Отказ в приеме на работу беременной / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Это уголовное преступление. По факту отказывают под различными причинами. Нет. Но основание придумают. По закону не имеет права, но работодатель не хочет платить пока девушка в декретном отпуске и поэтому ищет повод отказать. Но это незаконно. И обращаю ваше внимание, что вы вправе в соответствии со ст.64 ТК РФ обратиться с заявлением и вам обязаны объяснить причины отказа, об этом указывает данная статья Трудового Кодекса. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Кроме того отказ можно обжаловать в суде. Поэтому закон на вашей стороне. Может ли работадатель отказать в приёме на работу беременной
По закону не имеет права, но работодатель не хочет платить пока девушка в декретном отпуске и поэтому ищет повод отказать. Но это незаконно. И обращаю ваше внимание, что вы вправе в соответствии со ст.64 ТК РФ обратиться с заявлением и вам обязаны объяснить причины отказа, об этом указывает данная статья Трудового Кодекса. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Кроме того отказ можно обжаловать в суде. Поэтому закон на вашей стороне.
СпроситьНе можете - беременность не является основанием для отказа в приеме на работу. Сертификат и стаж - друг от друга, как правило, не зависят, сертификат просто говорит о наличии определенных знаний и умений. Мне должны выдать сертификат ква сироте на квартиру. Но должен быть стаж рабочий 6 месяцев. Вопрос такой: если я беременна, могу ли я предоставить справку, что не могу устроиться на работу из-за моего положения? Или так не выдадут сертификат без стажа?
Не можете - беременность не является основанием для отказа в приеме на работу. Сертификат и стаж - друг от друга, как правило, не зависят, сертификат просто говорит о наличии определенных знаний и умений.
СпроситьТолько в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились. Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд. Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек. В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд. Уволилась с завода 6 февраля, по собственному желанию. А через 2 недели узнала что беременна, могу ли я потребовать о восстановлении меня в должности?
Или идти на оборот?
Спасибо за ответы.
Только в общем порядке приема на работу при наличии вакантной места. Непонятно причем здесь аборт. Вы уже уволились.
Спросить
Можете обратится для восстановления на работе, затем в инспекцию труда, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте.
Можете обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, а в случае отказа - в суд. Суды часто встают на сторону мамочек.
Спросить
В можете написать заявление о восстановлении вас на работе, указав в нем, что только после увольнения узнали о беременности.
Приложите к своему заявлению справку от врача или медицинское заключение, что на момент увольнения были беременны.
Если работодатель откажет, вам придется обращаться в суд.
Спросить
Может ли работодатель оформить официально на работу беременную и полагается ли ей выплата декретных?
Отказ в приеме на работу по причинам, связанным с беременностью, является уголовным преступлением. Оформить может. Выплата полагается. Может ли работодатель оформить официально на работу беременную и полагается ли ей выплата декретных?
Отказ в приеме на работу по причинам, связанным с беременностью, является уголовным преступлением.
Спросить
Отказ в приёме на работу по мотивам, связанным с беременностью, является уголовным преступлением. Если есть возможность оформить социальный контракт, то конечно оформляйте. Стою на бирже труда, как безработная. Предложили оформить социальный контракт. Стоит ли его оформлять, если у меня беременность 15 недель и работодатели отказываются брать на работу в связи с наступившей беременностью.
Отказ в приёме на работу по мотивам, связанным с беременностью, является уголовным преступлением. Если есть возможность оформить социальный контракт, то конечно оформляйте.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. Отказ в приёме на работу пот причине беременности является уголовным преступлением. Вас уволили по каким обстоятельствам? И чего вы хотите от юристов? Рита, здравствуйте. Защиту прав беременного уволенного сотрудника решает эффективно прокуратура.
Пишите жалобу
С уважением. Я забеременела и была уволена с работы где была принята временно в тот момент когда заболела коронвирусом и теперь в сроке 1,5 месяца не могу устроиться на работу хоть и есть на предприятии свободные вакансии работодатель требует справку о беременности.
Обращайтесь в прокуратуру. Отказ в приёме на работу пот причине беременности является уголовным преступлением.
Спросить
Рита, здравствуйте. Защиту прав беременного уволенного сотрудника решает эффективно прокуратура.
Пишите жалобу
С уважением.
СпроситьБеременность не основание в отказе при приёме на работу, но комиссия вправе наложить запрет на работу, если будут медогрраничения. Отказ в приёме на работу по причине беременности является уголовным преступлением. Как пройти медицинскую комиссию на работу в РЖД, если я беременна? Примут ли меня на работу, если в карте медосмотра укажут что я беременна? Я только подала документы на РВП и пока ещё числюсь гражданкой Украины.
Беременность не основание в отказе при приёме на работу, но комиссия вправе наложить запрет на работу, если будут медогрраничения.
СпроситьОтказ в приёме на работу по причине беременности является уголовным преступлением.
СпроситьХорошо, что беременна. Отказ в приеме на работу в связи с беременностью грозит работодателю уголовной ответственностью. Устраиваюсь на работу, все заявления подписанный, осталась только медкомиссия, узнала, что беременна, как быть?
Хорошо, что беременна. Отказ в приеме на работу в связи с беременностью грозит работодателю уголовной ответственностью.
СпроситьМожете, но они плевали. В теории всё просто, а на практике...
Идите 10.01.2022 к прокурору - подайте заявление с указанием конкретных фактов. Напишите заявление под регистрацию о приеме на работу пусть дадут отказ официальный можете прокурору пожаловаться. Я беременна, нахожусь в поиске работы, все работодатели сразу говорят мне "нет" из-за моего положения, могу ли я как-то наказать их или пригрозить, чтобы взяли на работу?
Можете, но они плевали. В теории всё просто, а на практике...
Идите 10.01.2022 к прокурору - подайте заявление с указанием конкретных фактов.
Спросить
Напишите заявление под регистрацию о приеме на работу пусть дадут отказ официальный можете прокурору пожаловаться.
СпроситьНаталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи. Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде. Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту. Работодатель затянул с оформлением на две недели. Сегодня попросили расстаться не оформляя, а я беременна. Как поступить в этой ситуации.
Наталья, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Согласно ст. 64 ТК РФ отказ работодателя в приеме на работу беременной женщины носит дискриминационный характер. Удачи.
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру, только в жалобе давите на то, что Вам отказали в приеме на работу, когда узнали, что Вы в положении. В соответствии со ст.64 ТК РФ, запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. И мой совет - в Администрацию Президента РФ направьте жалобу в электронном виде.
Спросить
Отозвать заявление об увольнении написать, что беременна, сдать заявление с описью вложения на почту.
СпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу женщины по мотивам ее беременности влечет для работодателя уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ. Здравствуйте.
Да, можете. Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя. Здравствуйте. Конечно можете. За отказ в трудоустройстве по основанию беременности для работодателя грозит уголовной ответственностью. Вопрос такой-могу ли я устроиться на работу будучи беременной официально?
Необоснованный отказ в приеме на работу женщины по мотивам ее беременности влечет для работодателя уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете. Беременность не является препятствием для трудоустройства.
Более того, если вам откажут в трудоустройстве по причине беременности, то это может быть расценено как дискриминация (ст. 3 ТК РФ) с последующим наказанием работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Конечно можете. Беременность не является основанием для отказа в приеме на работу. Можете, главное чтобы данная работа не была в списке ограничений, указанных в трудовом кодексе. Я беременна 4 месяца, могу ли я устроиться на работу?
Можете, главное чтобы данная работа не была в списке ограничений, указанных в трудовом кодексе.
СпроситьЖена сможете потребовать сделать запись о приеме на работу и взыскания компенсации морального вреда. Размер определяет сам истец. Супруга беременна. Где то с 20 недели беременности пытается устроится на работу, но нигде не берут. Сейчас через суд доказываем, что отказы в приёме на работу неправомерны. Если мы не уложимся до 30 недель (когда ещё могут принять на работу), в случае доказательства неправомерности отказа в приёме на работу, можем ли требовать выплатить материальную компенсацию в размере декретных выплат?
Жена сможете потребовать сделать запись о приеме на работу и взыскания компенсации морального вреда. Размер определяет сам истец.
СпроситьНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ. Написала заявление на трудоустройство, дали обходную, но проходя мед комиссию узнала что беременна, смогут ли мне отказать в трудоустройстве? До этого нигде не работала. Образование 9 классов.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ.
СпроситьНе медлите и обратитесь с жалобой в инспекцию труда и в прокуратуру. Отказ в приеме на работу в связи с беременностью является незаконной, работодатель явно нарушает трудовое законодательство. В таком случае рекомендую обратиться в вышестоящий орган с жалобой на противоправные действия работодателя. Работолатель вправе отказать, он не обязан Вас брать на работу, если скрыли от него факт беременности. Право работодателя отказать Вам, обращение в ГИТ ничего не даст, т.к. на работу приняты Вы не были.
- см. ст. 64 ТК РФ. При прохождении мед осмотра узнаю что беременна, работодатель не хочет теперь брать меня на работу что делать?
Отказ в приеме на работу в связи с беременностью является незаконной, работодатель явно нарушает трудовое законодательство. В таком случае рекомендую обратиться в вышестоящий орган с жалобой на противоправные действия работодателя.
СпроситьРаботолатель вправе отказать, он не обязан Вас брать на работу, если скрыли от него факт беременности. Право работодателя отказать Вам, обращение в ГИТ ничего не даст, т.к. на работу приняты Вы не были.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Увольнение беременной женщины запрещено только по инициативе работодателя.
Если вы уволились по собственному желанию, то увольнение законно. Принять Вас на работу могут на общих основания, и если причиной отказа в приеме на работу будет беременность, во ту можно будет говорить о незаконных действиях работодателя. Да, у вас есть такое право. Если на вашу должность никого не приняли то можете. А есть возможность востановится или нет. Я уволилась 1 марта 2021 и хотела забрать заявление 2 марта 2021 могу ли я восстановится обратно беременность 22 неделя.
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение беременной женщины запрещено только по инициативе работодателя.
Если вы уволились по собственному желанию, то увольнение законно. Принять Вас на работу могут на общих основания, и если причиной отказа в приеме на работу будет беременность, во ту можно будет говорить о незаконных действиях работодателя.
Спросить
Нет такой возможности, т.к. Вы уже уволились по собственному желанию. Если же Вы только заявление написали на увольнение 01 Марта, то Вас еще, возможно, не уволили. Приказ об увольнении есть? Трудовую выдали? Если еще не успели уволить, - заявление свое можете отозвать, - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьИмеет существенное значение, с какого числа вы просили в заявлении вас уволить. Обычно заявление пишут за две недели до прекращения работы. Если вы просили уволить например с 14 марта, то до 14 марта вы вправе отозвать заявление и уволить вас раньше 14 марта, могли только с вашего письменного согласия. В таком случае возможно восстановится через суд.
СпроситьРеально ли беременной до встания на учёт устроиться на работу официально и как быть с мед. осмотром.
А что мед. осмотр? Беременность-это не основание для отказа в приеме на работу. Более того, отказ в приеме на работу по причинам, связанным с беременностью является уголовным преступлением. Реально ли беременной до встания на учёт устроиться на работу официально и как быть с мед. осмотром.
А что мед. осмотр? Беременность-это не основание для отказа в приеме на работу. Более того, отказ в приеме на работу по причинам, связанным с беременностью является уголовным преступлением.
СпроситьВы имеете право на выплату пособия по безработице. Доплату за ребёнка вам не смогут выплачивать, если ребёнок ещё не родился. Добрый день! На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
В случае отказа в приеме на работу, по письменному требованию женщины работодатель обязан сообщить ей причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Данный вывод следует из ч. 5 ст. 64 ТК РФ.
Да, вы можете рассчитывать на пособие по безработице, а также вам необходимо встать на биржу труда. Однако на пособия вы пока не можете претендовать. Я беременна на 5 мес. Никто не берет на работу официально, да и неофициально тоже. Могу ли я рассчитывать. На пособие по безработице и на доплату за несовершеннолетнего ребёнка? Или не имеет смысла обращаться в биржу труда?
Вы имеете право на выплату пособия по безработице. Доплату за ребёнка вам не смогут выплачивать, если ребёнок ещё не родился.
Спросить
Добрый день! На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
В случае отказа в приеме на работу, по письменному требованию женщины работодатель обязан сообщить ей причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Данный вывод следует из ч. 5 ст. 64 ТК РФ.
Да, вы можете рассчитывать на пособие по безработице, а также вам необходимо встать на биржу труда. Однако на пособия вы пока не можете претендовать.
СпроситьНе могут.
Отказ в принятии на работу по причине беременности неправомерен. Нет, по этому основанию отказ в приеме на работу будет незаконным. Я устраиваюсь в школу учителем, надо проходить медкомиссию, узнала что беременная. Меня могут теперь не взять?
Здравствуйте, Надира!
Трудовой кодекс РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Также Уголовным кодексом России предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности (ст.145 УК РФ). Я устроилась на работу на 19 недели беременности и меня не знают что я беременная, и испытательным сроком на 3 месяца, после испытания меня уволят они же все равно узнают что я беременная.
Здравствуйте, Надира!
Трудовой кодекс РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Также Уголовным кодексом России предусмотрена ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности (ст.145 УК РФ).
СпроситьКонечно можно. Отказ в приеме на работу по причине беременности влечет для работодателя уголовную ответственность. Возможно ли мне устроиться официально на работе, если я беременна, 13 недель?
Конечно можно. Отказ в приеме на работу по причине беременности влечет для работодателя уголовную ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. При трудоустройстве работодатели не имеют права требовать от женщины документ, подтверждающий отсутствие у нее беременности, а также каких-либо заверений или расписок в том, что она не планирует беременность в ближайшее время. Это противоречит требованиям статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей перечень документов, которые необходимо предоставить при трудоустройстве. Сообщать о беременности Вы не обязаны. Трудоустраиваюсь беременной, обязана ли я сообщить работодателю? Я знаю что отказать по причине беременности не могу, но по факту найдут просто другой повод. И получается лучше промолчать. Но тогда в какой момент я должна сообщить, чем раньше тем лучше или лучше "тянуть до последнего"?
Здравствуйте, наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. При трудоустройстве работодатели не имеют права требовать от женщины документ, подтверждающий отсутствие у нее беременности, а также каких-либо заверений или расписок в том, что она не планирует беременность в ближайшее время. Это противоречит требованиям статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей перечень документов, которые необходимо предоставить при трудоустройстве. Сообщать о беременности Вы не обязаны.
СпроситьДобрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать. Прохождение мед. осмотра обязательно. Всё зависит от вакансии сможете ли Вы работать. Я хочу устроиться на работу к сестре, у меня 4 месяца беременности, будут ли из за этого проблемы?
Добрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать.
Спросить
Добрый вечер! ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). В ст. 3 ТК РФ указано, что дискриминация в сфере труда запрещена и обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, не могут стать причиной ограничения в трудовых правах. Аналогичное разъяснение содержится в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. В данном документе отмечено, что "работодатель может отказать в приеме на работу кандидату, обосновывая свой отказ деловыми качествами кандидата, недостаточной квалификацией". В данный момент устраиваюсь в полицию, узнала что беременна, могут ли меня уволить (в случае, если я скажу о своей беременности после трудоустройство)
Добрый вечер! ТК РФ прямо устанавливает запрет на отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью (ст. 64 ТК РФ). В ст. 3 ТК РФ указано, что дискриминация в сфере труда запрещена и обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, не могут стать причиной ограничения в трудовых правах. Аналогичное разъяснение содержится в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2. В данном документе отмечено, что "работодатель может отказать в приеме на работу кандидату, обосновывая свой отказ деловыми качествами кандидата, недостаточной квалификацией".
СпроситьВы можете устроиться на работу в любое место. Отказ в приёме на работу по мотивам беременности недопустим.
[quote]Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
[/quote] У вас однозначно есть такое право, удачи вам. Добрый день, да вам, как и иным категориям граждан не имеют права отказать без вестких причин (например отсутствие опыта работы в сфере, образования). Но вы должны понимать, что многие законы виртуальны и их можно обойти, пробуйте удачи. На 5 месяце беременности. Могу ли я устроиться на работу? Просто слышала такое, что госы не имеют права отказывать беременным.
Вы можете устроиться на работу в любое место. Отказ в приёме на работу по мотивам беременности недопустим.
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Добрый день, да вам, как и иным категориям граждан не имеют права отказать без вестких причин (например отсутствие опыта работы в сфере, образования). Но вы должны понимать, что многие законы виртуальны и их можно обойти, пробуйте удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Правомерен ли отказ в приеме на работу
- Отказ в приеме на работу трудоустройстве
- Ответственность за отказ в приеме на работу
- Отказ в приеме на работу тк
- Отказ в приеме на работу осужденных
- Отказ соискателю в приеме на работу
- Формулировка отказа в приеме на работу
- Причины отказа соискателю в приеме на работу
- Необоснованный отказ в приеме на работу
