Оплачивают ли больничный - 5410 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Исходя из положений ст.76, ст.114 Трудового кодекса РФ, работники не подлежат отстранению от работы в период нахождения в отпуске, в случае временной нетрудоспособности поскольку трудовой функции в этот период они не выполняют.
В вашем случае больничный подлежит оплате, а действие приказа об отстранении от работы должно распространяться на период после окончания срока временной нетрудоспособности работника, об этом целесообразно указать в самом приказе, если последний был издан в период временной нетрудоспособности работника. Как оплачивать больничный лист сотруднику с 29.04, если с 01.05.22 он отстранен от работы за не прохождение аттестации?
Добрый день! Исходя из положений ст.76, ст.114 Трудового кодекса РФ, работники не подлежат отстранению от работы в период нахождения в отпуске, в случае временной нетрудоспособности поскольку трудовой функции в этот период они не выполняют.
В вашем случае больничный подлежит оплате, а действие приказа об отстранении от работы должно распространяться на период после окончания срока временной нетрудоспособности работника, об этом целесообразно указать в самом приказе, если последний был издан в период временной нетрудоспособности работника.
СпроситьДа, ФСС будет оплачивать больничный. Здравствуйте!
Да, продолжит оплачивать больничный. Нахожусь на больничном 2 месяц, директор все время написывает, названиваем, если честно, уже и у самого пропало желание продолжать работать в данной компании. Если я уволюсь на больничном по собственному желанию, продолжит ли мне компания и фсс оплачивать больничный, если буду на неё еще порядка 2-3 месяцев после увольнения?
Это пособие Вы должны получить полностью. Пособие в конкурсную массу не входит. Доброе утро!
Данное пособие является социальным, поэтому в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" на такие доходы нельзя обращать взыскание!
Пособие это будет исключено из конкурсной массы.
Вы получите справку у работодателя и представьте ее фин управляющему. А какую справку мне могут дать на работе, если больничный лист по беременности полностью оплачивает ФСС? У меня идет процедура банкротства. Продлили до 25.08.2022. 25 августа идти в декрет. Включается ли в конкурсную массу пособие по беременности и родам (140 дней) или его мне должны вернуть полностью?
Доброе утро!
Данное пособие является социальным, поэтому в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" на такие доходы нельзя обращать взыскание!
Пособие это будет исключено из конкурсной массы.
Вы получите справку у работодателя и представьте ее фин управляющему.
Спросить
Больничный должны оплачивать в обеих организациях, если полная ставка, то меньше МРОТ выплата быть не может. Имею 2 работы официальные: основная и по совместительству. В случае ухода на больничный лист, могу предоставить больничный в обе организации? Выплата будет в обоих организациях по больничному? Может ли быть выплата в какой то организации меньше МРОТ?
Больничный должны оплачивать в обеих организациях, если полная ставка, то меньше МРОТ выплата быть не может.
СпроситьДа, эти дни засчитываются в период отработки. Да будут засчитываться дни отработки. Нет никакой отработки.
Вы будете уволены по заявлению ровно через 2 недели.
Больничный никак не связан с увольнением.
А далее как выйдите с больничного, имеете право на его оплату в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
- см. ст. 80 ТК РФ. Написала увольнительную по собственному желанию 17 числа, а сегодня 19 числа заболела и вышла на больничный. Будет ли это засчитываться за отработки? Если да, что необходимо. Если не будет сложно, укажите пожалуйста статью трудового кодекса в котором об этом говорится.
Нет никакой отработки.
Вы будете уволены по заявлению ровно через 2 недели.
Больничный никак не связан с увольнением.
А далее как выйдите с больничного, имеете право на его оплату в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтвет: Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Обоснование: Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Статья 139 ТК РФ Исчисление средней заработной платы. Если больничный лист с 27 апреля по 2 мая, есть ли перенос праздничного дня в счет отпуска или любой другой день? Спасибо.
Ответ: Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Обоснование: Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Статья 139 ТК РФ Исчисление средней заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, "аванс" платится за 1-ю половину месяца, за фактически отработанное время, т.е. расчет производится с 1 по 15, минус Ваш больничный. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное ФСС. Как оплатится аванс если я была с 4 мая по 11 мая на больничном? Аванс 25 числа.
Здравствуйте, "аванс" платится за 1-ю половину месяца, за фактически отработанное время, т.е. расчет производится с 1 по 15, минус Ваш больничный. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное ФСС.
Спросить
1.требовать уволиться не имеет право. Не пишите никакого заявления! Вам ещё пригодится оплачиваемый больничный...
2.Опоачивать операцию работодатель не обязан, но больничный оплатят через фсс.
3.на сколько дней вам дадут больничный - решают только врачи. 1. Предложение уволиться по собственному желанию можете не выполнять, если нет желания увольняться.
2. Оплата операции работодателем законодательством не предусмотрена.
3. Если есть медицинские показания - врач вправе оформить нетрудоспособность и на больший срок.
Удачи. Я открыл больничный на 5 дней для анализов, в ходе которой у меня выявили кисту и врачи настоятельно рекомендуют провести операцию, я предупредил начальство а они предлагают мне уволиться по собственному желанию, должны ли они мне оплачивать операцию и можно ли открыть больничный на 2-3 месяца?
1.требовать уволиться не имеет право. Не пишите никакого заявления! Вам ещё пригодится оплачиваемый больничный...
2.Опоачивать операцию работодатель не обязан, но больничный оплатят через фсс.
3.на сколько дней вам дадут больничный - решают только врачи.
Спросить
1. Предложение уволиться по собственному желанию можете не выполнять, если нет желания увольняться.
2. Оплата операции работодателем законодательством не предусмотрена.
3. Если есть медицинские показания - врач вправе оформить нетрудоспособность и на больший срок.
Удачи.
СпроситьОплата больничного происходит по сумме заработка за 2 года. Высчитывается средний доход за 1 рабочий день. При выходе на новую работу вам больничный должны оплачивать исходя из вашего страхового стажа. Ничего не обнуляется. Если я увольняюсь по собственному желанию. А потом буду 2 месяца сидеть дома без статуса безработного, при выходе на новую работу оплата больничного будет согласно общему страховому стажу стопроцентно? Или обнулится будет минимальной.
Оплата больничного происходит по сумме заработка за 2 года. Высчитывается средний доход за 1 рабочий день.
Спросить
При выходе на новую работу вам больничный должны оплачивать исходя из вашего страхового стажа. Ничего не обнуляется.
СпроситьУходить надо в срок, потому, что это больничный лист. Позже нельзя и работодатель не может в табеле ставить и смены и больничный
Учебные заведения больничные листы не оплачивают. Устраиваюсь на работу в лагерь на период с 1.06 по 31.08. В дикрет должна уйти 27 июля. Вопрос, если я уйду позже, то ФСС может мне выплатить положенные деньги? Или нужно уходить в срок? Вопрос, могут ли мне отказать в предоставлении ухода по беременности и родам? Вопрос, могу я презентовать на выплаты от учебного заведения, так как учусь очно? Мне университет и ФСС заплатят?
Уходить надо в срок, потому, что это больничный лист. Позже нельзя и работодатель не может в табеле ставить и смены и больничный
Учебные заведения больничные листы не оплачивают.
СпроситьЗдравствуйте. На больничном можно быть столько, сколько человек болеет. Больничный оплачивают всегда по средней зарплате. Снятие часов на оплату больничного не влияет. Расчет больничного так - сумма зарплаты за два года делится на 730 и умножается на количество дней больничного, вот и итог. Снятые часы тут ни причем. Удачи. Надежда, добрый день.
Нет такого права у работодателя, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в колледже преподавателем. Находилось с ребенком на больничном 11 дней. С меня сняли часы т. е. часть зарплаты. Приказ о снятии часов я не видела и не подписывала. Имеют ли право так делать? Сколько дней можно быть на больничном чтоб не потерять в зарплате?
Здравствуйте. На больничном можно быть столько, сколько человек болеет. Больничный оплачивают всегда по средней зарплате. Снятие часов на оплату больничного не влияет. Расчет больничного так - сумма зарплаты за два года делится на 730 и умножается на количество дней больничного, вот и итог. Снятые часы тут ни причем. Удачи.
Спросить
Надежда, добрый день.
Нет такого права у работодателя, можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьНет не можете. Нужно быть официально работающей, чтобы получить пособие по БиР. Центр занятости больничный лист не оплачивает. Сейчас стою в центре занятости получаю пособие по безработице (не работаю с 27 го января 2022 г) работала до этого все время с 2010 по 2022 января. Беременность 23 недели на данный момент, могу ли я расчитывать на выплаты по Б иР.
Нет не можете. Нужно быть официально работающей, чтобы получить пособие по БиР. Центр занятости больничный лист не оплачивает.
СпроситьСрок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). ФСС оплачивает в течение 10 рабочих дней. В Вашем случае сроки еще не вышли. Закрыла больничный лист 26 апреля, в тот же день написала заявление об увольнении. Больничный лист до сих пор не выплачен. Вопрос: в какие сроки работадатель должен был выплатить больничный, и подать сведения на выплату в ФСС? И есть ли какие то наказания для работадателя?
Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). ФСС оплачивает в течение 10 рабочих дней. В Вашем случае сроки еще не вышли.
СпроситьДа, работодатель обязан оплачивать вам больничный. Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, поэтому больничный не выдается и не оплачивается.
Его возможно оплатить только в случае легализации вашей работы, что возможно сделать в судебном порядке. Работал не официально в охране, сейчас я на больничном с января месяца прохажу реалебитацию, мне положено оплатить больничные работодатель.
Если вы работаете неофициально, то работодателя у вас нет, поэтому больничный не выдается и не оплачивается.
Его возможно оплатить только в случае легализации вашей работы, что возможно сделать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачиваемый период по уходу за ребёнком до 15 дней в год. Дочь сломала руку ей 12 лет больничный дали только на одну неделю имею ли право продлить больничный по уходу за ребёнком.
Здравствуйте.
Нет, работодатель не прав. Вы вправе были использовать отпуск как до декрета, так и после него. А в случае нетрудоспособности отпуск переносится на другой срок, ст.ст.124,260 ТК РФ.
С уважением. Отпуск обязаны перенести.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки. Вам не нужно возвращать деньги за отпуск на время больничного. По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Переред дискретным отпуском я пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но попала в больницу и открыли больничный лист, следом был открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель отказывает перенести время отпуска после дикретного и просит вернуть деньги за отпуск на время больничного, нужно ли мне их возвращать?
Здравствуйте.
Нет, работодатель не прав. Вы вправе были использовать отпуск как до декрета, так и после него. А в случае нетрудоспособности отпуск переносится на другой срок, ст.ст.124,260 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьОтпуск обязаны перенести.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Вам не нужно возвращать деньги за отпуск на время больничного. По трудовому законодательству ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. За защитой своих прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, есть разные обстоятельства, когда заболел, если до начала простоя, в период и после простоя продолжает болеть. Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается и не выплачивается. Как и другим сотрудникам, заболевшему в таком случае оплачивается время простоя. Оплачивают ли больничный лист по уходу за ребенком, во время простоя завода и оплаты труда за 2/3
Здравствуйте, есть разные обстоятельства, когда заболел, если до начала простоя, в период и после простоя продолжает болеть. Если даты начала и окончания нетрудоспособности приходятся на период простоя, пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается и не выплачивается. Как и другим сотрудникам, заболевшему в таком случае оплачивается время простоя.
СпроситьДоброй ночи!
Это незаконно.
Согласно статье 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый [b]отпуск должен быть[/b] продлен или [b]перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника[/b]".
Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Я в данный момент нахожусь на больничном. Мне начислили отпускные и отправили в отпуск.
Доброй ночи!
Это незаконно.
Согласно статье 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника".
Работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Как будет выздоровление, с такого дня и закроет больничный
Оплачиваются все календарные дни больничного. Открыт больничный с 29 марта, сегодня на приём выписываться. Может ли врач указать приступить к работе с понедельника (02.05)?
Тогда сб и вс оплачиваемые?
Здравствуйте!
Как будет выздоровление, с такого дня и закроет больничный
Оплачиваются все календарные дни больничного.
СпроситьДекретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять. Да оплатят декретные. Работаю на двух работах. Оплатят ли мне декретные с двух мест работы?
Декретные оплачивает ФСС, а не работодатель.
Больничный электронный.
Лишнего государство не даст взять.
СпроситьНет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу. У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни [b]заработную плату. [/b]Соответственно, за эти дни[u] больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается[/u] Инга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ. Открыла больничный лист с ребенком, но нашла с кем его оставить. Могу ли я выйти на работу? Как быть.
Нет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу.
Спросить
У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни заработную плату. Соответственно, за эти дни больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается
СпроситьИнга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ.
СпроситьДа больничный вам будут оплачивать Время больничного не будет входить в ваш отпуск. Я написала заявление, (ПРОШУ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ), всего отпуска у меня 38 дней, скажите пожалуйста, если я в период отпуска, уйду на больничный, мне его будут оплачивать? А, да, больничный может затянуться на месяца три, (операция на ноги).
Да больничный вам будут оплачивать Время больничного не будет входить в ваш отпуск.
СпроситьСотруднику-донору, который сдал кровь, находясь на больничном, положен только один оплачиваемый выходной день. Я была на больничном с ребёнком и в это время сдавала донорскую кровь, могу ли я воспользоваться справкой на работе и сколько дней?
Сотруднику-донору, который сдал кровь, находясь на больничном, положен только один оплачиваемый выходной день.
СпроситьРаботодатель не вправе уменьшать отпуск из-за частых больничных, если не подписывали дополнительное соглашение с уменьшенной продолжительностью отпуска. Здравствуйте. Нет конечно. Это не законно совершенно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру города. Нет, неправомерно (см. Главу 19 ТК РФ). Вы вправе подать жалобу в Роструд, прокуратуру, суд (см. Главу 60 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Количество дней отпуска не зависит больничных. Жалуетесь в трудовую инспекцию.
С уважением. Работодатель из за частых больничных по уходу за ребёнком до 7 лет уменьшил ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск на 7 дней. Правомерно ли это?
Работодатель не вправе уменьшать отпуск из-за частых больничных, если не подписывали дополнительное соглашение с уменьшенной продолжительностью отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Нет конечно. Это не законно совершенно. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру города.
Спросить
Нет, неправомерно (см. Главу 19 ТК РФ). Вы вправе подать жалобу в Роструд, прокуратуру, суд (см. Главу 60 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Количество дней отпуска не зависит больничных. Жалуетесь в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает. Можно ли получить декретные по месту работы мужа если жена не работает?
Если вы имеете ввиду "декретные", которыми в народе называется больничный лист по беременности и родам - то нет. Его оплачивают только работающей беременной маме. Единовременное пособие по рождению ребенка супруг получает по месту работы, если мама не работает.
Спросить
