Оплачивается ли больничный ребенка во время отпуска / Трудовое право - 104 советов адвокатов и юристов
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьЗдравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены. Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных Я пошла в отпуск и в отпуске пошла на больничный по беременности, скажите должен ли мне оплачивать три дня больничных работадатель?
Здравствуйте, если вы уже ушли в отпуск по беременности и родам, то назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности действующим законодательством не предусмотрены.
Спросить
Здравствуйте, если Вы по "отпуском" имеете в виду ежегодный оплачиваемый отпуск, а не отпуск по уходу за ребёнком, то в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения Вас в ежегодном отпуске выданный ей на этот период листок нетрудоспособности оплачивается как обычно. При этом ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности, либо перенесен на другой срок – с перерасчетом отпускных
СпроситьВо время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке. Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск. Здравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком в отпуске.
Во время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке.
Спросить
Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск.
Спросить
Здравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьНет, отпуск продлевается только если работник болел сам. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе. Можно ли узнать, продлевается ли отпуск мамы, если во время отпуска она была на больничном по уходу за ребенком?
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе.
СпроситьЗа один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный. Может ли мама, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, брать больничный в случае болезни ребёнка? И будет ли он оплачиваться.
За один период времени мама может находится либо в отпуске по уходу за ребенком (и соответственно получать пособие по уходу), либо осуществлять уход за больным членом семьи (и получать пособие по временной нетрудоспособности) получение двух пособий за один период противоречит действующему законодательству. Но вы вправе прервать отпуск и оформить больничный.
СпроситьМожно, на время больничного. Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности. В случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности [b]по уходу за больным ребенком, [/b]ежегодный оплачиваемый отпуск [b]продлению не подлежит[/b], а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536) Лежал с ребенком в больнице во время отпуска, можно ли продлить отпуск?
Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности.
СпроситьВ случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536)
СпроситьДобрый вечер! Да. Статья 124 трудового кодекса. Я нахожусь в ежегодном отпуске, у меня заболел ребёнок меня с ним отправили на 14-ти дневный карантин оплатят ли мне больничный лист и увеличится ли у меня отпуск? Спасибо!
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
Спросить
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьЕсли сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. На время больничного надо приостанавливать получение ежемес. Пособия? Или можно одновременно получить больничный и пособие? Как оплачивается больничный лист бабушке (предстоит операция бабушке) , если она работает неполный день и получаю ежемесячное пособие по уходу за внуком.
Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни.
СпроситьУважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %). А декретный отпуск входит в общий стаж при расчете больничного? Или стаж для расчета больничного берется от момента выхода из декрета? Я вышла из декрета 3 года назад. Как оплачивается больничный лист, если я была на больничном с шестилетним ребенком. Стаж работы 10 лет.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %).
Спросить
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа. Меня зовут Олег. Подскажите пожалуйста. Если женьшина в декретном отпуске заболела, или заболел ребенок. Оплачиваеться ли по закону ей больничный лист работадателем или фсс.
Здравствуйте Олег. Если во время нахождения в декрете мама ребенка заболевает, то, согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист ей не предоставляется и не оплачивается.
В этом случае не важно, заболел ли сам ребенок или его мама. Женщина в декрете и так освобождена от работы и получает соответствующее пособие от государства. Можно сказать, что декретный отпуск и есть длительный больничный, который оплачивается по действующему законодательству. Второй бюллетень не может быть открыт, и двойные выплаты невозможны. Если мать серьезно заболела, была госпитализирована, то все равно лист временной нетрудоспособности ей не положен. Если мама не в состоянии ухаживать за малышом по причине болезни, то больничный может быть открыт на других родственников, например, мужа.
Спросить
Как отказаться от выплат за декретный отпуск, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени. Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет, официально. Работаю по договору в другой организации. Была на больничном, но оплачивать отказываются, так как я получаю 57 рублей от государства. Можно ли отказаться от этих денег, чтобы оплатили больничный, и нужна ли трудовая книжка, чтобы в ней была запись, что я работаю именно в этом месте?
Лидия, добрый день.
Если по гражданско-правовому договору, то больничные вообще не оплачиваются.
Если хотите получать больничные по основному месту работы, откуда ушли в отпуск по уходу за ребенком, то можете выйти работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьБольничный оплачивается, отпуск должны продлить. Неправильно Вам сказали. Отпуск не пропадает, а продлевается. А согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, все дни, проведенные на больничном во время оплачиваемого отпуска, подлежат возмещению, и не важно в отпуске или нет. Я официально трудоустроена по календарю вышла в отпуск, в отпуске заболели дети 2 года и 4 года слышала что если во время отпуска беру больничный по уходу за детьми то мой не отгулявший отпуск пропадает... Будет ли оплачиваться больничный во время отпуска? За ранее спасибо.
Неправильно Вам сказали. Отпуск не пропадает, а продлевается. А согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, все дни, проведенные на больничном во время оплачиваемого отпуска, подлежат возмещению, и не важно в отпуске или нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск продлевается на время больничного, оплачивается в этом случае и больничный и отпускные. Я пошла на больничный с ребёнком за четыре дня до отпуска мне его полностью выплаят или нет работаю в саду.
Здравствуйте.
Отпуск продлевается на время больничного, оплачивается в этом случае и больничный и отпускные.
СпроситьДобрый вечер, Лидия! Не оплачивается лист нетрудоспособности, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает.
Если же работник (как Ваш муж), который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, больничный оплачивается так же, как и другим работникам с неполным рабочим днем. А если муж работает не полный рабочий день и при этом находиться в декрете, можно ему пойти на больничный с ребёнком и врачь даст больничный если ребёнку всего 4 месяца и он будет оплачин? Муж находиться в рабочим декрете, на не полном рабочим дне, может ли он пойти на больничный оплачиваемый?
Добрый вечер, Лидия! Не оплачивается лист нетрудоспособности, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает.
Если же работник (как Ваш муж), который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, больничный оплачивается так же, как и другим работникам с неполным рабочим днем.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери, фактически осуществляющей уход за ребенком и находящейся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года.
Исходя из этого отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформляется сразу после окончания отпуска по беременности и родам (когда оплачивается больничный), то есть со следующего дня. Соответственно, пособие выплачивается с момента предоставления отпуска. Выплачивается ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за тот период, в который оплачивается больничный по полостной операции, те кесарево?
Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери, фактически осуществляющей уход за ребенком и находящейся в отпуске по уходу за ним, со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года.
Исходя из этого отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформляется сразу после окончания отпуска по беременности и родам (когда оплачивается больничный), то есть со следующего дня. Соответственно, пособие выплачивается с момента предоставления отпуска.
СпроситьДобрый день!
Оплачивается отпуск как больничный, можете рассчитать тут https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.[/quote]
Всего Вам наилучшего! В течение какого времени предоставляется отпуск по беременности и в каком размере он оплачивается.
Добрый день!
Оплачивается отпуск как больничный, можете рассчитать тут Подробнее ➤
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте,
Когда именно Вы собрались его брать?
Во время отпуска по беременности и родам этого делать нельзя. А если после завершения больничного, то тоже непонятно, зачем? Потеряете пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как 2 отпуска сразу Вам никто не предоставит
Желаю Вам удачи и всех благ! Как будет оплачиваться очередной отпуск, если я его возьму после отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте,
Когда именно Вы собрались его брать?
Во время отпуска по беременности и родам этого делать нельзя. А если после завершения больничного, то тоже непонятно, зачем? Потеряете пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как 2 отпуска сразу Вам никто не предоставит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, выплачивается пособие по больничному листу. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, в данном случае оплачивается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени?
Здравствуйте! Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, выплачивается пособие по больничному листу.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Безусловно, в данном случае оплачивается
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте! Если ребенок болеет, то Вам обязаны дать больничный, который оплачивается. Отпуск по уходу за ребенком Вы конечно можете зять в любое время но после полутора лет он не оплачивается. Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, Вы имеете такое право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла раньше на работу. Сейчас ребенок болеет и оставить не с кем. Могу ли я вернуться в отпуск до 3 лет?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, Вы имеете такое право
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день! По вопросу медосмотра, если вы относитесь к той категории работников, которые обязаны проходить медосмотр то работодатель обязан направить вас на прохождение медосмотра в рабочее время, время оплачивается. Чтобы пойти с ребенком на больничный не нужно брать отпуск без содержания, оформляйте больничный лист. Здравствуйте. На работе все прошли медосмотр я нет. Не могла со всеми его проходить. Сейчас его нужно пройти, как уйти работы для прохождения медосмотра? Ещё и ребёнок заболел нужно отпуск за свой счёт? Как все это сделать?
Добрый день! По вопросу медосмотра, если вы относитесь к той категории работников, которые обязаны проходить медосмотр то работодатель обязан направить вас на прохождение медосмотра в рабочее время, время оплачивается. Чтобы пойти с ребенком на больничный не нужно брать отпуск без содержания, оформляйте больничный лист.
СпроситьЗдравствуйте! В период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске больничный по уходу за ребенком не оплачивается, и отпуск не продлевается. Удачи и всего доброго. Листок нетрудоспособности в период нахождения в отпуске до 3-х лет не оформляется и не оплачивается. Поэтому можете оставить его себе, оплате он не подлежит. Была с 3 летним ребенком на приеме педиатра и она нам выписала больничный по уходу пока с 13 по 16. Больничный выписали. Но я нахожусь в отпуске до 15 и мне сказали что пока находишься в отпуске больничный не дают, я этого не знала, в поликлинике ни кто об этом не говорил. Больничный возможно продлят, т.к. ребенок только начал болеть. Что теперь мне делать когда я понесу больничный на работу?
Листок нетрудоспособности в период нахождения в отпуске до 3-х лет не оформляется и не оплачивается. Поэтому можете оставить его себе, оплате он не подлежит.
СпроситьНе с момента рождения. Заплатить обязаны со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Два отпуска одновременно не предоставляются и не оплачиваются. Во время больничного у Вас отпуск по БиР. По его окончании начинается отпуск по уходу за ребенком. В это время ребенку уже примерно 2,5 месяца. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет с работы мне заплатят за все 4 месяца с момента рождения или только за 1 месяц.
Не с момента рождения. Заплатить обязаны со следующего дня после окончания больничного листа по беременности и родам. Два отпуска одновременно не предоставляются и не оплачиваются. Во время больничного у Вас отпуск по БиР. По его окончании начинается отпуск по уходу за ребенком. В это время ребенку уже примерно 2,5 месяца.
СпроситьЧитайте также:
