Оплачивается ли больничный по договору подряда - 22 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Сергей. Смотрите, больничный будет подлежать оплате, если за Вас платили страховые взносы весь прошлый год. Но порядок там другой. Подробно Вас могут проконсультировать в Социальном фонде России, в Интернете можно найти телефон территориального отделения в Вашем регионе. Там немало нюансов. 2023) Больничный работающим по договору подряда оплачивается так же, как и работающим по другим договорам ГПХ. Напишите запрос в ПФР о начислении вам больничного -статья со ссылками на законы о больничном по ЛПХ тут-https://www.klerk.ru/user/1958959/535176/ Я работаю по договору ГПХ, сейчас я заболел, но больничный лист не оплачивается. Где мне искать ответы на вопросы?
Здравствуйте, Сергей. Смотрите, больничный будет подлежать оплате, если за Вас платили страховые взносы весь прошлый год. Но порядок там другой. Подробно Вас могут проконсультировать в Социальном фонде России, в Интернете можно найти телефон территориального отделения в Вашем регионе. Там немало нюансов.
Спросить
А как узнать, платил работодатель взносы? Я нашёл что, за неполные 4 месяца работодателем уплачено больше 5 тысячи рублей налогов. Также Я являюсь инвалидом 3 группы, и у меня убрали федеральные доплаты к пенсии после уплаты налогов работодателем.
Спросить
Как получить компенсацию за повышение пенсии и отпускные при работе пенсионером по договору подряда?
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет. Работа по договору подряда не является трудовой деятельностью. Больничные, отпускные не оплачиваются. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. По ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения. Здрвствуйте! Я пенсионерка, работаю по договору подряда, плачу налоги,, проработала 8 месяцев, если я возьму расчет, получу ли я компенсацию на повышение пенсии и отпускные.
Вы оказываете услуги по договору подряда, а не работаете по трудовому договору, поэтому никаких отпускных у вас нет.
Спросить
По ГПХ нет отпускных.
Без работы надо находиться не менее 2 х мес.
По новым правилам индексация производится на 2 й мес после увольнения.
СпроситьСергей!
Ответ напрашивается сам собой!
Если Вы работали на основе трудового договора, Вам оформляли трудовую книжку - то входит.
Обычно в стройотрядах заключают[b] договор подряда[/b], в соответствии со ст.702. [b]Договор подряда[/b] ГК РФ, который не входит в трудовой стаж, но по нему идут отчисления в Пенсионный фонд и берутся налоги. Больничный лист по этому договору не оплачивается.
[b]Удачи Вам!
Не забывайте про зеленую клавишу под ответом
[/b] Если заключали трудовой договор, то должна стоять запись для учёта общего стажа. Входит ли работа в студенческом стройотряде в общий стаж?
Сергей!
Ответ напрашивается сам собой!
Если Вы работали на основе трудового договора, Вам оформляли трудовую книжку - то входит.
Обычно в стройотрядах заключают договор подряда, в соответствии со ст.702. Договор подряда ГК РФ, который не входит в трудовой стаж, но по нему идут отчисления в Пенсионный фонд и берутся налоги. Больничный лист по этому договору не оплачивается.
Удачи Вам!
Не забывайте про зеленую клавишу под ответом
СпроситьЕсли заключали трудовой договор, то должна стоять запись для учёта общего стажа.
СпроситьЕсли Ваш муж работает по трудовому договору, то правоотношения с работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, соответственно и больничный лист будет оплачен.
Если Ваш муж выполняет работы по гражданско-правовому договору (договор подряда, оказания услуг и т.п.), то правоотношения регулируются Гражданским Кодексом РФ (или иными специализированными кодексами), соответственно больничный лист не оплачивается. Муж работает по договору, оплачивается ли ему больничный лист?
Если Ваш муж работает по трудовому договору, то правоотношения с работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, соответственно и больничный лист будет оплачен.
Если Ваш муж выполняет работы по гражданско-правовому договору (договор подряда, оказания услуг и т.п.), то правоотношения регулируются Гражданским Кодексом РФ (или иными специализированными кодексами), соответственно больничный лист не оплачивается.
СпроситьЕсли вы работаете не официально, какой оплаты вы ждёте за больничный? Конечно не оплачивается, если Вы не трудоустроены. Уважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
И тем самым, больничный НЕ оплачивается.
Так что в следующий раз думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.09.2020 г. У меня такой вопрос. Я не устроена официально. Была на больничном, предоставила документ, мне сказали что не оплачивается.
Уважаемая Елена г. Ярославль!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!
И тем самым, больничный НЕ оплачивается.
Так что в следующий раз думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.09.2020 г.
СпроситьПриветствую Вас.
По гражданско-правовому договору больничный не оплачивается. Уважаемый Олег г. Кемерово!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ поэтому и больничные листы НЕ оплачиваются!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.04.2020 г. Как начисляются выплаты больничного по договору гпх.
Уважаемый Олег г. Кемерово!
При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.
При этом у Подрядчика (исполнителя):
- НЕ идёт трудовой стаж;
- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;
- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ поэтому и больничные листы НЕ оплачиваются!
Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.04.2020 г.
СпроситьЗдравствуйте! Нет в данном случае не оплачивается. Доброго времени. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и подчиняется нормам ГК РФ. Трудовое законодательство в данном случае не применимо, однако налоги Ваша компания как налоговый агент за подрядчиков платить обязана. А может тогда и отчисления в ФСС не делать? То есть, Михаил, получается только в ПФР и ФОМС платить, а несчастный случай можно и не платить получается? Но в договоре ничего о взносах не сказано, только Предмет, срок, стоимость, права. Просто до меня бух-р делал отчисления на Несч. Случай, ну и я тоже. У нас ИП. Заключены договора подряда с работниками на электромонтажные работы на 2 месяца, один из них попадает в больницу (поранился болгаркой на рабочем месте). Отчисления с зарплаты делаем в ФСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подскажите, если принесет б\л мы должны его оплачивать? И нужно ли вообще делать отчисления с их вознаграждения?
Доброго времени. Договор подряда носит гражданско-правовой характер и подчиняется нормам ГК РФ. Трудовое законодательство в данном случае не применимо, однако налоги Ваша компания как налоговый агент за подрядчиков платить обязана.
Спросить
Подлежит удержанию с подрядчика НДФЛ 13%, который Вы должны как налоговый агент уплатить за него, также следует уплачивать обязательные платежи в ПФР, медстрахование. Насчет ФСС - можно не платить, но следует прописать отсутствие такой обязанности в договоре или заключить доп. соглашение.
СпроситьТо есть, Михаил, получается только в ПФР и ФОМС платить, а несчастный случай можно и не платить получается? Но в договоре ничего о взносах не сказано, только Предмет, срок, стоимость, права. Просто до меня бух-р делал отчисления на Несч. Случай, ну и я тоже.
СпроситьЕсли делали раньше в ФСС отчисления, то нужно продолжать это делать. Либо если не хотите - заключите доп. соглашение с подрядчиком, прописав, что эти отчисления не обязаны делать.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению нет. Больничный при гражданско-правовых отношениях не оплачивается. Для этого следует признать гражданско-правовой договор трудовым, если имеются признаки трудовых отношений. В вашем случае, чтобы потребовать оплаты больничного листа нужно заявить требование о признании фактически сложившихся по договору подряда отношений трудовыми с ссылками на нормы права. Вы работаете по договору ГПХ, а не по трудовому договору, поэтому[b] нормы трудового законодательства на Вас не распространяются.[/b] Оплата больничного не положена. Я работаю по договору подряда в течении 3-х лет у одного подрядчика, сейчас я попал в больницу можно с подрядчика потребовать оплату больничного листа (зарплату мне переводят на карту, снимают 13%, есть справки НДФЛ за 3 года)?
В вашем случае, чтобы потребовать оплаты больничного листа нужно заявить требование о признании фактически сложившихся по договору подряда отношений трудовыми с ссылками на нормы права.
Спросить
Вы работаете по договору ГПХ, а не по трудовому договору, поэтому нормы трудового законодательства на Вас не распространяются. Оплата больничного не положена.
СпроситьЗдравствуйте. По какому договору работаете - так и будет. Если договор трудовой, то больничный оплачивается, если же это договор подряда или оказания услуг - нет, не будет. Я работаю по договору. Сейчас я заболела и хочу пойти на больничный. Будет ли мне оплачивать работадатель больничный.
Сын перенес операцию по разрыву аневризма головного мозга, предстоит еще одна операция, потом реабилитация в центре. Когда случился разрыв он работал по договору подряда в фирме ФАБЕРЛИК в Г. МИНСК в течении 3 месяцев, оплатят ли ему больничный?
Здравствуйте! В Беларусии больничный лист оплачивается и по договору подряда.По каждому месту работы размер пособия не может быть ниже минимального (50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом министров Республики Беларусь, за каждый полный месяц временной нетрудоспособности).
Спросить
Любовь Владимировна, не могли бы вы написать номер и статью закона, который указывает, что в Беларусь больничный оплачивается и работвашим по договору подяда? СПАСИБО ВАМ ЗАРАНЕЕ.С УВАЖЕНИЕМ
СпроситьПодробную консультацию юриста, со ссылками на законодательство РФ, Вы можете получить в категории - ВИП ВОПРОС или на персональной очной консультации у любого юриста сайта, на платной основе. Удачи Вам.
СпроситьПрием на работу заключается путем составления трудового договора.
Договор подряда это договор гражданско-правового характера, который существенно отличается от трудового. Не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск, не гарантируется работа постоянного харктера, отсутствуют перечисления в Пенсионный Фонд.
А в договоре подряда, должна обязательно быть указана оплпта услуг за проделанную работу, например, оязкется перевести к месту ..... Оплата по договору составит ,,,,,. и срок оплаты. Режим рабочего врнемени не устанавливается При приеме на работу к ИП водителя по договору подряда, какие обязалельно пункты должны присутствовать в договоре? Можно примерный договор подряда мне направить?
Прием на работу заключается путем составления трудового договора.
Договор подряда это договор гражданско-правового характера, который существенно отличается от трудового. Не оплачивается больничный, не предоставляется отпуск, не гарантируется работа постоянного харктера, отсутствуют перечисления в Пенсионный Фонд.
А в договоре подряда, должна обязательно быть указана оплпта услуг за проделанную работу, например, оязкется перевести к месту ..... Оплата по договору составит ,,,,,. и срок оплаты. Режим рабочего врнемени не устанавливается
СпроситьМинус-больничные,отпуск не оплачиваются.Плюс-нет строгого распорядка рабочего времени. Устраиваюсь на работу по Договору подряда! Какие плюсы и минусы? И обязаны ли они будут оплатить мне сессию учебную (1 высшее)? спасибо!
Минус-больничные,отпуск не оплачиваются.Плюс-нет строгого распорядка рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте! Если это договор подряда,то больничный лист не оплачивается. Я пенсионерка.. работаю по договору.. без записи в трудовой.. скажите будет ли мне оплачен больничный лист и в каком размере.. справку с предыдущих работ не предоставила..
Нет, по договору подряда больничный не оплачивается. Как мне будет оплачиваться больничный по беременности и родам, если я работаю в одной организации по трудовому договору и договору подряда? Будет ли входить договор подряда?
Здравствуйте. Договор подряда - это то же самое, что ремонт Вашего телевизора в мастерской. С мастером Вы заключаете договор подряда.
Устраиваться по такому договору на работу я не советую: Вам не положен отпуск, не оплачивается больничный, и работодатель не понесет ответственности в случае Вашей производственной травмы.
Спросить
Здравствуйте!
В двух словах - на Вас не будут распространяться нормы трудового законодательства.
Подробнее возможно только в порядке платной консультации (вопрос достаточно объемный).
Спросить
это значит, что Вы работаете самостоятельно, и ваши отношения не регулируются трудовым правом (Вы не имеете право на заработную плату, отпуск, пособия и компенсации).
СпроситьПо договору подряда больничный не оплачивается - все верно. Только по трудовому договору. Работодатель заключил с работником договор на выполнение работ (подряда) на период с 01.03.2014 г. по 31.12 2014 г. Работник заболел и лечился в стационаре областной больницы, где ему был выдан б/л с 07.04.14 г по 21.04.14 г. Работодатель отказался принять б/л на оплату, сообщив, что по договору б/л не оплачивают. В тексте договора есть пункт 4.Стороны согласовали, что Работодатель является налоговым агентом по отношению к работнику, исчисляет с суммы дохода, удерживает и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц по ставке 13 (тринадцать) процентов. Прав ли работодатель отказав принять больничный на оплату?
По договору подряда больничный не оплачивается - все верно. Только по трудовому договору.
СпроситьДарья. по договору подряда - больничный не оплачивается. Вы вправе требовать заключение с Вами трудового договора, т.к. в данном случае имеет место нарушение Ваших трудовых прав. Советую обратиться в прокуратуру. Договор подряда - гражданско-правовой договор, а не трудовой. Больничный оплачивать не должны. У меня вот какая ситуация. У строилась на работу полтора месяца назад. Ежемесячно, пока у меня будет длиться испытательный срок, будет составляться договор подряда. Недавно я заболела и мне выписали больничный на неделю. Выйдя на работу мне сообщили, что этот недельный больничный не будет оплачиваться, но при этом забрали мой больничный лист. Скажите, обязана ли фирма оплатить мне больничный?
Дарья. по договору подряда - больничный не оплачивается. Вы вправе требовать заключение с Вами трудового договора, т.к. в данном случае имеет место нарушение Ваших трудовых прав. Советую обратиться в прокуратуру.
Спросить
Договор подряда - гражданско-правовой договор, а не трудовой. Больничный оплачивать не должны.
СпроситьДоговор подряда не подразумевает никаких трудовых отношений, Трудовой кодекс на этот договор не распространяется, больничный лист не оплачивается. Нет, больничный лист не оплачивается. так как оплачивается только работникам по трудовому договору Как проходит оплата больничного листа работнику устроенному по договору подряда.
Договор подряда не подразумевает никаких трудовых отношений, Трудовой кодекс на этот договор не распространяется, больничный лист не оплачивается.
СпроситьНет, больничный лист не оплачивается. так как оплачивается только работникам по трудовому договору
СпроситьПри работе по договору подряда больничный лист не положен и не оплачивается.
Обратиться рекомендую в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю с заявлением о том, что работодатель маскирует трудовые отношения под гражданско-правовые. Моя дочь работает в фирме по договору подряда (без трудовой книжки), место работы одно и тоже, а договор подряда каждый месяц новый и новая фирма. Понимаю это делается все специально, чтоб не платить налоги за работников. Дочь получила бытовую травму, больничный не берут на оплату. За время болезни на ее место приняли другого человека, а ее уволили. Договора в фирме выдаются вместе с актом о выпоненных работах, т.е месяцем позже, что явлеется нарушением как я понимаю. Может ли дочь оспаривать выплату больничного листа и куда прежде всего обатиться? За ранее благодарю.
При работе по договору подряда больничный лист не положен и не оплачивается.
Обратиться рекомендую в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю с заявлением о том, что работодатель маскирует трудовые отношения под гражданско-правовые.
СпроситьСрочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о расторжении договора работник предупреждается за 3 дня до истечения срока. Больничный лист оплачивается не зависимо от увольнения. Здравствуйте! Это незаконно, пожалуйтесь в ГИТ конечно нет незаконно Добрый день! Я работаю начальником газовой котельной. Администрация уволила всех сотрудников по сокращению штата до конца отопительного периода, а сейчас хочет их принять по договору подряда. Законно это или нет. Спасибо. Можно ли уволить работника, работающего по срочному договору (оператор котельной, принят на отопительный сезон), если за неделю до окончания договора он заболел и находится на больничном?
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о расторжении договора работник предупреждается за 3 дня до истечения срока. Больничный лист оплачивается не зависимо от увольнения.
Спросить
Добрый день! Я работаю начальником газовой котельной. Администрация уволила всех сотрудников по сокращению штата до конца отопительного периода, а сейчас хочет их принять по договору подряда. Законно это или нет. Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Работая по договору подряда на вас не распространяются нормы трудового кодекса, вы не имеете льгот, компенсаций и иных гарантий, установленными для работников предприятия. Собираюсь поменять работу, но на новом месте предлагают оформление по договору подряда, а не по трудовой, мотивируя это тем, что позиции "ассистента" оформляются именно так, но впоследствии будет возможность карьерного роста и перевода в штат компании. Подскажите, пожалуйста, какие подвохи могут быть в этом. Мне сказали, что отпус и больничный теоретически не оплачиваются, но компания будет оплачивать. То есть получается, работать я буду на честном слове? А что, если я забеременею? При всем при этом, компания очень крупная, и сомневаться в их нечестности не приходится. Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Работая по договору подряда на вас не распространяются нормы трудового кодекса, вы не имеете льгот, компенсаций и иных гарантий, установленными для работников предприятия.
СпроситьВсё зависит от того, какой договор был с Вами заключен (Трудовой договор, договор подряда, договор оказания услуг ?). Если у Вас трудовой договор, то Вы в праве подать иск в суд. Если у Вас договор подряда, то ,как правило, по такому договору больничные листы не оплачиваются Работаю (работал) породавцом на ИП (по договору), без выходных, навсе вопросы подменить всегда были отказы, а когда я серьёзно заболел мне отказали даже в неоплачиваемом больничном, могу ли я подать иск?
Всё зависит от того, какой договор был с Вами заключен (Трудовой договор, договор подряда, договор оказания услуг ?). Если у Вас трудовой договор, то Вы в праве подать иск в суд. Если у Вас договор подряда, то ,как правило, по такому договору больничные листы не оплачиваются
Спросить
