Отказ от объяснительной / Трудовое право - 719 советов адвокатов и юристов
Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки Структура объяснительной записки:
В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.
В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».
В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.
Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.
К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..
Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины В простой форме либо через юриста на платной основе. Как написать объяснительную выезд машины без отметки медика и механика
Исходя из причин Виталий, либо обратитесь к любому юристу в личные сообщения для подготовки
Спросить
Структура объяснительной записки:
В верхнем правом углу укажите должность руководителя и название организации. Ниже напишите свою фамилию, имя, отчество и должность.
В середине листа укажите название документа — «Объяснительная».
В тексте объясните суть произошедшего, причины и свою роль в ситуации. Если задействованы другие лица, их тоже укажите. Опишите последствия нарушения.
Поставьте дату, город, полное ФИО и подпишитесь.
К объяснительной приложите максимум документов, подтверждающих ваши слова. Это могут быть справки от врача, акты о ДТП и др..
Отказ от написания объяснительной не избавит от дисциплинарного взыскания, просто усложнит процедуру. Чаще всего отказ дать объяснения работодатель расценивает как признание вины
Спросить
Я думаю, что зарегистрируют. В крайнем случае, если будут проблемы, обратитесь в опеку за помощью и жалобу в прокуратуру подайте. Зарегистрируют. В орган УФМС при подаче заявления напишите объяснительную про отца ребенка. Должны зарегистрировать. Если мне откажут, мне надо настаивать на выдачу письменного отказа? Зарегистрируют.
У Вас разве есть выбор? Нужно обратиться за регистрацией. Ребенок гражданин России, мать гражданка России, отец ребёнка вписан в свидетельство о рождении, он иностранец, на территории России брака нет, отец не имеет гражданства России, и не жил и не проживает в России, документов от отца на регистрацию ребенка по месту жительства матери-нет, как и согласий от него... Мать имеет на руках свой паспорт России, свидетельство о рождении ребёнка с отметкой о присвоении гражданства России. Зарегистрируют ли ребенка к матери без документов отца, и его согласий? Спасибо
Я думаю, что зарегистрируют. В крайнем случае, если будут проблемы, обратитесь в опеку за помощью и жалобу в прокуратуру подайте.
Спросить
Зарегистрируют. В орган УФМС при подаче заявления напишите объяснительную про отца ребенка.
Спросить
Анна доброго вечера,
Согласно действующему законодательству у Вас есть два дня, для подготовки и написания объяснительной, чем именно Вам это грозит неизвестно, так как непонятно по какому поводу необходимо писать объяснительную.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь. На работе заставляют написать объяснительную за отказ в голосовании. Как правильно написать и чем это мне грозит?
Анна доброго вечера,
Согласно действующему законодательству у Вас есть два дня, для подготовки и написания объяснительной, чем именно Вам это грозит неизвестно, так как непонятно по какому поводу необходимо писать объяснительную.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
Спросить
Чушь полная! Голосовать или не голосовать - это ПРАВО, а не обязанность.
Поэтому, Вы вправе просто игнорировать "требования" этих придурков с Вашей работы.
СпроситьПишите заявление [quote]Прошу расторгнуть допсоглашение _________.[/quote]
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны. Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу. Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно Что написать в заявлении с просьбой освободить от дополнительной работы в школе по внутреннему совмещению? Основная должность - учитель. По допсоглашению зам. директора по безопасности на 0, 25 ставки?
Прошу расторгнуть допсоглашение _________.
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны.
Спросить
Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно
СпроситьОбжалуйте приказ о дисциплинарной взыскании в суд. Здравствуйте, Вас за прогул наказали, а не за отказ от объяснения. Если считаете что прогула не было, то обжалуйте наказание. Вынесли дисциплинарное взыскание на основании прикрепленного файла. Составили акт что я отказалась писать объяснительную. Правомерно?
Здравствуйте, Вас за прогул наказали, а не за отказ от объяснения. Если считаете что прогула не было, то обжалуйте наказание.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, то можете обжаловать в суд
С уважением
СпроситьОпозданием считают, если рабочий день в компании или у ИП начался, а работника нет на месте. И неважно, опаздывает он на минуту или на полдня. Если работа началась, а сотрудник отсутствует без уважительной причины — его можно наказать. Обязанность приходить на работу к определенному времени прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Это относится к трудовой дисциплине. В законе нет термина «опоздание». Он предусматривает разные дисциплинарные взыскания в зависимости от времени задержки. Если человека не было весь рабочий день, смену или 4 часа подряд — это прогул. За это можно уволить, объявить выговор или замечание. Если задержка меньше, то два варианта: выговор либо замечание.
За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет право наказать сотрудника только по трудовому кодексу — сделать замечание, выговор или уволить. Нельзя назначить штраф за опоздание на работу или лишить сотрудника отпуска. Привлечь к ответственности можно не позже месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения.
Виды дисциплинарных взысканий — ч. 1 ст. 192 ТК
Спросить
Здравствуйте.
Опоздание - это нарушение трудовой дисциплины. Объяснительную затребовали в связи с Вашим отсутствием на рабочем месте, а не почему Вы прогуляли. Если Вы опоздали, значит Вас какое то время не было на рабочем месте
Работодателю нужно представить документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия. Если такие документы Вы не представили, то привлечение к дисциплинарной ответственности правомерно. За прогул полагается увольнение. Вас, как понимаю, не уволили. Обьяснение работодатель обязан затребовать.
С уважением.
СпроситьВсе алименты (и официальные, и по договоренности) указываются во вкладке «иные доходы» одной суммой.
Если не указали, в объяснительной укажите.
[b]Факт отсутствия выплат по алиментам не является основанием для отказа.[/b]
Сама объяснительная, пишется В соцзащиту просят написать объяснительную, почему я при разводе не подала на отца ребенка на алименты, у нас была договорённость, что он будет по мере возможности помогать
Все алименты (и официальные, и по договоренности) указываются во вкладке «иные доходы» одной суммой.
Если не указали, в объяснительной укажите.
Факт отсутствия выплат по алиментам не является основанием для отказа.
Сама объяснительная, пишется
СпроситьОбязаны. Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание. Мне дали 200 часов отработки из них я 68, отработала если не вышла на отработку инспектор заставляет писать объяснительную, должна ли я это делать.
Давать объяснения или не давать - это право любого гражданина и человека.
Ваш отказ просто будет оформлен, как... отказ.
Но суть совершенно не в даче объяснений.
Если в течение месяца Вы совершите более 2 х нарушений, то инспектора смогут выйти в суд с представлением о замене ИР на более строгое наказание.
СпроситьНе надо ничего писать, и у него нет права ее требовать Добрый день, Юрий.
Как только вам выдадут письменный мотивированный запрос на предоставление объяснительной с указанием пункта, №, даты и наименования локального нормативного акта, который вы нарушили, то будет о чем думать и советоваться с юристами.
А пока это устное пожелание руководства можно пропустить мимо ушей. Начальник цеха заставляет писать объяснительную так как я отказываюсь подписывать акт об отсутствии другого сотрудника на рабочем месте
Добрый день, Юрий.
Как только вам выдадут письменный мотивированный запрос на предоставление объяснительной с указанием пункта, №, даты и наименования локального нормативного акта, который вы нарушили, то будет о чем думать и советоваться с юристами.
А пока это устное пожелание руководства можно пропустить мимо ушей.
СпроситьНадо документы смотреть. Обратитесь к любому юристу на сайте. Здравствуйте
Не правомерно.
Возможно объяснительную не так составили. Оплатил инвойс-мой посредник при покупке авто из Японии, на таможню подали инвойс и мое объяснение, почему оплатил не я. Растамаживать авто отказались. Это правомерно?
Можете отказаться, но это не будет Вам в плюс. Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного. Университет в 2017 г, по российскому закону у мея должен был быть военный билет но я его не сделала в свое время так как особо на работе не требовали. Сейчас я пошла оформлять военный билет мне сказали писать обьяснительную почему я раньше не оформила. Я могу отказаться писать обьяснительную?
Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту
Спросить
Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного.
СпроситьУвольнение за прогул: комплект документов
Шаг 1: отметить прогул в табеле учета рабочего времени
Шаг 2: составить акт об отсутствии на рабочем месте
Шаг 3: уведомить сотрудника
Шаг 4: получить объяснение сотрудника
Шаг 5: оформить приказ об увольнении
Шаг 6: рассчитать работника
Шаг 7: внести запись в трудовую книжку и личную карточку
Шаг 8: выдать документы при увольнении
Шаг 9: сдать отчетность при увольнении Необязательно Да, если прогул, то обязательно. Обязательно ли должно составляться работодателем акт об отказе, ознакомления и отказ поставить подпись с актом который был составлен из-за прогула без уважительной причины? Еще отправил потом через почту требование, чтобы предоставили объяснительное, но требование не было предоставлено. Если требование не было предоставлено после получения требования, то и в этом случает нужно ли составить акт, о том, что требование не предоставили? Как быть? Как правильно по тк закону. Помогите.
Увольнение за прогул: комплект документов
Шаг 1: отметить прогул в табеле учета рабочего времени
Шаг 2: составить акт об отсутствии на рабочем месте
Шаг 3: уведомить сотрудника
Шаг 4: получить объяснение сотрудника
Шаг 5: оформить приказ об увольнении
Шаг 6: рассчитать работника
Шаг 7: внести запись в трудовую книжку и личную карточку
Шаг 8: выдать документы при увольнении
Шаг 9: сдать отчетность при увольнении
Спросить
Юлия доброго дня,
Отказаться можно, не совсем понятна позиция работодателя, в данном вопросе, ибо жалобы в Трудовую инспекцию сделает Работодателя "добрым и немного грустным" Добрый день! В связи с производственной необходимостью работодатель вправе Вас уполномочить осуществлять другие функции без Вашего согласия сроком на 1 месяц, если вы за этот период так скажем "накосячили", то конечно и объяснительную вправе затребовать, если же у Вас имеются какие-то вопросы - обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию по труду. К сожалению это нарушение ТК РФ. Наймите юриста. Нужно решать вопрос в правовом поле. Можно ли отказаться от подработок, если даже есть производственная необходимость, заставляя при этом сотрудника писать объяснительную, вплоть до увольнения!?
Юлия доброго дня,
Отказаться можно, не совсем понятна позиция работодателя, в данном вопросе, ибо жалобы в Трудовую инспекцию сделает Работодателя "добрым и немного грустным"
Спросить
Добрый день! В связи с производственной необходимостью работодатель вправе Вас уполномочить осуществлять другие функции без Вашего согласия сроком на 1 месяц, если вы за этот период так скажем "накосячили", то конечно и объяснительную вправе затребовать, если же у Вас имеются какие-то вопросы - обратитесь за более подробной консультацией в инспекцию по труду.
СпроситьК сожалению это нарушение ТК РФ. Наймите юриста. Нужно решать вопрос в правовом поле.
СпроситьЕсли доказательств нет, то не могут.
Такой выговор можно оспорить. Если от работника пахнет перегаром, то все в рамках ТК РФ. Но на месте начальника, отвез бы его на освидетельствование, в случае отказа оформляется акт Если имеются доказательства исполения обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельсвования (наличие алкоголя в лёгких или крови) или внешнего его осмотра с составлением акта, то работодатель по результатам разбирательства вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, вид взыскания определит на свое усмотрение. Была ситуация в выходной день: начальник хозяйственного отдела приехала в свой выходной (суббота) на работу, встретила сторожа с сильным запахом алкоголя. Написал объяснительную, в ней сказал, что пил в предыдущий день, а на работе пил безалкогольное пиво. Хотят вынести выговор. Но прямых доказательств, что сторож пил нет. Можно ли делать выговор работнику или нет?
Если от работника пахнет перегаром, то все в рамках ТК РФ. Но на месте начальника, отвез бы его на освидетельствование, в случае отказа оформляется акт
Спросить
Если имеются доказательства исполения обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельсвования (наличие алкоголя в лёгких или крови) или внешнего его осмотра с составлением акта, то работодатель по результатам разбирательства вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, вид взыскания определит на свое усмотрение.
СпроситьЗдравствуйте. Могут. Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - месяц со дня обнаружения проступка. В этот срок работодатель может затребовать объяснение. В течение месяца могут требовать по этому случаю объяснительную. Просят написать объяснительную по прошествии 12 дней, разве не поздно просить ее писать? У меня муж попросил выйти за него на работу напарника 21 октября и сейчас мастер заставляет его написать объяснительную, почему он не вышел сам. Но не поздно ли просить когда уже столько дней прошло? Его что сейчас могут уволить за прогул?
Здравствуйте. Могут. Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - месяц со дня обнаружения проступка. В этот срок работодатель может затребовать объяснение.
СпроситьПросто и понятно. Но Вас уволят при таком отношении... имейте в виду... В простой письменной форме с указанием причин отказа ехать на мероприятие. Как написать объяснительную директору, если я отказываюсь ехать на семинар?
Объяснительная для чего? Мед.учреждение направляет необходимую информацию в соответствующей форме, если ранение получено в боевой обстановке. Какой у вас вопрос? Госпиталь оформит справку о ранении и направит её в фин. орган для осуществления выплаты. Лучше обратитесь к специалисту по Военному праву, я думаю, что вам помогут https://vk.link/ykom72 (Матвей Оболенский) +7 (919) 927-25-45 Не забудьте получить копию справки о ранении (контузии, травме, увечье), а также копию справки о тяжести травмы, так как на практике довольно часто встречаются необоснованные отказы от выплат Получил ранение в прошлом месяце 10 числа написал объяснительную в госпетале как получил осколочное ранение заполнил документы сказали отправит госпиталь на выплаты
Объяснительная для чего? Мед.учреждение направляет необходимую информацию в соответствующей форме, если ранение получено в боевой обстановке.
СпроситьКакой у вас вопрос? Госпиталь оформит справку о ранении и направит её в фин. орган для осуществления выплаты.
Спросить
Лучше обратитесь к специалисту по Военному праву, я думаю, что вам помогут https://vk.link/ykom72 (Матвей Оболенский) +7 (919) 927-25-45
СпроситьНе забудьте получить копию справки о ранении (контузии, травме, увечье), а также копию справки о тяжести травмы, так как на практике довольно часто встречаются необоснованные отказы от выплат
СпроситьТак и пишите. Своими словами. Здравствуйте.
А зачем объяснительная? Вас к дисциплинарной ответственности будут привлекать? За то, что от прививки отказываетесь?
Так это незаконно, отказ от прививки не является нарушением трудовой дисциплины. И в любом случае трудовое законодательство не устанавливает обязанности для работника представить обьяснительную.
А писать можно в произвольной форме все, что считаете нужным, требований здесь тоже никаких не установлено.
С уважением. Что указать в объяснительной об отказе от противогриппозной вакцинации, если мне 65 лет, аллергик с 12-летним стажем, , очень тяжело перенесла вакцинацию против ковида в 2021 году, но работаю в школе (уже 45 лет), имею ИБС 2 ст., аритмию и т.д. (возраст!)
Здравствуйте.
А зачем объяснительная? Вас к дисциплинарной ответственности будут привлекать? За то, что от прививки отказываетесь?
Так это незаконно, отказ от прививки не является нарушением трудовой дисциплины. И в любом случае трудовое законодательство не устанавливает обязанности для работника представить обьяснительную.
А писать можно в произвольной форме все, что считаете нужным, требований здесь тоже никаких не установлено.
С уважением.
СпроситьСмотря что за объяснительная. Могут составить акт что вы отказались Здравствуйте Татьяна. Это ваше право. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, однако Вы вправе защищать свои права в судебном порядке, если будете не согласны Отказ от написания объяснительной записки не влияет на дисциплинарное взыскание: то есть работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника. При этом отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на решение работодателя. Составят акт о том, что Вы отказались от подписи. Только и всего. Ничем, это Ваше право, а не обязанность Работодатель составит акт об отказе давать вами обьясения и по результатам разбирательства по факту нарушения вами трудовой дисциплины примет решение о применении к вам дисциплинарного наказания. Я отказалась писать Объяснительную по требованию работодателя. Чем это чревато?
Здравствуйте Татьяна. Это ваше право. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, однако Вы вправе защищать свои права в судебном порядке, если будете не согласны
Спросить
Отказ от написания объяснительной записки не влияет на дисциплинарное взыскание: то есть работодатель может объявить замечание, выговор или даже уволить работника. При этом отсутствие или наличие объяснений никак не влияет на решение работодателя.
Спросить
Работодатель составит акт об отказе давать вами обьясения и по результатам разбирательства по факту нарушения вами трудовой дисциплины примет решение о применении к вам дисциплинарного наказания.
СпроситьДобрый день.
А кто от вас требует такую объяснительную? Первый раз слышу. Это право родителя подавать или нет на алименты. Здравствуйте, Марина. Законодательство РФ не предусматривает каких либо объяснительных в данном вопросе. Если от вас кто-то требует такую объяснительную, можете смело отказывать. Взыскивать алименты на содержание ребенка или нет, исключительное право родителя, который ребенка содержит. Зачем нужно составлять объяснительную? Для пособия а ребёнка необходимо судебное постановление о взыскании алиментов и никаких объяснительных не требуется. Шлите всех, но пособия вам не видать. Какую можно написать причину в объяснительной почему я не подаю на алименты? Если я просто не хочу подавать, лишний раз пересекаться с отцом ребенка, у него к тому же уже другая семья, при этом знаю что он не будет платить, и не платил раньше, а лишний повод испортить себе настроение тоже такое себе удовольствие.
Добрый день.
А кто от вас требует такую объяснительную? Первый раз слышу. Это право родителя подавать или нет на алименты.
Спросить
В соц. защиту просят для оформления теперь уже справки, а раньше пособие оформляла просили.
СпроситьНапишите им, что в соответствии с законодательством РФ право у госорганов, организаций, должностных лиц требовать от родителя, с которым проживает ребенок, объяснений по поводу того, что он не взыскивает алименты с другого родителя, не предусмотрено
Спросить
Здравствуйте, Марина. Законодательство РФ не предусматривает каких либо объяснительных в данном вопросе. Если от вас кто-то требует такую объяснительную, можете смело отказывать. Взыскивать алименты на содержание ребенка или нет, исключительное право родителя, который ребенка содержит.
СпроситьРуководствуйтесь ст. 81 ТК РФ. Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано. Если работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены Все как с обычными работниками.
Процедуры разные. Повар ШКОЛЬНОЙ столовой не справляется со своими обязанностями, как перевести его на более низкую должность или уволить?
Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано.
СпроситьЕсли работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены
Спросить
Леванская, вы вправе отказаться от написания объяснительной с обращением с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Вы пишите объяснительную в произвольной форме, указываете ваши обстоятельства и основания почему отказались. Отказ возможен, если нет внутреннего локального акта или приказа. Непонятно, при каких обстоятельствах он просит написать, Вас подозревают в хищении? Соглашусь с коллегой.
С уважением. Заставляет меня работадател написать объяснительную по поводу отказа проверки личных вещей
Леванская, вы вправе отказаться от написания объяснительной с обращением с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Вы пишите объяснительную в произвольной форме, указываете ваши обстоятельства и основания почему отказались. Отказ возможен, если нет внутреннего локального акта или приказа.
Спросить
Непонятно, при каких обстоятельствах он просит написать, Вас подозревают в хищении?
СпроситьНичего не пишите вообще никому. Здравствуйте.
Объяснительную работодатель обязан затребовать, если рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вы вправе написать в объяснительной то, что считаете нужным, в произвольной форме. Либо вообще ничего не писать.
С уважением. Уважаемая Анастасия.
Администрация лечебного заведения руководствуется требованиями трудового законодательства. Она обязана взять с Вас объяснения. При Вашем отказе будет составлен соответствующий Акт.
Вместе с тем у Вас есть возможность разъяснить свою позицию и действия. И это может повлиять на вероятное решение. Пишите и думайте... Как правильно написать объяснительную по поводу ногтей покрытых лечебным лаком. При замечании вышестоящее руководство общались со мной грубо, хватали за руку и грозились лишить премии.. После сложившейся ситуации было собрание с главным врачом, я писала пояснительную записку.. Это руководство не устроило, просят в течении 2 дней написать объяснительную.
Здравствуйте.
Объяснительную работодатель обязан затребовать, если рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности. Вы вправе написать в объяснительной то, что считаете нужным, в произвольной форме. Либо вообще ничего не писать.
С уважением.
Спросить
Уважаемая Анастасия.
Администрация лечебного заведения руководствуется требованиями трудового законодательства. Она обязана взять с Вас объяснения. При Вашем отказе будет составлен соответствующий Акт.
Вместе с тем у Вас есть возможность разъяснить свою позицию и действия. И это может повлиять на вероятное решение. Пишите и думайте...
СпроситьЗдравствуйте!
А кто вам сказал писать объяснительную и для чего? В силу п. 8 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта смерти в
определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа
органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти.
Следовательно, Вам следует обратиться в органы ЗАГС с заявлением о регистрации смерти, а отказ обжаловать через суд, в который вызвать свидетелей, которые дадут пояснения о дате и обстоятельствах гибели. Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки искового заявления Мне нужно признать погибшим пропавшего мужа военнослужащего в зоне СВО. Есть свидетели. Подскажите как правильно нужно написать свидетелю объяснительную?
В силу п. 8 ч. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении факта смерти в
определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа
органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти.
Следовательно, Вам следует обратиться в органы ЗАГС с заявлением о регистрации смерти, а отказ обжаловать через суд, в который вызвать свидетелей, которые дадут пояснения о дате и обстоятельствах гибели.
СпроситьНапишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки искового заявления
СпроситьТак напишите в объяснительной ваше не согласие Здравствуйте! Предложите им изложить на бумаге запрос объяснительной от Вас. Вы ничего не нарушили, просто отстаивание свои права. Мне работодатель предоставил должность"Медицинской сестры (с должностными обязанностями медицинской сестры процедурной поликлиники и медицинской сестры стерилизационной стерилизационного отделения)" ,но должностных обязанностях указал еще обязанности прививочной медсестры. Я по ТК РФ ст.60 не подписала это соглашение т.к. не согласна с такими условиями. Как мне поступить по закону т. к. главная медсестра написала на меня докладную и работодатель требует от меня обьяснительную.
Здравствуйте! Предложите им изложить на бумаге запрос объяснительной от Вас. Вы ничего не нарушили, просто отстаивание свои права.
СпроситьИ что? пусть пишет объяснительную, его могут отчислить. Сын плохо подготовился к сесии, у него 2 хвоста. Ему дали возможность пересдать., но он в очередной раз не сдал. В колледже просят написать объяснительную.
Читайте также:
