Оплата труда муниципальных служащих / Трудовое право - 45 советов адвокатов и юристов
Это в их полномочиях. Но заставить никак не можете. Добрый вечер!
Муниципальное казненное учреждение не является органом местного самоуправления. Как правило, к ОМС относится Дума (земское собрание), администрация (района, округа, поселения) и контрольно-счетная палата, а также глава муниципального образования.
Сотрудники бюджетных, казенных и автономных учреждений не являются муниципальными служащими. С братками к директору завалиться или подвстретить Кто отвечает за повышение оплаты труда специалистов в МКУ? Органы местной власти повысить себе зарплату, а нам отвечают, что мы не органы самоуправления?
Добрый вечер!
Муниципальное казненное учреждение не является органом местного самоуправления. Как правило, к ОМС относится Дума (земское собрание), администрация (района, округа, поселения) и контрольно-счетная палата, а также глава муниципального образования.
Сотрудники бюджетных, казенных и автономных учреждений не являются муниципальными служащими.
Спросить
И что вы хотите сказать , что зарплату МКУ повышать может только МРОТ президента?
СпроситьВаш вопрос не носит юридический характер. Идите к своему директору или главе и разбирайтесь напрямую.
Спросить
Ответ отключен модератором
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации. Согласно Закона Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 в состав денежного содержания муниципального служащего включаются иные выплаты в соответствии с федеральными законами. Что к ним относится и в каком случае выплачивается?
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 12.12.2023) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.
СпроситьНет, не могут, ни у кого нет такого права. А мы откуда можем знать? Это зависит от того, в какой системе Вы работаете - в государственной или частной.
Оплата труда и выплата стимулирующих выплат госслужащих и муниципальных служащих прописывается, как правило, в их нормативно-правовых актах.
В частной организации такие выплаты устанавливаются локальным нормативным актом, например, Положением об оплате труда. Работодатель не может лишить Вас выслуги, нет такого полномочия у него. Могут ли меня лишить выслуги лет на предприятии? И за что?
А мы откуда можем знать? Это зависит от того, в какой системе Вы работаете - в государственной или частной.
Оплата труда и выплата стимулирующих выплат госслужащих и муниципальных служащих прописывается, как правило, в их нормативно-правовых актах.
В частной организации такие выплаты устанавливаются локальным нормативным актом, например, Положением об оплате труда.
Спросить
Администрация города самостоятельно формирует свой штат в зависимости от потребностей и финансовых возможностей. Утверждение структуры органа местного самоуправления прерогатива представительного органа муниципального образования. Для того, чтобы принять решение об увеличении штатных единиц, необходимо выяснить, не произойдёт ли превышения предельной штатной численности муниципальных служащих в соответствующем муниципальном образовании, а также предусмотреть дополнительные средства на оплату труда в бюджете. Можно ли увеличить штат администрации города, если это необходимо, чтобы разделить отдел бюджета и имущественных отношений на два отдела? Таким образом, структура станет более эффективной и рабочей.
Администрация города самостоятельно формирует свой штат в зависимости от потребностей и финансовых возможностей.
Спросить
Утверждение структуры органа местного самоуправления прерогатива представительного органа муниципального образования. Для того, чтобы принять решение об увеличении штатных единиц, необходимо выяснить, не произойдёт ли превышения предельной штатной численности муниципальных служащих в соответствующем муниципальном образовании, а также предусмотреть дополнительные средства на оплату труда в бюджете.
СпроситьПоложением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска (утв. постановленим Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 №23) утверждены размеры коэффициента специфики работы для должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих.
К вам относится работа в группах компенсирующей направленности (коэффициент применяется по факту нагрузки).
Коэффициент установлен в размере 0,1 должностного оклада.
Ссылка: https://docs.cntd.ru/document/570743700 Я работаю учителем - логопедом на группе компенсирующей направленности в ДОУ, скажите должна ли производится оплата в размере 15-20 %? какие и нормативной - правовыми документами это регламентируется? У нас в группе платят всем и воспитателями, и помощник воспитателя, и даже физ рукам, а логопеда не платят! Правомерно ли это?
Положением об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Ханты-Мансийска, подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска (утв. постановленим Главы города Ханты-Мансийска от 17.04.2020 №23) утверждены размеры коэффициента специфики работы для должностей руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений организации, специалистов, служащих.
К вам относится работа в группах компенсирующей направленности (коэффициент применяется по факту нагрузки).
Коэффициент установлен в размере 0,1 должностного оклада.
Ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЕсли муниципальным правовым актом о системе оплаты труда установлены премии то глава их выплачивает сам себе в размере, установленном данным правовым актом. И уведомление представительного органа в данном случае уже не требуется.
В г. Махачкала, например, действует Собрания депутатов городского округа с внутригородским делением решение от 29 июня 2017 года N 16-4 "Об утверждении Перечня муниципальных должностей и Реестра должностей муниципальной службы, Положения о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, о Порядке предоставления отпуска муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского округа с внутригородским делением "город Махачкала" Без решения собрания депутатов Глава может ли сам себе выписать премию? Глава издал постановление и распоряжение о своем премировании без ведома депутатов.
Если муниципальным правовым актом о системе оплаты труда установлены премии то глава их выплачивает сам себе в размере, установленном данным правовым актом. И уведомление представительного органа в данном случае уже не требуется.
В г. Махачкала, например, действует Собрания депутатов городского округа с внутригородским делением решение от 29 июня 2017 года N 16-4 "Об утверждении Перечня муниципальных должностей и Реестра должностей муниципальной службы, Положения о порядке и условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, о Порядке предоставления отпуска муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского округа с внутригородским делением "город Махачкала"
СпроситьУточните свой вопрос. С 1 января 2020 года МРОТ в РФ - 12130 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января 2020 года составляет 12 130 руб. Отдельно для муниципальных служащих МРОТ не существует. Оклады муниципальным работникам повышаются Указами губернаторов в каждом регионе. С уважением, https://yuristfinans.ru Какой МРОТ на сегодняшний день для муниципальных служащих.
Уточните свой вопрос. С 1 января 2020 года МРОТ в РФ - 12130 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Спросить
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 01 января 2020 года составляет 12 130 руб. Отдельно для муниципальных служащих МРОТ не существует. Оклады муниципальным работникам повышаются Указами губернаторов в каждом регионе. С уважением, https://yuristfinans.ru
СпроситьЗдравствуйте Ксения.
Должностной оклад определяется исходя из коэффициентов, а трудовой кодекс РФ определяет базовый должностной оклад как ставку заработной платы работника государственной или муниципальной организации, осуществляющего профессиональную деятельность рабочего или служащего без учета дополнительных выплат.
Т.е МРОТ положен в основу должностных окладов, где еще учитываются рабочая нагрузка; профильное образование; квалификация; стаж работы
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович. Скажите, откуда работодатель берет размер должностного оклада?
Здравствуйте Ксения.
Должностной оклад определяется исходя из коэффициентов, а трудовой кодекс РФ определяет базовый должностной оклад как ставку заработной платы работника государственной или муниципальной организации, осуществляющего профессиональную деятельность рабочего или служащего без учета дополнительных выплат.
Т.е МРОТ положен в основу должностных окладов, где еще учитываются рабочая нагрузка; профильное образование; квалификация; стаж работы
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.
СпроситьОрганы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.
Ищите такой правовой акт Вашего муниципалитета. Я вот работаю в Администрации городского округа специалистом военно-учетного стола со стажем 1 год, могу ли я получить выслугу лет? Мой бухгалтер не перечисляет выслугу лет? Грозит ли ответственность бухгалтеру?
Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования.
Ищите такой правовой акт Вашего муниципалитета.
СпроситьОплата производится согласно штатному расписанию и денежному довольствию, в соответствии с законодательством о муниципальной службе и внутренными нормативными актами.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
См. ст. 22 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Как оплачивается классный чин референт муниципальной службы 1 класса.
Оплата производится согласно штатному расписанию и денежному довольствию, в соответствии с законодательством о муниципальной службе и внутренными нормативными актами.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
См. ст. 22 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
СпроситьНе запрещено. В этой части действует эта норма.
Статья 151 ТК РФ.[quote] Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты [b]устанавливается по соглашению сторон трудового договора [/b]с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).[/quote] За совмещение должности может ли муниципальный служащий получать твердую сумму.
Не запрещено. В этой части действует эта норма.
Статья 151 ТК РФ.
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, необходимо смотреть ваш трудовой договор, заработная плата не должны быть ниже МРОТ. Я муниципальный служащий, получаю з/п ниже МРОТ. Объясняют тем что у нас особая оплата труда. Законно ли это?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, необходимо смотреть ваш трудовой договор, заработная плата не должны быть ниже МРОТ.
СпроситьДобрый день!
Классные чины федеральной ГГС, субъектовой ГГС и муниципальной службы не приравниваются друг к другу.
Таким образом, за Вами будет сохранён чин муниципальной службы (который будет учитываться при оплате труда лишь на муниципальной службе), а присвоение первого классного чина федеральной ГГС зависит и соответствует должности, на которую Вы будете приняты. Бывший муниципальный служащий поступает на федеральную государственную гражданскую службу как происходит перезачет классных чинов?
Добрый день!
Классные чины федеральной ГГС, субъектовой ГГС и муниципальной службы не приравниваются друг к другу.
Таким образом, за Вами будет сохранён чин муниципальной службы (который будет учитываться при оплате труда лишь на муниципальной службе), а присвоение первого классного чина федеральной ГГС зависит и соответствует должности, на которую Вы будете приняты.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае нужно обращаться в суд и взыскивать часть заработной платы, которая была не доплачена вам до МРОТ - ст. 133 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать работы не ниже МРОТ если выработаны полные часы по трудовому договору, у вас фактически полная ставка. Может ли работник, в частности муниципальный служащий, получать заработную плату ниже МРОТ? Работаю в администрации сельского поселения на 0,5 специалистом и 0,5 инспектором по совместительству. Зараборная плата выходит 7500 рублей, это значительно ниже МРОТ.
Здравствуйте, в вашем случае нужно обращаться в суд и взыскивать часть заработной платы, которая была не доплачена вам до МРОТ - ст. 133 ТК РФ обязывает работодателя оплачивать работы не ниже МРОТ если выработаны полные часы по трудовому договору, у вас фактически полная ставка.
СпроситьЗдравствуйте, Мила.
Размер заработной платы сотрудников поселковых администраций определены в Положения об оплате труда, которое разрабатывается и утверждается в Администрации поселка. Такое Положение в свою очередь разрабатывается на основании и в соответствии с Федеральным законом "О федеральной службе". То есть что предусмотрено для муниципальных служащих, предусмотрено и для служащих поселковых администраций. Какой должна быть зарплата главного специалиста администрации сельского поселения по закону?
Здравствуйте, Мила.
Размер заработной платы сотрудников поселковых администраций определены в Положения об оплате труда, которое разрабатывается и утверждается в Администрации поселка. Такое Положение в свою очередь разрабатывается на основании и в соответствии с Федеральным законом "О федеральной службе". То есть что предусмотрено для муниципальных служащих, предусмотрено и для служащих поселковых администраций.
СпроситьДобрый день, в данном случае у муниципального служащего размер оплаты труда и так выше МРОТ, поэтому доплачивать ничего не надо. Скажите пожалуйста, муниципальному служащему получающему основную заработную плату в 8642,50 рублей и отдельно гарантированную выплату в 6222,00 рублей, надо ли ему доплачивать до МРОТ с 1 мая 2018 г?
Добрый день, в данном случае у муниципального служащего размер оплаты труда и так выше МРОТ, поэтому доплачивать ничего не надо.
СпроситьЗдравствуйте! Каждое муниципальное образование имеет собственный бюджет,
где предусматриваются средства, направляемые на исполнение расходных обязательств муниципальных образований, возникающих в связи с осуществлением органами местного самоуправления полномочий по вопросам местного значения, в том числе и на оплату труда. Если бюджет вашего муниципального образования глубоко дефицитный, то резкого повышения зарплаты ждать не стоит. В любом случае, решение о повышении оплаты труда муниципальным служащим принимает местный глава и депутаты при принятии (уточнении) бюджета. Здравствуйте! Я являюсь муниципальным служащим. Хотелось бы знать, будет ли повышение заработной платы у муниципалов, или нас так и оставят на равных с перворазрядниками, которые получают по минималке, и скорее всего после следующего повышения нас уже обойдут.
Здравствуйте! Каждое муниципальное образование имеет собственный бюджет,
где предусматриваются средства, направляемые на исполнение расходных обязательств муниципальных образований, возникающих в связи с осуществлением органами местного самоуправления полномочий по вопросам местного значения, в том числе и на оплату труда. Если бюджет вашего муниципального образования глубоко дефицитный, то резкого повышения зарплаты ждать не стоит. В любом случае, решение о повышении оплаты труда муниципальным служащим принимает местный глава и депутаты при принятии (уточнении) бюджета.
СпроситьВсе зависит от положения об оплате труда работников в вашем учреждении, есть надбавки стимулирующего и компенсационного характера, порядок, условия и основания вы увидите в таком положении. Но, по типовым положениям такие надбавки за непрерывный стаж предусмотрены внутри каждого ведомства.
С уважением,
Бондарева Л.П.
89099594139 11 лет отработала муниципальным служащим в администрации, потом пошла работать в муниципальное бюджетное учреждение культуры, будет ли надбавка за стаж в мбу?
Все зависит от положения об оплате труда работников в вашем учреждении, есть надбавки стимулирующего и компенсационного характера, порядок, условия и основания вы увидите в таком положении. Но, по типовым положениям такие надбавки за непрерывный стаж предусмотрены внутри каждого ведомства.
С уважением,
Бондарева Л.П.
89099594139
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote]
читайте трудовой договор, положения об оплате и иные локальные акты. В музей на должность научного сотрудник принят бывший муниципальный служащий (стаж более 15 лет). Положена ли ему доплата за стаж в муниципалитете к окладу на новой работе?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
читайте трудовой договор, положения об оплате и иные локальные акты.
СпроситьЗдравствуйте! Заработная плата не может быть меньше МРОТ если работник работает на полную ставку, а заработная плата у муниципального служащего состоит не только из оклада. Оклад муниципального служащего может быть меньше минимального размера оплаты труда, Однако зарплата, которую он получает на руки с учетом всех доплат и надбавок, не может быть ниже МРОТ. Может ли оклад муниципального служащего сельского поселения быть меньше МРОТ?
Здравствуйте! Заработная плата не может быть меньше МРОТ если работник работает на полную ставку, а заработная плата у муниципального служащего состоит не только из оклада.
Спросить
Оклад муниципального служащего может быть меньше минимального размера оплаты труда, Однако зарплата, которую он получает на руки с учетом всех доплат и надбавок, не может быть ниже МРОТ.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, в нем таких обязательств за работодателем не закреплено.. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. вы бюджетники так как финансируетесь за счет средств местного бюджете то вам, сложно рассчитывать на индексацию своей зарплаты. Если в бюждете района достаточно средств на зарплаты муниципальным служащим то вам как не муниципальным служащим индексация зарплат возможно при увеличении мрот, если ваши оклады от мрот зависят. Мы сотрудники бухгалтерии районной администрации, бюджетниками мы не являемся, повышения зп не было с 2011 г. Стоит ли нам рассчитывать на индексацию?
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, в нем таких обязательств за работодателем не закреплено.. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
Спроситьвы бюджетники так как финансируетесь за счет средств местного бюджете то вам, сложно рассчитывать на индексацию своей зарплаты. Если в бюждете района достаточно средств на зарплаты муниципальным служащим то вам как не муниципальным служащим индексация зарплат возможно при увеличении мрот, если ваши оклады от мрот зависят.
СпроситьНужно смотреть Положение об оплате труда работников, не отнесенных к муниципальным служащим конкретного муниципального образования. Ст.8 ТК РФ.Там будут указаны критерии выплаты и основания для невыплаты. На каком основании можно поощрить работника (должность не отнесенная к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям) за выполненную работу.
Нужно смотреть Положение об оплате труда работников, не отнесенных к муниципальным служащим конкретного муниципального образования. Ст.8 ТК РФ.Там будут указаны критерии выплаты и основания для невыплаты.
СпроситьДля надбавок и доплат с штатном расписании предусмотрены отдельные графы. Нужно привести штатное расписание в соответствие. Это нарушение. Согласно статье 129 ТК РФ [b]Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц [u]без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат[/u].[/b]
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Если в штатном, в гр. 5 в оклад уже входят рай. к и сев надб. Это не будет нарушением? Нужен ли отдельный приказ с разбивкой на оклад, коэф и надбавку?
Для надбавок и доплат с штатном расписании предусмотрены отдельные графы. Нужно привести штатное расписание в соответствие. Это нарушение. Согласно статье 129 ТК РФ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
СпроситьДобрый день. Да хоть 10 - все зависит от принятой системы оплаты труда и наличия соответствующего Приказа начальства (ст. 8, 135 ТК РФ) Две зарплаты он может получать?
Добрый день. Да хоть 10 - все зависит от принятой системы оплаты труда и наличия соответствующего Приказа начальства (ст. 8, 135 ТК РФ)
СпроситьТого момента когда вступил закон в силу С 1 июля 2016 года размер МРОТ увеличился до 7500 рублей. Также принято региональное соглашение об увеличении МРОТ до 7500 рублей. В какой срок Муниципальные органы власти должны пересчитать базовый оклад для своих служащих в соответствии с новым МРОТ?
