Отзыв из отпуска приказ - 1230 советов адвокатов и юристов

13 апреля 2012 года вышел в очередной отпуск с последующим увольнением. Отпуск заканчивается 22 мая 2012 года. Трудовую книжку я получил на руки, там указана дата увольнения 22 мая 2012 г. Так сложилось, что мне пришлось вернутся в свой город Новосибирск и я желаю восстановится на прежнее место работы. Сегодня 11 мая. Могу ли я отозвать свое заявление? Или как мне поступить? Заранее благодарен. Спасибо!

Скажите пожалуйста у меня произошёл такой случий. Что в 27 неделиь беременности мне зделали кесарева сечения по медицинским показания, но малыш прожил всего 35 минут после рождения. Положен ли мне декретный отпуск и сколько.

Находясь в отпуске я серьёзно заболела и находилась на больничном до конца отпуска (с первого июля по 15 сентября) с 16 сентября я вышла на работу, оплачивать мою работу не хотят требуют вернуть отпускные, хотя замены (учителя химии в селе) нет, как быть? Уйти в отпуск? Будут страдать дети так как уроки вести некому. Спасибо.

Учитель написал заявление на административный отпуск (1 год/1 раз в 10 лет) Остается ли право на неиспользованные оставшиеся дни после отзыва по согласию обеих сторон.

Я работаю главным бухгалтером в детском саду. И ушла в отпуск. И другой должноти бухгалтера. Из-за отчетов годовых мне пришлось выйти на работу. Могу ли я получить компенсацию денежн. Выпл. или отозваться через 14 дней с копенсацией денежных выплат.

22 мая я должна перевести сотрудницу с должности бухгалтера на должность экономиста (с ее согласия) и на ее место в этот же день принять новую сотрудницу бухгалтером. Но 17 мая бухгалтер берет 2-х недельный отпуск по семейным обстоятельствам. Как ее отозвать на один день (22-ого мая) для подписания документов, чтобы не делать перерасчет отпускных из-за одного дня.

Я работаю педагогом, в свой отпуск я еду сопровождающим с детьми в летний лагерь к Крым! Как мне это все должно оплачиваться и переносится ли отпуск? Заранее спасибо!

Может ли предпритие отозвать работника из отпуска по производственной необходимости без его согласия?

Какими документами регламентируется наличие книги отзывов в аптеке? Книгу мне выдали для написания отзыва. Через неделю позвонила в управление этих аптек о решении вопроса. Они не "в курсе". Через неделю (были в административном) узнала в управлении результат и что должны ответить по почте. Подождала. Нет ответа. Подошла в аптеку. Отправили заказным. Я попросила сделать ксерокопию с книги, мне отказали, сославшись на то, что это их документ и они не имеют право мне ее давать. Я знаю, что в магазинах эти книги раньше были на видном месте и любой мог взять написать жалобу и посмотреть ее. И они должны были мне ответить в течении 3-х дней.

Имеет ли право ВРИО дирекора школы, являющийся зам. директора по УР, отзывать сотрудника из отпуска и отправлять его в командировку.

Моя супруга вышла из отпуска на 2 недели раньше без письменного согласования, теперь ей не хотят выплачивать деньги за эти дни. Как быть?

Я работаю мед сестрой в больнице. Мой отпуск 42 дня, но его делят на 2 части по 21 дню. Я ещё заочно учусь. Имеет ли право руководство вычитать дни из отпуска за учёбу и больничный. Заранее благадарю.

На работе сложилась неприятная ситуация и муж написал рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением (полиция). В этот же день ОК подготовил приказ об увольнении. Прошло 3 недели, однако с приказом не ознакомили и трудовую книжку не выдали. Удостоверение, жетон и другие документы у мужа на руках. Сейчас муж передумал увольнятся, есть ли смысл писать рапорт об отзыве прежнего, если уже издан приказ, законно ли вообще увольнение (расчет выдан спустя неделю после издания приказа, а не в этот же день). Может есть смысл сразу обратиться в суд, пока есть время (приказ от 17.06)? Спасибо.

Форма и порядок (содержание и как это должно происходить в действии) акт об отказе от подписании приказа о дисциплинарном взыскании.

Поясню на меня заднем числом составили акт яко бы я отказался подписать приказ, который я в глаза не видел.

Я отозвала работника с отпуска, в нуждах предприятия. В отделе кадров сказали, что это незаконно и это статья. Оплачивать работнику зарплату отказываются.

Мне разделили отпуск по 2 недели Первые 2 недели отгулял а вот последние полностью не дают дали неделю всего сказали что неделю отдадим потом! Имеют ли право так делить?

Я отработала по труд. Договору 7 месяцев. Из них 2 мес.-испытательный срок. В праздничные дни мне стало плохо. Я нашла подмену. Обращалась в приемное отделение больницы, но больничный мне не открывали, т.к. не могли поставить диагноз. Я пропустила 5 рабочих дней. Получается без причины. Меня увольняют с работы за прогулы. Должны ли мне предоставить оплачиваемый отпуск за отработанное время? .

Если да, то как правильно составить заявление на отпуск? Или его должны предоставить без заявления, перед увольнением?

Я военнослужаший и мне не предоставляют средства для следования к месту проведения отпуска в полном объеме, ссылаясь что могут только оплатить 50% ,а остальные я должен сам платить, но затраченные средства они вернут в конце года! Я не имею такой возможности оплачивать свой пролет! Помогите разобраться!

Я работаю воспитателем в детском саду. Сейчас я нахожусь в отпуске. Сегодня мне заведующая сказала, чтобы я завтра пришла в садик, т.к много замечаний по группе перед приемкой к учебному году, надо прийти и мне скажут, что я должна буду сделать, подготовить. Но я ведь в отпуске! Почему я должна решать эти проблемы?

Дайте, пожалуйста, консультацию на следующию ситуацию.

Уведомление работника об изменении существенных условий трудового договора произошло в период нахождения работника в очередном отпуске. Являетются ли эти действия работодателя правомерными, если отзыва работника из отпуска не было?

Имеет ли работник право отказаться от своей росписи в приказе, если на момент ознакомления он находился в отпуске?

Соответственно, исчесление 2-х месячного срока в данной ситуации начинается со дня уведомления или со дня выхода из отпуска?

Написал заявление на отпуск (до 3 мая 2007) с последующим увольнением (с 4 мая), но затем решил отозвать заявление об увольнении. В данный момент нахожусь в отпуске и на больничном листе. Продлится ли мой отпуск? Уволит ли меня мой руководитель 4 мая, если я в течение отпуска был на больничном? Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На производстве, где я работаю, мне сказали написать заявление об уходе; я написала. Что мне теперь делать? Старшему ребенку 12 лет, младшему - 1,8. Понимаю. Что не надо было писать заявление. Юля.

Я вышла в очередной отпуск но отпускные ещё не получала пробыла в отпуске 2 дня меня просят выйти на работу подменить человека который ушол на больничный. Я не подписывала не каких документов что меня вызвали. Скажите пожалуйста получу ли я деньги за то что отработала за другого сотрудника?

Я написала заявление на отпуск с 25 июля на 2 недели. Сегодня мне сообщают, что коллега сел на больничный. И меня не отпускает, пока не выйдет с больничного. Что-то можно сделать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В моей организации происходит реорганизация (присоединение), директор говорит что мне нужно срочно выйти и подготовить все что нужно для этого, я отказалась. Директор угрожал и сказал ждать последствий. Кто прав? И что делать? Заранее спасибо.

Имеет ли находящийся в отпуске руководитель организации подписывать приказы и др. локальные документы, учитывая, что и.о. - его зам, на больничном.

Дополнительный отпуск со 2 августа а очередной с 16 августа, начальник отдела подписал мне отпуск но через несколько минут сказала что в дополнительный отпуск она меня решила не пускать и заставляет переписать меня заявление, я сказала что перепишу в понедельник, но сегодня по некторым причинам я не поехала переписывать. Деньги отпускные я получила за отпуск и дополнительный и за очередной. Что делать?

Положена ли сотрудникам выплата денежных средств за неотгуленный отпуск при отзыве лицензии у банка? Где это прочитать? Спасибо заранее.

Я работаю в школе учителем. Ежегодна нас заставляют быть организаторами ОГЭ. Я исправно хожу на экзамены, выполняю свои функции. Но сегодня директор сообщила, что я должна во время отпуска идти снова на экзамен. Об этом я услышала впервые. Я сказала, что во время отпуска не собираюсь ходить на экзамены, на что она ответила мне, что меня накажут. Хотелось бы узнать о каком наказании идет речь и правомерно ли это. Потому что на данный вопрос она мне не ответила.

ООО Эос списали деньги с зарплатной карты но на данный момент я в декретом отпуске и на счёт приходят детские! Что делать как вернуть деньги!

Скажите, пожалуйста, по новому пенсионному законодательству входит декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в педагогический стаж? Хочу уйти на пенсию по выслуге лет, но не хватает 3-х лет. Спасибо.

Меня вызвали из отпуска раньше на 5 дней, о чем есть распоряжение начальника цеха, сейчас я хочу взять 3 дня, а начальник мне их не дает ссылаясь на производственную необходимость. Правомерны ли его действия?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. За два дня до выхода меня вызвали и предложили другую работу в подведомственной организации, мотивировав тем, что с маленьким ребёнком на руках мне будет трудно. Новая работа с гибким графиком, зарплатой повыше, чем на занимаемой должности. Я написала заявление по собственному желанию. Обдумав дома я передумала и решила не принимать их предложение. Могу ли я отозвать заявление. Тем более я как бы ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

Ушла в отпуск на 28 календарных дней. По истечении двух недель, решила уволится и написать заявление. Заявление на увольнение приняли, но написали заявление на вызов меня из отпуска, для того чтобы сдать свои полномочия, работаю заведующей хранилищем военной части, гражданская должность. Причем в заявлении не указали на сколько дней меня вызывают из отпуска. Вопрос, как быть с отпускными и расчётными в данной ситуации?

В праве ли работник в послеледний день работы 22 июля в 17 часов отозвать свое заявление об очередном отпуске, поданное в отдел кадров 20 июля, если 22 июля утром он уже расписался в приказе о предоставлении ему отпуска и бухгалтерия организации перечислила ему отпускные на его банковскую карту.

Я подала заявление о предоставлении долгосрочного от пуска на год (работаю учителем) с 28 августа 2015 г. Сегодня передумала, могу ли я отозвать это заявление?

Я решил самостоятельно выйти на работу во время отпуска, должен ли работодатель оплатить мне работу в эти дни? работодатель говорит, что не просил меня работать и оплачивать не собирается

Работала врачом в государственной поликлинике с сентября 2011 года, затем в августе 2014 ушла в декретный отпуск на 3 года. В августе 2017 уволилась и устроилась в частную клинику, потом в мае 2018 вернулась в государственную, где и работаю по настоящее время. Могу ли я сдать на категорию? Или нужно 3 года непрерывного стажа на последней работе?

Является ли нарушением трудовой дисциплины, если администратор вызвал работника на работу (по согласию работника), если тот находился в отпуске. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Больше года назад проходила ревизия и выявили недостачу. Много сотрудников уволилось после ревизии. Сегодня пришло извещение на почту. Пришло письмо, что организация подала в суд. Имеют ли они право, если я нахожусь в декретном отпуске?

Работаю вахтовым методом. Являлся сотрудником ИТР. На межвахтовым отпуске 26.11.20 под давлением написал заявление на перевод на рабочую должность кладовщика. Заявление отправил сканом непоср. Руководителю, оригинал не подавал. Приехал 30.12.20 на вахту и по обстоятельствам понял, что приказ о переводе уже подписан, и на мое место уже поставили другого. Дополнительное соглашение пока не подписывал. Возможно ли отыграть ситуацию, назад в досудебном порядке. Имею ввиду правомерны ли действия работодателя. Какие последствия возможны, если не подписывать доп. соглашение.

Хочу уволиться из Росгвардии по выслуге лет. Отпуск по графику в марте, но я хочу взять отпуск в феврале с последующим уходом на пенсию. Возможно ли это?

Учебный отпуск длится 25 дней, с 1 по 25,я все сдала раньше. Если я выйду на работу за неделю до окончания уч. отпуска, как мне проплатят?

Тоесть я сейчас в отпуске, но работаю. Сейчас я хочу написать на увольнение, я знаю что должна отработать 2 недели, но у меня график 3 через 3 и начальница мне сказала что я должна отработать 2 недели без выходных. Законно ли это? Я обязанна выходить не в свою смену (сменить меня некому)? Работаю я в союзпечати.

Здравствуйте, у меня такая проблема, работаю в доу воспитателем, с 15 сентября должна была идти в отпуск, но с 1.09.2017 г. попала в больницу, выписали только 20.09.2017 г.,отпуск соответственно продляется, но узнала, что руководитель без моего согласия и подписания каких-либо документов отозвала меня из отпуска в связи с производственной необходимостю, имела ли она на это право, так как я не хочу выходить на работу.

От перевода я отказалась. 15 августа я узнала, что моя должность была сокращена 13 августа. Директор, являясь близким родственником начальника местной полиции, угрожая мне правоохранительными органами, заставил меня написать заявление по собственному желанию от 13 августа, чтобы не проводить процедуру сокращения.

Работаю учителем в школе. Отпуск был до 1 сентября включительно, 2-го на работу. Естественно, директор вызывает на работу с 28 августа (подготовить класс, отработать День знаний) Подскажите, пожалуйста, сколько дней отпуска мне должны? Считать ли выходные?

Работник предприятия, работающая нач. секретного отдела, 60 лет, взяла отпуск по уходу за внучкой и написала заявление с последующим увольнением, но но в процессе отпуска передумала уольнятся и за 2 недели написала заявление, что 3 августа выходит на работу. На ее месте уже работает челове, который ждал допуск пере приемом на работу и прошел в Москве обучение за счет предприятия. Каковы действия рабюотодателя.

Если начальство вызывает из отпуска и не хочет на один день оформлять вызов, как быть если явиться нужно в обязательном порядке как заявили?