Отказ от аттестации / Административное право - 3246 советов адвокатов и юристов

В 2017 году прошла аттестацию на высшую квалификационную категорию по должности учитель русского языка и литературы, в 2018 перешла работать в колледж на должность преподавателя русского языка и литературы. В этом учебном году подошёл срок аттестации, но в аттестации на высшую категорию мне было отказано, так как учитель и преподаватель разные должности, хотя функциональные обязанности ничем не отличаются. Я также как и в школе реализую на уроках программу среднего образования, являюсь классным руководителем. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Имею 1 категорию как преподаватель хореографии. Недавно поменяла место работы.. теперь я педагог дополнительного образования (направление осталось предним) мне сказали что я могу пройти аттестацию по старым достижениям. Подала заявление.. мне отказывают..

Мне отказывают в аттестации, основываясь на данный закон "Требования к квалификации. Высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы."". Вот эту запятую ОНИ ЧИТАЮТ как И: и говорят, что должно быть ДВА высших образования. Где бы найти трактовку ЭТОЙ ЗАПЯТОЙ (это ИЛИ, И?) Спасибо.

Я тренер-преподаватель хотел можно ли отказаться от аттестации на профпригодность, проработал я чуть более 2 х лет, есть прозрение что меня хотят уволить по 81 й статье ТК РФ.

Здравствуйте. Должны ознакомить. Подавайте рапорт по команде

С уважением Значит никто Вас не мог перевести. Вас вправе были перевести на равную воинскую должность по служебной необходимости без вашего согласия. Являюсь военнослужащим рос гвардии вопрос в том, что меня перевели на равнозначную должность но не ознакамливают с приказом о назначении на новую должность рапорта о сдачи должностных обязанностей я тоже не писал да и о принятии. На аттестационной комиссии от предлагаемой должности отказался по состоянию здоровья ввк категория годности В

Сотрудник МЧС хочет перевестись в другой административный округ (Москва) на вышестоящую должность. Руководство окружного отряда отказывает ему по причине нехватки личного состава. Правомерен ли такой отказ?

Мой муж действующий сотрудник полиции (участковый), по семейным обстоятельствам мы хотим переехать в другую область, пробрели жилье и имеется прописка, но в переводе отказали ссылаясь на то, что у него нет высшего юридического образования (заканчивает институт по специальности право и правоохранительная деятельность). скажите пожалуйста имеют ли нам право отказать в переводе на новое место службы.

Провели аттестационную комиссию, Где вынесли решение уволить по нук, попросила копию аттестационного решения, мне отказали. Сказали пусть запрос делает адвокат. Правомерны ли их действия, на что ссылаться если неправомерным?

Я палатная медицинская сестра. Работаю в детском интернате от Министерства соц. защиты. 20 июня сдала экзамены на высшую категорию в Минздрава. Приказ о присвоении высшей категории получила только 19 июля и сразу предоставила его в отдел кадров. Данный приказ директор учреждения подписывать отказывается, так как ранее я добивалась повышения зарплаты медработникам по Указу Президента РФ от 07 мая 2012 г. 597. Правомерно ли это и каковы мои дальнейшие действия?

Прохожу военную службу по контракту, 2 контракт, выслуга 8 лет, меня не отпускают в отпуск, регламентируя что пришла какая то телеграмма, где написано, что если обучаюсь платно, то отпуск не положен, только если бюджетная форма обучения, отпуск полагается.

Помогите, пожалуйста, составить письмо-отказ на имя директора школы об отказе от дистанционного обучения. Считаю, данная форма не правомочна и наносит вред здоровью и психике моего ребёнка. Ребёнок ходит в 5-ый класс, а в соответствие с обращением губернатора области должны перейти на удалённое обучение https://ya62.ru/news/society/lyubimov_obyavil_o_vvedenii_distantsionki_v_shkolakh_ryazani/

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Могут ли отказать прапорщику отличнику по всем дисциплинам в назначении на офицерскую должность по причине личной неприязни или как написали не подходит по моральным качествам? Правомерно ли это?

Я работаю наладчиком к нам в цех купили новый станок и уже полгода тянут с его аттестацией, так как аттестация остальных рабочих мест была не давно а моей аттестационной карте этот станок не числиться могу ли я отказаться работать на нем? И можно узнать за внедрение нового оборудования и деталей положено ли материальное вознаграждение?

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Поступил на службу по контракту 04.08.2016 г., а зачислен на факультет в ВУЗ 06.08.2016 г. В учебном отпуске отказали. Законно ли это?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

Школа и местное управление отказывают в приеме ученика ссылаясь на Приказ 546 от 05.10.2020.

Дело в том, что ученица в 10 классе была на самообразование, прошла аттестацию в аккредитованной школе. Сейчас для аттестации в 11 классе и сдачи ЕГЭ зачисляется в школу на заочную форму, но школа отказывает в приеме, требуя полугодовые оценки. Аналогичное требование выставило управления города Мытищи. Подскажите, какой порядок зачисления учеников в 11 класс после самообразования, правомерно ли требовать полугодовые, учитывая, что на СО они не предусмотрены? И по какому алгоритму тогда выставляется оценка в аттестат.

Заранее спасибо за ответ.

Я работаю преподавателем (основная должность) и мастером производственного обучения (по совмещению 0,5 ставки) в СПО учреждении. 4 месяца назад я прошёл аттестацию по обеим должностям и мне была установлена 1 категория также по обоим должностям. Работодатель произвёл перерасчет з/п только по должности преподавателя, а по должности мастера ПО перерасчет проводить отказывается, ссылаясь на доп. соглашение, в котором устанавливается оклад рассчитанный исходя из отсутствия квалификационной категории (аттестовался в конце сентября, а доп. соглашение было подписано до начала учебного года, хотя работодатель о точной дате аттестации был предупреждён заранее). Правомерен ли отказ перерасчёта з/п согласно моей квалификации по должности мастера ПО?

Имею сертификат профпатолога, работаю терапевтом 10 лет непрерывного стажа. Хотела продлить сертификат профпатолога-заканчивается 5 лет, обратилась в учебную организацию, мне отказали-нет стажа работы профпатологом, (ссылаясь на 66 н приказ), правомочно ли это? Хотела устроиться профпатологом на работу.

Мне необходим был отпуск по семейным обстоятельствам сроком на 5 дней, отпуск был нужен для выезда в другой город, т.к. из. Учебного заведения пришел вызов для прибытия на вступительные экзамены дочери 12 лет. Мой рапорт сначала начальник подписал в отдел кадров для оформления приказа, на следующий день свое решения отменила, мотивируя тем, что меня некем заменить и практически вынудила написать заявление об увольнении, таким образом 03.07.2014 мною написан рапорт об увольнении по собственному желанию, а 04.07.2014 меня уже уволили, т.е. Со дня увольнения не прошло и месяца. Могу ли я обратиться в суд с просьбой о восстановлении на службе? Каковы шансы положительного рассмотрения вопроса? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру? Спасибо.

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?

Получаю высшее образование заочно. Руководство ВУЗа отказывает в предоставлении отпуска для написания выпускной квалификационной работы. Насколько это правомерно?

Написана выпускная бакалаврская работа. Антиплагиат и другие нормы по оформлению согласно методическим указаниям университета выполнены. Научный руководитель работу одобрил, подписал. Проблема в следующем: зав. кафедры отказывается подписывать работу из-за личной неприязни к студенту, т.к. ранее на ее хамское поведение и постоянно повышенный тон в диалоге, студент также повысил тон. После конфликта, неоднократные придирки к работе устранялись и отдавались на проверку снова. До защиты диплома остается меньше двух недель, только один студент остается без подписи, зав. кафедры категорически отказывается подписывать работу и прямо об этом говорит. Ректор и зав. кафедры - подруги, боюсь не добиться объективности. Как лучше написать заявление о создании независимой комиссии? И что посоветуете делать?

Муж контрактник поступил учиться заочно на вышку рапорт командиру не писал о разрешении на учебу теперь отказывает в учебном отпуске и впд не дает на проезд говорит бери основной отпуск и едь на сессию правомерно ли он поступает? Ст напишите чем можно аргументиррвать.

К сожалению отказ правомерен. Добрый день!

Отказ по этим основаниям не правомерен.

Условие о том, что в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы только в случае когда по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник установлены с 01.01.2013 г. Право на подтверждение льготного стажа лежит на работодателе. Если работодатель не выполнил свои обязательства, можно подать жалобу на работодателя. Но что это изменит? Ничего. Отказ в назначении льготной пенсии по старости, в связи, тем,что на период работы с 1993 по 2001 год не было проведено аттестации рабочего места. Туберкулезный санаторий.

Я получаю средне-специальное образование, 4 курс. На работе отказывают в отпуске на 40 дней (разговор был пока про отпуск за свой счет, так как справки-вызова еще нет на руках) предлагают вместо этого взять 14 дней основного оплачиваемого отпуска или написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я хочу написать заявление на учебный отпуск как только получу справку-вызов, за сколько дней пишется это заявление, есть какие-то сроки? А то в интернете встретилась информация о том, что заявление на учебный отпуск пишется за месяц до его начала, и дается он на усмотрение работодателя, значит ли это что работодатель может отказать мне в предоставлении учебного отпуска?

Мне зовуд Валерий Валерьевич, мой зять сотрудник полиции хочет перевод по семейным обстоятельствам. Другой город начальник не хочить подписать прапор перевод а. Это город есть место работы. Кокой имеет право начальник?

Имею Диплом, высшее военно-специальное образование "Инженер по эксплуатации автомобильной техники". 26 лет военного стажа связанного с эксплуатацией, ремонтом и хранением автомобильной техники, 5 лет работаю в организации. Напрямую связан с техникой. Имею аттестацию 2015 г. ответственного за обеспечение БДД. При получении лицензии на пассажирские перевозки, УГАДН Курской области отказало в выдаче лицензии мотивируя, что моё образование не прописано в 23 00 00 и мне необходимо обучаться на подготовительных курсах и снова аттестовываться.

Моя дочь окончила два семестра первого курса ГУСЭ с одной четверкой, что давало ей право перейти с коммерческого обучения на бюджетное. Но на основании Приказа Минобразования от 01.09.13 г ей отказали в переводе. На кого распостраняется Приказ, на студентов окончивших обучение до вступления Приказа в законную силу или на тех кто окончил обучение после вступления в силу Приказа?

Спасибо.

Апелляция о несогласии с выставленными баллами (без присутствия апеллянта) была отклонена конфликтной комиссией. В центре тестирования (звонили по телефону) на просьбу лично родителям посмотреть бланки работы своего ребенка (мы хотим завтра поехать в город, где находится центр тестирования) нам отказали, сказали, что прошли сроки и никто нам не разрешит посмотреть бланки работы. Если писать жалобу, то как нам ее грамотно сформулировать? Считаем, что мы, как законные представители, имеем на доступ к бланкам работы своего ребенка. Какие наши права нарушены? Как правильно составить жалобу и на основании чего?

Срок действия квалификационной категории педагога окончен 31.12.2021 г. а новая категория подтверждена 27.01.2022 г., правомерно ли действие бухгалтерии в отказе мне оплаты за категорию в январе 2022 г.

В воинской части отказывают предоставлять учебный отпуск на основании Постановления № 1155. обучение проходит на платной основе. Всё правильно отказывают? Или можно всё таки добиться такого отпуска?

Подал документы в учебное заведение, получил на руки уведомление, и уведомил об этом командира. Написал рапорт на предоставление мне командировочного удостоверения с 2 го февраля для убытия на обучение. Командир решил мне отказать в этом хотя я уже запланирован на подготовку по избранной специальности и есть об этом уведомление, мотивируя это тем что я ещё не уволен с военной службы и буду использоыван по плану экипажа, т.е. должен буду убыть в учебный центр вместе с экипажем пот окончании отпуска (экипажа) в который я был им дистанционно отправлен. Имеет ли право командир на такие действия?

Меня зовут Вадим. Ситуация заключается в следующем: я устроился на работу в фирму по перевозке нефтепродуктов, фирма является подрядчиком Иркутской нефтяной компании. Для того, чтобы иметь возможность делать перевозки на месторождениях ИНК необходимо получить пропуск от службы безопасности последней. Мой работодатель делает запрос. Служба безопасности отказывает мне в пропуске без объяснения причин и работодатель вынужден расторгнуть со мной договор. Такая ситуация со мной происходит уже не в первый раз и получается, что я не могу устроиться на достойную работу. Каких либо нареканий по трудовой деятельности никогда не имел. Теперь я хочу подать в суд для того, чтобы в суде разобраться по каким причинам СБ ИНК не выдает мне пропуск на въезд на их территорию от лица моего работодателя потому, что отговорка без объяснения причин меня не устраивает. Подскажите на какую статью я могу ссылаться в суде. Безмерно благодарен.

В моем трудовом договоре мне положен ежегодный основной оплачив. Отпуск и дополнительный 14 кален. Дней по коллективному договору, мне отказывают в предоставлении допол. Отпуска, ссылаясь на то, что в связи с аттестацией рабочих мест допол. Отпуск отменяется, но когда все работники подписали дополнительное соглашение я была на больничном, я расписалась только в листе аттестации раб. мест., где уже нет допол. Отпуска, а основной договор мне не меняли. Имею ли я право на допол. Отпуск?.

Вышла из декрета 3 месяца назад, сейчас снова нахожусь в положении. Начальство назначили мне переаттестацию. Могу ли я отказаться от переаттестации всвязи с беременностью? Если не пройду аттестацию Могутли понизить в должности? Комерческая организация.

Могу ли я досрочно подать документы на аттестацию (подтверждение 1 категории), если срок предыдущей истекает в декабре. Спасибо.

Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию? Я учусь заочно в государственном учебном заведении на втором курсе, получаю первое высшее образование. Работодатель требует брать меня отпуск за свой счет на время сессии. Справка-вызов имеется.

Я военнослужащая, в январе 2018 года планирую уволиться с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе или возможно по состоянию здоровья. Выслуга лет в календарном исчислении составляет на сегодняшний день составляет 24 года. Но вопрос состоит в том, что 29 декабря 2016 года я подала документы на получение денежной субсидии на себя и сына. Недавно получила отказ, в связи с тем, что необходимо документы подавать за шесть месяцев до увольнения (ссылались на приказ МО РФ 2015 года № 660). Хотя я подавала документы не в связи с увольнением, а для постановки очередников, т.к. выслуга более 20 календарных лет. Правомерен ли их отказ?

В сентябре 2017 года группой лиц на меня было написано заявление, на основании которого в отношении меня, в течение 9 месяцев велась доследственная проверка. В итоге в возбуждении уголовного дела было отказано, в связи с отсутствием состава преступления. В итоге меня после окончания контракта, на аттестации завалили, чтобы опять не заключать контракт. Все суды о незаконности увольнения, оь аттестации проиграны. Но. Что в заявлении, что в протоколе аттестации имеются сведения порочащие мою честь, достоинство и деловую репутацию. Могу ли я подать соответствующий иск. И надо на каждого подписавшего отдельно подавать иск?

В колледже сказали, что не отдадут диплом, пока я не заплачу за обучение (обучаюсь на бюджетной основе, но каждый год обязана платить 8 тыс. Не известно за что, говорят дополнительное образование и налоги)

ВУЗу отказали в продлении аккредитации в декабре 2015 г., в июне 2016 г. нам выдали дипломы не государственного образца. Имею ли я право учиться в магистратуре? Если да, то на какой закон, статью и пункт ссылаться? ВУЗы отказываются принимать меня в магистратуру, ссылаясь на приказ Минобрнауки №1147 от 14.10.2015 г. ст.5.

Я собираюсь ехать на сессию, справка вызов и заявление уже написаны, и в последние дни начальник говорит что он не отпускает на сессию и что он позвонит в университет и договорится, имеет ли право?

Можно ли пройти аттестацию на высшую категорию. Если по диплом учитель белорусского языка и литературы, а работаю учителем русского языка и литературы более 20 лет.

Ребенок перешел в 10 класс, но в начале учебного года перенес сильную инфекцию, пролежал в 3 больницах до Нового года и не учился по программе 10 класса, в семейном обучении нам отказали и попросили подписать заявление на семейное обучение, которое я подписала, но ребенок учиться не смог по болезни, которая продолжается и отсутствует в школе по справкам. Я попросила отдать аттестат за 9 класс с потерей года по здоровью, чтобы определить ребенка в колледж, но мне отказали. Стали настаивать на аттестации, которую ребенок не может сдать по причине болезни.

Правомерны ли действия учителей?

Имеет ли работодатель право отказать в присвоении высшей категории для культ организатора имеющего 20 лет стажа, мотивируя это тем, что у именно в этой должности высшей категории нет. Лилия, Ростовская область.

Вопрос таков: я студентка заочного отделения, работаю в "белой" компании. Работодатель отказывает в учебном отпуске, аргументируя это тем, что в компании учебный отпуск не предусмотрен, некому работать в этот период. Работаю продавцом-кассиром в крупной компании. Законно ли это? Могу ли я требовать учебный отпуск?

Я работаю биологом в поликлинике и выполняю прижизненные цитологические исследования. По постановлению 2568 мне отказывает руководство поликлинике в данной выплате, мотивируя тем что я биолог, а не врач-лаборант. Хотя в постановлении написано специалисты с высшим немедицинским образованием... как мне быть? Куда можно обратиться с моим вопросом?

Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.