Организация по трудоустройству / Трудовое право - 20494 советов адвокатов и юристов

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.

Здравствуйте. Если у человека есть долги в мфо отобразиться ои это при трудоустройстве? Пройдет ли человек службу безопасности организации в которую устраивается?

Я устраиваясь на работу сейчас и имею долг в микрофинансовой организации, но вчера заполнила лист о подтверждение проверки кредитной истории. Может ли этот долг повлиять на трудоустройство.

Здравствуйте, я ищу возможность получить кредит 110000 тысяч рублей, нужно закрыть МФО, работаю официально, ежемесячный доход 35000-40000,

Отправил в организацию, по их просьбе, резюме, как соискатель на трудоустройство, с паспортными данными, Через некоторое время хотел узнать результат, но мне пояснили, что резюме они потеряли. Как мне быть, все таки документ считается конфиденциальным?

, а при выходе по удо так и не трудоустроился (например фирма организовалась и планировала начать работу, но так и не начала)?

Во время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.

Правомерно ли,что прежде чем меня поставить на учёт на биржу труда, с меня требуют, что бы я обошла девять организациий. Которые от меня откажутся и только после этого меня поставят на учёт?

Работал не официально. Работодатель не хочет платить деньги под расчет электронная почта, учредительные документы является доказательством что я работал в этой организации?

В любое время можете Здравствуйте.

Можете.

Перевестись можно хоть в первый день работы, если работодатель согласен. Можете уволиться по общим правилам увольнения в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя за 2 недели или по согласованию с руководителем. Сколько нужно отработать после устройства на работу чтобы перевестись на другую работу в одной и той же организации? Я месяц как работаю в РЭС электромонтером по замене счётчиков, но поставил меня мастер делать кабинетную работу, но меняя эта работа не устраивает и хочу перевестись в ОВБ электромонтером, могу ли я перевестись на другую работу после месяца как устроился?

Как долго в базе полиции хранятся данные о наказании ст 7.27 КоАП рф и будут ли доступны эти данные при проверке службой безопасности организации в которую устраиваешься на работу?

Организация приняла на бессрочный трудовой договор гражданина Белоруссии с 07.10.15,УФМС не уведомляла, работник уведомил самостоятельно и был поставлен на учет в УФМС до 19.11.14,а затем уведомлял по почте, представил бланк уведомления до 17.02.16, но была проведена проверка проживания по месту регистрации и наложен штраф, организация узнала об этом только что, какие наши действия, как организации и какие, если есть, последствия того, что фактически работник не имел правильно оформленной регистрации и мы не уведомляли УФМС, как быть, работник по прежнему у нас работает и как ему правильно получить вновь разрешение?

Организация не дает никакого ответа о трудоустройстве и тянет время. Как я понимаю мест нет. В сотруднике не нуждаются. Сроки подходят, по договору мы должны заключить контракт в течение 60 дней после получения документа об образовании. Осталось 14 дней, мне не могут дать никакой ответ. Как мне быть в этой ситуации?

Работал в г. Когалыме 3 года, уволился организация юридически находиться в Москве, а фактически в когалыме. Должны ли мне начислять за 3 года полярки. Они говорят, что не могут. Но я ведь не в Москве работал.

Нашу организацию забирают в Газпромгазобезопасность. Затребовали справку о наличии судимости. Была судимость 20 лет назад, условно, ст 158. Возьмут на работу?

При вступлении в программу переселения соотечественников после оформления РВП в регионе требовалось или трудоустройство или гарантийное письмо. Родственник женщины пошел в организацию поговорил с начальником и получил письмо "что такая-то организация не возражает против трудоустройства такой-то в данную организацию дата подпись". С этим письмом женщину взяли в программу, но женщина так и не устроилась на работу в России, получила гражданство и вышла из программы.

Совершено ли уголовное преступление женщиной, её родственником или руководителем организации?

Работаю в организации на севере, на данный момент работы нет уже 3 месяца и организация банкротится вроде! По закону, они должны мне выплатить оклад за пол года?

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

В организации планируется увольнение сотрудников. Предлагают написать заявление по собственному желанию. В чем больше преимуществ по собственному желанию с компенсационной выплатой в размере 2-х окладов или по статье сокращение?

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация где работаю закрывается, но директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я так понимаю она должна уволить меня в связи с ликвидацией и выплатить пособие.

В нашу организацию обращаются граждане для трудоустройства. Соответственно месяц перед заключением трудового договора ходят на "стажировку".

Вопрос 1: как правильно заключить соглашение (договор) о неразглашение информации во время стажировки. Ни каких документов, договоров и прочего мы с ними не подписываем (просто ходят, мы смотрим на них, они на нас).

Вопрос 2: Нарушаем ли мы закон, если они просто ходят к нам и смотрят на работу или нужно их оформлять.

Вопрос 3: Как оформить данную стажировку, возможно ли без оплаты труда.

За подмену трудового договора, могу ли я по требовать от суда, чтобы лишить организацию (работодателя) лицензии на их деятельность или какие-то другие наказания?

Организация" Рыжков и К" нанимает работников для укладки нефтепровода на Крайнем Севере Саха Якутия в г. Олекменск. , прошу помочь мне разобраться.

Вопрос такой: ранее женщина по

1) ч.3 ст. 144 ук РСФСР была осуждена, освобождена по отбытию срока в конце восьмидесятых годов.

2) В начале 2000 годов отбыла срок по ч.1 ст. 105 ук., освобождена.

Сейчас каких либо приводов и проблем нет, ни к чему не привлекалась.

Вопрос по трудоустройству:

Куда вообще можно устроиться на работу?

Можно ли устроиться работать поваром в детский сад?

Если «нет» или «да», то почему?

Какие законы регламентируют трудоустройство бывших заключенных?

Спасибо большое!

Как поступить? Работаю в организации с ноября 2016, договор на руки не дали, сначала сказали что на подписи у директора, в декабре сказали, что меняют юр название. Сейчас уже февраль 2017, договора на руках так и нет. Отчисления в ПФР не делают. Налоговый вычет на ребёнка не оформляют, хотя заявление писали. Уральский коэффициент не начисляют. Такое ощущение что законы им не писаны. Полный произвол. Помогите пожалуйста, подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо заранее.

В организации проводится реорганизация. Сокращены многие должности, в том числе и моя. На момент перехода на новое штатное расписание я находилась в двухнедельном отпуске. О начале процедур переводов на ваканьные должности и о сокращении моей должности меня не предупредили. В моё отсутствие всех подчиненных ранее мне сотрудники, квалификация и опыт работы которых гораздо ниже моих, переведены на вакансии, соответствующие моему опыту и квалификации от начальников отдела до специалистов. При выходе из отпуска мне предлагают оставшуюся низшую в организаации должность II категорииI ,хотя я ранее была нчальником управления. Законно ли это?

Могу ли я принять на работу совершеннолетнего инвалида 3 группы не имея в бюджетной организации квоты? Каким НПА регламентировано трудоустройство таких лиц? (численность штата 9 человек). Спасибо.

Я сокращена в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в центр занятости населения. Сейчас идет третий месяц. Подскажите, пожалуйста, если я трудоустройства в течение этого третьего месяца, полагается ли мне выплата за ту часть этого месяца, в теч. Которой я была безработной? Инспекторы в ЦЗН дают разную информацию. Прошу дать ссылку на статьюТК РФ. Благодарю.

21 ноября меня приняли на работу, 13 декабря сообщили, что с января мою ставку вобще убирают с предприятия и просят написать заявление по собственному желанию. Мне известно, что выгоднее для меня написать по соглашению сторон, но руководство не приветствует это и говорит, что если я напишу заявление увольнение по соглашению сторон, то меня больше не примут в эту организацию если появится возможность. Узнала что если получать выплаты из центра занятости, то там нужна справка о зарплате за последние 3 месяца, а я работаю 1,5 месяца. Значит мне не положены эти выплаты? Если так, то какие основания у организации ставить мне ультиматум (что впредь они меня не возьмут на работу)? Почему они ведут себя именно так?

В организации где я работаю проходит сокращение штатных единиц, связанные с передачей функции отдела в Головную организацию. У меня есть возможность уйти в отпуск по уходу за внуком (внук, Бог даст, должен родится в конце июня, и уведомления нам вручат в конце июня, сокращение-Приказ об увольнении 31 августа), Вопрос: должна ли жена моего сына быть трудоустроенной на момент родов, что бы я могла взять отпуск по уходу и получать пособия? Она и сын, оба не работают. Оформлять больничный лист и пособия по уходу они на себя не будут. Спасибо.

В организации ликвидируется отдел и вместо него создается 2 группы, в которые переданны функциональные обязанности, уведомляют о сокращении только только начальника отдела, правомерно ли данное действие работодателя?

Пришел запрос от гражданки Украины г. Запорожье, что хочет работать по специальности в лесном хозяйстве на территории Красноярского края и нуждается в жилье. Имеем ли мы право предложить ей работу, так как она не является гражданином Российской Федерации, если можем, какой порядок.

Можем ли мы устроить на работу гражданку узбекистана, прибывшую в рф 24.04.2016? из документов у нее только временная регистрация на 3 месяца. Какие документы нужны для ее трудового оформления?

Спасибо!

Я являюсь пенсионером мвд, сейчас трудоустраиваюсь в охрану фгуп при Росгвардии. Будет ли работодатель отправлять в пенсионный фонд мвд сведения о моем трудоустройстве? Спасибо.

При трудоустройстве отказали, сказали не прошёл проверку СБ (как правило причину не говорят). Вправе ли я требовать (именно требовать) предоставить письменный отказ с указанием причины отказа в трудоустройстве и если с этим проблема что делать?

А может ли работодатель поставить на учет по месту регистрации беженца (трудовой договор с ним заключает), который впервые получил свидетельство о предоставлении временного убежища. Какие документы необходимо предоставить в УФМС, как со стороны работодателя, так и иностранного гражданина?

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Такой вопрос-ищу работу дал согласие на обработку персональных данных одной организации а хочу устроится в другую. Нужно ли мне отзывать согласие у первой организации чтобы трудоустроится во вторую? Спасибо.

Трудоустройство в школу ночным сторожем. Имею судимость 2 года условно в 1999 году. Могу ли я трудоустроиться?

Откажут ли мне в трудоустройстве на работу в Федеральную службу судебных приставов, если меня лишали прав по статье 12.8 КоАп РФ.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, существуют ли какие-либо ограничения при трудоустройстве бывшего главы поселения?

При трудоустройстве на должность помощника юриста в автономное бюджетное образовательное учреждение требуется справка об отстутствии судимости. В связи с этим 2 вопроса: 1) обязательна ли эта справка для юриста/помощника, так как его деятельность не является педагогической? Если не обязательно, можно ли получить ссылку на закон. 2) если справка обязательна, можно ли трудоустроится ранее даты получения справки? Так как ждать ее от 14 до 30 дней.

Я сейчас (во время частичной мобилизации) устраиваюсь на службу в МВД, ФСИН, МЧС или на работу в ОПК, есть ли какие-то НПА, которые это могут разъяснить: заберут меня или смогу устроится?

На работу устраивается иностранка (Узбекистан) у нее в паспорте есть отметка РВП на три года, мы ее оформляем как гражданина РФ, и нужно ли ей разрешение на работу получать или нет?

Спасибо.

Работаю в общепите. Трудоустроили официально. Зарплата черная и белая (прописана в договоре)12 т

.так ставка 1500.. но отпускные не платят.. и снимают 1400 каждый месяц. Как подоходный налог... интересно, а отчисления производят ли вообще в пенсионный.. как узнать.

Устраиваюсь на работу первый раз, из образования есть только 11 классов, но аттестата по определённым причинам нет, есть серия и номер и все данные для сверки в госреестре, но на руках нет. Можно ли устроиться без документов об образовании и если нет, то можно ли давать такую информацию как на гос услугах? Примут ли? И имеют ли право отказать

Я переехал в другой город и сейчас трудоустраиваюсь.

Работодатель (гос) просит для приёма прописку и встать на военный учет по месту прибывания.

Законны ли его требования?