработка.
Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка.
Если страховой стаж больше 8 лет — оплатят 100% от заработка.
СпроситьНет Нет, только по согласию (и с оплатой). Без желания не сможет Может ли директор школы навязать завхозу структурного подразделения (детский сад) еще должность специалиста по охране труда, без желания данного сотрудника? В учреждении более 60 человек сотрудников.
Как договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон[/b] трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] Я работаю учителем в школе и по совмещению специалистом по кадрам на 0,5 ставки, как мне должны оплачивать совмещение? Спасибо.
Как договоритесь.
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.СпроситьРазмер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Неизвестно. Смотрите, что именно по этому поводу сказано в положении об оплате труда у Вашего работодателя (собственника учреждения). Работаю в школе педагогам организатором 10 лет, имею 1 категорию, но за нее не платят. Законно ли это?
Неизвестно. Смотрите, что именно по этому поводу сказано в положении об оплате труда у Вашего работодателя (собственника учреждения).
СпроситьТатьяна, для получения точной информации вам следует обратиться к администрации школы или в Управление (департамент) образования. "Оплата труда библиотекарей (нормативно–правовые акты)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/oplata_truda_bibliotekarej/?ysclid=lrab87yev7558377823
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Добрый день нужно смотреть ваши локальные акты-коллективный договор или положение по оплате труда в нем может быть предусмотрена выплата надбавка за стаж работы в школе. Должна ли начисляться надбавка за непрерывный стаж библиотекарю в школе? Стаж 30 лет.
Татьяна, для получения точной информации вам следует обратиться к администрации школы или в Управление (департамент) образования. "Оплата труда библиотекарей (нормативно–правовые акты)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Добрый день нужно смотреть ваши локальные акты-коллективный договор или положение по оплате труда в нем может быть предусмотрена выплата надбавка за стаж работы в школе.
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
СпроситьИмеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ). Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах Имеете право претендовать на премию Имеете право. Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы
Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ).
Спросить
Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах
Спросить
Нет конечно. По доплатам, надо смотреть положение по оплате труда и надбавкам в вашей школе, здесь может учитываться очень много факторов. Какие именно дети, что для них создана, как задействован педагог и т.д. У меня в обычном классе, обычной общеобразовательной школе, обучаются два ребёнка с ОВЗ, предусмотрены ли дополнительные выплаты за обучение таких детей?
По доплатам, надо смотреть положение по оплате труда и надбавкам в вашей школе, здесь может учитываться очень много факторов. Какие именно дети, что для них создана, как задействован педагог и т.д.
СпроситьДиректор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...))) В школе работает советник директора по воспитанию. В гоце года выделены денежные средства для выплаты премии. Но в положении об оплате труда таких критериев нет. На основании чего можно внести изменения в положение об оплате труда и надо ли согласовывать эти изменения?
Директор не знает как премию выплачивать или надбавки за декабрь провести? И бухгалтера по зарплате нет? Узнавайте в вышестоящем органе... откуда деньги пришли... И учителя арифметики пригласите - он поделит правильно...)))
Спросить
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Смотрите трудовой договор и должностную инструкцию Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина 4 ч в день и не более 20 ч в неделю Я работаю дворником в школе на пол ставки 8300 сколько времени я должен работать в день сейчас валит снег не успел убрать
Добрый день!
Данный вопрос урегулирован Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Если Вы работаете неполное рабочее время согласно ст. 93 ТК РФ, на 0,5 ставки, то и Ваша норма рабочих часов в неделю должна быть в 2 раза меньше, или 20 часов. Что касается объема работы, то в организации должен быть обоснованный расчет норм уборки на 1 ставку дворника, а на 0,5 ставки, соответственно, в 2 раза меньше. Оплата труда при неполном рабочем времени производится за фактически отработанное время. Если оклад на полную ставку составляет, например, 10 000 руб. в месяц, то за 0,5 ставки будет соответственно половина
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Как рассчитывается зарплата повара 5 разряда, зав.столовой и подсобного рабочего в школе-интернат при пятиразовом питании. Г.Уфа
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьСогласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем. Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен Должны вроде как. Требуйте На данный момент работаю на двух должностях-завуча школы и преподавателем в этой же школе. Стаж работы преподавателем - 6 лет, стаж работы завуча в этой школе - 2 года. Как мне должны оплачивать надбавку за стаж завуча? За общий педагогический стаж или за фактический отработанный стаж завуча?
Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем.
Спросить
Здравствуйте.
В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.
Надеюсь что мой ответ вам полезен
СпроситьДолжна быть не менее МРОТ Я концертмейстер музыкальной школы. Работаю на 35 часов при ставке 24 часа. Должна ли моя зарплата соответствовать лишь МРОТу даже на нагрузку более ставки или должна увеличиваться пропорционально МРОТ.
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Смотрите внимательно свой трудовой договор. Изменение существенных условий труда не допускается, см. ст. 72 ТК РФ. Можете обратиться в инспекцию труда В школе, где я работаю техничкой, перестали оплачивать за уборку туалетов для учащихся и учителей, не объясняя почему, просто перестали оплачивать этот вид работы. Помогите понять, кто прав-
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьСмотрите внимательно свой трудовой договор. Изменение существенных условий труда не допускается, см. ст. 72 ТК РФ. Можете обратиться в инспекцию труда
СпроситьЧитайте также:
- Работа без оплаты труда
- Оплата в школе
- Оплата труда зарплата
- Оплата труда и алименты
- Выплаты оплате труда
- Размер алиментов мрот
- Минимальный размер алиментов от мрот
- Оплата труда работникам
- Оплата труда оклад
- Время и оплата труда
- Сумма МРОТ
- МРОТ для зарплаты
- Оплата ветеранам труда
- Мрот на ребенка
- Оплата труда и заработная плата
