Оплатят ли больничный в отпуске без содержания / Трудовое право - 98 советов адвокатов и юристов
В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .
Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ Здравствуйте
В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется
а если умудрились получить-то не оплачивается Я была вынуждена взять отпуск без сохр. Зарплатц, но через три дня ушла на больничный. Скажите оплатят ли больничный и зарплату заплатят ли, в каком размере.
В этом случае на время нахождения на больничном вам должны оплатить больничный .
Какая может быть зарплате, если вы находитесь в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ
Спросить
в период нахождения в отпуске без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется....
СпроситьЗдравствуйте
В период отпуска без сохранения ЗП- больничный вообще не оформляется
а если умудрились получить-то не оплачивается
СпроситьА в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт. Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления. Я заболел с 1 по 7 января, праздничные дни на работе с 1 по 9. Есть больничный лист что лежал в больнице. Могу я написать заявление на работе приложив больничный лист и отдохнуть те дни что пролежал в больнице?
А в больнице вы что работали? Никто вам не даст выходные дни. Больничный вам будет оплачен. Хотите отдохнуть - берите отгулы за свой счёт.
Спросить
Во первых, отвечайте нормально если вы являетесь юристом, я вам не подруга, во вторых желаю вам отдыхать в больнице что бы вы поняли разницу между отдыхом и болезнью.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно статьи 128 ТК РФ отпуск без содержания возможен исключительно с согласия вашего работодателя При чем, учтите работодатель не обязан вам предоставлять дни отдыха
Спросить
К большому сожалению в ТК РФ нет нормы, которая бы предоставляла право работнику обращаться за предоставлением выходных и праздничных дней, если в их период работник был болен. Написать заявление можете, но у работодателя не будет правовых оснований для удовлетворения этого заявления.
СпроситьЕлена, пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Вы вправе заменить период на более ранний, например 2022 на 2021 Я сейчас нахожусь в годичном учительском отпуске без содержания. Если во время этого отпуска наступает беременность, то учебное заведение будет ли мне оплачивать больничный и декретные, и пособие до 1.5 лет? Если да, то это сумма будет рассчитываться за предыдущий период (отработанное время) или из минимальной оплаты труда?
Елена, пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих наступлению страхового случая. Вы вправе заменить период на более ранний, например 2022 на 2021
СпроситьЗаконно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЕвгения, можете сдать, но не оплатят, т.к. в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, работник не может рассчитывать на компенсацию нетрудоспособности, наступившей в данный период. См. "Работник во время отпуска без сохранения заработной платы принес больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/rabotnik_vo_vremya_otpuska_bez_sohraneniya_zarabotnoj_platy_prines_bolnichnyj/?ysclid=lk2l7z7qtm777096240
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Вот такая ситуация. Работаю официально. Отправили в отпуск без содержания до сентября месяца Приказ не подписывала. Заявление на отпуск сама не писала. Заболела. Врач открыла больничный. Могу ли я его сдать на предприятие для оплаты? Спасибо огромное всеи
Евгения, можете сдать, но не оплатят, т.к. в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, работник не может рассчитывать на компенсацию нетрудоспособности, наступившей в данный период. См. "Работник во время отпуска без сохранения заработной платы принес больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов)".
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьЗдравствуйте Людмила, да они правы. Оформляйте либо заработанный трудовой отпуск, либо отпуск без содержания. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021).
Родители могут ухаживать и за 18-летними детьми, оформив бюллетень как при уходе за взрослым родственником. Но ФСС оплатит только 7 календарных дней по каждому случаю обращения к врачу и в совокупности не более 30 календарных дней в году. (но это может быть после проведения операции. И при наличии показаний по уходу). Ребенку 17 лет, ему пришел вызов на госпитализацию, возможно и хирургическое вмешательство на сердце (сбои ритма), мне, маме поликлиника отказывает в выдаче больничного листа на сопровождение, правы ли они
Здравствуйте Людмила, да они правы. Оформляйте либо заработанный трудовой отпуск, либо отпуск без содержания. Больничный по уходу дают родителям до 15-летнего возраста ребенка – при лечении подростка на дневном стационаре (п. 49 приказа Минздрава № 1089 н от 23.11.2021).
Родители могут ухаживать и за 18-летними детьми, оформив бюллетень как при уходе за взрослым родственником. Но ФСС оплатит только 7 календарных дней по каждому случаю обращения к врачу и в совокупности не более 30 календарных дней в году. (но это может быть после проведения операции. И при наличии показаний по уходу).
СпроситьИмеете право отказаться. Добрый день
[b]Никто и никогда не имеет Вас право писать такие заявления.[/b]
И данный отпуск, как и больничный, работодатель Вам обязан оплатить!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Имеете право отказаться. Вам это не выгодно. Ничего не пишите. Работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. В данный момент я нахожусь в положении и на больничном. Имеею ли я право отказаться от заявления?
Добрый день
Никто и никогда не имеет Вас право писать такие заявления.
И данный отпуск, как и больничный, работодатель Вам обязан оплатить!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Спросить
С жалобой на ее действия в Росздравнадзор и Прокуратуру района. Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, [b]равный 7 дням.[/b] Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС [b]будет оплачено только 30 дней. [/b]см. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. Оформляйте отпуск без содержания по уходу. Мама 88 лет после операции по замене тазобедренного сустава. Лежачая, не встает. Мне больничный по уходу не дают, типа заведующая поликлиники запретила выдавать больничные по уходу за престарелыми. Куда обращаться?
Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, равный 7 дням. Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС будет оплачено только 30 дней. см. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. Оформляйте отпуск без содержания по уходу.
СпроситьДобрый день! Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Будет ли оплачен больничный лист если жена в отпуске без содержания сразу после декрета.
Добрый день! Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.
СпроситьДобрый день.
На работе Вы вправе брать оплачиваемый больничный. При уходе за взрослым недееспособным родственником оплате подлежит больничный продолжительностью не более 7 дней. За год может быть оплачено не более 30 дней. Здравствуйте Любовь!
Норма сопровождения инвалида в отпуск в законе отсутствует.
У Вас есть единственный законный способ на отпуск это оформить его без содержания. Муж инвалид 2 группы, нуждается в сопровождении. Я работаю, отпуск мне не дают на время его путёвки в санаторий. У него инсульт был. Могу ли я на законных основаниях брать отпуск когда ему предоставляют путёвку? Или дадут мне справку для освобождения от работы?
Добрый день.
На работе Вы вправе брать оплачиваемый больничный. При уходе за взрослым недееспособным родственником оплате подлежит больничный продолжительностью не более 7 дней. За год может быть оплачено не более 30 дней.
Спросить
Здравствуйте Любовь!
Норма сопровождения инвалида в отпуск в законе отсутствует.
У Вас есть единственный законный способ на отпуск это оформить его без содержания.
СпроситьЗдравствуйте! Ей фсс открывает больничный и должен его оплатить. Полагаю что это вы должны урегулировать, и как правило, после 14 дней карантина, работников пенсионного возраста, отправляют в отпуск без содержания. Ничего ФСС не выплатит. У меня такой вопрос. Мы находимся в Районе Крайнего Севера. У нас в школе по срочному договору принята уборщиком женщина старше 65 лет. В нашем районе сейчас карантин, и ее отправили на самоизоляцию. На ее место взяли другого человека, так как ее участок - это мытье туалетов по всей школе (школа двухэтажная), и обойтись без уборщика мы не можем. Вопрос: как мы должны оплатить ей время нахождения на карантине? Или это должна делать ФСС?
Ответ отключен модератором
Нет, не оплатят, поскольку вы находитесь в отпуске и не исполняете трудовые обязанности. [quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Нахожусь в отпуске без содержания, как ветеран труда. Оплатят ли больничный, если я заболела?
Нет, не оплатят, поскольку вы находитесь в отпуске и не исполняете трудовые обязанности.
Спросить
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗСпроситьСтатья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Здравствуйте
Больничный будет оплачен с даты окончания отпуска без сохранения заработной платы
Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист не оплачивают, это предусмотрено статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, дни отпуска без сохранения зарплаты не входят в дни для оплаты больничного пособия. Если отпуск без содержания с 21 июля. Больничный открыт так же 21. Будет ли он оплачен.
Здравствуйте
Больничный будет оплачен с даты окончания отпуска без сохранения заработной платы
Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист не оплачивают, это предусмотрено статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, дни отпуска без сохранения зарплаты не входят в дни для оплаты больничного пособия.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается. Пенсионер, написал заявление на отпуск без содержания (вынужденно) и в этот период заболел, оплатят ему больничный лист?
Здравствуйте. К сожалению, больничный, совпавший с отпуском без сохранения зарплаты, не оплачивается.
СпроситьК сожалению нет, находясь в отпуске без содержания более 15 дней, больничный лист работодатель работнику не оплатит. Находясь в отпуске б/с.зар/платы можно уйти на больничный лист и это больничный будет ли оплачна.
К сожалению нет, находясь в отпуске без содержания более 15 дней, больничный лист работодатель работнику не оплатит.
СпроситьЗдравствуйте Ольга.
Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается. На данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, если я возьму больничный лист, он будет оплачен?
Здравствуйте Ольга.
Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается.
СпроситьДобрый день, Мария. Если под БС вы имеете в виду больничный, то такие требования Работодателя неправомерны, однако, если Вы работаете в организации, которая не входит в перечень, указанный в Указе Президента РФ и Губернатора Красноярского края, то работать Вам запрещено. В таком случае, в период пандемии, нерабочие дни (до 30.04.2020) должны быть Вам оплачены. Вас не имеют право отправить в отпуск без содержания, но если Вы все-таки согласитесь и уйдете, на выплаты это не повлияет, так как для их расчета будут взяты 2018 и 2019 годы. Я беременна, в связи со сложившейся ситуацией в мире-пандемией, ИП отправляет на БС, как мне быть повлияет ли бс на выплаты при уходе в декрет? И как вообще мне необходимо действовать?
Добрый день, Мария. Если под БС вы имеете в виду больничный, то такие требования Работодателя неправомерны, однако, если Вы работаете в организации, которая не входит в перечень, указанный в Указе Президента РФ и Губернатора Красноярского края, то работать Вам запрещено. В таком случае, в период пандемии, нерабочие дни (до 30.04.2020) должны быть Вам оплачены.
Спросить
Вас не имеют право отправить в отпуск без содержания, но если Вы все-таки согласитесь и уйдете, на выплаты это не повлияет, так как для их расчета будут взяты 2018 и 2019 годы.
СпроситьДобрый день Ирина, в вашем случае вас вводят в заблуждение, пригрозите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!
Заявление написать в связи с короновирусом? Здравствуйте, Ирина!
Нет, это не правильно. Вы по возрасту должны взять больничный на период карантина, который с 01 апреля 2020 года будет оплачен исходя из размера 1 МРОТ. Отпуск за свой счёт, тем более на такой длительный период брать не нужно. Мне 66 лет. На работе сказали написать заявление на отпуск без содержания на 2 месяца. Правильно ли это?
Добрый день Ирина, в вашем случае вас вводят в заблуждение, пригрозите, что обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию!
Заявление написать в связи с короновирусом?
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Нет, это не правильно. Вы по возрасту должны взять больничный на период карантина, который с 01 апреля 2020 года будет оплачен исходя из размера 1 МРОТ. Отпуск за свой счёт, тем более на такой длительный период брать не нужно.
СпроситьЗдравствуйте. Кем и где вы работаете? Но, учитывая, что был предложен отпуск без содержания, вас никто не может обязать работать. Здравствуйте. Правильно, ведь вы отказались брать отпуск без содержания, значит продолжаете работать.
Совет - идите на больничный, тогда вам его оплатят. Мне 67 лет, предложили отпуск без содержания, я отказалась так как это не законно. Сказали иди работай.
Здравствуйте. Кем и где вы работаете? Но, учитывая, что был предложен отпуск без содержания, вас никто не может обязать работать.
Спросить
Здравствуйте. Правильно, ведь вы отказались брать отпуск без содержания, значит продолжаете работать.
Совет - идите на больничный, тогда вам его оплатят.
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьДобрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни. Здравствуйте, да, больничный лист должен быть оплачен полностью. Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ. Если работник идёт в неоплачиваемый отпуск (за свой счёт) и вдруг заболевает в этом отпуске, берёт больничный лист, а когда выходит на работу уже с закрытым больничным и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, ему оплачивается этот больничный лист когда он был в неоплачиваемом отпуске?
Добрый день! Дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни.
Спросить
Ничего непонятно... Один юрист пишет, что Б/Л во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт не оплачивается, второй юрист пишет, что оплачивается полностью... Пожалуйста, дайте точный ответ и по возможности закрепите написанное статьями ТК РФ.
СпроситьВам следует обжаловать данные действия в прокуратуру или в государственную трудовую инспекцию и данные органы накажут работодателя при наличии нарушений требований ТК РФ. Здравствуйте, действия работодателя неправомерны, а поэтому Вы вправе их оспорить в прокуратуре, трудовой инспекции или суде. Работодатель отказывается оплатить 28 дней моего ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что у меня в течении года был больничный лист (4 дня) и три дня без содержания-за свой счёт брала. И ещё, утверждает, что отпускные должны облагаться налогом 13%. Это верно?
Вам следует обжаловать данные действия в прокуратуру или в государственную трудовую инспекцию и данные органы накажут работодателя при наличии нарушений требований ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, действия работодателя неправомерны, а поэтому Вы вправе их оспорить в прокуратуре, трудовой инспекции или суде.
СпроситьПолностью будет оплачен. Был взят отпуск без содержания и в это же время я заболеваю.2 больничных оплатили,3-нет. Как оплачивается больничный инв.3 гр,если взят ранее отпуск по инвалидности без оплаты.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на первый день больничного и отпуска без содержания, вам больничный лист, не оплатят. Так что вы ничего не теряете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Как быть с больничным. Выписали больничный электронный лист. У меня плавающий график и совпала что на первый день больничного листа у меня был взят день без содержания. Дальше хочу выйти на смену. Что будет если я не явлюсь на прием врача? Спасибо всем большое.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на первый день больничного и отпуска без содержания, вам больничный лист, не оплатят. Так что вы ничего не теряете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению больничный не будет оплачен так как был отпуск без сохранения зарплаты. Почему работодатель не оформил простой? Организация отправила в отпуск без содержания на полтора месяца. В этот период работник заболел. Больничный лист оформлен и оплачен организацией. Будут ли дни болезни во время отпуска без содержания перенесены на последующие рабочие дни.
Читайте также:
