Организационный приказ / Трудовое право - 243 советов адвокатов и юристов
Начальника назначает, переводит убирает,его высшее начальство приказом по вашему цеху, участку, отделу Приказом Здравствуйте! Приказом, доп соглашением с его согласия
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Настоящее время в организации есть организационный отдел, хотим сделать организационно-правовой. Как правильно нынешнего начальника понизить до заместителя начальника нового отдела, начальником нового хотела хотят юриста поставить.
Начальника назначает, переводит убирает,его высшее начальство приказом по вашему цеху, участку, отделу
СпроситьЗдравствуйте! Приказом, доп соглашением с его согласия
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте Да должен [i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ. Должен ли работодатель заблаговременно уведомить об изменениях правил внутреннего распорядка, спасибо.
[i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ.
Спросить1. Могут.
2. Поставят на внутришкольный учет.
3. Пойти и объяснить причину опозданий.
Идти желательно, т.к. на комиссии, как правило присутствует сотрудник ПДН, который тоже возьмет на учет семью, если не услышит объяснений.
[quote]Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. N 845 "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)[/quote] Вызывают на совет профилактики по частям опозданиям в школу учится в первую смену ребёнок не успевает доехать на тралейбусе в школу вызывают в 10 сегодня. Могут ли они домой приехать? Что будет если мы с ребёноком не пойдём туда? Что мы можем сделать
1. Могут.
2. Поставят на внутришкольный учет.
3. Пойти и объяснить причину опозданий.
Идти желательно, т.к. на комиссии, как правило присутствует сотрудник ПДН, который тоже возьмет на учет семью, если не услышит объяснений.
Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. N 845 "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)Спросить
Приказ об изменении графика работы выпускают при смене режима рабочего времени, закрепленного в Правилах трудового распорядка, а так же в трудовых договорах или в коллективных договорах (ст. 91 ТК РФ). Изменить режим рабочего времени работодатель может в связи с организационными или технологическими причинами (ст. 74 ТК РФ). Если у воспитателя меняется график работы, должен ли издаваться приказ на изменение графика работы?
Приказ об изменении графика работы выпускают при смене режима рабочего времени, закрепленного в Правилах трудового распорядка, а так же в трудовых договорах или в коллективных договорах (ст. 91 ТК РФ). Изменить режим рабочего времени работодатель может в связи с организационными или технологическими причинами (ст. 74 ТК РФ).
СпроситьОбращаться Вам нужно в Министерство обороны
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 29 сентября 2017 г. N 595
Порядок
выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Министерстве обороны Российской Федерации
5. Организационное и техническое обеспечение деятельности центральной комиссии осуществляется Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров), комиссий - соответствующими кадровыми органами военных округов, Северного флота, флотов и войсковой части 45807 (далее - кадровые органы).
Главное управление кадров обеспечивает кадровые органы бланками удостоверений в соответствии с поданными ими заявками. Где можно узнать готово ли удостоверение ветерана боевых действий? . Рапорт писал ещё в марте 2023. Ни в В/Ч, ни в военкомате ни чего не говорят. Куда можно обратиться?
Обращаться Вам нужно в Министерство обороны
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 29 сентября 2017 г. N 595
Порядок
выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Министерстве обороны Российской Федерации
5. Организационное и техническое обеспечение деятельности центральной комиссии осуществляется Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров), комиссий - соответствующими кадровыми органами военных округов, Северного флота, флотов и войсковой части 45807 (далее - кадровые органы).
Главное управление кадров обеспечивает кадровые органы бланками удостоверений в соответствии с поданными ими заявками.
СпроситьДоброго времени суток!
Простой вводят, когда работа остановилась по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Решать, к чему относится ваша причина, не обязательно, главное, чтобы она была.
Остановка бывает по вине работника или работодателя, либо по независящим ни от кого причинам.
Простой по вине работника не оплачивают. По вине работодателя — оплачивают в размере 2/3 среднего заработка. За простой по независящим причинам платят 2/3 оклада. Работодатель может платить полную зарплату, если хочет.
Простой вводят приказом, работников с ним знакомят под подпись. Это правила из ст. 72.2 и 157 ТК РФ. Во время непосредственной работы, начальник просит заниматься ремонтом стен, а во время простоя, отправляет на 2/3.Как должно быть по закону?
Доброго времени суток!
Простой вводят, когда работа остановилась по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. Решать, к чему относится ваша причина, не обязательно, главное, чтобы она была.
Остановка бывает по вине работника или работодателя, либо по независящим ни от кого причинам.
Простой по вине работника не оплачивают. По вине работодателя — оплачивают в размере 2/3 среднего заработка. За простой по независящим причинам платят 2/3 оклада. Работодатель может платить полную зарплату, если хочет.
Простой вводят приказом, работников с ним знакомят под подпись. Это правила из ст. 72.2 и 157 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст 14 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" от 15.11.1997 N 143-ФЗ основанием для государственной регистрации рождения является:
документ установленной формы о рождении, выданный медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы (далее - медицинская организация), в которой происходили роды.
Данным документом является медицинское свидетельство о рождении. Его форма установлена Приложением № 1 к Приказу Минздрава России от 13.10.2021 N 987 н. Направляйте повторный запрос с более точной информацией о наименовании необходимого вам документа. Такой вопрос потеряли выписку из роддома свидетельство даже не успели сделать как нам быть как получить повторную обращались в роддом они отправили выписку из истории новорожденого
Согласно ст 14 Федерального закона "Об актах гражданского состояния" от 15.11.1997 N 143-ФЗ основанием для государственной регистрации рождения является:
документ установленной формы о рождении, выданный медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы (далее - медицинская организация), в которой происходили роды.
Данным документом является медицинское свидетельство о рождении. Его форма установлена Приложением № 1 к Приказу Минздрава России от 13.10.2021 N 987 н. Направляйте повторный запрос с более точной информацией о наименовании необходимого вам документа.
СпроситьЧей офис и о каком письме идет речь? Здравствуйте
Отправляете исполнительный лист, судебный приказ по месту регистрации отца. Добрый день!
По общему правилу исполнительный документ о взыскании алиментов предъявляется для принудительного исполнения в территориальный отдел ФССП России по месту проживания ответчика (должника) Так будет надежнее всего. Тем более если организация - место работы должника имеет сложную организационную структуру. Куда направить письмо на элементы, где их главный офис?
Здравствуйте
Отправляете исполнительный лист, судебный приказ по месту регистрации отца.
СпроситьДобрый день!
По общему правилу исполнительный документ о взыскании алиментов предъявляется для принудительного исполнения в территориальный отдел ФССП России по месту проживания ответчика (должника) Так будет надежнее всего. Тем более если организация - место работы должника имеет сложную организационную структуру.
СпроситьГалина, если сами не можете, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с текстом приказа При составлении приказа руководствуйтесь "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) Как правильно написать приказ о перемещении продавца из одного магазина в аналогичный другой.
Галина, если сами не можете, то на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут с текстом приказа
СпроситьПри составлении приказа руководствуйтесь "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018)
СпроситьЕсли вы не расписывались за приказ, то можете пропустить это "мимо ушей". ..полномочия такие есть у администрации (ст.19 ФЗ "О пожарной безопасности"), организационно-правовые и финансовые вопросы обеспечениям мер пожарной безопасности должны быть указаны в нормативном акте администрации округа... К юристам. Законно ли это и какая ответственность будет. Я бюджетник, сельский библиотекарь, нам администрация нашего округа и МЧС, с 1 апреля вменили ежедневное патрулирование сел в пожароопасный период с 10 утра и до 20 часов, как в рабочие, так и выходные дни и не дай Бог, если пожар вся ответственность переходит нам, так сказали на совещании по этому вопросу.
..полномочия такие есть у администрации (ст.19 ФЗ "О пожарной безопасности"), организационно-правовые и финансовые вопросы обеспечениям мер пожарной безопасности должны быть указаны в нормативном акте администрации округа...
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьЯ думаю, что действия администрации больницы незаконны.
Простой это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, в вашем случае больница продолжает действовать, если они не могут предоставить вам отпуск одновременно с врачом, перевести вас на другую работу (временно), то должны предоставить работу, если работы для вас нет, то должны платить средний заработок. Обжалуйте приказ о введении простоя в суд. Врач ушёл в отпуск, медсестру на это время администрация отправляет в простой. Какое основание и законно ли действия администрации?
Я думаю, что действия администрации больницы незаконны.
Простой это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, в вашем случае больница продолжает действовать, если они не могут предоставить вам отпуск одновременно с врачом, перевести вас на другую работу (временно), то должны предоставить работу, если работы для вас нет, то должны платить средний заработок. Обжалуйте приказ о введении простоя в суд.
СпроситьСоставляете документы соответствующим образом-протокол, приказ, и пр. и вносите изменения в устав как реорганизация. Приведение Устава в соответствие требованиям ФЗ № 217 не является реорганизацией товарищества. Об этом гласит ст. 54 ФЗ № 217.
В Уставе отдельным пунктом напишите:
Садоводческое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости. (ст. 4 ФЗ № 217). Меняем устав. Было снт. Хотим оставить так же снт, но просто поменять организационно - правовую форму и прописать-товарищество собственников недвижимости. Это 1 вопрос и 2 вопрос: является ли реорганизацией смена организационно - правовой формы, как это отразить в уставе? Реорганизованно общество или правоприемник?
Составляете документы соответствующим образом-протокол, приказ, и пр. и вносите изменения в устав как реорганизация.
СпроситьПриведение Устава в соответствие требованиям ФЗ № 217 не является реорганизацией товарищества. Об этом гласит ст. 54 ФЗ № 217.
В Уставе отдельным пунктом напишите:
Садоводческое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости. (ст. 4 ФЗ № 217).
СпроситьОбязательно график должен доводиться через приказ желательно. Надежда, [b]работодатель обязан письменно уведомить работника об этом за 2 месяца![/b]
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме[b] не позднее чем за два месяца[/b], если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При смене графика движения служебного транспорта, должен ли работодатель письменно уведомлять работника об этом? Если да, то за какой срок?
Надежда, работодатель обязан письменно уведомить работника об этом за 2 месяца!
Закон четко это подтверждает:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьВ кадровое подразделение своей части
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 сентября 2017 года N 595
Об утверждении Порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Министерстве обороны Российской Федерации
(с изменениями на 26 марта 2022 года)
5. Организационное и техническое обеспечение деятельности центральной комиссии осуществляется Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров), комиссий - соответствующими кадровыми органами военных округов, Северного флота, флотов и войсковой части 45807 (далее - кадровые органы).
Главное управление кадров обеспечивает кадровые органы бланками удостоверений в соответствии с поданными ими заявками. Куда обратиться чтобы узнать делается ли удостоверение ветерана боевых действий? Рапорт на удостоверение подавал в госпитале.
В кадровое подразделение своей части
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 сентября 2017 года N 595
Об утверждении Порядка выдачи удостоверений ветерана боевых действий в Министерстве обороны Российской Федерации
(с изменениями на 26 марта 2022 года)
5. Организационное и техническое обеспечение деятельности центральной комиссии осуществляется Главным управлением кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров), комиссий - соответствующими кадровыми органами военных округов, Северного флота, флотов и войсковой части 45807 (далее - кадровые органы).
Главное управление кадров обеспечивает кадровые органы бланками удостоверений в соответствии с поданными ими заявками.
СпроситьТамара, с подобными вопросами за разъяснением, лучше обращаться в отдел образования. Также вы можете это уточнить в организационно-плановом отделе, где есть штатное расписание и нагрузка утвержденная приказом Отдела образования. В вашей ситуации нагрузка логопеда определяет образовательная организация в локальных актах или должностной инструкции (ст. 8 ТК РФ), руководствуясь СанПин.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Количество детей на ставку по санпин у учителя-логопеда в школе.
Тамара, с подобными вопросами за разъяснением, лучше обращаться в отдел образования. Также вы можете это уточнить в организационно-плановом отделе, где есть штатное расписание и нагрузка утвержденная приказом Отдела образования. В вашей ситуации нагрузка логопеда определяет образовательная организация в локальных актах или должностной инструкции (ст. 8 ТК РФ), руководствуясь СанПин.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНеизвестно, о каком приказе речь. Правила - как раз ничсего такого не предполагают.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 апреля 2022 г. N 588
Правила
признания лица инвалидом
[quote]7. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу [b]медицинской организацией [/b]независимо от ее организационно-правовой формы в [b]соответствии с решением врачебной комиссии медицинской организации[/b] при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий с письменного согласия гражданина (его законного или уполномоченного представителя) на направление и проведение медико-социальной экспертизы.[/quote] По новому приказу направление на продление инвалидность оформляет врач онколог? И все обследование и наблюдение проходят у него? (конкретнее потгинекологии)
Неизвестно, о каком приказе речь. Правила - как раз ничсего такого не предполагают.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 апреля 2022 г. N 588
Правила
признания лица инвалидом
7. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу медицинской организацией независимо от ее организационно-правовой формы в соответствии с решением врачебной комиссии медицинской организации при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, после проведения всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий с письменного согласия гражданина (его законного или уполномоченного представителя) на направление и проведение медико-социальной экспертизы.Спросить
Надежда, здравствуйте!
Такой приказ ст.8. [b]Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права[/b] ТК РФ к категории внутренних организационно-распорядительных документов школы.
Юристы сайта могут помочь в его подготовке при обращении к ним за небольшой гонорар. Надежда!
Этот сайт коммерческий проект. Мы работаем за гонорар, поэтому такой и ответ. Выбор есть-найдите в Интернете образец сами. Как написать приказ о переходе 1-5 классов на 5-дневку?
Надежда, здравствуйте!
Такой приказ ст.8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права ТК РФ к категории внутренних организационно-распорядительных документов школы.
Юристы сайта могут помочь в его подготовке при обращении к ним за небольшой гонорар.
СпроситьНадежда!
Этот сайт коммерческий проект. Мы работаем за гонорар, поэтому такой и ответ. Выбор есть-найдите в Интернете образец сами.
СпроситьВопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?
Вопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.
Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.
Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
СпроситьОплата согласно ст. 157 ТК РФ,
[quote]Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в [b]размере не менее двух третей средней заработной платы работника, [/b]за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Простой это - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Оформлять приказом как простой. В нашем колледже предстоит капремонт, все обучающиеся будут обучаться дистанционно. Общежитие находится в этом же здании и не будет работать из-за ремонта. Вопрос: как поступить с воспитателем общежития, ведь он по сути не будет работать? Отправить в административный отпуск-не вариант, человек же останется без зарплаты на несколько месяцев. Что можно придумать (должность или что еще?), чтобы ему платить зарплату? Или может проведение ремонта не должно влиять на выплату положенной зарплаты. Спасибо.
Оплата согласно ст. 157 ТК РФ,
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Простой это - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
СпроситьАбстрактный вопрос - не указали организационно-правовой статус бухгалтерии. Ввод же новых единиц в штат учреждений - максимум может потребовать согласования от собственника учреждения, а вводится новое расписание (или изменение в штаты) - просто приказом по учреждению. Как ликвидировать или реорганизовать централизованную бухгалтерию образования и ввести бухгалтеров в штатное расписание образовательных организаций?
Абстрактный вопрос - не указали организационно-правовой статус бухгалтерии. Ввод же новых единиц в штат учреждений - максимум может потребовать согласования от собственника учреждения, а вводится новое расписание (или изменение в штаты) - просто приказом по учреждению.
СпроситьПриказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 июня 2020 г. N 333 н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" На основании каких федеральных законов и правовых актов действуют в своей работе секретари?
Невозможно принять дела по акту заочно, поэтому нужно вернутся с командировки для начала. Военнослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 и п. 196 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 03.06.2014 № 333.
Следовательно, в одностороннем порядке не представляется возможным принять дела и должность. Могу ли я принять дела и должность по новой должности находясь в служебной командировке, ввиду того что находясь в той самой командировке произошли организационно штатные мероприятия в воинской части.
Невозможно принять дела по акту заочно, поэтому нужно вернутся с командировки для начала.
СпроситьВоеннослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 и п. 196 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 03.06.2014 № 333.
Следовательно, в одностороннем порядке не представляется возможным принять дела и должность.
СпроситьЮлия, Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ). Пожалуста работаем на РЖД руководство заставляет работать в трёх сменный график, как отказаться.
Юлия, Изменить режим рабочего времени можно только по согласованию с работником, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Поменять график работы без согласия работника можно только при изменении организационных или технологических условий труда. В этом случае оформите приказ об изменении режима работы, а работнику направьте уведомление минимум за 2 месяца до изменения (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
СпроситьВ прокуратуру обратитесь, либо через суд оспорьте приказ Вашего работодателя ст. 219 КАС РФ. Согласно ст. 74 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда возможны только при письменном уведомления работника о таких изменениях. А при отказе работника письменно предложить другую работу.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работаю врачом неврологом в поликлинике на амбулаторном приёме. По приказу приём врача невролога должен длиться 22 минуты. Работодатель сократил время приема до 15 минут шаг, без моего согласия. Правомерно ли это? Как можно обжаловать, чтоб вернули приём по приказу приказов департамента здравоохранения Костромской области от 17.08.2018 N 429, от 21.06.2021 N 499)
В прокуратуру обратитесь, либо через суд оспорьте приказ Вашего работодателя ст. 219 КАС РФ.
СпроситьСогласно ст. 74 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда возможны только при письменном уведомления работника о таких изменениях. А при отказе работника письменно предложить другую работу.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить