Отпуска педагогам / Трудовое право - 2633 советов адвокатов и юристов

Работаю педагогом-логопедом в детском саду, занимаюсь с ребенком аутистом, но инвалидность оформлена с декабря 2015 г. По закону отпуск педагога-логопеда, работающего с ребенком с психофизическими развитиями 56 дней. Сколько дней отпуска положено мне в данном случае?

По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса. Работодатель против выхода, т.к. на моем месте работают другие работники, по срочным договорам и они надеялись доработать до 1 декабря 2019 г. Досрочно выйти из отпуска вынуждена по материальным обстоятельствам. Педагогический процесс не нарушается. Замещающие меня работники также возвращаются на свои прежние рабочие места, после расторжения с ними срочных договоров. Прав ли работодатель в отказе мне в выходе на работу?

Скажите пожалуйста сколько дней ежегодный оплачиваемый отпуск у педагога-психолога в детском саду г.Тулы, объединенном в центром образования, сейчас имеющий название МБОУ ЦО? (муниципальное бюджетное образовательное учреждение центр образования №6)

Сколько дней отпуск педагога Хабаровского края, не северные районы. Нашла, что 56 календ дней - это без учёта воскресенья? Воскресные дни (выходные) считаются обязательными для дополнительных отпускных дней? То есть должны добавляться к 56?

Мы хотим подать на работодателя жалобы в Роструд и Прокуратуру по вопросу непрндоставленич заведующей ДОУ удлиненного отпуска педагогам, занимающимися с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Инспектор по труду приконсультировании сказал, что мы не сможем доказать факт работы с такими детьми, поскольку в нашем учреждении отсутствует приказ об этом. Юрист, так же консультирует нас, сказал, что если коллектив пишет жалобу, то от каждого члена коллектива нужно прилагать трудовые договора к заявлению., чтобы тоже доказать факт работы в учреждении. В связи с этим вопрос: разве нам нужно доказывать эти факты? Данные госслужбы ведь вправе запрашивать эти документы для проверки сами? Или нам все же необходимо предоставлять что-то для подтверждения фактов?

В Постановлении правительства от 14.05.2015 указано, что удлиненный отпуск предоставляется педагогам, работающим с детьми с ОВЗ. Учитель--логопед ДОУ работает с детьми, у которых нет официального статуса ОВЗ, значит, удлиненный отпуск не предоставляется?

1. Во время отпуска, педагогу присвоена первая категория. Оплата начнется с первого рабочего дня или будет перерасчет, с момента присвоения категории?

2. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно в районах приравненных к районам Крайнего севера. Отпуск за период с 10.03.2022 по 10.03.2023 по графику с 6.06.2023, проезд не оплачивают ссылаясь на то, что период оплаты проезда истек 18.03.2023. Проезд 06.06.2023 г., это уже другой двухгодичный период. Правомерно ли это?

Нужна квалифицировная консультация: имеет ли право работодатель требовать деления отпуска педагога на две части?

Скажите пожалуйста сколько дней ежегодный оплачиваемый отпуск у педагога-психолога в детском саду г.Тулы, объединенном в центром образования, сейчас имеющий название МБОУ ЦО?

Так и оформить. Куда справка нужна? И реально умчалась ФИО в это время? А почему приказа (распоряжения) нет о предоставлении учебного отписка? Рената, приказ работодателя должен быть о предоставлении вам оплачиваемого учебного отпуска, обращайтесь в ОК. Как правильно оформить справку подтверждение педагогу, о том что ФИО была с... по... на оплачиваемым учебном отпуске, об этом подтверждает табель о заработной плате и справка о перечисление деньги в ПФР? При отсутствие приказа

Как рассчитать продолжительность отпуска у педагога-библиотекаря после выхода постановления № 466 от 19.05.2015 года. Я так понимаю, что по-старому из расчета 28 календарных дней до момента вступления в силу настоящего положения и 56 календарных дней с момента его вступления. Или я не права?

Я работающий пенсионер - учитель. Могу ли как-то проиндексировать пенсию без увольнения, например, взяв академический отпуск, положенный педагогу, отработавшему более 10 лет.

Я педагог, работаю в общеобразовательной школе. В данный момент взяла учебный отпуск для сдачи госов и защиты диплома, но мне положен и очередной отпуск. Может ли мне моя администрация за очередной отпуск выплатить компенсацию.

Я нахожусь в длительном годовом отпуске, как педагог. Если я заболею, отпуск продливается или нет? Если продливпется, то нужно выписывать больничный?

Педагогическая деятельность – это одна из самых ответственных, поскольку работники сферы образования занимаются просвещением будущих инженеров, врачей и политиков. Поэтому в трудовом законодательстве России некоторые условия для них имеют некоторые преимущества, которых нет у представителей

Входит ли годичный неоплачиваемый отпуск педагога в северный стаж, при условии работы в местности, приравненной к крайнему северу?

Хотелось бы получить разьяснение по поводу Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У нас есть 4 коррекционные группы:3 с задержкой речевого развития и одна детей с умственной отсталостью. Какой отпуск мне положен?

Доброе утро! Я работаю в детском саду, в группе 12 детей с ОВЗ (есть справки). Работодатель не хочет давать удлиненный отпуск, ссылаясь на то, что сад обычный, а не специализированный и нам доплачивают за этих детей. Но сейчас нет специализированных садов после объединения со школами, все дети ходят вместе, будь то инвалид или здоровый ребенок. Работодатель прав? Если да, то на основании чего? Если нет, как мы, воспитатели, можем это доказать? На какие документы опираться? Буду рада, если разъясните понятным языком, доступным простому, не подкованному юридически человеку. Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском санатории для детей с родителями. Нас 27 педагогов. Педагоги при здравоохранении. Кто мы? К какой категории относимся? У всех воспитателей имеется педагогическое образование, курсы повышения квалификации, должностные обязанности педагога - воспитателя. Педагогический коллектив получил лицензию на образовательную деятельность, как педагоги дополнительных образовательных программ. А проблема заключается в том, что повышение зарплат педагогов нас не касается, так как мы педагоги при здравоохранении. В здравоохранении повышение только для медицинского и обслуживающего персонала. Надеемся на пересмотр вопроса о системе оплаты нашего труда.

Я работаю педагогом в школе-интернате, мне 31 марта дали уведомление, что с 31 мая меня сокращают! И дают компенсацию за отпуск! Я хочу отпуск отгулять полноценно, а потом уйти по сокращению! Возможен ли такой вариант и на основании каких статей Трудового кодекса?

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Работаю педагогом с 15.08.1992 г. Была в декрете по подсчетам 2 г.10 м.8 д.В этом году мой общий стаж составил 28 л. Пенсионный фонд отказал в выслуге, потому что у меня не выроботан стаж 25 л.

Досрочная пенсия педагогам.

Работаю в должности учителя информатики с 1.09.88 по сегодняшний день. За это время находилась в в отпуске по беременности и родам с 02.04.92 по 06.10.92. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.08.1992 по 01.12.93, до трех лет с 02.12.93 по 29.08.1994. В июле 1992 года обратилась в местное отделение пенсионного фонда по вопросу досрочного назначения пенсии, но получила отказ. Правы ли специалисты пенсионного фонда? Мой ребенок рожден до 29.09. 92. Кроме того, в стаж не вошли периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Я работаю педагогом-психологом в ДОУ, коррекционной группы в саду нет, но дети со статусом ОВЗ и дети-инвалиды имеются, они проходят комиссию ПМПК на зачисление в имеющийся в саду логопункт, а так же на коррекционные занятие с психологом и социальным педагогом. Отсюда вопрос: сколько мне положено дней отпуска?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Я работаю преподавателем в детской школе искусств. В 2011 году я вышла из декрета (использовала его полностью). Отработав 4,5 месяца снова вышла уже в очередной трудовой отпуск. Преподавателям он насчитывается за период работы с 1 сентября по 1 июня. Мне выплатили отпускные полностью, как будто я проработала 9, а не 4,5 месяца. Так было все последующие годы. А в этом году мне сказали, что выплатят только половину отпуска, так как перерасходовала его раньше. Положена ли мне индексация, ведь зарплата тогда была значительно меньше. Можно ли сокращать время отпуска педагогам? Какие варианты урегулирования данного вопроса возможны с наименьшей потерей для меня?

Являюсь руководителем дошкольного учреждения, педагогический процесс протекает круглый год, но профсоюзная организация настаивает на предоставлении всем воспитателям отпуска в летний период (продолжительность отпуска 56 дней). Правомерно ли это?

Я работаю педагогом организатором в школе. Моя нагрузка в школе ставка плюс 14 часов внеурачной деятельности, 3 часа кружковой деятельности и плюс коэффициенты за ведение сайта и социальных страниц школы. Через неделю я ухожу в декрет и на мое место приходит новый человек. Подскажите когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком за мной сохраниться вся моя нагрузка или только голая ставка?

У меня два вопроса, связанных с отпуском на год для педагогов. 1-оплачивается ли больничный в этот период, 2 - можно ли во время этого отпуска подрабатывать в другой организации (не образовательной). Спасибо.

Можно Нагрузка находящегося в отпуске по уходу за ребенком учителя распределяется между другими работниками, а после выхода из отпуска педагога прекращается исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (прекращается временное замещение (ст. 60.2 ТК РФ), прекращаются трудовые отношения с временным работниками, принятыми на время отпуска основного работника (ст. 59 ТК РФ)), и педагогу предоставляется ранее установленная учебная нагрузка. Педагог выходит с академического отпуска, нагрузкс была:0, 5 лаборанта, 18 часов, кл. Руководство. Можно ли убрать лаборанта, кл. Руководство и оставить только 18 часов или я должна как директор оставить все перечисленные сотруднику

Я учитель и нахожусь в годичном отпуске. Во время этого отпуска была на больничном. Должны ли мне продлить отпуск на время больничного? Какими законодательные актами это регулируется?

Добрый день! Я устраиваюсь в детский сад педагог - психологом на 0,5 ставки и социальным педагогом на 0,5,хотела узнать продолжительность отпуска. И сколько календарных дней будет отпуск, если я буду работать педагог - психологом на ставку?

Работаю в школе по основной должности учитель и 0,5 библиотекарь, подскажите что надо сделать и кто может переименовать в 0,5 педагога-библиотекаря, чтобы отдыхать 56 дней. (у меня высшее педагогическое образование.) За ответ заранее благодарна!

Я педагог, отпуск 42 рабочих дня, раньше гуляли весь отпуск летом, а в этом году, при составлении графика, работодатель сказал выбирать, либо гулять весь отпуск в течении года (зима, весна, осень), либо делить 28 дней-летом, 14 дней-не летом. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться и не подписывать график отпусков, т.к. хочу гулять 42 дня только летом?

Работаю учителем. Учебный год длится 9 месяцев, летом учитель отгуливает отпуск и выплачивают отпускные в полной мере, у учителя во время учебного процесса нет возможности выходить в отпуск. Хотела уволиться с 1 июня и взять компенсацию за отпуск, но мне сказали, что проработано 9 месяцев и полной компенсации не будет. Как же так, когда работаешь, получаешь полные отпускные, а при увольнении нет полной компенсации. Разъясните, пожалуйста. Отпуск у нас 56 дней.

Работаю учителем, в 2011 году с 1 декабря взялф отпуск 31 день а с 22 декабря ушла в декретный вышла с 1 сентября 2013 по исполнению 1.5 лет ребенку сколько дней недщгуленного отпуска мне еще положено.

Я работаю в муниципальном автономном детском саду на ставке воспитателя и плюс совмещение на 0.25 ставки физ. инструктор. На совмещении я работаю с детьми ОВЗ. На основной ставке в группе таких детей нет. Мне поломается дополнительный отпуск за детей ОВЗ или нет?

Была в годичном неоплачиваемом отпуске как учитель сроком 1 год. Меняется ли после такого отпуска рабочий год и положен ли после него ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?

Я работаю учителем-логопедом на логопункте в общеразвивающем детском саду, Наш отпуск всегда был 56 дней. С этого года нам (таких логопедов несколько) хотят урезать до 28 дней, ссылаясь на постановление Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Если можно, ответьте на мой вопрос о продолжительности основного оплачиваемого отпуска учителя-логопеда ДОУ общеращвивающего типа на ЛОГОПУНКТЕ. Ссылка на документы желательна. Спасибо!

На какой длительности срок отпуска я имею право по истечении 5 месяцев работы. По истечении 6 месяцев мне должны дать, но по согласованию сторон, директор школы не против того, чтобы дать мне отпуск по истечении 5 месяцев, но бухгалтерия утверждает, что я могу взять отпуск только половину. Мой отпуск как учителя 56 календарных дней. В законе говорится про 28 дней, но для других категорий работников это и есть полный отпуск.

На какой отпуск я могу претендовать конкретно на 28 дней или на 56 (как учитель)?

В связи с тем, что законом предусмотрен срок отпуска для госслужащего в 30 дней, изменится ли продолжительность отпуска учителя в 2016 году? Применим ли этот закон к учителям?

Сколько полагается учителю отпускных дней, если он вышел на работу с 1 сентября 2018 по 13 июня 2019 года и в это же время был в отпуске по уходу за ребёнком? Стаж работы до ухода в декретный отпуск 8 лет. Отпускных дней раньше было 80, Крайний Север.

В ноябре 1987 года устроилась на работу в колледж концертмейстером, в 2008 году брала 3 месяца без содержания по уходу за ребенком (внучка). Отпуск за 28 лет непрерывной работы был 56 дней. В 2015 году мне дали отпуск 28 дней, мотивируя это тем, что я должна колледжу 5 месяцев.