Отказ в предоставлении учебного отпуска / Административное право - 272 советов адвокатов и юристов
Имеете право взять академический отпуск. 1. Причины для отказа в академическом отпуске:
- администрация вуза сочла причину для отпуска недостаточно веской;
- не представлены документы, подтверждающие необходимость отпуска;
- документы, подтверждающие причину отпуска, оказались поддельными.
2. Если учебное заведение отказало в предоставлении отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
Удачи. Да, можно))) Можно ли взять академический отпуск, если хотят отчислить за несданный экзамен?
1. Причины для отказа в академическом отпуске:
- администрация вуза сочла причину для отпуска недостаточно веской;
- не представлены документы, подтверждающие необходимость отпуска;
- документы, подтверждающие причину отпуска, оказались поддельными.
2. Если учебное заведение отказало в предоставлении отпуска, это решение можно обжаловать в суде.
Удачи.
Спросить
Ничего у вас не сгорает, вас обманывают. Отгулы вам обязаны предоставлять. Работаю в МЧС график: сутки/3 ежегодно ухожу в ученический отпуск и езжу в командировки. В отгулы не отпускают, ссылаясь, что из за моих командировок и отпуска, у меня сгорает переработка. Законно ли это? Если нет, то не какие законы, документы мне можно ссылаться Благодарю за ответ заранее!
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения. Учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов для написания диплома. Ссылаясь чтобы писал диплом и работал параллельно. Как быть в данной ситуации, имеет ли право учебное заведение не давать справку-вызов?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Добрый день.
Напишите заявление на имя руководителя учебного заведения о выдаче Вам справки-вызова для предоставления учебного отпуска в двух экземплярах. На Вашем экземпляре пусть поставят дату приема заявления, с указанием должности специалиста принявшего заявления, Ф.И.О. + подпись.
В случае получения письменного отказа обратитесь с жалобой в Прокуратуру.
Спросить
Vika, работодатель не вправе отказать по указанному основанию "е" "ё". Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Полагаю, что это не является основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска. Получила справку-вызов сегодня 11.01.2024, сессия начинается с 15.01.2024.
Вопрос в том, что в справке вызове у меня в фамилии прописана буква "е", хотя в паспорте и у работодателя буква "ё".
Правомерно ли отказывать мне в предоставлении оплачивоемого отпуска на прохождение промежуточной аттестации?
Стоит ли бежать в универ и запрашивать новую справку? В учебной части вуза ответили, что должны принять все. Работодатель не горит желанием отпускать на сессию, боюсь, что откажут. Получаю первое высшее образование по заочной форме обучения.
Спасибо
Vika, работодатель не вправе отказать по указанному основанию "е" "ё". Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Полагаю, что это не является основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска.
СпроситьДобрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги. У меня ситуация. Обучаюсь на 4 курсе в городе Курск, на заочной форме обучения. Живу во Владикавказе В апреле я сдавала сессию, сдала все экзамены и зачеты. Все это время никто не говорил мне что я что то не сдала, неделю назад мне сообщили о том что меня отчисляют за годовой долг. Просила дать академический отпуск так как я нахожусь в положении. И не могу вылететь. На что мне сказали что не дадут мне академический отпуск. Могу ли я обжаловать данную ситуацию и что необохрдимо для этого
Добрый день!
Необходимо написать заявление о предоставлении академического отпуска с приложением документов, подтверждающих Вашу беременность и отправить ценным письмом в учебное заведение, либо лично приехать и подать. Такие заявления по телефону не подаются, как и отказ в предоставлении академического отпуска, он также должен быть в письменной форме. Далее. Действуйте по ситуации: либо обжалуйте отказ, либо благополучно находитесь в академическом отпуске и по его окончании придется сдать все долги.
СпроситьВозможность отказа работодателем в предоставлении учебного отпуска (при наличии всех установленных ТК РФ условий) законодательством РФ не предусмотрена. В случае отказа работодателя в предоставлении учебного отпуска работник вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда либо в суд по месту своего жительства. Служу по контракту больше 10 лет. Образование получаю впервые. Поступил в государственный техникум на бюджетной основе, но мне все равно отказывают в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на то что обучаюсь не за счёт ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, а за счёт краевого
Возможность отказа работодателем в предоставлении учебного отпуска (при наличии всех установленных ТК РФ условий) законодательством РФ не предусмотрена. В случае отказа работодателя в предоставлении учебного отпуска работник вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда либо в суд по месту своего жительства.
СпроситьПри такой формулировке - точно по адресу ИП. Просто вряд ли имеется официальное оформление кадровой структуры этого ИП, тем более такой непроизводственный отдел. Кто отказывает: зав.производством, отдел кадров? Необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова. Надеюсь, что есть возможность уточнить посредством телефонной связи в отделе кадров, порядок подачи и регистрации подобных заявлений. Рекомендую убедиться в том. что заявление официально зарегистрировано. Копию заявления с информацией об официальной регистрации оставьте у себя, Возможно будет нужна для обжалования отказа. Я работаю на производстве. Производство находится по одному адресу, отдел кадров по другому, а юридический адрес ип и вовсе в другом городе. Все документы, обычно, проходят через зав. производством. Она передаёт в отдел кадров. Но учебный отпуск предоставлять отказывается. Куда и кому будет правильно отправить почтой справку вызов с заявлением?
При такой формулировке - точно по адресу ИП. Просто вряд ли имеется официальное оформление кадровой структуры этого ИП, тем более такой непроизводственный отдел.
Спросить
Кто отказывает: зав.производством, отдел кадров? Необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова. Надеюсь, что есть возможность уточнить посредством телефонной связи в отделе кадров, порядок подачи и регистрации подобных заявлений. Рекомендую убедиться в том. что заявление официально зарегистрировано. Копию заявления с информацией об официальной регистрации оставьте у себя, Возможно будет нужна для обжалования отказа.
СпроситьНет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен. По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу. Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется! Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала. Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен.
Спросить
По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу.
Спросить
Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется!
Спросить
Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала.
Спросить
Вам ответили. Если это Ваше первое высшее образование, должны предоставлять учебный отпуск. Если не первое, то не должны.
Также читайте условия своего контракта, мы ваших документов не видим.
СпроситьВам не положен учебный отпуск, так как вы обучаетесь не на бюджете и ваша выслуга по контракту менее 3 лет. Изучите Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О. Служу по контракту два года, учебный отпуск в гражданском вузе предоставлять не хотят.
Высшее образование получаю впервые
1. До поступления на военную службу по контракту уже проходил обучение в гражданском университете. 2. Обучаюсь по заочной форме обучения на платной основе.
Вам не положен учебный отпуск, так как вы обучаетесь не на бюджете и ваша выслуга по контракту менее 3 лет.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о признании не предоставления учебного отпуска и его оплаты незаконным. К сожалению для вас подобные действия директора по отказу в оплате учебного отпуска ст. 173 ТК РФ нельзя расценивать как угроза жизни и вредительство. Вредительство при Сталине было. Угроза жизни сопровождается угрозами.
У вас ГПО. Ознакомьтесь с основанием отстранения и обратитесь в суд. Можно это действие расценивать как угроза жизни и вредительство? Если директор отказался оплачивать справку вызов на сессию, (мне пришлось брать кредит чтоб оплачивать расходы), он меня за месяц отстранил от работы но не уволил! Идет за это судебное.
Обращайтесь в суд с иском о признании не предоставления учебного отпуска и его оплаты незаконным.
Спросить
К сожалению для вас подобные действия директора по отказу в оплате учебного отпуска ст. 173 ТК РФ нельзя расценивать как угроза жизни и вредительство.
СпроситьВредительство при Сталине было. Угроза жизни сопровождается угрозами.
У вас ГПО. Ознакомьтесь с основанием отстранения и обратитесь в суд.
СпроситьВы не указали, в качестве кого проходите военную службу. Основания и порядок предоставления учебных регламентируются постановлениями Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1156 (для офицеров) и № 1155 (для прапорщиков, солдат и сержантов по контракту). Почитайте эти документы. Если Вы подпадаете под действие этих постановлений, то имеете право обжаловать действия командования в 312 военную прокуратуру или в 5 гарнизонный военный суд (г. Гюмри) Служу в армии в армении. Учусь заочно на высшее. Я ставил в отделе кадров Справки вызовы (ксерокопии) на 14 дней отпуска на промежуточную аттестацию, и 45 дней отпуска на дипломную работу. В ответ я получил свои документы со штампом от юриста и резолюцией: "предоставить основной отпуск за 2022 год - 45 суток"
Т.е. они оттказываюьт мне в отпусе по учёбе.
Законно ли это? Как лучше всего поступить? Куда жаловаться?
Вы не указали, в качестве кого проходите военную службу. Основания и порядок предоставления учебных регламентируются постановлениями Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1156 (для офицеров) и № 1155 (для прапорщиков, солдат и сержантов по контракту). Почитайте эти документы. Если Вы подпадаете под действие этих постановлений, то имеете право обжаловать действия командования в 312 военную прокуратуру или в 5 гарнизонный военный суд (г. Гюмри)
СпроситьСправку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным. Вам обязаны выдать подобную справку. При отказе в выдаче справки жалуйтесь в Рособрнадзор и прокуратуру. В университете отказывают в выдаче спракви на предоставление учебного отпуска на написание диплома. Законно ли это?
Справку должны выдать на основании статьи 173 ТК РФ - отказ является незаконным.
Спросить
Вам обязаны оплатить отпуск, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Добрый день. На каком основании отказывают? Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):-получение образования соответствующего уровня впервые.-наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);-успешное освоение образовательной программы. Работаю учителем в школе, получаю высшее образование (первое) юриста. Работодатель отказывается отпускать и оплачивать учебный отпуск. Что делать?
Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):-получение образования соответствующего уровня впервые.-наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);-успешное освоение образовательной программы.
СпроситьУчебный отпуск положен сотрудникам, которые параллельно с работой впервые получают образование определенного уровня: высшее (по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры), среднее общее или среднее профессиональное. Отказывать в отпуске нельзя, если все условия для его предоставления выполнены и документы в порядке. Но работодатель имеет полное право на отказ, если учебный отпуск попросил совместитель или работник, который учится на дневном отделении либо по программе, не имеющей аккредитации. Отказ будет правомерным и в том случае, когда работник получает второе высшее образование или поступает в магистратуру, уже имея на руках диплом специалиста. Я работаю в организации ИП и одновременно получаю высшее образование заочно. Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске на сессию?
Учебный отпуск положен сотрудникам, которые параллельно с работой впервые получают образование определенного уровня: высшее (по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры), среднее общее или среднее профессиональное. Отказывать в отпуске нельзя, если все условия для его предоставления выполнены и документы в порядке. Но работодатель имеет полное право на отказ, если учебный отпуск попросил совместитель или работник, который учится на дневном отделении либо по программе, не имеющей аккредитации. Отказ будет правомерным и в том случае, когда работник получает второе высшее образование или поступает в магистратуру, уже имея на руках диплом специалиста.
СпроситьВы вправе оформить учебный отпуск пр предъявлении справки учебной время предоставления этой справки законом не обозначено, вы можете предоставить справку в любое время. В данном случае отказ в оформлении учебного отпуска ст 173 ТК РФ является незаконным
Обращайтесь в прокуратуру. Нет, Вам не вправе отказать в представлении данного отпуска, поскольку Вы представили работодателю соответствующий документ, дающий права на отпуск. Здравствуйте.
Не могут вам отказать. Срок предоставления такой справки законом не установлен. Вполне возможно предоставить её накануне.
При нарушении Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Могут ли мне отказать в учебном отпуске и его оплате, если справку-вызов принёс за день до начала сессии. Вина не моя, запрос на справку делала за месяц до сессии, но ВУЗ прислал только сейчас. На работе отказывают в оформлении уч. отпуска. Спасибо.
Вы вправе оформить учебный отпуск пр предъявлении справки учебной время предоставления этой справки законом не обозначено, вы можете предоставить справку в любое время.
СпроситьВ данном случае отказ в оформлении учебного отпуска ст 173 ТК РФ является незаконным
Обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьНет, Вам не вправе отказать в представлении данного отпуска, поскольку Вы представили работодателю соответствующий документ, дающий права на отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Не могут вам отказать. Срок предоставления такой справки законом не установлен. Вполне возможно предоставить её накануне.
При нарушении Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, на основании справки вызова не имеет. Отказ в предоставлении учебного отпуска на основании справки вызов будет незаконным. Имеет ли право работадатель (часник) отказать в ученическом отпуске?
Отказ в предоставлении учебного отпуска на основании справки вызов будет незаконным.
СпроситьДа, Вам вправе отказать в учебном отпуске, поскольку Ваша общая непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет. Евгений нужно читать условия контракта, а вообще не имеют права отказать. Согласно действующему законодательству, военнослужащим в обязательном порядке предоставляется учебный отпуск для прохождения экзаменов (как вступительных, так и промежуточных).
Право на его получение доступно обучающимся по программам средне-специального и высшего образования.
Законодательный акты, которые регламентируют данное право:
ФЗ №76 "О статусе военнослужащих";
Указ Президента РФ № 1237, Постановление Правительства РФ № 1155 и № 1156;
Устав внутренней службы ВС РФ, утвержденный Указом Президента РФ № 1495.
Нормативная база содержит четкие указание о порядке предоставления, сроках и возможных отказах в учебном отпуске. Я пошол на службу по контракту уже учился на 2 курсе сейчас я на 3 могут ли мне отказать в учебном отпуске.
Да, Вам вправе отказать в учебном отпуске, поскольку Ваша общая непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет.
Спросить
Евгений нужно читать условия контракта, а вообще не имеют права отказать. Согласно действующему законодательству, военнослужащим в обязательном порядке предоставляется учебный отпуск для прохождения экзаменов (как вступительных, так и промежуточных).
Право на его получение доступно обучающимся по программам средне-специального и высшего образования.
Законодательный акты, которые регламентируют данное право:
ФЗ №76 "О статусе военнослужащих";
Указ Президента РФ № 1237, Постановление Правительства РФ № 1155 и № 1156;
Устав внутренней службы ВС РФ, утвержденный Указом Президента РФ № 1495.
Нормативная база содержит четкие указание о порядке предоставления, сроках и возможных отказах в учебном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Добрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу. Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?
Здравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу.
СпроситьНапишите заявление о предоставлении учебного отпуска, с указанием всех этих обстоятельств. А в первый день сессии - принесете дубликат, если справка не придет. Жаловаться - можете в трудинспекцию или прокуратуру, но только на виновные действия (то, что отпуск не оформляют - действие правомерное, нет оснований до получения самой справки. Отказ в получении заявления или дубликата справки - действия виновные). Справку-вызов предоставила в эл.виде, более чем за 3 дня. отказались принимать, сказали только с мокрой печатью. Оригинал был отправлен почтой за две недели но так и не дошел, могу предоставить дубликат в первый день сессии, но в бухгалтерии отказываются принимать и оплачивать уч.отпуск, как объяснить по закону что они не правы и куда звонить с жалобой. Работаю в школе учителем, спасибо за ответ.
Напишите заявление о предоставлении учебного отпуска, с указанием всех этих обстоятельств. А в первый день сессии - принесете дубликат, если справка не придет. Жаловаться - можете в трудинспекцию или прокуратуру, но только на виновные действия (то, что отпуск не оформляют - действие правомерное, нет оснований до получения самой справки. Отказ в получении заявления или дубликата справки - действия виновные).
СпроситьНет, отказ неправомерен. Учебный отпуск должны оплатить, обращайтесь в ГИТ. Муж получает высшее образование, устроился на завод (ранее работая там) через неделю предоставил справку-вызов с учебного заведения, его отпустили. Ранее оплачивали учебный отпуск, а сейчас спустя месяц отказываются. Законно ли?
Здравствуйте, Василий!
Отказ Университета не правомерен. Справку вызов Вам должны выдать. Все студенты, которые обучаются по заочной форме обучения должны получить справку вызов, для предоставления учебного отпуска.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте.
У Вас ВУЗ аккредитован? По какой причине отказывают в выдаче справки? Это неправомерно. У меня сессия выпадает в вахту на учебе сказала что могут перенести только на после и только в индивидуальном порядке справку вызов они не дадут.
Здравствуйте, Василий!
Отказ Университета не правомерен. Справку вызов Вам должны выдать. Все студенты, которые обучаются по заочной форме обучения должны получить справку вызов, для предоставления учебного отпуска.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас ВУЗ аккредитован? По какой причине отказывают в выдаче справки? Это неправомерно.
Спросить[i]Если Вы будете обучаться на бюджетной основе, то Вашей непрерывной продолжительности военной службы 3 года будет достаточно для возникновения у Вас права на предоставление учебного отпуска. Действующее законодательство не предусматривает обязанности военнослужащего испрашивать у командования части разрешения на обучение в ВУЗЕ.[/i] ПП РФ №1155 урегулированы правила подготовки в гражданских институтах и университетах военных, не имеющих офицерского звания как тогда с требованиями этого документа быть? Служу по контракту прапорщик 3 года по контркту будет 21 сентября. Зачисление в вуз тоже 21 сентября. Когда могут выдать справку о разрешении на поступление в вуз и могут ли отказать и основания отказа.
Если Вы будете обучаться на бюджетной основе, то Вашей непрерывной продолжительности военной службы 3 года будет достаточно для возникновения у Вас права на предоставление учебного отпуска. Действующее законодательство не предусматривает обязанности военнослужащего испрашивать у командования части разрешения на обучение в ВУЗЕ.
СпроситьПП РФ №1155 урегулированы правила подготовки в гражданских институтах и университетах военных, не имеющих офицерского звания как тогда с требованиями этого документа быть?
СпроситьСм.
Апелляционное определение
№33 а-12/2019 (33 а-350/2018)
город Новосибирск 15 января 2019 года
Западно-Сибирский окружной военный суд
в составе: председательствующего – Таранова В.А., судей: Дубова Ю.А., Юркова В.В.,
при секретаре судебного заседания Антоненко Л.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по административному иску военнослужащего войсковой части № ... Хадеева Алексея Ильсуровича об оспаривании действий командира указанной воинской части, связанных с отказом в предоставлении учебного отпуска,
по апелляционной жалобе представителя административных ответчиков Чичихина В.Н. на решение Томского гарнизонного военного суда от 2 ноября 2018 года, которым административные исковые требования Хадеева А.И. удовлетворены в полном объеме.
Заслушав доклад судьи Дубова Ю.А. и пояснения представителя Чичихина В.Н. окружной военный суд
установил:
Хадеев, имеющий среднее специальное образование, проходит военную службу по контракту в войсковой части № со 2 ноября 2012 года и с 15 сентября 2016 года обучается на бюджетной основе по заочной форме обучения в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования "Новосибирский государственный аграрный университет" Томский сельскохозяйственный институт - филиал (далее – филиал НГАУ) по образовательной программе высшего образования по направлению подготовки 35.03.06 Агроинженерия.
На основании справки-вызова от 11 сентября 2018 года № 63 Хадеев обратился к командованию с рапортом о предоставлении учебного отпуска с 8 октября по 1 ноября 2018 года для сдачи промежуточной аттестации, в чем командиром войсковой части № ему было отказано.
Полагая свои права нарушенными, Хадеев в административном иске просил суд признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с отказом в предоставлении учебного отпуска, и обязать указанное должностное лицо повторно рассмотреть его рапорт о предоставлении учебного отпуска.
Решением Томского гарнизонного военного суда от 2 ноября 2018 года заявленный административный иск Хадеева удовлетворен в полном объеме.
В апелляционной жалобе представитель административного ответчика просит названное решение суда отменить в связи с существенным нарушением норм материального права и оставить требования Хадеева без удовлетворения.
Обосновывая заявленную в апелляционной жалобе просьбу, ссылаясь на обстоятельства спора, отдельные положения федерального законодательства и судебную практику, он утверждает, что необходимым документом для получения учебного отпуска является выдаваемая командиром воинской части справка о праве военнослужащего на обучение, которую Хадеев не получал и в интересах военной службы на обучение не направлялся. По его мнению, отсутствие такой справки не порождает обязанности командования по предоставлению учебного отпуска.
Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, окружной военный суд не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
В соответствии с ч. 2 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора.
Согласно ч. 6 ст. 11 указанного Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для прохождения промежуточной аттестации по образовательным программам высшего образования в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Исходя из п. "б" ч. 1 ст. 31 «Положения о порядке прохождения военной службы» (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N 1237), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для сдачи экзаменов в образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них. Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 2014 года N 1155 утверждены Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения (далее - Правила).
Согласно пункту 5 названных Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска для прохождения промежуточной аттестации по образовательной программе высшего образования, является соответствующая справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Материалами дела установлено, что Хадеев, непрерывная продолжительность военной службы по контракту у которого составляет более 3 лет, получает высшее профессиональное образование впервые, при этом им была представлена соответствующая установленной форме справка-вызов образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию от 13 июня 2018 года № 2849 серии 90 А 01 № 0002991.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии у Хадеева права на предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова образовательного учреждения, в связи с чем вывод суда о незаконности действий командира войсковой части №, связанных с отказом в предоставлении Хадееву учебного отпуска, является верным.
Доводы жалобы о том, что необходимым документом для получения учебного отпуска является выдаваемая командиром воинской части справка о праве военнослужащего на обучение основаны на ошибочном толковании материальных норм, а поэтому являются несостоятельными.
Так, согласно п. 2 приведенных правил предусмотрено, что документом, подтверждающим право военнослужащего на обучение в рассматриваемом случае, является справка, оформленная согласно приложению, выдаваемая командиром воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.
Вместе с тем, хотя представитель административных ответчиков и утверждал, что такая справка административному истцу не выдавалась, однако приведенная норма регулирует вопрос реализации права на обучение при поступлении военнослужащего в образовательное учреждение и не регулирует вопрос реализации права на учебный отпуск, являющегося предметом рассматриваемого спора.
Кроме того, представителем административных ответчиков не оспаривалось, что Хадеев отвечает установленным критериям для обучения в период прохождения военной службы, а именно, имеет непрерывную выслугу лет военной службы по контракту и обучается по образовательной программе высшего образования, имеющей государственную аккредитацию.
Обстоятельств, влекущих безусловную отмену состоявшегося судебного акта по правилам главы 34 КАС РФ, из представленных материалов не усматривается.
Руководствуясь статьями 177, 307, 309, 311 КАС РФ, окружной военный суд
определил:
решение Томского гарнизонного военного суда от 02 ноября 2018 года по административному иску Хадеева Алексея Ильсуровича оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя командира и войсковой части № Чичихина А.И.– без удовлетворения.
Председательствующий по делу В.А. Таранов.
СпроситьЗдравствуйте,
Если военнослужащий, имеющий непрерывную выслугу по контракту в ВС РФ не менее 3 лет обучается на платной основе, то ему может быть отказано в учебном отпуске, что следует из сложившейся в последнее время судебной практики. Она противоречивая. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не отслужили по контракту более 3 лет, и не имеете направление от воинской части на учёбу, никакого отпуска вам не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Судебная практика по подобным делам противоречивая, а поэтому дать утвердительный ответ не представляется возможным, однако в любом случае отказ в предоставлении отпуска, Вы вправе оспорить в суде или военной прокуратуре. Я прапорщик, поступила в ВУЗ на коммерческой основе, имею ли я право на учебный отпуск.
Здравствуйте,
Если военнослужащий, имеющий непрерывную выслугу по контракту в ВС РФ не менее 3 лет обучается на платной основе, то ему может быть отказано в учебном отпуске, что следует из сложившейся в последнее время судебной практики. Она противоречивая.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не отслужили по контракту более 3 лет, и не имеете направление от воинской части на учёбу, никакого отпуска вам не положено.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСудебная практика по подобным делам противоречивая, а поэтому дать утвердительный ответ не представляется возможным, однако в любом случае отказ в предоставлении отпуска, Вы вправе оспорить в суде или военной прокуратуре.
СпроситьУказанные обстоятельства не являются основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска при условии, что работник получает образование соответствующего уровня впервые. Может ли работодатель отказать в учебном отпуске по служебной необходимости.
Указанные обстоятельства не являются основанием для отказа в предоставлении учебного отпуска при условии, что работник получает образование соответствующего уровня впервые.
СпроситьЗдравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова. Оплачивается ли учебный отпуск при короновирусе и дистанционном обучении.
Здравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения.
Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова.
Спросить
