Отпускные авансом / Трудовое право - 801 советов адвокатов и юристов
Будет удержана сумма, превышающая прожиточный минимум. Всё, что в месяц выше прожиточного минимума удержат Скажите пожалуйста мне пришли исполнительные листы на работу и документ о сохранении прожиточного минимума в размере 16500 но в этом месяце зарплата будет так прийдёт аванс тысяч 7,22 мая и отпускные тысяч 20000, 24 мая как будут удерживать, если сумма выше прожиточного минимума
Если на момент их поступления на банковский счет процедура банкротства не завершена то их конечно спишут в пользу кредиторов Здравствуйте
Вам выдадут только прожиточный минимум оба месяца. Если в итоге доход будет больше, то он будет зачислен в конкурсную массу
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Добрый день!
Вам выдавать прожиточный минимум будет финансовый управляющий каждый месяц.
Всё, что будет превышать прожиточный минимум - пойдёт в конкурсную массу.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Ситуация такая, прохожу процедуру банкротства, если я в мае получу аванс, зарплату и отпускные за следующий месяц, спишут ли отпускные в конкурсную массу или оставят на следующий месяц?
если на момент их поступления на банковский счет процедура банкротства не завершена то их конечно спишут в пользу кредиторов
Спросить
Здравствуйте,а как так это же заработная плата за следующий месяц, почему я не могу их получить в июне ?
Спросить
Здравствуйте
Вам выдадут только прожиточный минимум оба месяца. Если в итоге доход будет больше, то он будет зачислен в конкурсную массу
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Добрый день!
Вам выдавать прожиточный минимум будет финансовый управляющий каждый месяц.
Всё, что будет превышать прожиточный минимум - пойдёт в конкурсную массу.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением. Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом". Да, можете. Могу ли я уволиться во время отпуска и не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Можете. Отпуск входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
Спросить
Надежда, можете, если предупредили об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Если эти 2 недели входят в отпуск, то фактически работать не будете. Пи определенных условиях могут потребовать компенсировать часть отпускных, если отпуск дали с "авансом".
Спросить
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ [b]начинается с даты приема на работу ,[/b] и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я отгуляла трудовой отпуск за 2023 год и отработаю с 01 января по 31 марта 2024 год, и буду увольняться. Работодатель объявил, что удержит с меня некую сумму за отпуск, подскажите я ей должна или работодатель должен мне ещё оплатить за три отработанных месяца 2024 г. Так как я заработала за эти три месяца 7 дней отпуска
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу , и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьВсе законно, это разные виды доходов Мне пришли отпускные 50% сняли на сдающий день пришёл аванс сняли 50% и сняли остаток отпускных
Если Вы находились в отпуске, отпускные получили, то на какой аванс претендуете? Вот какое дело. Мне в ноябре был отпуск заплатили и отпускные и больничные а также аванс зарплату за ноябрь 2023 г, поскольку я ещё работала в ноябре, до 8.11.2023 г. Но в декабре всем должны были выплатить аванс но мне не выплатили. С 20.11.2023 по 21 дек я была в отпуске а 19.12 2023 я заболела. Правильно ли мне не выплатили.
Если Вы находились в отпуске, отпускные получили, то на какой аванс претендуете?
СпроситьНепонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена? Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете. Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?
Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете.
СпроситьМогут высчитать часть сверхначисленных отпускных. Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных. Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Нет, отпуск предоставляется за ранее отработанное время, а не авансом Здравствуйте. Могут высчитать за неотработанные дни. Перед отпуском ушла на больничный, отпускные уже заплатили, и решила уволиться, могут с меня что то высчитать?
Если вам авансом отпускные дни не давали, то не должны. Для более развернутого ответа мало данных.
Спросить
Добрый день!
Могут удержать при условии не соблюдения отпускного периода установленного главой 19 Трудового кодекса РФ
Для более подробного ответа необходимо считать ваши отпуска по периодам с момента трудоустройства
Спросить
Могут высчитать на основании статьи 137 ТК РФ-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Зарплату Вы получите за отработанное время в октябре в ноябре Людмила, будет, зарплату за октябрь получите в ноябре. Хочу задать такой вопрос. Я вышла в отпуск с 29 октября по 12 ноября. Мне перед отпуском выплатили отпускные и аванс. Будет ли зарплата за октябрь в ноябре?
В статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя Здравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением. Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?
В статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя
СпроситьЗдравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением.
СпроситьДа, с отпускных - тоже В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д. Если в процентном соотношении то да. Добрый день, с любого вида дохода. Получаю алименты.
С отпускных тоже должны быть алименты нет?
В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Спросить
Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д.
Спросить
Отпускные вам должны были выплатить перед уходом в отпуск. Если выплатили, то за что вам платить аванс? Положен ли аванс если в отпуске с 28 августа по 25 сентября аванс 25 сила зарплата 10 сила в сентябре положен аванс мне
Отпускные вам должны были выплатить перед уходом в отпуск. Если выплатили, то за что вам платить аванс?
СпроситьТребование правомерно, если отпускные выплачены авансом. Находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Дата увольнения в заявлении стоит последний день отпуска. Организация просит вернуть деньги - те отпускные которые они мне выплатили.
Законно ли это?
Явно что-то не то. Требуйте подробный расчёт.
С уважением. Я ушла в отпуск с 17 числа на 21 день. 7 сентября приступаю к работе. Отпускные мне выплатили, а аван уже удержали половину. Осталось у меня получать за 2 смены. Но у меня почему тот ещё удержали 7 тысяч а получать мне только 2 тысяси. Возможно ли что у меня удержали отпускные? По они были выплачены до постановления.
Неправомерны действия, вы вправе выйти в отпуск при получении отпускных Нет, и не должен быть в полном объеме, его вообще могут вам не выплачивать. Кто прав. С 22 числа на 7 дней ушла в очередной отпуск, пришли отпускные но 25 числа не в полном объеме пришел аванс. Правомерно ли это или нет?
На каком основании? Я отработала полностью первую половину месяца и не имею права на аванс?
СпроситьЕсли дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления. Должна ли я возвращать отпускные при увольнении? Работаю в школе с 15 декабря 2015 года. Каждый год брала отпуск летом 56 дней. Сейчас в 2023 году увольняюсь не выходя из отпуска. С меня требуют вернуть излишне уплаченные отпускные, т.к. 56 суток отпуска за первый год работы получила авансом. Если должна, то всю сумму или только 20% от заработной платы и за зарплату какого месяца - последнего?
Если дни отпуска предоставлены авансом то разницу придется вернуть, то есть именно за столько дней отпуска на сколько Вы не имели права. Возврат рассчитывается исходя из последнего начисления.
СпроситьНадо смотреть по отработанному времени. Скорее нет, чем да.
С уважением. Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением. В организации работаю 5 лет, в этом году отгуляла отпуск, сейчас работаю после отпуска уже вторую неделю, но решила уволиться! Должна ли я возвращать отпускные?
Здравствуйте.
Только если Вам отпуск предоставлялся авансом и он не отработан. Надо знать дату приема на работу, дату увольнения и количество отпусков за отработанное время.
С уважением.
СпроситьКакой у вас вопрос к юристу? Вы его не сформулировали.
Если работодатель отпуск фактически предоставил, значит выдал отпускные авансом, если вы полный год не отработали, а взяли полный отпуск Поздравляю Вас. Согласно трудового законодательства Вы имеете право взять отпуск за текущий год проработав 6 месяцев в организации.
А вопрос Ваш в чем заключается? Через 11 месяцев вам обязаны предоставить полный отпуск. А так, договаривайтесь с работодателем. Магазин я взять полный отпуск 28 дней отработов 9 месяцев
Какой у вас вопрос к юристу? Вы его не сформулировали.
Если работодатель отпуск фактически предоставил, значит выдал отпускные авансом, если вы полный год не отработали, а взяли полный отпуск
Спросить
Поздравляю Вас. Согласно трудового законодательства Вы имеете право взять отпуск за текущий год проработав 6 месяцев в организации.
А вопрос Ваш в чем заключается?
Спросить
Проработав 9 месяцев меня отправили в отпуск на 14 дней выдя из него работодатель сказал что работы нету будь на связи я решил уволиться могу ли я уволится без обработки 2 недель в счёт оставшихся дней отпуска
СпроситьВы можете написать заявление на оставшуюся часть отпуска и в этот же день заявление на увольнение указав последним рабочим днем - последний день отпуска. То есть фактически работать не будете, но числиться будете и за трудовой книжко 1 Вам придется прийти в последний день отпуска (это будет день увольнения). Также трудовое законодательство допускает расторжение трудового договора до истечения двухнедельного срока.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если с работодателем отношения хорошие, то можете применить эту статью.
Удачи Вам
СпроситьВы отпускные выплатили? Здравствуйте
Так вам выплатили ЗП за период отпуска...
туда вошла и сумма аванса Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Аванс. Отработала в июле с 1 по 16, с 17 июля по 13 августа ушла в отпуск. Зарплата у нас 13 числа за прошлый месяц, аванс 28 числа. Аванс я не получила. Это законно?
Да, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьНе раньше, чем через 8 рабочих дней. Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Я получаю алименты на ребенка от мужа. Он в отпуске с 15 июля. Отпускные он получил 6 июля. И 10 июля он получил зарплату за июнь. Алименты пришли только с зарплаты. Когда ждать алименты с отпускных? Алименты получаю через депозит судебных приставов.
На самом деле- не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Спросить
Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 136 ТК, ст. 109 СК, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных.
СпроситьНет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено.. Можно будет возразить Работаю в школе с 25 августа 2022 г. учителем. 03 июля 2023 г. пошла в отпуск. Но в связи с переездом, вынуждена уволится в середине отпуска - 25 июля. Будет ли необходимо возвращать часть отпускных денег?
Нет, конечно, если о уже полученных суммах речь. Но вполне возможно такое требование по факту получения отпуска или его части авансом, при расчете это будет учтено..
Спросить
Отпускные не списывают. У меня зарплата 2 раза в месяц часть на карту часть наличкой, 20 числа каждого месяца аванс 15000 (часть на карту часть наличкой). Я ушла в отпуск с 1-14 июля, мне пришли отпускные и часть зарплаты выплачиваемая на карту, остаток отдали наличкой. Спишут ли с аванса 20 числа у меня эти отпускные?
Здравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] В этом году учителю полагается заработная плата за июнь или только аванс и отпускные?
Здравствуйте. Нет сейчас понятия аванс. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, так что за отработанный период должны получить и заработную плату и отпускные при наличии приказа
ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Спросить
Подавайте приставам заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем в суде с учётом иждивенцев увеличивайте эту сумму, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
С аванса, окончательной ЗП и с отпускных удержат деньги с учётом прожиточного, если Постановление пристава у работодателя.
Например: Ваша ЗП с учётом удержанных 13 % НДФЛ составляет 30 000,00 руб., то пристав удерживает 50 %, т.е. 15 000,00 руб., а это ниже прожиточного и вам оставить обязаны 15 669,00 руб. и получается, что удерживать будут: 30 000,00 - 15 669,00 = 14 331,00 руб.
Разбирайтесь с бухгалтерией. Как они у вас удерживают деньги. Как рассчитывают отпускные и зарплату если есть постановление на прожиточный минимум. В одном месяце и отпускные и зарплата в следующем месяце зарплата за неполный месяц удерживают приставам и остаётся меньше прожиточного минимума.
Подавайте приставам заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем в суде с учётом иждивенцев увеличивайте эту сумму, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
С аванса, окончательной ЗП и с отпускных удержат деньги с учётом прожиточного, если Постановление пристава у работодателя.
Например: Ваша ЗП с учётом удержанных 13 % НДФЛ составляет 30 000,00 руб., то пристав удерживает 50 %, т.е. 15 000,00 руб., а это ниже прожиточного и вам оставить обязаны 15 669,00 руб. и получается, что удерживать будут: 30 000,00 - 15 669,00 = 14 331,00 руб.
Разбирайтесь с бухгалтерией. Как они у вас удерживают деньги.
Спросить
